江西教师招聘面试成绩什么时候出来？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-04 09:40 标签： 江西省教师资格证面试时间

一、全省中小学教师招聘考试时间一般是怎么安排的？

     答：我省中小学教师招聘（包括省统招和特岗教师招聘）公告一般在每年3月上旬发布。教师招聘考试报名时间一般安排在每年3月中旬，笔试时间安排在4月中旬，笔试成绩、第一批入闱面试名单公布和调剂公告时间安排在5月中下旬。6-7月各地组织资格审查、面试和体检等相关工作。具体时间安排以当年招聘公告为准。

二、笔试地点是固定的吗？

     答：笔试考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

三、笔试考试科目和大纲是什么？

     答：中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据为《江西省中小学教师招聘考试大纲（2019年修订版）》；幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据为《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2019年修订版）》。

四、面试入闱名单如何确定？

     答：入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1﹕3；6至10人的岗位，面试比例为1﹕2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1﹕2。特岗教师招聘20人以上的岗位，面试比例为1:1.5。

五、面试后如何确定拟聘人员？

     答：根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。

六、笔试成绩和面试成绩占比各多少？总成绩如何计算？

     答：音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。

中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。

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　　同时，华图小编提醒各位考生，符合教师资格认定条件的申请人员在规定时间内登录中国教师资格网()从“教师资格认定申请人网报入口”进行申报，申报时应按网站提示选择相应现场审核确认点。

　　假如教师资格面试成绩合格的考生

　　2、准备普通话等级考试(也可以在笔试的时候考，不分先后，有普通话证书即可)

　　3、进行5月份报名的春季认定

　　下面为大家讲解下认定相关问题在线答疑

　　很多人都搞不明白这个问题，这里要提一下。确定了教育局后，教育局有那么多科室和下属单位，究竟是哪个部门在具体负责?

　　教育部教师资格认定中心—各省教师资格认定中心或者省教育厅人事处—市教育局人事处或市教师资格认定中心—区县教育局人事科/办公室

　　各级教育部门一般都会成立教师资格认定中心，但因为教师资格认定事情不多，所以一般与其他部门合署办公，比如有些是由教育人才交流中心负责，有些由人事处/教师处负责。

　　有些考生在查询面试合格后，马上就去中国教师资格网申请认定，发现提示认定时间已过，便问怎么刚查到成绩就结束认定了?其实这是因为，每个地方的教育局每年是有相应的认定时间安排的，而不是随时可以认定。

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特岗教师的招聘原则是实行公开招聘且属于合同管理的形式，招聘工作应当由省教育厅、人事部、财政部、机构编制委员会办公厅等相关*共同负责，一切按照*给定的公正公平公开的要求去实行定县、定校、定岗的原则去实施教师招聘；同时签订为期3年的劳务详细合同。

教师招聘考试是不是编制考试

教师招聘考试里面有很多的考试分类，有特岗教师招聘考试，教师编制考试，私立院校教师招聘考试等，着这许多的教师招聘考试当中，中油各地区的考试文件中明确提出了该考试的编制问题，比如考试获得多少分能拿到编制或者*规定的除外，都不算是获得编制。所以教师招聘考试不全是编制考试。

教师招聘考试成绩分数计算

教师招聘考试的总成绩是以笔试成绩乘以一定的百分比加上面试成绩乘以一定的百分比；不同地区的成绩算法都不相同。一般的是成绩是按照教育综合知识的考试成绩乘以40%加上专业知识考试成绩乘以60%计算而来的；同时笔试成绩与面试成绩的比例也是决定一个人总考试成绩的必要因素。

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