根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经中共四川省委组织部批准，2022年上半年甘孜州拟面向社会公开考试录用公务员（参照管理工作人员）289名，现将有关事项公告如下。

本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏（/）、甘孜智慧党建平台（）和甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（）发布。本次招考公告在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏（/）发布后，其他有关职位调整、笔试成绩、资格审查、面试、总成绩排名、体检、考察、录用前公示等事项仅在甘孜智慧党建平台（）和甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（）发布，敬请关注。

一、招考对象及报考条件

2022 年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。现役军人、在读的非 2022 年高校应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。

定向 2022 年高校应届毕业生招考的职位，除 2022 年高校应届毕业生外，以下两类人员也可报考：一是国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时和择业期内（国家规定择业期为 2 年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；二是2021年7月31日至2022年7月31日期间取得国（境）外学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

报考范围为甘孜州籍指2022年2月24日前户籍在甘孜州的在职、非在职人员。其中，2022年毕业的高校应届毕业生其户籍入学前在甘孜州的纳入本州籍，州外籍考生在我州大中专院校的集体户口不视为甘孜州籍。

/）“人事考试”专栏。资格审查工作由甘孜州公务员主管部门负责组织实施。资格审查工作贯穿考录全过程。任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

报名及资格初审按以下程序进行：

）和甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（）公告。

完成确认缴费（含减免费用）的考生，请于2022年3月22日至2022年3月25日登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并打印多份备用。为避免系统繁忙，考生应按要求尽早打印，逾期不打印准考证而影响考试的，一切责任由考生自负。

四、考试及面试资格审查

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60％，面试成绩占总成绩的40％。

《藏语文》成绩于2022年4月中旬在甘孜智慧党建平台（）和甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（）上公布。

由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、零分、违纪等特殊情况有疑问的，应于笔试成绩公布之日起2日内登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏（/）（公共科目）和甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（）（藏语文）提交核查申请，核查结果将于申请结束后3个工作日内在对应网站予以公布。

面试资格审查工作由州、县（市）公务员主管部门负责。根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有缺考科目、违规违纪情况者不进入资格审查）。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该招录职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单在甘孜智慧党建平台（）和甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（）发布。

进入面试资格审查人员，应携带以下材料：

.cn)打印学历在线验证报告（须有二维码）1份；

），按有关要求和程序办理。

）和甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（）进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校、学历、专业、准考证号、考试总成绩、拟录用职位等信息，同时公布监督电话，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

七、录用审批及试用期、最低服务年限

（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由州公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招考单位通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

新录用公务员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用。

（二）新录用的公务员（参照管理工作人员）试用期为1年。试用期满，经招录单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。对新录用公务员的管理，按照公务员法和有关法律法规执行。

（三）最低服务年限。州级机关新录用公务员（参照管理工作人员）在本机关（单位）的最低服务年限为5年（含试用期）,县（市）级机关新录用公务员（参照管理工作人员）在本县（市）最低服务年限为5年（含试用期），乡镇机关新录用公务员在乡镇的最低服务年限为5年（含试用期）。符合条件的新录用公务员须向用人单位及当地公务员主管部门书面承诺服务年限，凡不承诺服务年限的，不予录用。未满最低服务年限人员不得调离所工作的单位，一律不得转任和借调至上级机关。

八、政策咨询与纪律监督

本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，接受社会各界监督。

九、本公告由中共甘孜州委组织部负责解释。

（一）招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在甘孜智慧党建平台（）和甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（）公告。

（二）请考生在网上报名时留下常用电话，在报考期间特别是资格审查和面试前务必保持通讯畅通。通讯方式有变更的，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。

（三）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请多准备几份并妥善保管。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。

附件：2022年上半年甘孜州公开考试录用公务员（参照管理工作人员）职位情况表

根据中央关于开展从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作有关精神和公务员录用有关规定，按照省统一部署，马鞍山市2020年继续从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇机关公务员，并纳入全市2020年度公务员考试录用工作一并进行。现就有关事项公告如下：

全市从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇机关公务员3名。以县（区）为单位设置1个招录职位，具体计划和职位情况见附件1。

各有关县（区）行政区域内任职3年（截止2020年7月）以上的优秀村党组织书记、村委会主任和优秀社区党组织书记、居委会主任；在贫困村从事扶贫工作满5年的优秀脱贫攻坚一线村干部。上述对象不包括到村任职的大学生村官，以及有关单位选派的村党组织第一书记。

1．符合《公务员录用规定》第十八条规定的资格条件；

2．政治坚定，遵纪守法，廉洁奉公；

3．公道正派，实绩突出，群众公认；

4．具有高中（中专）及以上学历；

5．年龄为45周岁以下（1974年3月以后出生）。

符合上述范围和条件的人员，可以报考本县（区）行政区域内的招录职位。

1. 因犯罪受到刑事处罚的；

2．被开除中国共产党党籍的；

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

4. 任职期间本村（社区）发生重大责任事件的；

5. 本人受处分不宜报考的；

6. 有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

报名时间：2020年7月8日至7月15日每天的9:00至16:00，采取现场报名方式进行。报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，认真阅读《报考人员新冠肺炎疫情防控须知》。

报名程序：符合报考条件人员到所在乡镇（街道）填写《安徽省2020年度从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员资格审查表》(见附件2)，向乡镇（街道）党委提出个人申请，由乡镇（街道）党委填写推荐意见并经县（区）委组织部审核后汇总，统一报市委组织部进行资格复审，复审合格的，由县（区）委组织部通知本人在规定时间、地点领取准考证。免缴笔试费用。

报名确认截止后，报考确认人数与职位招录计划数的比例不低于3:1方可开考，不足规定比例的，经省公务员局核准，取消该职位招录。

笔试和面试试题由省公务员局、省人力资源社会保障厅统一命制，考试由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。

笔试时间：2020年8月22日上午9:00—11:00。笔试主要内容为公共基础知识以及农业农村、城市社区工作相关专业知识。其中，村干部考公共基础知识和农业农村工作相关专业知识，社区干部考公共基础知识和城市社区工作相关专业知识。对任期内获县、市、省及以上党委、政府表彰的报考人员，在笔试成绩中分别加1分、2分、3分、4分，以最高等次计，不重复加分，加分最高不超过5分。笔试结束后，按招录职位计划3:1的比例从高分到低分确定面试人员。

面试时间：与2020年全省公务员招录面试同步进行。面试主要测查解决基层工作实际问题的能力。面试后，将笔试成绩与面试成绩按各占50%的比例合成考试总成绩。同时根据职位招录计划数，依考试总成绩高低顺序，按照在招录计划数上增加1人的原则确定体检和考察人选。

体检由市委组织部按照公务员录用体检通用标准统一组织实施。考察由各县（区）委组织部组织实施。要根据招考条件和职位资格条件，按照好干部标准，采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式对考察对象进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，重点了解是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容。对政治上不合格的，坚决不予录用。考察中要对考察人选进一步进行资格复审。体检、考察后，出现录用人员缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。

考察结束后，各县（区）党委根据职位招录计划数，择优确定拟录用人选并在本县（区）和人选所在乡镇（街道）、行政村或社区范围内公示5个工作日。公示无异议或反映的问题不影响录用的，按规定办理审批录用手续。录用审批后因各种原因取消录用的，不再递补。

此次考试，各级公务员主管部门不举办也不委托任何社会培训机构举办辅导培训班。

此次考录的其他有关信息，在马鞍山先锋网、马鞍山市人力资源和社会保障局网上发布。

本《公告》由市公务员局负责解释，并做好面向社会的政策咨询工作。咨询电话：861。

附件：1．马鞍山市2020年度从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇机关公务员计划