提前一个月离职申请,一个月后又上了半个月班,离职申请还有效吗?

* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考

  • 一般提交辞职报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报

  • 你好,和对方协商,协商不成应当按书面申请履行。

  • 我们知道,在职场上离职原因各式各样,那么在决定辞职后,在离职申请上的离职原因怎么写呢?以下就是找法网小编提供的内容。一、离职申请上的...

  • 有区别的,辞职属于离职的一种。辞职只能是由劳动者自己主动提出来,离职包括被辞退以及劳动者主动离职。各自的法律效果不一样。如果是被辞退...

  • 每个用人单位在招聘职工时,一般都会对招聘的岗位设定一个试用期,在试用期内会对员工各方面的能力进行考核,在试用期内也需要进行劳动合同的...

我提前一个月申请辞职,但那天我没有去上班,准备办理辞职手续,但她说还需要几天时间。如果我今天不去,那就等于矿工,我没有提前通知延迟时间

* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考

  • 关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同

  • 根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了

  • 一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。

  • 您好,我在工厂上班,已经提前一个月说好辞职时间,现在去办理辞职领导又说他没同意

  • 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。下面找法网小编为大家整理了“辞职”的相关内容,希望对大家有所帮助...

  • 如果你参加工作了,那么你辞职什么的就得按照劳动法上规定的来,不是想走就走,不能随性而为。实际中,你作为劳动者,你上班的公司要是有下面...

  • 我们都知道员工对工作的满意度越低,他们考虑离职的可能性就越大,同时付诸实施的可能性也越大员工不满意与跳槽意向之间有较高的相关性,而与...

  • 劳动者提前一个月辞职,且是书面辞职的,即使用人单位不批准也可以走。在上述情形下,一个月后用人单位与劳动者之间的劳动关系就解除,双方需...

  • 解除合同需要提前通知吗;解除合同的流程是怎样的;解除合同需要承担违约责任吗

  • 在试用期内,劳动者只要提前3日通知用人单位即可,不要求必须是书面的;正式合同期内,要求提前30日以书面形式通知用人单位自己辞职。


1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.
3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

我要回帖

更多关于 离职最后一个月工作 的文章