国央企招聘都有哪些要求？有没有这方面的指导机构？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-09 01:16 标签： 央企招聘学历必须达到要求吗

中国化工的战略定位是“新科学，新未来”，有化工新材料及特种化学品、基础化学品、石油加工、农用化学品、轮胎橡胶和化工装备6个业务板块。

据悉，此次对中国化工集团的督察主要涉及化学原料和化学制品制造等行业，重点督察企业是否违反建设项目环评及“三同时”制度，是否违反危（固）废管理制度，是否违反水污染防治管理制度，是否违反大气污染防治管理制度等方面。

来源：中国化工集团官网

在此前，中国化工集团旗下有哪些企业曾因环保问题而被点名处罚的呢？经过相关调查梳理，旗下企业山东华星石油化工集团有限公司引起了小编的注意。

公开资料显示，山东华星石油化工集团自2014年以来因超标排放大气污染物等环境违法行为被累计处罚高达16次，金额总计129.598万元。

据公开资料显示，山东华星石油化工集团有限公司是一个集石油化工、产品深加工及国际贸易于一体的全国大型化工企业，是原国家经贸委清理整顿后保留的全省21家地方炼厂，属中国化工集团控股企业。

目前，公司共拥有资产67亿元，占地面积160多万平方米，职工1400余名。主要产品有成品油系列、沥青系列、液化气、聚丙烯、丙烯、乙苯/苯乙烯、硫磺、MTBE等30多个品种。

公司现有600万吨/年常减压装置一套，140万吨/年和30万吨/年重油催化装置各一套，200万吨/年DCC装置一套，160万吨/年延迟焦化装置一套，120万吨/年汽柴油加氢精制装置一套，25万吨/年气分装置一套，8万吨/年乙苯/苯乙烯装置一套，5万吨/年聚丙烯装置一套，1.5万吨/年硫磺装置一套，5万吨/年MTBE装置一套，2.5万千瓦热电厂一座。

另外，据最新公开排污监测数据显示，从7月13日至今，山东华星石油化工集团有限公司污染物指标排放一直有数据显示超标。

华星石化在线排污监测数据

除以上华星石化暴露出的环保问题，实际上，中国化工集团及其旗下其他企业也曾因环保问题被点名处罚。

2015年3月，中国化工旗下的济南长城炼油公司、蓝星石油济南分公司因污染问题被济南市环保局曝光，济南长城炼油公司、蓝星石油济南分公司因18万吨/年催裂化装置超标排放大气污染物分别被处以罚款80万、90万，蓝星石油济南分公司因超标排放水污染物被处以罚款11298元；并被勒令限产。

2015年6月，中国化工集团公司、山东魏桥创业集团有限公司因对目标责任书重点项目未按要求在2014年底前投运并达到规定的脱硫效率，或所属企业脱硫脱硝设施建设普遍滞后、超标排放问题突出，被暂停审批新增二氧化硫、氮氧化物排放的建设项目环评文件，一年后才被解除。

以上这些问题或许会成为此次第二轮中央生态环保督察对中国化工集团的重点督察领域，但无论怎样，都希望企业能够引起足够重视，落实污染防治主体责任，推动企业高质量发展。

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　　（三）背景核实、体检

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　　1.公司根据面试评价成绩和体检结果确定最终录用人选，并发出录用通知。

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　　3.工资、社保及福利等参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

　　（一）应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经核实，即取消应聘或聘用资格；

　　（二）公司不承诺解决应聘人员配偶的工作问题；

　　（三）在没有正式通知前，恕不接待应聘人员来访，请予理解配合。

　　（一）联系人：靳老师

　　（二）联系电话：022-

作为国企HR，我自己的孩子就是二本在读。我们公司基本不会招二本或三本的毕业生，但几年前会招的。主要原因是不好用，首先学习能力和学业水平总体上不如985、211的毕业生，在中高层或技术岗位上差距明显。其次由于在读期间没有经历过技能培训，在基层岗位上明显不如高专毕业生，其实这还不是主要的，他们大多数根本不安于基层工作。为此我也为我的孩子未来担忧，希望二本或三本的孩子做好定位。

尽管公司会照顾职工子女，会招二本或三本的职工子女，进来后有怎么办呢？学习能力不能和985、211相比，专业技能和安于一线繁重工作方面又不能和高专毕业的相比。尽管是国企，但国企各单位之间目前已实行了“绩效模拟考核”制度，如果表现不好父母的脸也没地方搁，所以我并不想孩子进入我们公司。

这很正常，现在三本院校的母校是一本院校的老师们去三本院校教书轮流去，还非常愿意去教，收入比一本院校教书多挣钱。此外，一个人发育也有一定的阶段性，有的人智力发育早，中学高中成绩很好考入了名牌大学。也有些人智力发育晚，到大学更充分，但是没有考入名牌大学考进三本院校，但是就不意味永远学不过一本院校的学生。效益好的国企央企人力资源选择人才的懒惰，拿门槛卡人，不给三本院校学生提供公平考试竞争的机会带来了毕业生应聘的不平等。

国企不是不招三本，如果有关系的话初中生都要，我一亲戚家的儿子初中辍学，北京某银行正式编制，因为我亲戚牛逼，北京某国企的高层。而我一朋友在的某央企，他们小组八个人，五个关系户。在没关系没背景的前提下，普遍都是本科以上学历，好的国企可能还会要求211、985，因为毕竟总要需要真才实学的人干活。

国企为什么不招三本生？那是因为985/211的学生，其学习能力大部分比三本的学生好，他们有可能社会经验不足，但是后劲足够。而且，高校培养的学生，其眼界和视野肯定比一般人要高。在相同年龄下，高校生拥有更多机会接触外界新事物，不说能胜过所有人，但至少不会太差。

其实国企也没说过不招三本学生。根据企业的性质不同，人才需求也不同。例如：全国铁路局招聘就需要大量专科技术人才，技术才是首位。如果大家有想要去的国企，而且其他条件都符合要求，在不强调只要985/211高校的情况下，都可以尽量去试一试，错过就真的是错过了。

好的国企、央企，那是求职市场的香饽饽，毕业生挤破了头也要进去，竞争自然非常激烈。为了设置门槛，所以大部分岗位都需要985、211名校背景。好的国企都要求985院校以上的学历，甚至有些还要去本科都必须是985院校毕业的。我记得当初我研究生毕业的时候，身边有同学因为本科不是211，结果被不少国有企业拒之门外，尤其是央企、军工、航天科技等类型的企业，对学校和学历要求特别高。

因为现在大学生比较多，好的国企自然条件就会高一点。我听一个HR说过为什么名牌大学成为香锅锅。因为他们学习能力强，所以中签率高，也节约面试时间。如果让HR选择培养对象的学习能力这项上，宁愿相信名牌大学没学渣，也不相信三本学校有学霸。仔细想想确实有一定的道理。三本学子可以先根据自身实力在对等的一些好公司先打拼出成绩这样猎头就会来找你了。

不管你几本大学，如果你想去有外国人、大学生的英语角，看上图右下角水印，找到它。那里会美音、印度腔、伦敦腔的小伙伴都有。

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