专科生相对本科生来说,找工作会有什么不同吗?

在大学生随处可见的这个时代,大专生的地位越来越低。

在过去那个年代,如果谁家有人能考上大学,那绝对可以说得上是一大喜事了。但是现在的这个社会和过去不一样了,大家都很重视学历,高学历的人也很多。

所以说,就算是考上了本科,在如今这个时代也不是什么稀奇事儿。至于那些大专学历的人,更是不值一提。

甚至在很多人看来,只有考上了本科,成为本科生才能算得上是大学生,专科生根本不配被人称作大学生。

那这样说来,难道专科生真的就不能算大学生?

“大专生也敢说自己是大学生?”话虽难听,但大专生要清楚:

在网上,就有个网友提出了这样一个话题:大学生也敢说自己是大学生?

此话题一出,引起了不少人的议论。对于大专生来说,这句话极其精准地戳到了自己的痛处,毕竟他们没有像本科生那样漂亮的学历。

虽然说,大专生确实是算在大学生之内的,但是这句质问却让不少大专生感到不悦,因为这样的说法带有了太多的歧视感。

可就算这句话充满了本科生的优越感,但是,由此我们也可以看出,现在这个社会对于学历还是很重视的。

就算专科生也算是大学生,但是大部分人对于专科生都没有那么认可。

所以说,这一点大专生必须要清楚,虽然这句话听起来让人很不快,但是,话糙理不糙,专科生要认清自己。

专科生和本科生差在哪里?

首先,专科生和本科生学习的内容是完全不同的。因为专科生在学习方面是不如本科生的,所以在大学的时候,专科生要学习的课程和本科生差别很大。

专科生在大学时所学的东西都是一些实践性比较强的东西;但是本科生就不一样了,本科生所学的内容更侧重于学术化的知识。

在找工作的时候难易程度也是完全不同的,因为现在这个社会对本科生更认可,所以说,在找工作的时候,本科生普遍都是要比专科生更好找工作一些的。

很多工作的学历要求上都会标明最低学历要求是本科,只有一小部分工作的最低学历是专科甚至无要求。

· 专科生无法报名事业单位招聘

像是公务员和一些事业单位,一直都是很多人梦寐以求的岗位,不少毕业生都会在毕业以后争抢着想要报名这些单位的招聘。

然而,这样的地方招聘也是有一定的标准的,如果是没有本科学历的人,这些地方都不会要的。

所以,从这一点来看,专科生的确会比本科生少了很多机会。

本科生和专科生的工作待遇一般也是差很多的,比方说如果毕业以后专科生去找个工作,工资为1500元的话,本科生去找工作可能就是2500。

但是也不能以偏概全,毕竟不同的地方,工资待遇也完全不同。在有一些单位,专科生的待遇还是很不错的,不见得就一定会比本科生差很多。

专科生真的不如本科生吗?

确实,在步入社会以后,我们就会逐渐发现专科生和本科生的待遇差距很大,人们对这两者的认可度是完全不同的,但是专科生也未必就不如本科生。

专科生或许在学习能力上不如本科生,但是因为专科生在大学的时候所学的内容实践性更强,所以说在步入社会以后他们比本科生更容易融入其中。

而且,专科生学历虽然低,但是不少专科生都非常肯干的,薪资也不需要太高,还是会有不少企业愿意选择专科生的。

学历的确是非常重要,但是很多单位招聘也更看重能力,如果是高分低能的人,就算是学历再高,也很容易被社会淘汰。

但是如果学历很低,工作能力、社交能力等各方面能力如果都很强的话,也是一样可以在岗位中得到重用的。

所以说,就算是专科生,在步入社会以后也不要因此而过度自卑,找到自己的优势并发扬自己的优势,一样可以在工作中取得一定的成就,以后也不一定比本科生发展得差。

在这个学历当道的社会中,很多人都非常重视学历,才会有学历歧视,但其实专科生也没必要过分自卑。

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在回答问题前,我想问是统招专升本还是自考专升本呢?如果是统招,那么考上本科后,第一学历就是本科,含金量和全日制本科都一样,怎么会没用呢?要么面试官不懂,要么你被忽悠了。

当然,如果是自考专升本,那也要看用在什么地方!

有学历不一定行,没有一定不行

其实当你在社会上找个工作的时候,就会遇到两类Hr,第一类是他们不太了解学历,在筛选简历的时候,就只看是不是“本科”。那么这个时候,如果你是自考专升本,那至少也是本科,还是有机会获得面试机会的,后期在面试如何表现,就看自己是否掌握了面试技巧以及能力了。

但如果你只是专科生,那肯定就根本没有面试机会,你也就与你喜欢的公司失之交臂了~

第二类Hr就是懂学历这一东西,他们在招聘时,就要求全日制本科。那么这个时候,自考本科肯定就不行了,当然,自考本科以下学历的也没有任何机会!

说了这些,其实就是想告诉大家,学历在现在这个社会上,就是最简单的证明,就是你打开新世界大门的钥匙,有学历,你就有钥匙,或许能打开;没有学历,那你连钥匙都没有,只能守在门口!

要知道,自考专升本没用,但再差也是本科,可能没有统招专升本好,但总比专科和专科以下的学历好吧。找工作还可以多一些选择,现在这个社会,工作的多样化不言而喻,可以让大多数人自由选择,但真正有发展,能赚钱的工作必然有学历支撑,没有相应的学历支撑,哪怕在工作岗位上,也很难升职加薪。

而且就不单说找工作,未来想要拿个铁饭碗,考个公务员,那专科段的职位少之又少,而且竞争力还大,想要拿到这一饭碗,也是大海捞针。考个自考专升本,一样可以找本科段的公务员职位,到时候机会就多了起来,选择也就大了。

因此,不要担心学历有没有用,提升学历终究是好的。而且,越快拿到毕业证越好,如果是专科在校,那么就朝着统招专升本去;如果是毕业生,那么自考本科又是最佳的提升方式!

我们先来说说统招专升本。

选择统招专升本的一定是在校生,因为只有大专在校生才有这一次统招专升本的机会,珍贵性不必多说,对于那些想提升自己的同学,小师妹都建议别放弃这个机会。

不过,统招专升本难度较大,毕竟是选拔性考试,只要别人分数比你高,那有可能升本名额就是别人的了。所以,在这里,要做两手准备,建议再报个自考本科。

在统招专升本的同时,选择自考本科,到时候就会有两种情况:

统招专升本过了,自考本科过了,双证在手,仿佛天下我有!
统招专升本没过,自考本科过了,保底也有自考本科毕业证,比大专好!

因此,同时选择是最好的方法,但侧重点一定要放在统招专升本上!毕竟含金量是最高的,认可度也更高!

自考本科没有想象中那么简单,在统招专升本的时候,选择小自考又是最好的。

小自考相较于大自考,要简单很多。

大自考所有科目都是统考,一年有两次考试机会,一次只能考4门,考完所有科目至少都要2.5年。时间久不说,耗费的精力也很大,毕竟十几门科目全部都要计划学习,而且是自学,还要自己找方法,难上加难,最关键后期还要准备统招专升本,那大自考万一把统招专升本都耽误了就得不偿失了。

小自考只有6门科目为统考,其余为校考科目,校考科目很简单,院校出题,有考前资料,不用花太多时间学习。小自考一年有四次考试机会,统考校考各两次,1次统考可报4门,1次校考可报6门,一般1年左右就能考完所有科目,倘若小自考报个班,还有教务老师专门做学习计划,监督学习,那学习效果更上一层楼。

因此,在统招专升本的前提下,建议优先考虑小自考。

我们再来说说自考专升本。

上述是针对还没毕业的大专生,但对于那些已经毕业的同学,这部分人群已经错过了参加统招专升本的机会,那这个时候想提升学历,自考就是最好的选择。

对于这部分人群而言,肯定不会再像学生那样有那么多学习时间,有可能还要去找工作,或者做自己的事情。那无疑是给学习增加了困难,自考本身就有一定难度,考不过的也是常有的事,所以,针对这部人人群的情况,小师妹还是建议先选择小自考。

这部分人群,后期也许会有其他打算,那当务之急就是拿证,越早拿证,越能执行后续的计划,如果在拿证阶段耽误太久,后期变数也会更多。

大自考其实比较适合那些不着急拿证,平时学习时间充足,有一定学习基础,且自律的同学。
小自考更适合那些想快点拿证,有后续计划,但平时学习时间又不多,还需要老师监督学习的同学。

因此,对于上述情况,小自考都是最佳的选择,在节省时间的同时,还能减轻学习压力。

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本科学历比专科学历的高一个层次,也更容易找工作,具体来看一下!

现在一般公司招聘首先是先看你的简历,因为面试官也不认识你,只能通过简历以及你所获得的奖项来推算你是一个什么样的人。那么如果你是一个专科生,面试官就不会在你的简历上停留很长的时间,除非你的生活阅历特别丰富,参加的活动或者获得的奖项特别多,否则有很大的可能被筛掉。但是如果你是本科毕业或者985/211,这就不一样了,虽然会多多少少有点歧视,但是现实生活就是这样。别人可以给你面子,但是生活从来不会。

以专科生的身份去参加公务员考试,可以选择的岗位很少,而且还都是一些比较冷门的岗位,近两年专科生可以报考的岗位越来越少,所以也有专科生逐渐退出公务员舞台的趋势,再过几年专科生就彻底不可以报考了。

考研也一样,之前的时候专科毕业两年就可以报考研究生,虽然通过的人很少很少,但是最起码还有资格。而今年发布的考研公告,直接否定了专科生:现场确认的时候必须携带学历以及学位证书。我们都知道专科生是没有学位证的,所以基本上是没有什么希望,这只是今年的公告,具体的还要参考一下当地的要求。

教师编2019年发布消息,专科生非师范类专业不可以报考教师编,本科生不限制专业。从这一则公告中可以看出本科生的地位了,而且不限制专业,可以说只要想考就可以考了。

有的人可能说我不考教师编、公务员,我自己创业,不需要学历。有没有想过自己创业跟别人谈事情的时候,说起学历的事情,自己是一个专科,会不会有点难为情呢?不管做什么,高学历都是很重要的。2020年研究生报考预计突破350万人,本科生还都在想着提升自己的学历,专科的你们难道就甘心自己永运是一个专科?

本科生和专科生哪一个好找工作

同样是大学毕业生,在找工作的时候,一般情况下,专科生更容易受到歧视。这是因为大家都知道,专科生首先意味着高考成绩不高。虽然说,高考成绩发挥不理想,并不意味着专科生在大学期间的表现也不行。

但是,对于HR而言,在短短的面试中,他们根本无法分清楚专科生和本科生的实际差别,也不太关心这种实际差别。

一个求职者的面试时间可能就8到10分钟,在这短短的时间没,你也很难说清楚你比本科生强在哪里。因此,作为专科生,在找工作的时候,更容易遭遇这种歧视性待遇。

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