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这要看，是刚刚参加工作，找工作还是有工作经验的在找工作，这两个阶段是不一样的。如果是大学毕业，刚刚参加工作，工资一定不是最重要的因素，是发展前景，是能否有个人成长，能否有培训培养，有，以及加入的这个行业是否能够有潜力，这才是最重要的原因。

如果工作了一段时间，需要用跳槽来升职，或者用跳槽来提升工资，那么工资才是选工作的重要因素，如果费事巴力的跳了一次槽，工资反而越调越低，光是看这个发展前景，所以如果需要用跳槽来改变自己升职加薪的现状，工资是非常重要的因素。

有些年轻人，刚刚工作时间不久，当有比自己当前工资高一些的机会在诱惑时，就会心动，总觉得跳一次，涨一薪是很划算的。殊不知，如果只盯在薪水上，可能就把自己的积累一一放弃了。就像小熊掰棒子，掰一个扔一个。因为对于新人来讲，工作时间不长，薪水较低，增长幅度再大，涨的绝对值也有限。

不如沉下心来，提升自身能力，沉淀自身经验和经历，足够能力了，用升职去涨薪。

内部有机会，就在内部寻找机会，内部没有机会可以在相近的行业和公司寻找机会。所以工资在不同的工作时段重要性是不同的。

如果是本问题所说的管培生，未来5年职业规划很好，要么是没有跟面试者做好职业说明，要么是起薪低于其他同类职位。

毕竟工资不是最重要的，但也不是不重要。

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当然不是了，有些工作的工资虽然高，但是由于自己的能力有限，可能并不适合去做。如果为了高工资勉强去做，恐怕只会让自己忙得不可开交和手忙脚乱，甚至造成不可挽回的后果。所以我觉得人还是应该根据的能力大小，挑选一份适合自己的工作，挣多少的工资无所谓，只要能踏踏实实的工作，每天快快乐乐地生活就好了。

我们生存和生活都离不开金钱，工资是我们一般人最大的一笔收入来源，当然是越多越好。但我一直都深知，工资越高的工作其实要求就越多，竞争的人就也多，工作要承担的责任和风险也越大。所以，我一个不管哪方面都很一般化，也不爱冒险的人的人，去跟他们竞争，那绝对就是做炮灰的料。

所以，我觉得我还是不要自取其辱，也不要去浪费时间，找工作工资并不是最重要的因素，只要工资符合我的能力，我就心满意足了。我找工作最看重的就是我是不是擅长以及公司内的管理，以及这家公司的福利和是否可以长久的做下去。

首先，我自己擅长的工作，我肯定有信心把它做好。因为自己心领神会，工作起来就会得心应手，外行和新手都觉得很难的事，自己随便三下五除二就能把手头的事做好，每天都可以按时高效的完成任务，关键还轻松。我有病啊，我要什么高工资，高工资的工作我做不来呀，天天累的跟狗一样，有在高工资，自己恐怕也没精力和心情去花呀！所以，我找一份工作，是万万不会把公司作为烤炉的最重要因素。

还有就是会看重公司的管理。我特别喜欢那种一天八小时制的公司，并且每天的工作量都变化不大，并且只要自己能够提前完成自己当天的工作量，就可以提前下班的那种管理模式。还有就是老板一定既要赏罚分明，又要有亲民的一面。也应该经常给员工一些晋升的机会，可以让员工有一个长远的发展。只有在这样的公司管理下，我才觉得工作有劲头，工作有希望。工资稍稍低一点，真的没多大关系。

最后就是公司的福利和公司的发展潜力。有些公司虽然工资高，但是你根本看不到他的未来，这种公司不是我找工作的对象。而了些福利待遇不错，过年过节都有各种礼物或者红包发的公司，我就比较钟情一些。还有就是公司是否有一种强大的生命力，符合社会的发展潮流的公司一般不仅会不断的成长，还会一直存在下去。在这种公司上班，自己才不会有失业和频繁换工作的危险，自己才能在自己专注的工作上，有更大的发展和进步！

工资，虽然我真的想越高越好。但是我还是有自知之明的，我不要求太多，只要合适就行了。

是的，但不是唯一的因素。在我们找工作的时候，总是会考虑到一些因素，从而让自己衡量工作是否合适，而工资就是比较重要的一点，从而让我们有一些选择的余地，而这也是有一些原因在里面的。

第一，工资是经济基础，我们即使想要找一份比较靠得住的工作，也要考虑两个方面，一方面要考虑平台稳定或者能够对我们的发展有作用，一方面就是能否有提升的空间，对于晋升空间和薪资待遇都要把握得当，才能让我们真正感受到工作的重要性，也能够在工资的带动下更好的去做好本职工作。

第二，工资与工作是相对等的，只有工资合情合理，才会让人更加努力的做好工作，很多人都会说，工资的高低与工作是相匹配的，而这句话是对于那些工作不努力的人来表示的，但是对工作努力的人而言，工资也应该更高一些。因为他们出力更多，所以需要得到奖励和回报，才能彰显出公司的人性化，而从这一举动中，会让人们更加认真的投入到工作当中，也才会让公司的利益最大化。

第三，工资是一种催化剂，不仅能够留住人心，也能够让大家保持一种稳定的团队状态，对于一个正常的上班族来说，工资肯定是要放在第一位的，因为我们不是神仙，需要面对每天的柴米油盐，所以必须要有工资来作为基础，即使我们想要公司与自己共同来发展，也必须让公司有一个明确的态度，而在工资上就能体现出这种状态，所以才会选择这个作为选择工作的第一位。