说到贵州，大家应该都不陌生，有人问烟草公司的福利待遇怎么样，另外，还有人问贵州 烟草，这到底是咋回事？事实上烟草公司的待遇真的很好吗?呢，下面是小编精心为你们整理的贵州中烟待遇如何，让大家少走弯路。

烟草作为国家垄断产业，其实行的是政商一体的政策，既有烟草专卖局，也有烟草公司。

凡是垄断企业，福利待遇没有不好的，你就放心吧！

2019年烟草行业实现工商税利总额12056亿元，同比增长4.3%；上缴财政总额11770亿元，同比增长17.7%，税利总额和上缴财政总额创历史最高水平。而据全国税务会议中了解到的消息，2019年税务部门组织税收收入为14万亿元，在这14万亿元中中国烟草就占了8%左右。

12056亿元是多少钱？我得好好算算~

想要进国企工作的人，不外乎是看中了两点：稳定和清闲。在贵州烟草局工作也的确如此。什么996、007，在贵州烟草局就是一个遥远的传说。每天朝九晚五，还能留出空余的时间给自己充充电，不用看到凌晨四点的城市，也不用因为业绩而四处奔波，简直不要太清闲。

湖南烟草局对员工的保障设置非常地健全。正常的五险一金自不必说，节日慰问金、贷款优惠、子女补助、过节费、粮油补贴、交通补贴、通信补贴等等也一样不差。据贵州烟草局内部员工透露，住房补贴一个月会在800左右（非普遍补贴），如果是销售、公关这样很少在办公室坐班的岗位，交通和通信补贴会比普通办公室岗更高一些。（网络提供）

湖南烟草局的员工平均月工资在5000到9000左右，普通职员最低4000+，最高会达到一万以上。这样单看薪资可能会有小伙伴觉得也就一般水平，但是在国企中，尤其是在烟草行业，还有各项补贴和年终奖等隐性收入。年终奖每年会在3-8万，能达到年薪的一半以上；绩效奖会按照级别进行发放，普通员工<股级<科级<初级；奖金设置也多种多样，销售奖、年终奖、季度奖等等，再加上各项补贴，这样综合算起来，烟草局的平均年薪能达到9-20w，相当于当地同级普通公务员1.5-2倍收入。（网络提供）

虽说全国禁烟，但是有如此庞大的烟民在支撑，中国烟草每年缴纳的税款又独占鳌头，在很大程度上和其他的国企一起拉动了我们国家的经济发展。再者说，也并不是所有的烟叶最后都会被制成香烟，药用、农用都有涉及，所以在行业稳定方面是完全不用担心的。

最后再说一点，现在烟草的招聘已经是比较公开透明的了，需要经过考试和选拔，虽然比公务员竞争低，但仍然有不少人盯着这个“金饭碗”，想进去还是得好好准备考试，只有准备得当，才能确保万无一失。重庆烟草招聘公告预计在6月中旬发布，大家可以开始准备起来了!

中国烟草招聘待遇基本都在5000元-8000元左右。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

一般来说，中国烟草普通办公室职位（譬如人事科、财务科、营销中心、办公室）年薪大概10-15万；而某些高待遇的岗位及沿海的某些烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万；而中烟公司的业务岗，平均待遇在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国烟草又有“金饭碗”之称。

另外，中国烟草的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。中国烟草招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、烟草育种、烟草质量评价、财务岗、法规岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在烟草的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

中国烟草招聘的相关说明：

1、笔试内容包括：职业能力测验+专业能力测验（专业能力测验内容为报考职位专业所需内容）。

2、面试内容为： 信息系统开发及维护、工艺质量管理、财务管理、原料中心基地业务员和市场营销岗位。面试形式一般为半结构化面试。

中烟招聘流程不同于其他国企、银行招聘。中烟招聘流程为：报名—网上资格审查及简历筛选—初面—笔试—面试。初面一旦没有通过，那么就会被直接刷掉，也就意味着无缘笔试和面试。

贵州烟草这些地方烟草和中国烟草福利待遇差别大吗？

除这些地方烟草和中国烟草福利待遇差别大吗？这个应该是福利不是太大吧，但是肯定也有区别

有谁知道贵州省烟草公司待遇如何？？工资收入是多少，？农业大学学历可以进去吗，？拜托了，求解答。

如果是一般员工应是吧，应该可以，加油

烟草公司(烟草专卖局)作为国家财政收入的重要部分，一直以来大家都对此梦寐以求。但也有人反映烟草公司也只是国企一种，工资水平也就和基层公务员差不多。其实，烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位，略有差别。但是只要你是烟草局的正式工，工资待遇是很不错的。

首先，中国烟草的入职门口低。比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求，中国烟草的招聘门槛却很低，许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考，这一点让很多考生眼红不已。

其次，关键烟草的待遇。根据知情人员透露：一、普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万，指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生，月到手5K，年薪6万，奖金2万，公积金一年2万多，养老金等2万多，每月的一点补贴，过节的一些卡券，一点报销，不超过1W;二、某些高待遇的岗位，沿海的某些烟厂，比如广东中烟的卷烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万。而中烟公司的业务岗位，待遇平均在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，不愧有“金饭碗”之称。

最后，中国烟草的神秘感。虽然烟草和我们的生活息息相关，但是跟老师、医生、公务员不一样，普通人的身边很少会有烟草行业相关的朋友。根据历练的应聘竞争比例来说，烟草竞争比例稳稳的超过1:100，竞争激烈程度直逼公务员考试，据考生了解，考试难度只高不低!

贵州中烟公司下属单位烟厂待遇好吗

待遇中等，饿不死，也发不了财

烟草公司的待遇，真的有网上说的这么好吗？

烟草公司的待遇，真的有网上说的这么好吗？

烟草公司，几乎远远超过大家每个人的想像。最先由于盐业的独特性，它是垄断性的，并且销售市场也无需愁，中国但是世界最大的烟民国时期。中国烟草公司持续16年万亿元的销售额，不敢想象1万亿元多少钱，我想问一下能否绕地球一圈。各大企业蜂拥而至地杀入排名榜，可中国烟草公司真迫不得已令人钦佩，这类默默地的投入真的是一种摆脱庸俗的崇高品性！

烟草公司，也叫烟草专卖局，是多管企业，一套领导班子2个系统软件。烟草公司垄断性了大家中国的烟草公司市场销售。大家我国巨大的抽烟群体也给烟草公司产生了大量的盈利，许多朋友誉为烟草公司是宇宙空间最不太可能破产的企业。由于烟草公司高额的盈利，因此烟草公司的福利待遇也是很高。

国营企业烟草局职工一个月是多少工资呢？内行讲出了真实情况，下边一起来看一下。

烟草公司省招新员工的收益，烟草公司的省招职工便是由省烟草公司公开招聘，录用后与省烟草公司签订合同的方式。一个烟草公司省招的新员工月工资在九千元上下，可是并没有一进来就能拿到这一工资，烟草公司是依照新员工入职的期限发工资的，一切正常新员工在新员工入职三年上下能取得所有工资，而三年以前是依照所有工资的百分之几十那么给的。一个新的省招职工工资再加上年终奖金等，通常可以做到十五万的年收入。

我有一个好朋友恰好在烟草公司工作中，现阶段岗位是中高层主管，归属于之前校园招聘的合同工，工作中14年。他每个月具体到卡工资7000多，餐补+交通费+通信补助等各类补助一个月1000左右，各一季度考评奖加年终绩效奖大约6万+，年尾精英团队特等奖及有关奖赏可拿1万+，算上个人公积金4万及其公会各类褔利，一年拿到手年薪20万出头。这也是明表面可以拿得，由于他承担着方案生产调度这一块工作中，每一年各种卷烟厂归还他一些褔利，计算下来一年收益不容易小于30万+。这一工资，在我这一中西部三线城市肯定算得上高的。

烟草公司的市找工作人员，可是这类招骋方式如今早已基本上没了，便是由烟草公司的地市级子公司独立招骋的职工，与地市级烟草公司签署合同，主要是业务经理这类的职位。一个在烟草公司工作中十年的市招职工，月工资能取得六千元上下，再加上年终奖金与其余的补助，年收入在十一万那样。

一个海南烟草省公司属下的市企业的一个中层，在烟草公司工作中二十年上下，一个月能取得手两万块上下工资，再加上一些工作方面的奖赏与年末的年底分红等，年收入通常能做到四十万上下。这也是烟草市公司的一个科级中层的年收入，除开这种，烟草公司的商业保险与个人公积金的交纳数量全是比别的企业高许多的。

烟草的薪资，依据全国各地具体情况，由所在城市的市级企业按省烟草局，省工业生产企业制订，全国各地市局对比，都是有一定差别。简易而言一般可以说成本地国家公务员工资的二倍，和本地的烟草局盈利相关，盈利好一年的奖金全是好有几万元乃至更高一些，合同工年收入10万以上没有什么问题，五险二金，也有双休日和法定节假日。

都说烟草的工资工资待遇特别好，我也梳理了个省区烟草局工资待遇，下面大家看看到底是如何的呢？

湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂，烟草普通员工工资大多数在上下，跟本地卷烟厂的经济效益相关。合同工工资待遇每个月在七八千上下。

有关褔利：交纳五险一金；朝向应届生外地学员带来历时2年的住房补贴政策；给予完全免费员工餐及节日物资供应服务项目；除快速机器设备使用类职位(轮班制)外，均推行双休日制；有详细年休假制度；每一年分配职业健康体检等。

广东烟草的收益在全国各地烟草中坐落于埃及金字塔顶级部位，实习期工资和平级其他国家公务员类似，转正定级后工资会提30%，平均工资年收入10万以上。

在卷烟厂工作中必须三班倒，生产车间里边所有是高档智能化设备，只需承担每日运行机械设备，查验设备运行情况就可以。工作中轻轻松松，一个月上二十天班，歇息十天。关键的是，卷烟厂放假了多！任务完成一个月可以歇息十几天！

卷烟厂员工月工资广泛高。延吉卷烟厂是延边州更为夺目的公司，本地工作中三四年的国家公务员或老师，月收入在三四千元上下，而烟草工业公司员工工资每个月基本工资2000+，业绩考核3000+，六险一金，年末也有奖金，总的计算下来年薪高于10万余元。

据统计，延边州社会发展均值工资为31000元。而卷烟厂员工则是依照最大占比存缴个人公积金，仅公积金收益一项，都比地方员工收入水平的高。

普通员工（非正规的）工资大多数在上下，根本地烟草公司盈利相关挂钩，由于置身在一线城市，薪酬规范上便是逐步提高，宣布职工的工资待遇每个月大约能做到10000元上下。

基本上员工福利：交纳五险一金；朝向应届生外地生能为给予历时2年的住房补贴政策；给予完全免费员工餐及节假日日的物资供应褔利；推行双休日制；有完善的年休假制度；每一年分配按时健康体检等，这种合起来说便是管吃管住，多种福利创收。

烟草局：薪资刚进来8-10万，以后是10到20万(包括员工福利)

烟草专卖局一个月3500元/月(实习期)而且有五险二金。

山西中烟工业生产：实习期3个月，实习期工资为每个月3500元，转正定级后每个月大约可以做到5000上下，员工福利为：五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000上下；

烟草局：实习期3个月，每个月，转正定级后每个月4000上下，工资待遇：五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000上下。

五险二金，辽阳，抚顺5000，沈阳5000上下（均是没除掉五险二金前的工资）

营口子公司：实习期发拿到手工资两三千，商业保险11%个人公积金13%，实习期版块，工资实开为80%，两三千是交了五险一金后的工资，第二年逐渐是五险二金。

5000上下的月工资，3-8万的年终奖金

中烟工业生产：实习期3个月，每个月3000上下，转正定级后每个月5000以上，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000上下。

烟草局：实习期3个月，每个月，转正定级后每个月4000上下，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000上下。

中国烟草招聘待遇基本都在5000元-8000元左右。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

一般来说，中国烟草普通办公室职位（譬如人事科、财务科、营销中心、办公室）年薪大概10-15万；而某些高待遇的岗位及沿海的某些烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万；而中烟公司的业务岗，平均待遇在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国烟草又有“金饭碗”之称。

同为国企，为何中国烟草可以给员工的待遇那么好？

国有企业里面中国烟草的员工十分幸福，因为他们的企业待遇十分优厚，超出很多的国有企业，甚至可以说中国烟草的待遇是中国国有企业第一，原因主要有几个方面：

一、中国烟草的员工人数，跟一般的国有大型企业相比少一些！

中国烟草的员工人数相对来说比较少一些，这样的情况下，企业的压力就会比较小！一般来说很多国有企业的员工十分多，每一年都需要很多的员工加入。所以企业的负担就会比较重，这企业的员工待遇就会下降不少！可是中国烟草的员工比例较少，基本上都是一个萝卜一个坑，所以员工能够得到企业的照顾就比较多，再加上中国烟草待遇多年以来不断的积累，而且从来不会削减，所以待遇变得越来越有优势！

二、中国烟草的效益是国有企业中最好！

中国烟草的效益十分不错，他们处于一个垄断的行业，几乎没有任何一个国有企业，能够和他们相对比！中国烟草的产品，几乎毫无悬念都能够很快的销售，而其他国有企业的产品就不一定了，所以中国烟草有雄厚的资本支撑，因此能够给员工很多的福利待遇，甚至超出中国最高水平，这是中国烟草业绩决定！

三、中国烟草不会受到经济冲击！

任何一个国有企业都会受到本地区的经济限制，或者是本地区的景气度限制，所以企业的待遇就不可能很高，毕竟恒整个行业受到大环境的影响！可是中国烟草各个地区都一样，这样的情况下，他们的员工待遇自然比其他国有企业强出很多！