我辞职走人后那群38故意说我终于被人踢出局了?

近日,长沙市民彭女士向潇湘晨报晨意帮忙记者反映,自己是湖南优佳世达教育科技有限公司的实习期员工,公司领导在群聊中称一位男性员工是“穷瘪三”,称另一位女性员工“出去见学生还要化妆是没自信”,还告诉员工们“你可以慢慢去走劳动仲裁,中国现在14亿人,有10亿人都在仲裁”。

彭女士随后告诉记者,争执源于不久前的降薪风波。5月17日,公司在未按时发薪的情况下召开全体大会,一位戴姓校长称国内公司效益太差,所有业务部门将全部调整底薪,并在接下来的部门小会中告知大家,不接受薪资结构调整的员工自己联系人事办理辞职。包括彭女士在内的十位实习期、试用期及正式员工,认为公司在没有任何通知的情况下单方面决定降薪违反劳动合同。

5月28日下午,记者就此事来到该公司,向相关负责人员了解情况,却未获得任何回应,相关人员将记者逐出公司。

校长称员工是“穷瘪三”,让员工“受不了气可以辞职”

一位正式员工邹先生告诉记者,自己原本7000元的无责底薪被降到了4000元,他一直不同意薪资结构调整,并表示自己会正常上下班。5月26日,他发现自己被踢出企业微信,并被收走工作电脑、手机及通行卡等物品。他向戴校长质疑此行为后,收到其回复称:“啥?信号不好,我要去吃富贵虾了”“祝你女朋友爸妈最后同意让她嫁给你这个穷瘪三。”

而据一段聊天记录显示,5月26日,戴校长在群聊中指出另一位正式员工黄女士工作态度不好,称其做不出业绩、在公司没事就化妆补妆,竟然还大言不惭要无责底薪,并表示,如果黄女士觉得受不了这个气,可以尽快辞职。

黄女士告诉记者,自己工作态度积极,化妆是因常要出去见学生、谈活动,但戴校长却说自己“出去见学生还要化妆是没自信”“搞得像个妓女一样出去见学生”。

两位已过转正时间的试用期员工也称,自己在5月25日曾被强迫签新的劳动合同,“卡着电梯不让我们走”,而第二天,趁他们不注意时,公司收走了他们的工作电脑及手机,将其踢出企业微信,发邮件以“工作玩忽职守,不符合录用条件”为由将其辞退。

另几位试用期、实习期未满的员工则反映,自己是直接收到辞退邮件,称其“不符合录用条件”。

公司突然“通知”降薪,让不接受的员工自己办理离职

据黄女士叙述,5月15日原本是发薪日,公司却没有任何动静;5月17日,公司突然召开全体大会,会上任命一位戴姓员工调来长沙做分校校长。紧接着戴校长向员工解释,工资延迟发放是由于国内公司没钱,外币转成人民币需要15个工作日,并宣布了所有业务部门全部降薪、底薪调整到最低标准的消息。

“公司调整方案,是通知,不是征求你同意。你接受,就安排签合同。不愿留下,办辞职,我会第一时间结清你的工资。”戴校长与一位员工文字沟通道。

“我们都懵了。不过我们都知道一点,就是绝不同意调整薪资,如果公司想辞退我们,可以。但是赔钱!”黄女士说道。

公司行政主管拒绝采访,将记者拒之门外

邹先生等人向记者表达了目前的苦恼,即他们如果要申请劳动仲裁,由于目前仍没有收到工资,他们无法证明公司实际调薪的行为,目前只能先收集相关证据。

“我们现在很怕公司跑路。”多位员工称。

据公开资料显示,湖南优佳世达属于北京优佳世达教育科技有限公司,是一家教育培训机构,开设金融证书和考研培训课程,专注于财经培训和考研领域。世达教育的官网还显示,其总部在加拿大。

湖南优佳世达教育科技有限公司和北京优佳世达教育科技有限公司目前均显示为存续状态。

5月28日下午,记者就此事赶至湖南优佳世达教育,向相关负责人员了解情况。公司总部行政主管赶至现场后,称“为什么我要接受你采访?”并让前台工作人员拨打物业电话称有非工作人员闯入、迅速关闭公司玻璃门,拒绝与记者沟通。记者注意到,公司里有学生正在上课。

随后,记者联系到此前与员工沟通的戴校长,对方询问并得知记者的身份后,没有说任何话就挂断了电话。湖南优佳世达教育科技有限公司法人的电话也多次显示呼叫失败。

律师:员工试用期被辞退,用人单位有举证义务

焦点一:若该公司员工所述情况属实,公司行为有无不合理之处?

湖南万和联合律师事务所李健律师表示,依据《劳动合同法》第三十九条规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。这里需要注意的是,法律并没授权企业试用期可以肆意辞退员工,而是必须证明不符合录用条件才能依法辞退。用人单位有举证义务,否则劳动者有权提起劳动仲裁,要求企业承担违法解除劳动合同的赔偿责任。

此外李健律师还提醒,针对企业对职工的言语辱骂,可以向辖区工会进行投诉;此外即使试用期,也应当签订书面合同,明确好试用期工资,这样才能最大化维护自己的职场权益。

同时企业可以根据经营绩效适当调整相应的福利、补贴,绩效奖金,但也不得随意降低劳动合同中约定的薪资。

焦点二:公司与员工正常解除劳动合同的情形是怎样的?

根据《劳动合同法》用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或者是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

潇湘晨报记者 吴陈幸子

最近收到了三四封主题相似的豆油,虽然情况略有不同,但是内容的核心都只有一个,我的领导是傻逼,我应该怎么做。
以前我会直接骂回去说,在傻逼手下工作,可见你可能连傻逼都不如。
但现在我一般不会说这话了。

人为五斗米折腰,很多时候我们没的选。
找工作和谈恋爱不太一样,你发现恋爱的对象他是个变态可以随时掐断关系,果断拉黑,再见不解释,成本还比较小。
工作里你的上司可能是来来往往,保不齐会突然空降一位二货老总,之后一个劲对你指点江山,遇到这种天雷滚滚的人,你再高的智慧为了房贷车贷以及女朋友,也只能先忍,之后找工作再滚。

关于上司是不是傻逼这个问题,我觉得要拆开来看。
比如,我前几年有一位女上司,谈不上多傻,她只是不善于管理,而且极其喜欢迟到,做事儿很不靠谱,【关于这位女上司和副总吵架的事儿我在豆瓣日记里已经写了,这里就不一一赘述了。】但是我至今都很感谢她,因为如果不是她和副总吵翻了,我也不会有机会接触业务部门,也不会后面获得升迁。

每个人都有各自不擅长的一面,你欣赏也好,不欣赏也罢,目前他是你的上司,这是改变不了的事实,而且,你最没办法改变的就是他!
很多人苦恼的点是因为对上司心存期望,总觉得他是上司啊!他怎么就不能那样那样那样呢?
对不起,他是你上司前,他首先还是个人!

所谓江山易改本性难移,可见改变一个人是多难。
大多数人的痛苦不是他不知道如何和上司相处,而是他们总是想借由自己的力量去改变上司。
呵呵。大哥,你以为你是谁啊!
我们谁都改变不了,我们只能选择最快地接受现实,改变自己。

所以,遇到傻逼上司的第一要点是:调整心态,你改变不了别人,你想继续在这里呆着,你只能改变你自己,别无他法。

改变自己很难,但是至少不至于和上司死磕,最后让对方给你穿小鞋下不来台。
我和那位女上司的相处之道就是:我要不断调整自己的位置,给她去做补充。
做一个领导的副手,就是要补充领导所不能。
比如她不是一个守时的人,所以每次开会我要提前一天发短信告诉她,第二天提前一小时叫她,之后打车,买好早餐去接她,路上拿出上次的会议纪要提示她上次我们决定了什么,本次我们要讨论什么问题。
也许有人会很奇怪:你给这样一个不称职的上司做下属,你是怎么忍得住呢?
这就是小孩子和成人的区别。

韩寒在电影里说:小孩子才分对错,成年人只看利弊。

在你从一个小朋友向成人蜕化的阶段,你总有一个瞬间会变得异常清醒。
也许是成熟到了,也许是经历到了。
就向当年上司挖我和他一起跳槽的时候,我很冷静地提加薪一样。
我也不知道为什么我会第一次很理性地看待这个问题。
那就是:你为什么要这么做?你图什么?

是的,你跟着一个你觉得是傻逼的领导,你的目的很重要,当你的获得大于你的委屈的时候,你就没那么多抱怨。
当年对我来说,上司给我创造了一个机会。
当然现在的很多年轻人会觉得,啥机会啊?就是忽悠傻小子多干活而已!
可能这是70年代的我所不这样想的,因为我从一开始跳槽就目的很明确,我不要做边缘化的部门,我希望可以介入业务部门,你不靠近主流业务,你做的再好都是最容易被砍掉的那块【不重要】而已。
因此当上司可以给我这样一个机会去学,我很开心,这份开心会大于我所有的委屈。
这是遇到傻逼上司的第二点:你在傻逼手下,你能得到什么?

很多人评价自己的上司是傻逼,一般来说会觉得对方配不上这个位置,或者对方根本没本事,靠什么走后门拍马屁等等。
我的好朋友呆呆之前跳槽去的那家公司,发现她的直属领导是一个特别2的傻逼,还总是不懂装懂,然后久了免不了总是和我抱怨他的种种短处。

有一次深夜,呆呆又开启了傻逼领导吐槽模式。
我放下手里的工作吐一口气说,从现在起,你强迫自己必须去寻找一个他的优点。
呆呆当场就反吐槽说,他哪里有优点,他巴拉巴拉~~~我赶快打断说,我问你,你觉得是我们俩牛逼,还是你们的大老板牛逼?一定是大老板更牛对么?那么既然见识过那么多大世面的大老板都选他做老总,那你有没有想过,一定有他这么做的理由,对不对?
所以你必须要去找,你找不到,你就发现不了他的长处,你越欣赏不了他,你不但没办法在他手下工作,你也没办法超越他。

后来隔了一段时间,呆呆同学做了一个活动方案的PPT,开始领导没说什么,到提报的时候领导拿她的方案去改,她很气愤,觉得是自己的功劳被领导抢了,我拿了两份PPT做对比之后说,你没发现你们领导调整之后,PPT不论是配图还是逻辑都更专业化了么?
呆呆同学就为自己开脱说,那是因为我整天忙半死,我没有空去找更好看的配图啊!
我不得不耐下心来说,你觉得PPT是什么?活动方案的PPT就是一个广告,就是给老总展示,我们出现在现场的物料可能是这样的,我们的现场布置方案可能是这样的。
这种可能当然要用最好、最贴近的图片,不然对老板来说没有震撼感。
没有震撼的东西,他怎么会认可呢?我觉得你上司比你更懂老板的口味,至少在PPT的逻辑和方案的展示里他比你更专业。
呆呆同学依旧嘟囔不断,后来我便没再去听了。

很多做下属的苦恼,还源自于我们自己的一叶障目。
我们往往喜欢拿自己的长处和上司比,觉得上司太傻逼了,啥也不会,不就是会拍拍老板马屁,活儿都是我们做的啊!岂不知那几句马屁的轻重不知道需要你去练个几年。
有的人内心里不知道哪里来的自信,总觉得自己什么都好,什么都最棒,然后根本听不下去别人的意见,但是这样的人,你问他,你觉得你的上司那么傻逼,那让你坐他的位置你敢么?
会有超过一半以上的人犹豫一下。
因为他们怕,他们并不知道做一个领导的压力。

让我们来回顾一下,如果你遇到的上司是一个傻逼,你需要首先修正自己的心态,不要妄图去改造谁,这个时代只有自己改变自己,谁都改变不了谁!
想明白了心态你才能找到自己的位置,你是出走还是做一个好副手,总要做一个选择。
其次,和傻逼交流是分分钟让你想死的事儿,那你就要想想自己留在这里的目的,你能得到什么?坦白说,机会会带来金钱,金钱会撑大所有的委屈,没有机会就没有钱,没有钱那干嘛还留在这被傻逼使唤?
如果你要留下,你就要明白自己留在这里的意义。
我当年为了五千块的人生最高的工资,忍耐了上司不给力,抢功等等一系列的事儿,其实很多事儿都是没办法,但是至少钱会多少补偿给你一些。

最后你要问问自己是不是一叶障目,傻逼而不自知。
因为很多时候你觉得对方是傻逼,你就根本看不到他的优点。然后你既错失了机会,也没空去学习,整天只能与抱怨为伍。
这样的你,即便是有机会代替了傻逼上司,你也只会成为下一个傻逼。
可能只有你自己在内心里觉得自己比上一个人不知道强了多少倍,而在下属的心目里,你和走掉的那个人没什么区别,你们各自都有各自的傻逼之处。

前段时间我有机会去长江商学院听了一节EMBA的培训,老外讲了一个很有意思的四象限图,象限这个东西很有趣,仿佛全世界很多东西,都可以用这个交叉的十字架来分类。
老外培训师把竖轴当做能力,横轴当做动机,将人才区分成了四类,高能力高动机、高能力低动机、低能力高动机以及低能力低动机。
这四种人我们做下属的很容易成为第三种:高能力低动机。
就是你的能力很够,但是你不想好好干活,这种人被称为团队里的“害群之马”,也就是搅屎棍。
从人才淘汰的理论来说,低能力低动机的人肯定要被淘汰,但是其他三个象限里的人,第二会被淘汰的就是这种人。

我当时听到这个现场投票的结果的时候,我吓了一跳。
因为我当时选择的是,我会淘汰低能力高动机的人,因为在我看来没本事空有热情没有用,但是其他小组成员立刻反驳我说,态度和热情才最重要,本事是可以通过很多培训逐渐学会的,但一个人如果没有了热情和动力,不但会消极怠工更会影响他人。
这让我不得不反思自己,尤其是在这段职场瓶颈期的时候,我是不是已经进入到了这个害群之马的角色里,这一反思把我吓出了一身冷汗。

接着老外就问了另外一个问题,如果这四类人是你的上司,你要怎么做?
我当时就想说,不可能吧!谁会让一个低能力低动机的二百五来做上司?这个念头还没落地我就觉得现实里这样的例子还少么?

高能力高动机的领导是一个合格的领导者,做他的下属你需要反应迅速,配合他的脚步。
高能力低动机的领导者多数是公司的老员工,他们因为某些原因导致上升停滞,这样的领导需要鼓励和定期汇报,因为以你目前的水平来说,超越他或许有困难,但是他如果下滑则是整个团队的下滑,想出头就更难了,你只有让他觉得你靠谱,委以重任给你,你才能有表现的机会。

低能力高动机的领导者多数是空降兵或是新官上任,他们对现状了解不明确,但是信心很足,对这样的领导者一定要谨慎汇报加建议,不过这样的领导因为能力跟不上所以很容易嫉妒,一旦老下属流露半点不敬,很容易先下手为强,所以出头需谨慎。
最后,低能力低动机的领导,如果你觉得自己的领导是这样的人,你还需要暂时在他手下任职,那么你就需要不断地持续回报,最好每天一封邮件,因为他们不想有大发展,但是又很容易小心眼儿,所以你任何的怠慢或者轻视都会成为你死的很惨的理由。

人生最惨的不是开除你,而是让你生不如死每天折磨你。
中国人的职场权术比起满清十大酷刑是有过之而无不及的,这点有点职场经验的人都深有体会。

每个领导都不太可能让所有人满意,让所有人满意的是人民币,不是领导。
我曾经也遭遇过下属离职之后大骂我是一个傻逼,觉得我不合格,然后我就笑笑说,那么你是一个合格的下属么?
我们很容易看到别人的不足,就好像看别人演戏觉得这个假,那个烂,可让你上台去做个发言,你自己都能抖个半死。
人的共性心理很容易成为乌鸦落到猪身上,看得见别人黑,看不见自己黑。
你问我,怎么能和一个你看不上的领导和平共处?
我会说,直接辞职不是最省心的办法么?何必和傻逼一般见识?如果你没资本辞职,那就别把谁都当傻逼,先反思一下自己,之后强迫自己去发现上司的优点,不用多,三个就足够了。之后确定自己的目的,如果有你能得到的就忍了,你发现没什么可学,就躲了。

曾经有位国企的姐妹儿问我,新领导来了之后总使唤我干活,让我加很多班,不给钱,我问她那你觉得自己有提升么?她就回答说,我不想要什么提升,我只想安安静静做自己那点事儿。
下属里这种只希望【安静地寂寞一会】的人有很多,那还是请参考一下那四象限图,看看是不是自己不知不觉已经滑入到了害群之马行列吧!

有人问我,川叔,为什么有的问题你不给具体的建议啊!比如怎么做什么的。
我说,我又不是你二大爷,我怎么知道你的真实状况是怎么样的?人都很容易主观,也许你觉得领导是傻逼,领导也是这么看你的呢?
我觉得解决问题,最重要的是心态,有了一个好的心态你才会有更多的办法。

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川叔的书——【扛得住,世界就是你的】
十年的职场生涯,集结成十余万字,我分享给你的不是经验,只是经历。

前几天,李诞发了条微博:

这半年让人流眼泪的事太多了……

我号称是给人带去快乐的,这半年过的,感觉是在考验我到底合不合格。

我还行,希望我的朋友们也都能挺住。

读这段文字,能读出一个淡淡的“丧”字,一惯的诞总style,然而你若知道2020年他经历了什么,就知道他确实已经丧到家了。

作为笑果文化的股东,李诞这一年遇到的坑确实有点多:

2020年1月份,和李诞共同起家、战友兼伙伴的池子,被笑果公司踢出局,李诞作为笑果公司的股东也无能为力。

没多久,笑果公司力棒的新人卡姆,被发现吸毒,毁了自己的前途,把笑果文化也变成了网民口中的“渣渣公司”。

最近,笑果文化的首席编剧程璐,和旗下艺人思文又离婚了......

这些事儿,在老百姓眼里可能都是茶余饭后的谈资,可是,对于一家文化传播公司,每件都是在棺材板上敲钉子,钉子多了,板也就盖死了.....

加上李诞近期的节目收视情况也不再像以前那火爆,过气两个字也开始不绝于耳,难怪李诞焦虑的一比。

一个众所周知的真相是,那些在荧屏给大众代来快乐的人,私下里往往并不怎么快乐,“丧”可能才是日常。

而李诞就是一个最鲜明的例子。

李诞圆圆的脑袋,笑起来弯弯三道弧,像一张简笔画,笑脸长在183的个头上,看起来就喜感。

你也许听过他的“人间不值得”,但一定没听过他说:“我经历过,那不是什么好的人生经历。太痛苦了。”

李诞,别名李蛋,1989年出生于内蒙古锡林浩特。

“就是我的初始记忆,羊群,大雪,出不了屋子,点火,刮大风。

我自己肯定也意识到了,性格也开始从这些交融交织中塑造起来了。”

李诞在小说里这样写道,他的性格形成,源自锡林浩特草原。

李诞童年的一半记忆,是在草原深处。

李诞寒暑假去爷爷奶奶家跟着赶场放牧,草原上四季分明,青绿黄,最后到深冬的白茫茫。

蒙古的冬天,风雪交加,人出不了屋子,只能在蒙古包里活动。

小李诞在椅子和电视之间来回跑,在仅有的九个电视频道里,寻找他最爱的吴宗宪!

在其他小朋友们热闹玩耍的年纪里,小李诞的身边只有雨雪、狼嚎、无边的孤独,和搞笑的宪哥。

童年里的另一半记忆,是在矿场。

李诞的父母原先都是教师,后来父亲去了一个矿场里面做了小领导。

李诞全家也都跟着过去。

矿场的生活是枯燥的,大家是集体生活,每天都在号声中吃喝拉撒。

矿场的条件是艰苦的,由于水质有问题,全矿的娃都有一个相同的特质:大黄牙。

李诞当然也不例外,只是他的黄牙,配上圆圆脸和眯眯眼后,竟然变得如此和谐。

根据教育学统计,孩子挨打和生活条件关联性很高,李诞也没逃出这个法则。

父亲脾气不怎么好,每天最爱做3件事:睡觉、喝酒、打蛋蛋......

每当李诞挨打时,作为老师的母亲就会过来劝父亲,说:“老李,你歇会,让我来,这孩子太不听话了!”

李诞,很淡然,有时还会给父母讲道理,说小孩老挨打,不长个子,结果还是逃不过“男女混合双打”。

从结果来看,就这种打法,也没阻止他长到了1米83。

不得不说,这娃的生命力太怒放了......

马爸爸说:人还是要有梦想的,万一实现了呢?

网友们说:梦想就像裤衩,你可以有,但是不能老给别人看。

李诞说:“我真没有......”

一次节目上,有记者采访李诞,说起梦想,他说:“小时候大家都有梦想,做科学家啊什么的。但我很小就没有,从来就没有......”

奇怪的是,没梦想的李诞,小学总能考年级第一,这反而给他的父母带来了很大的希望。

他们总盼他能考上清华北大。

这种压力,让李诞开始吃嘛嘛不香。

后来,他自己承认,最不开心的时候,就是初中。

现在回过头来看,他甚至怀疑当时有点抑郁倾向:总是压抑着自己,不愿和别人交流;

只喜欢一个人躲在角落,听听音乐,看看书。

就这样浑浑噩噩,失魂落魄地度过了3年。

高中,成为李诞人生的一个转折点。

叛逆的李诞遇上了王小波、卡波特、徐友渔、还有晦涩的米兰·昆德拉......

这些现实派作家,对李诞的影响很大,也许有正面的,也许也有负面的。

他突然觉得生命中既然有那么多不可承受之轻,那么人生还有什么意义呢?

小小的年纪突然洞察到,与其随波逐流,还不如自生自灭。

做自己想做的事,成为自己想成为的人。

良叔特别崇拜那些高中就顿悟的人,比如韩寒。

韩寒顿悟之后,就搬了把小椅子,坐在教室外面,别人问他干嘛?

他说在思考人生.....

李诞则不同,他的方式更实际。

他在白酒、麻将和女朋友中,找到了自我。

只不过两个高中生顿悟后,都面临着同样的副作用。

韩寒七门功课全部不及格,无奈只能退学。

而李诞的成绩则节节败退,虽然坚持到高考,可分数一出,我去,连专科都够不上。

李诞实在不想回家享受混合双打,于是决定一边喝酒、打麻将、泡妞,一边努力。

复读一年后,他总算够上了分数线。

为了离家越远越好,他选择了广州的一本大学华南农业大学,社会学专业。

从锡林浩特到广州,2700公里。

到了“远方”的大学,李诞依然找不到人生方向。

大学时期的李诞,把宿舍变成了酒缸,感觉什么都没劲,只能一遍遍地把自己灌醉。

如果说现在的李诞喝酒是为了开心,那么当年的李诞就是为了麻醉自己。

从文学里走出来的完美理想主义,在这个乌糟糟的时代里,无处安放。

20岁的李诞什么也不想要,什么也不想做,“只等着年轻快点过去。”

大二时,他写两个和尚辩经的对话小故事,被人整理发上了豆瓣。

收获了不少网友的喜欢,甚至收到了出版商的邀请。

这是离文学最近的机会,却被他断然拒绝了:“我才不干,我觉得我写的是垃圾,给我钱我也不干。”

是的,往往完美主义的另一种表现形式,就是自卑,无尽的自卑。

哪怕后来出了书的李诞,还是觉得自己写不出什么玩意儿,不可能写到让自己满意。

那时的李诞是个纯粹的文艺青年,以为在报纸上多说说话,就可以改变世界。

所以,他曾梦想成为一名记者,一位一线媒体人,一个为理想主义发声的斗士。

大学四年级时,李诞顺利进入《南方人物周刊》实习。

然而一件事,却戳中了李诞。

那是2010年前后,网络购票还未普及,买春运火车票,还要提着马扎通宵排队。

当李诞提着小马扎准备去火车站熬夜买票时,在下楼的电梯里,他听到其他记者谈论如何利用职务关系弄到春运火车票。

李诞的手指抠着马扎的木条,有点恍惚。

他曾拼命追求的乌托邦,在那个2平米不到的电梯里轰然倒塌——

原来新闻行当的背后,也不过是些蝇营狗苟的小人。

一个没有梦想的人是幸福的,这样你就不会被世俗所伤。

那个没有梦想的青年转身离开,从此世上少了一个“记者李诞”。

李诞没你想的那么有情怀

李诞曾说:“我至今所有的成就、工作,一切都是因为我当年在网上写写写。”

这话不假,内心丧到爆炸的他,唯一的情绪出口,就是写作。

而他那些无意中敲出的小段子,竟然在网上火了。

“人要先感到幸福,才能看到玫瑰。”

“王大爷说,自己在家炖肉,在快熟的时候,会听见炖肉说,‘孤孤独独,孤孤,独独’。”

“别慌,月亮也正在大海某处迷茫。”

又懒又丧又佛系的李诞,在段子里抒发自己的浪漫情怀。

这也成全了他后来的发展。

通过写作,他认识了作家蒋方舟、编剧史航、音乐人红料以及奥美广告创意总监、作家东东枪。

才华横溢,佛系搞笑的李诞迅速和他们打成一片。

李诞去北京玩,就住史航家的沙发上。

这些萍水相逢的弱关系,也对李诞的事业有着巨大的影响。

东东枪,把他介绍到世界一流的广告公司——奥美。

李诞在奥美写了一年的广告文案,其中不乏三全、北汽等大品牌的文案。

然而,“文案狗”终究不是一个纯粹的文字工作者,一稿、二稿、三稿......要卖货、要销量、要营业额!

面对没有灵气的作品,再也找不到成就感的李诞,提出了辞职。

从奥美离职后的2012年,东方卫视《今晚80后脱口秀》的王自健,通过音乐人红料找到李诞,想让他为《今晚80后脱口秀》写稿。

闲着没事干的李诞,便答应了。

稿子写得不错,稿费也很快结了。

当拿到这笔稿费时,李诞突然有种从未有过的感觉。

他说:“发的现金,7000元,一沓钱,感受特踏实......”

也许就是在那时候,丧得过头的李诞,突然有了奔头,并发表了他那句世俗的名言:

“解决人生大困惑最好的办法,就是好好工作、多赚点钱。”

在钱的撮合下,那个曾经被王小波、昆德拉震到的文青,终于与世界握手言和了。

若干年后,李诞和刺头公知 许知远 谈起这段经历,说了一段让对方都点头的话:

“我突然觉得自己跟自己较劲没什么意思,跟世界较劲更没劲。

世界就是这样运行的,那你就赶紧也运行起来吧,还等什么,要顺应这个社会。”

顺应了世界的李诞,经过一段时间的磨砺,成为了《今晚80后脱口秀》的幕后主力写手。

后来,制片人叶烽为了丰富节目形态,把李诞这个幕后写手“踹上”了台前!

李诞在《吐槽大会》中回忆第一次上台,说自己是不愿意的!

但那段时间酒局太多,把钱都败光了,那次就是冲着钱去的。

“我就记得那次给了我7000块钱,这我记得很清楚。”

钱是好东西,总能支撑人向前走,李诞这一搞就是5年。

5年的养精蓄锐,攒够了经历与能力之后,李诞开始策划《吐槽大会》。

得到了王思聪的投资,成为了笑果文化的创始人之一,身价一跃十几亿。

以前,李诞跟这个世界还较着劲,拒绝出版社给他出书。

现在的李诞会说:“给我钱,我为什么不干呢?”

你看,在对钱这件事儿上,李诞一点也不佛系,也不像自己的文字那么有情怀。

李诞微博里有这样一段对话:

“生活不只有眼前的苟且,还有……”

“人家说,生活在别处……”

“不要指望远方,不要幻想别处,生活这个东西你要习惯就地解决。”

这就是李诞的实用人生哲学。

李诞没你想的那么不努力

良叔上初中时,成绩名列第二,总是搞不过第一名。

他还总是嘲笑我,说他都不怎么学,就能轻轻松松超过我。

我很绝望,颓废了一个星期。

班里的一位同学是他家邻居,她告诉我,那哥们每天学习到 12:00,6:00起床接着学习。

那时,我认识到世界上有这么一种人:

就喜欢打埋伏,表面云淡风轻,实际上累成狗。

很明显,李诞就是这种人。

李诞,总以“假装不努力”的丧模样呈现在观众眼前。

然而,真相是怎样的呢?

《脱口秀大会》思文就曾吐槽过李诞:

就这样“每天喝酒”,说着“创作需要生活,绝不努力”的李诞,成名以来已经写了4本书。

你看,这个看似什么都“还行”的丧青年,明明从没停止过努力。

嘴上又懒又丧,行动上却很诚实地按部就班,勤勤恳恳。

编剧梁海源曾说过,第一季《吐槽大会》大部分嘉宾的稿子、以及那些走心的抒情段落,基本上都是李诞写的。

有时嘉宾会临时改变,因此就要重新写,一写就是一宿。

蒋方舟有一次和李诞聊天,说到写作的节奏感,蒋方舟说:

“节奏感是你进入一个事物内部的证据。

越入越深,节奏感越强烈越敏锐。

李诞说,你等等,你等等......

掏出一个小本本,把这句话记了下来。

蒋方舟说,没想到李诞吊儿郎当的外表下,竟然是这么认真的人。

李诞以前常常开音频直播——

通常在深宵,和网友连麦,故意去接一些烂梗。

他其实就是在锻炼反应能力,刻意提升在综艺节目临场发挥水平。

李诞说“综艺节目时,经常会遇到那种说话不着调的人,也没什么梗。

但我必须接啊,我要对气氛负责,所以平时要训练。”

李诞的好酒是出了名的,但在有工作时他却滴酒不沾,任凭别人怎么勾引,绝不越过雷池半步。

他在《奇葩说》里曾说:

“人类的进步史,就是一部克制欲望史。”

人家还真是知行合一啊。

“ 李诞你初出茅庐的第一个节目,就打败了马东在电视圈修炼了几十年下来做的节目 ”。

李诞还是那一幅戏谑的口吻说 “你说巧不巧? ”

这个看似不正经的青年,总是巧妙地隐藏了自己勤奋刻苦的准备和练习。

以一种丧且轻松的态度,面对每一件事情,漫不经心地小心翼翼。

好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂,没有眼睛。

一开口就红了,一见他就笑了,这是李诞的A面;极度努力,勤勤恳恳,这是李诞的B面。

太多人只看到A面,忽略了B面。

28岁的李诞说:“朋友们,我就来自远方,诗和远方真的过够了。”

“人生在世,你只要知道两件事:

第一、这世上绝对存在不需要读书也很聪明,不需要努力也过得很好,甚至不需要钱就能快乐的人;

第二、那个人绝对不是你。”

很多人会把李诞的成功归为好运。

但说实话,他把好运给你,你也不一定能担得住。

况且,李诞从来不否认好运对自己的眷顾,还总是一副自甘堕落的状态。

他曾送给蒋方舟自己的书,里面写着:

蒋方舟还单纯地回复到:“还是一起加油吧!”

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