哪些招聘上的优质企业多些?

梅州高新区(广梅产业园)是市辖工业园区、穗梅产业共建主阵地、梅州新型工业和实体经济发展的主战场,汇聚了广汽集团、广药集团、广州酒家、珠江啤酒、伊利食品和圣戈班等一批世界500强、中国500强企业,园区开通到梅城、兴宁、五华、丰顺等地的免费通勤车以及夜间公交,是梅州“半小时就业圈”的核心,建有华南师范大学附属广梅园小学、广梅开发区医院等优质教育医疗资源。

工作不必去远方,家乡就是好地方!现有近千个优质高薪岗位等您来选,工资最高可达10000元/月以上。

01 梅州圣戈班汽车玻璃系统有限公司

1、人事行政专员(外包),1名,大专以上学历,2年以上相关工作经验,有工厂人事行政管理经验优先考虑;

2、采购实习生,1名,思维敏捷,活泼外向,优秀应届毕业生优先考虑;

3、质检员,1名,中专以上学历,负责进货、过程和最终产品的抽样检验或产品最终审核;就检查结果进行原始质量信息收集、质量统计,提出改进建议;

4、叉车工,1名,初中以上学历,18周岁以上;有叉车操作经验,有叉车证优先考虑;

5、生产技术员,2名,生产安排管理经验;熟练操作生产相关设备,会看产品规范;能配合工程师换型,能识别产品缺陷;

6、领班,2名,中专以上学历,有班组人员管理经验;有安全、质量及效率的监督和管理经验;生产过程及操作标准的执行管理经验;

7、公用设施技术员,1名,大专以上学历,2年以上相关工作经验;熟悉去离子水系统和冷却剂系统的工艺流程;做事踏实,服从安排,较强的学习能力;

8、设备电气维修技术员,1名,两年以上非标设备的电气设计/安装/调试经验,能看懂/编写三菱或西门子PLC S7-300/博图简单的程序;

9、EHS工程师,1名,本科以上学历,2年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;

10、生产工程师,1名,本科以上学历,2年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;

高收入:月综合收入元/月;

高福利:免费工作餐(16元/顿),生产线提供水果、茶歇食品;

免费宿舍(四人间公寓宿舍),免费WIFI,有空调热水器;

免费通勤车,公司在通勤车站旁;

免费提供商业保险、无工作家属商业保险、子女商业保险(幼托及医疗);

工会福利多,节日慰问,清凉饮料,部门团建活动等;

合法合规:五险一金齐全,发薪准时,逢节假日提前发放;

假期多:带薪年假/病假/婚假/产假,享受各种节日福利;

梅州圣戈班汽车玻璃系统有限公司位于广东省梅州市畲江高新技术产业园区传祺大道,由广汽集团和圣戈班集团共同投资,也是梅州高新区产业园引进的第一个外资世界500强项目;外企的管理模式,国企的福利待遇。

招聘联系人:钟小姐 (微信同号)

02  广州酒家集团利口福(梅州)食品有限公司

【生产工】年龄18-45岁,初中及以上学历;沟通能力强,用普通话沟通、表达顺畅;手脚灵活,做事细心认真,吃苦耐劳,服从工作安排。

【技术员】大专及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业;2年以上设备维修等相关工作经验,持有低压电工证。

【品管员】大专及以上学历,食品、药品类等相关专业;负责生产过程管理控制,预防不合格品的产生;生产记录的审核和纠正;当班卫生情况的检查和改善;按照抽样规则对产成品进行抽样;参与质量事故的评审;对工艺技术文件的适用性进行验证等工作。

月薪元,入职即购买五险一金,公司提供免费工作餐和宿舍(宿舍电梯直达,配置空调洗衣机,上床下桌3人间),享有带薪年假,享受节日礼品及丰富的团建活动,免费通勤车往返梅州市区、五华、兴宁等地。

地址:梅州市梅县区畲江高新技术产业园绿园大道

联系人:罗小姐、张小姐

03 王老吉大健康产业(梅州)有限公司

技术员2人,月薪元,中专及以上学历,持有有效电工证(高压或低压均可),有一定的生产制造企业设备维护保养经验,了解设备运作原理,能够适应两班倒。

设备班长1人,月薪元,中专及以上学历,持有有效电工证(高压或低压均可),熟悉设备运作原理,有一定的自动化设备维修保养经验和团队管理经验,能够适应两班倒。

电气工程师1人,月薪元,大专及以上学历,电气相关专业,8年以上食品饮料相关工作经验,熟悉食品饮料行业规范及常见生产工艺;掌握常见的电气控制原理,熟练掌握西门子PLC,能独立制作简单的控制柜,有一定的英文阅读能力。

设备主任1人,月薪元,大专及以上学历,电气、机械相关专业,8年以上食品饮料相关工作经验,熟悉食品饮料行业规范及常见生产工艺,有一定的英文阅读能力,具备一定的团队管理经验。

质量主任1人,月薪元,大专及以上学历,食品相关专业,大中型食品企业从事质量管理工作经验3年以上经验;熟悉GMP、ISO9000质量管理体系、ISO22000食品安全管理体系,有内审员资格证; 掌握相关质量检验手册、产品标准及相关技术标准和文件;

食品检测/化验员/QA岗3人,月薪元,中专及以上学历,生物/食品/药品类相关专业,在食品领域内从事食品质量管理、食品质量与安全等方面有1年以上经验,熟悉HACCP、GMP、5S管理,有编写、维护系统及异常分析报告能力。

质检员/品控员/QC岗3人,月薪元,高中及以上学历,生物/食品/药品类相关专业,大中型食品企业从事质量管理工作1年以上经验;熟悉饮料生产工艺流程,熟悉HACCP、GMP、5S管理,有编写、维护系统及异常分析报告能力,能够适应两班倒。

普工10人,月薪元,45周岁以下,初中及以上学历,吃苦耐劳,能适应部分体力工作,能够适应两班倒。

实习生若干人,薪资面议,中专及以上学历,药学,中药学,食品质量类相关专业优先,能够吃苦耐劳,服从工作安排,能够适应两班倒。

1、提供食宿,公司设有员工食堂、员工宿舍,并配备空调、洗衣机、饮水机、独立卫生间、WiFi等;

2、所有岗位购买社会保险和住房公积金;

3、月休4-8天,享有夜班补贴,高温补贴,通讯补贴(部分岗位),年终奖等;

4、按法律规定享有婚假、产假、病假、年休假等各种带薪假期;

5、免费通勤车往返梅城各地,完善的园区配套设施。

05 万宝电器有限公司

1、年龄40岁以下;高中或中专以上学历;

2、有大型产品流水作业管理工作经验;有较强的人员管理能力;能适应加班工作

3、有安全、质量及效率的监督和管理经验;生产过程及操作标准的执行管理经验;

2、机械自动化加工相关专业优先

1、有较强的动手能力。(有博创机维修工作经验优先)

2、对设备进行定期保养及维护。

4、有团队认同感及协作能力。

1、初中以上学历,年龄在40岁以下

2、有相关流水线工作经验优先

3、能适应站立及加班工作

1、购买社保住房公积金,免费提供职工宿舍及工作餐;

2、五天8小时工作制,加班按国家规定计算加班费;

3、享有年休假、婚假、产假等多种带薪假期,节假日各项福利;

4、免费通勤车往返梅城各地,完善的园区配套设施。

5、宿舍提供空调、洗衣机、无线网络。

联系方式:李小姐(微信同号)

07 梅州广汽部件汽车系统有限公司

薪资:月薪元,具体面议

1、严格遵守和执行国家的财经法律、法规和公司的财务管理制度;

2、正确合理地编制会计凭证,确保会计凭证的真实性和合法性;

3、、负责生产成本核算、差异分析、销售报价及成本报表的编制及分析;认真核对各项原材料、物料、成品等收发存事项;

4、生产成本预算跟踪及经营分析管理;

5、完成存货、固定资产盘点工作、编制盘点报表、存货正确计价,定期对账,保证账账相符、账实相符。

6、监督盘点实施情况,根据盘点差异情况作出账务处理并提出可行性建议和方法。

1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业,初级会计职称;

2、2年及以上制造业工作经验,熟悉国家会计、税收法律法规,具有较强的学习能力;

3、有一定的组织核算产品成本和成本分析报告的能力;

4、能协助上级制定财务制度并能够进行较全面的财务分析、财务预算和总结;

5、在自己工作范围内能分析复杂的事情,改善或适应方法和技术;

6、围绕公司业务任务的要求和内容,自行制定完成任务的方法;

7、做事认真严谨,有强烈的责任心和保密意识,具备财务人员的职业道德,具有奉献精神;

8、符合国家计划生育政策。

1、安全生产,必须按规定穿着工作服及劳保用品进行作业,使环境要求的措施得到落实;

2、熟练掌握本工序的作业标准,按照标准作业,按质按量按时完成生产任务;

3、注意点检所使用的设备、工具状态,作业延迟、部品来料不良等异常发生时的联络,有异常时向上司报告;

4、严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,服从指挥与安排;

5、针对生产过程中安全、品质、工时、成本、环境等方面提出改善建议,并展开改善活动;

2、服从上级安排,工作认真负责;执行力强,具有团队合作精神。

3、符合国家计划生育政策。

福利待遇:五险一金、一年一次免费体检、免费提供工作午餐、交通车、节日费、6到10月发放高温补贴、高温清凉饮料、年终奖金(具体根据公司经营业绩确定)、丰富的企业文体活动等等。

联系方式:请投简历hr@mz-)投递简历;

工作地点:畲江镇梅州高新技术开发区绿色创新中心

09 梅州广汽华德汽车零部件有限公司

1、年龄20-38周岁,中专及以上学历;

2、汽车或数控专业优先,有汽车相关行业经验优先;

1、年龄20-38周岁,高中及以上学历;

2、汽车或数控专业优先,有汽车相关行业经验优先;

1、大专以上学历,机械类、汽车类、行政管理文秘相关专业;

2、有三年以上工艺技术管理经验,擅长工艺策划、品质管理和体系管理;

3、能熟练运用分析和解决问题的工具(QC工具、五原则、8D报告等),具有较全面的质量管理知识、ISO/TS16949体系知识;

4、能熟悉运用OFFICE办公软件,较强文字组织能力和沟通协调能力;

5、具备良好的组织及沟通协调能力,分析及解决问题的能力,能独立面对客户处理相关事务。

1、快速主动的跟进客户反馈,对产品异常进行三现主义调查事实的把握,真因再现,对策的实施、效果跟进、并形成标准化管控;

2、主要对现场标准作业的遵守度进行监督确认,现场变化点的对应管理;

3、负责公司内部生产现场质量管理和质量问题措施方案的监督实施;

4、负责新产品、新材料及新工艺的试制跟踪,新产品试制进度管理,工艺参数设定及完善;指导现场操作人员调整产品工艺参数,使新产品试制顺利完成;

5、维护质量体系日常运行工作的管理;

6、完成上级领导安排的其它工作事项。

1、良好的现场管理能力,沟通和协调能力;

2、能熟练运用6S管理体系与PDCA循环手法;

3、熟悉汽车五金配件生产流程和工艺;

1、负责开展班组的各项管理工作;

2、负责按照生产计划合理调配本班组人员和设备,具体安排班组各项生产任务,及时跟进生产制程的进度和质量,确保质、按量、按期完成生产任务;3、监督本班组员工严格照按工艺规范、作业标准书、安全操作规程作业,加强员工品质和安全意识,确保产品质量;

4、严格控制本班组各类材料、辅料的使用,合理降低生产成本和不必要的浪费;

5、对生产现场的安全管理进行严格管理及监控,出现异常时及时反馈和处理,并制定防范措施;

6、按计划培训员工技能,提升生产效率,提高产能。

1、根据公司订单需求,合理编排生产计划;

2、物料计划的编排和出货的跟进管理;

3、库存周转天数的控制;

4、配置公司各生产要素,保障公司生产经营正常有序;

5、完成上级交代的任务,并且保质保量完成,并及时反馈和解决出货的问题点。

1、中专以上学历,有相关经验可放宽至中专;

2、思维灵活,抗压能力强。

1、保洁管理,负责环境卫生的检查监督及整改安排;

2、饭堂管理,负责饭堂物资数据收集与采购沟通确认;

3、住宿管理,监督检查宿舍管理及员工住宿违纪情况,负责住宿员工住宿情况统计;

4、公务车管理,负责公务车维护与保养

5、完成上级领导交办的其他任务。

1、中专以上学历,有3年以上驾龄,退伍军人优先;

2、懂得接待礼仪,有良好的素养

3、有公务车(含交通车)管理经验,熟悉车辆行政办理流程,了解交通法规;

具有其它后勤(保洁、宿舍)等管理经验;

各项福利:五天八小时,五险一金;

各种有趣的体育赛事(气排球、羽毛球、篮球、足球等)、员工活动(生日会、游园会、趣味运动会等);

各项福利补贴、住宿补贴、伙食补贴、交通补贴、高温补贴、营养津贴;高温清凉饮料;提供住宿、营养丰富工作餐;

各种假期齐全(带薪年假、高温假、法定节假日)

联系人:张先生-电话 (微信同号)

11 广东科伦药业有限公司

要求:本科学历以上,药学、制药工程相关专业,具有3年-5年以上制药企业优先考虑,接受应届毕业生,元/月

要求:本科以上学历,药学类、药物制剂、制药工程等相关专业;具有3年-5年以上制药企业生产管理及生产工艺控制经验学历可以放宽至大专学历,元/月(工作地点:环市西路上黄塘)

要求:本科以上学历,药学类、药物制剂、制药工程等相关专业;具有1年以上制药企业生产管理及生产工艺控制经验优先(接受应届毕业生)元/月(工作地点:梅县区畲江镇)

要求 :大专以上学历,自动化、机电一体化等相关专业,具有1年以上设备维护保养经验优先考虑,接受应届毕业生,元/月。

要求:初中学历以上,专业不限,吃苦耐劳、能适应三班倒优先考虑,元/月。

要求:初中学历以上,专业不限,吃苦耐劳、,能适应早、中班,具有搬运经验优先考虑,

1、五险一金,绩效奖金、年终奖、带薪年休假,节假日福利,生日福利,专业培训等;

2、食宿:公司设有食堂,提供免费住宿(有空调、无线网、独立卫浴);

地址:梅州市梅县区畲江镇高新技术产业园区滨江东路5号

邮箱:@,注明姓名+应聘岗位

15 广东湛电工业有限公司

1、组装部操作工 20名 男女不限,适合流水线工作,长白班,年龄18-50岁,计件薪资,多劳多得,月综合工资元;

2、五金冲压工3名 男女不限,年龄18-40岁,计件薪资,长白班,月综合工资元;

3、仓管 1名  熟悉操作电脑办公软件,薪资面议;

4、搬运工1名  能吃苦耐劳,服从领导安排,工资面议;

公司福利:公司设有食堂,包工作餐,免费提供宿舍(水电费由同宿舍人员分摊),试用期转正后购买社保、全勤奖、高温补贴等福利。

联系电话:(微信同号) 李小姐

联系地址:梅州市梅县区畲江镇高新产业园区三角大道广州轻工家电产业园9号厂房1楼(广东湛电工业有限公司)。

16 广东海瑜科技电器有限公司

初中以上学历,男女不限,吃苦耐劳,有责任心,50岁以下,有一年以上物料工作经验,薪资面议。

男女不限,高中以上学历,45岁以下,有一年以上管理工作经验,薪资面议。

初中以上学历,服从管理,18岁~45岁,3600元保底,计件工资,有五金生产工作经验优先。

男女不限,40岁以下,有一年相关经验以上优先,熟悉ERP系统,薪资面议。

男女不限,40岁以下,有一年相关经验,熟悉ERP系统优先,薪资面议。

19 梅州宏原汽车配件有限公司

车缝工55名,18~40周岁,熟手针车,计件:4000元—10000元/月;

质检员6名,有汽车座椅面套或者服装、箱包检验经验者优先;元/月;

生产储备干部多名,高中以上文凭,薪资面议;

裁剪完检4名,初中文凭,有无经验皆可,男女不限,薪资元/月。

裁剪拉层2名,初中文凭,有无经验皆可,男女不限,薪资元/月。

广州驻厂10名,初中文凭,有无经验皆可,男女不限,薪资元/月,工作地点在广州。

1、组织实施车间生产计划,对生产过程进行管理和监督,

2、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率

3、统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施

4、组织车间生产员工参加业务培训

5、负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开

1、年龄 25-40岁,高中以上学历,有生产汽车座椅面套者优先

2、有一定的管理思维,沟通协调能力强,认同公司企业文化

1、月休4天,享五险、年休假、法定假日、年终奖金,工龄奖、全勤奖、技能补贴

2、提供免费工作餐及住宿(Wifi、洗衣机、饮水机、空调、热水器等),免费通勤车,赠节日礼品及生日礼品,全车间中央空调提供。

地址:广东省梅州市梅县畲江镇广梅绿色创新中心19号楼梅州金柚康健康科技有限公司

22 广东正源分子中药有限公司

项目专员:理工科专业,本科及以上学历,良好的学习能力,希望长期从事项目申报相关工作的人才优先考虑,良好的沟通表达能力,有耐心,细心,具备一定的抗压能力,熟练使用相关办公软件。

知识产权专员:本科及以上学历;熟悉专利法规,具备独立的专利检索、撰写和审查意见答复能力;具有良好的英语阅读能力,一定的中翻英、英翻中能力;有专利代理人资格证书者优先。

化妆品IPQC:大专及以上,有1年以上在消杀或化妆品行业现场监控经验。遇到问题能做出分析

拼配专员(2名):工作内容:建立拼配流程,按照工艺要求完成产品的半成品拼配,做好拼配数据的整理及存档。任职资格:大专及以上学历,食品、生物、制药、化工及相关专业, 有经验者可适当放宽要求,有茶类或者固体饮料感官品评经验优先。

机械工程师:1、大专及以上,机械相关专业(含机械自动化及机电一体化);2、有非标机械设计经验优先 ;3、有整机设计能力优先 4、要求具备创新能力,团队协作能力,动手能力 ;

技术员:大专及以上学历,熟练使用办公软件;工作严谨,条例分明;沟通能力强,善于表达。

制冷维修电工:1、中专(含)学历以上,制冷专业,持电工证(中级以上);2、有2年以上制冷维修经验,具有电工专业知识;3、对制冷设备维护有一定经验;4、责任心强,执行能力好,有良好的团队合作精神;

仓管员:1、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;2、对数字敏感、有责任心、为人诚实;3、有2年以上工作经验优先。

食品研究员:大专以上学历,食品工程与生物工程相关专业,应届毕业生亦可,有经验者优先;对功能性食品、植提行业、固体饮料有一定研发经验,热爱研发工作。

普工:男女不限,18-45周岁

【基本要求】 硕士研究生及以上学历,专业不限;具有大中型企业、科研机构或类似机构从事同类型工作从业经历的优先;熟悉广东产业现状和需求,了解梅州产业政策和规划;熟悉科技平台及科研项目策划、管理;学习能力强、具有服务意识,执行能力强,能承受一定的工作压力;具有较强的责任感与敬业精神,能快速适应研究院文化,有主人翁意识;工作激情突出,能胜任研究院快速发展的需求;按时完成领导交办的其他工作。

高级研究员:3人(常年招聘)

【基本要求】 全日制博士研究生学历(包括留学回国取得教育部留学人员服务中心学历学位认证的回国人才),招聘对象不限,研究生专业大类或学科专业不限,食品工业类、农业类、电子信息类等专业优先。设置特设岗位,不受岗位最高等级和结构比例限制,试用期满后,给予相应的科研启动资金和科研投入。

梅州市引进高层次人才措施:5年内每年给予6万元生活补贴(税前),服务满5年后给予25万元购房补贴。中央、省属驻梅各单位新引进博士人才,除享受所在单位人才政策经济待遇外,市给予15万元薪酬补助(税前,分5年发放)。安居及配偶安置等相应保障措施完善。协助申请广梅园引进高层次人才措施相关待遇。

本科及以上学历;具有实验室管理经验者优先;熟悉实验室工作的管理规程,确保实验室管理规模化;能够审核试验方案,审核实验数据和报告;具有优秀的专业技术文件的编写能力和分析能力,善于各类实验报告的撰写,具备实验室监督与管理的充足经验;有较强的责任感与敬业精神,能快速适应研究院文化,有主人翁意识;工作激情突出,能胜任研究院快速发展的需求;按时完成领导交办的其他工作,配合其他部门完成相关工作。

【福利待遇】 五险一金,周末双休,节日福利补贴,包住(双人间),伙食补助,梅城城区-园区免费班车。若符合高层次人才标准,研究院可协助申请园区及梅州市相应补贴。

【工作地点】 梅州市高新区绿色创新中心

联系电话:叶小姐  

27 广东华悦汽车零部件有限公司

生产部作业员(30人)

岗位要求:1、初中以上学历,男女不限,45岁以下,优秀有能力者可放宽年龄限制;2、有较强的责任心,稳定性好,能够吃苦耐劳,接受站立工作;3、身体健康,无残疾,有进厂经验者优先;

岗位介绍:1、协助质量部经理制定质量控制方案,监控生产过程产品全程质量;2、组织做好质检数据的记录统计,分析产品质量问题并推动相关部门及时解决与改善;3、协助质量经理建立并完善公司质量管理体系和质量检验体系;3、负责过程质量的检验监督及过程检验员的技能培训、日常管理及绩效评价;4、完成上级领导交办的其它工作事项的处理;

岗位要求:1、年龄在40岁以下,大专以上学历;2、机械类或材料类专业;3、两年及以上相关工作经验,熟悉IATF16949体系,言行举止符合公司价值观的要求;4、具备良好的表达沟通能力和良好的组织推动能力;5、原则性强,有英文基础,掌握质量五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA)。(薪资面议)

岗位职责:1、保证公司电力设施系统,包括厂区生活、办公、生产设备良好运行;2、认真进行日常巡检,及时发现并排除隐患及故障;3、确保生产设备运行的品质和效率,同时落实节能措施,降低能耗;4、熟悉低压电气线路,有低压电工操作证。

任职资格:1、有三年以上本岗位工作经验;2、高中或中专以上学历;3、持维修电工上岗证;

4、工作认真、负责、有责任心,能吃苦耐劳。

1、单双休,长白班,大小周制;

2、员工入职满1个月,体检费随在职工资返还;

3、公司提供免费工作餐,园区提供梅城往返畲江免费通勤车;

4、享受住宿补贴,交通补贴,全勤奖;

5、入职缴纳五险一金(医疗、养老、失业、生育、工伤及住房公积金)。

面试时间:周一到周五每天上午9点和下午14点。

公司地址:广东省梅州市高新技术产业园科创大道科创二路广东华悦汽车零部件有限公司

28 广东安闻汽车零部件有限公司

1、大量招聘普工,初中以上文凭,年龄16-45岁。月薪元。

2、质检员2名,高中或中专以上文凭,年龄16-45岁,会简单的电脑操作,有质检相关工作经验。月薪元

3、工艺工程师,大专以上学历,熟练AUTOCAD等绘图软件,机械/电气/自动化/汽车等相关工作经验优先,五险一金。工资面议。

4、生产主管1名,做过生产车间管理、安排生产、培训及处理异常,K3/ERP系统的复核。月度盘点核对,盘点表提交。五险一金。工资面议。

5、质量工程师1名,大专以上学历,机械制造或电子相关专业;处理客诉。会做8D报告,1年以上汽车行业质量工作经验,具有良好的沟通协调能力。五险一金。工资面议。

注:普工,易上手的手工活,空调车间,车间环境好,可坐可站。

公司福利:入职即购买社保五险,各类休假、女士产假、男士陪产假、病假、婚假、丧假、带薪年假、年终奖金、节日福利(元旦、三八妇女节、端午节、中秋节、春节)、新婚礼金、新生儿祝贺、生病探望金;提供工作餐,提供免费住宿。园区提供免费班车。

晋升渠道:公司大量订单,目前在飞速扩展中(预计未来一年,工厂规模要扩大到现在的3倍以上),新员工进厂,公司有完善的培训体系,有大量可向技术、管理岗位提升转变的机会。

联系地址:梅州市梅县区畲江镇高新区工业园绿创大道

联系方式:蔡小姐  

29 梅州市量能新能源科技有限公司

1、操作员,30名,薪资待遇:元(部分工种:入职7天后保底180元/天);

2、品管,1名,薪资待遇:元 ;

3、厨师,1名,薪资待遇面议;

4、生产组长,2名,薪资待遇面议;

5、生产主管,2名,薪资待遇面议。

1)包吃住(自助餐,四菜一汤)

3)享夫妻房补贴(非本梅县籍双职工享受)

6)生日礼品,节日福利等

(一)招聘专线:   陈女士 (人力资源中心)

(二)梅州地址:梅州市梅县畲江镇量能路3号量能厂

30 梅州湘大生物饲料科技有限公司

1、应届毕业生5名,届应届毕业生,市场营销、工程管理、生物工程、动物医学、畜牧兽医、机电相关专业。若专科年薪6万-10万,本科年薪8万-12万,硕士年薪12-15万,博士年薪30万+。

2、猪/禽料营销经理5名,具有较强的沟通能力,有大型集团猪/禽料销售经验者优先录用,年薪10-40万。

3、猪料技术服务经理2名,2年及以上猪场技术服务经验,熟悉配种和产房管理,吃苦耐劳,有良好的服务意识,中专及以上学历,畜牧兽医、动物医学等相关专业,月薪面议。

4、禽料技术服务经理1名,2年及以上禽类技术服务经验,熟悉禽病诊治,禽类防疫流程,吃苦耐劳,有良好的服务意识,中专及以上学历,畜牧兽医、动物医学等相关专业,月薪面议。

5、制粒工1名,负责饲料生产制粒流程操作。要求吃苦耐劳,能接受上夜班,月薪5K以上。

6、生产员工5名,负责饲料生产车间投料、打包等工作,月薪

31 梅州九鼎饲料科技有限公司

客户经理:10名。要求:1、良好的专业知识及良好的销售技巧,客户管理技巧;2、良好的沟通能力、演讲能力、冲突管理能力、人际关系处理能力及解决问题的能力;3、有饲料厂相关工作经验者优先。待遇:基本工资+销量提成+增量奖+电话费报销+差旅费+里程补助等,上不封顶。

装卸工:2名。要求:能吃苦耐劳,服从安排、听从指挥,有经验者优先,年龄:25-50岁。待遇:多劳多得,计件工资,保底工资4500元/月。

公司包食宿,买社保,有年终奖,并享受年度体检、人身团体意外险、探亲路

费报销、产假、丧假、结婚礼金、节日福利(春节、端午节、中秋节、

妇女节、六一儿童节)、防暑费、防寒费等等。

34 广东享尔实业有限公司

招聘岗位:注塑操作工(1名)

岗位要求:男女不限,年龄18-45岁,身体健康;适应两班倒;能吃苦耐劳;有经验者优先。薪资:5k--7k

招聘岗位:机台操作工(多名)

岗位要求:18-45周岁;初中以上学历,思路清晰,手脚灵活,反应灵敏。薪资:

36 梅州市晟辉科技有限公司

要求:18-50周岁,视力好,工作认真、细心,有较强的责任心,能吃苦耐劳,能服从公司管理及调度;

要求:中专及以上学历,持有有效高压电工证,有高压操作2年及以上相关工作经验,熟悉高压设置操作与管理,能熟练开展配电房和各种电气设施设备的检修、维护和保养工作,具备良好的团队协作和沟通能力,责任心强。

3、平面设计:2名。要求:熟练掌握使用AI、PS、CAD等平面软件,有较强的悟性和理解能力,能独立完成工作,具备创新意识,有美术基础者优先,应届毕业生均可。

(1)公司依法为员工购买社会保险;

(2)每周至少休息1天;

(3)享受国家法定假期、带薪年休假、婚假、产假等;

(4)有节假日福利、全勤奖、绩效奖、工龄奖、岗位补贴、伙食补助等。

(5)公司内部职务晋升,自身技能职务与薪资会有涨幅。

(6)免费通勤车往返梅州市区、五华、兴宁、丰良等地,完善的园区配套设施。

地址:梅县区畲江镇高新技术产业园区A区2栋1楼

37 广东新品信电器有限公司

①装配工:若干名。18-45岁,男女不限。动作敏捷,能吃苦耐劳,要求服从工作安排。工资实行计件,多劳多得。综合工资元不等。

②杂工:2名。能吃苦耐劳,服从领导安排,工资面议。

1、有全勤奖,试用期转正后购买社保。

2、提供住宿(宿舍内有空调,无线网络,独立卫浴)。包住(水电费自付),有工作餐,每个月休息两天。

3、公司门口有不同时段的免费通勤车(园区免费班车),班车可到高铁、机场。19:00—23:00有可到梅城的夜班公交车。

工作地址:梅州市梅县区畲江镇高新产业园区三角大道广州轻工家电产业园1号厂房(广东新品信电器有限公司)。

38 正华钢构(广东)股份有限公司

技术负责人1名,30-45岁,专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;具有中高级职称,8年以上大型工程管理工作经验,钢结构工程施工经验优先;年薪8-20万。

董事会秘书1名,30-45岁,已婚,本科以上学历,中文系专业,持有全国股转董秘资格证书者优先;年薪5-7万。

项目经理3名,25-45岁,专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;具有二建或一建证书,5年以上工程管理工作经验,钢结构工程施工经验优先;年薪6-12万。

结构设计师2名,25-40岁,本科以上学历,结构工程、工民建、土木工程相关专业,具有结构师资格证书优先;年薪7-12万。

详图深化师2名,25-40岁,专科以上学历,机械类、土木相关专业;熟练使用cad、takal、pkpm等制图软件。熟悉工程制图设计标准和各项要求;年薪6-12万。

钢结构工人30名:23-45岁,具有钢结构室内外安装;钢结构制作加工,包括备料、下料、焊接、热切割、组装等经验;有钢结构焊接证、高空作业证优先;年薪6万-15万。

会计2名,35-50岁,专科及以上学历,1、会计、财务、金融、财经类相关专业;具有一般纳税人企业3年以上全盘账工作经验,有工程建筑类财务经验优先考虑;熟练运用office办公软件、金蝶财务软件;熟悉国家财税政策,企业财务制度及流程,熟悉税务管理、财务核算;薪资:面议

1、基本工资+绩效工资,弹性工资

地址:梅州市梅县区公园南路县政府西侧道路正华钢构技术开发中心。

45 广东复兴新材料包装有限公司

工作地点:梅州市梅县区畲江镇高新技术开发区广汽零部件产业园内E1栋

49 梅州中燃城市燃气发展有限公司畲江分公司

岗位要求:高中以上学历,25-40周岁,有水电安装、设备维修经验者优先考虑;

1、熟悉所巡查的管道及附属设备的位置、技术参数、状态、燃气走向。

2、检查阀井及井内外设施是否完整,阀门、伸缩节、外露管道有无生锈、变形、缺少手轮、手柄、出现裂纹、开启标志不清、压力表失效等情况。

3、认真做好巡检记录。

4、领导交办的其他工作。

1、月收入元以上,周末双休;

2、入职即购买社保,转正后购买公积金,享有年终奖、年度体检、年度旅游及各种节日福利;

3、享有婚假、产假、病假、年假等各种带薪假期;

1、有意者将个人简历(须附照片)、毕业证、身份证等应聘资料送至本公司综合管理部或发送简历至本公司招聘邮箱:@(先投递个人简历)

交通指南:请前往市区搭乘11、29、36路公交车

地址:广东省梅州市梅县畲江镇广州(梅州)产业转移工业园内(206国道旁)

51 广东名依侬织造有限公司

平车10名,18-35岁,学历不限,服从管理,工资待遇:保底+计件+奖励,多劳多得;

缝车10名,18-35岁,学历不限,服从管理,工资待遇:保底+计件+奖励,多劳多得;

坎车5名,18-35岁,学历不限,服从管理,工资待遇:保底+计件+奖励,多劳多得;

包装5名,18-35岁,学历不限,服从管理,工资待遇:保底+计件+奖励,多劳多得;

杂工5名,18-35岁,学历不限,服从管理,工资待遇:保底+计件+奖励,多劳多得;

质检员1名,18-35岁,学历不限,服从管理,工资待遇:保底+计件+奖励,多劳多得;

织布工5名。18-35岁。男女不限。熟练者优先。另招学徒工多名。工资面议

福利待遇:本公司提供培训、食宿,人均工资3000元以上/月。

联系方式:丁经理  

52 广东恒一实业有限公司

包装工5名:18岁-40岁,有较强的团队合作精神;能长期稳定的合作;薪资面议。

巡检2名:18岁-40岁,有较强的团队合作精神;能长期稳定的合作;薪资面议。

会计1名:会计相关专业,有会计初级资格证书,大专以上学历;2年以上工作经验,认真细致,思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;熟练应用财务及Office办公软件;有一般纳税人企业工作经验者优先;

1、购买社保五险(养老、医疗、失业、工伤、生育);

2、提供宿舍,享受健康的饮食,三菜一汤;

3、组织员工活动等福利项目(旅游、聚餐、趣味运动会等);

4、具有竞争力的薪酬体系和完善的晋升机制;

5、鼓励优秀人才的推荐,并提供内部人才推荐奖励;

6、员工父母生日祝福(生日礼品、贺卡);

7、工作满一年可享受工龄奖;

联系人:曾小姐/(招工办公室)

57  梅州市思铂顿体育器材科技有限公司

如何为公司选择优质人才

在经济快速发展,竞争力不断增强的知识信息时代,不但求职成了一个很大的问题,企业招聘合适的人才也同样成了一个不容小觑的问题。如何选人。企业老板或者人力资源负责人可能见识过很多人,可能对选人用人的知识也非常丰富,但就是在选人上缺乏常识。以下就提出几点自己的看法。

第一、企业领导者和管理层需要端正自己的选人招聘态度。个人认为,这也是极重要的一块,一些人力资源管理者在招聘工作中存在一些误区,自认高高在上,容易给应聘者留下不好的印像,以为这样就可以压住阵势,或者说给应聘者一下“下马威”,有的管理者在整个招聘过程中都不会“笑”、提问尖酸刻薄、咄咄逼人,对应聘者的回答随意加以抨击和批判,让整个面试过程变得严肃,让应聘者感到尴尬和不安,应聘者无法充分发挥。很多HR可能直接画“X”,下一位!却不知应聘者的潜能是需要发掘的,应该尽量让应聘者正常发挥,最好是超水平发挥!面试过程中管理者所选择的坐位、角度和表情,都有可能给应聘者带来不安,直接影响应聘者的发挥,很有可能企业失去一个“人才”加盟的机会。

第二、企业领导者和管理着需要正确认识到底底薪,高绩效的错误性。盲目、自大的人力资源管理者总想以用最低的成本请最优秀的人才,才能体现出其人力资源管理的卓越性和成就感,往往体现在:员工入职以后得不到理想的薪资待遇、培训机会、发展空间,然后,给员工一些“小恩小慧”,认为这样,足以让员工死心踏地、掏心掏肺

的为企业服务,其实不然,长此以往、日积月累,很容易让员工在一定程度上对企业产生“不满”;一项工作,他们有能力把它做到9分,甚至是10分,但因为对企业的“不满”,他们只愿意做到一半分,过得去就行了,这样,工作做“好”了,还泄了“自愤”。

第三、挑选人才和人手,尽量避免挑选人物。众所周知,人才是企业发展长大的核心力量,企业只有在人才的共同努力下,实现企业的最大李瑞河最大价值。而企业中最有价值的是人手。因为人手帮助人才实现价值,可以在人才的主导下,复制性地完成工作,为企业带来规模效益。人才离开了人手的帮助,可以办成事情,但做成事情的数量和规模就很有限了。就像一位也能够杀敌,但没有千万的士兵帮助,杀敌数量就不上规模。同时企业在正常情况下,人物没有用武之地;只有在非常情况下,人物才能发挥作用。所以企业一般不需要人物,也没必要养人物,因为养不起,也养不住。

每个企业都想找到最优秀的人才。但是,并不是每个企业都能找到最优秀的人才。对企业招聘人员而言,招聘选拔工作将会面临众多挑战,比如:难以找到合适的候选人,实际工作表现与面试的表现不一致,录用的人员与职位要求不符或者与公司文化不能融合,人员流失过快,招聘成本过高等等。因此,企业招聘人员如何在资源有限的情况下面大兴招聘,选拔出最优秀的人才?我们可以从以下几个方面入手。

1、做好人力资源规划和人才招聘计划。很多时候,企业招聘人员会觉得用人部门总是在提出用人需求,而自己则天天在招人。在缺乏整体规划的情况下面,招聘人员总是会被巨大的招聘任务所困扰,在有招聘任务压力的情况下,招聘人员一般都会以完成任务作为优先考虑通州人才市场,因此,只要候选人基本符合要求,就会被录用。而在没有任务压力的情况下,招聘人员则会有更多的选择余地,而不会仓促做出决定。因此,有经验的企业都不会设定定额要求,宁肯少招人,也不招进一个不合格的人。

2、对企业来说,最优秀的人才不一定是最适合的,最适合的人才是企业需要的。因此,企业在招聘过程中,应该考虑有关人选的专长亦庄招聘网,量才使用。遵循人职匹配原则,将有利于企业和员工个人的发展。很多时候,企业经过层层选拔出来的人才确实是所有候选人里面最优秀的了,但是这样优秀的人才却未必就是企业需要的。比如对于一线操作员工,一名优秀的本科毕业生未必就会比普通大专生做得更好,因为他的执行力可能并不高。要选拔出最合适的人才,就需要有详细的职位说明书与任职要求。员工招聘的大部分工作是由人力资源部门来完成的,但是人力资源部门在招聘专业人才时,总会面临专业知识欠缺的问题。比如招聘一名桥梁工程师,人力资源部门可能无从判断候选人到底是否符合要求。此时就需要用人部门提供具体的任职要求,并配合人力资源部门一起完成招聘工作。在很多专业技术领域,人才的选拔标准是完全不同的,作为人力资源部门,如果只是按照普通的选人标准,有可能会错过一些非常优秀的专业人才。

3、选拔人才并不是只有招聘的时候才进行,企业在不需要招人的时候也需要做好相关的准备工作。对于人才市场上有大量供应的一般劳动力,企业可以随时招聘。但是对于一些比较偏门的专业人才,以及高级管理与营销人员等等,这样的人才在人才市场是很难找到的。因此需要企业建立自己的`人才库储备,以及稳定可靠的人才来源渠道。人才库中既包括企业内部的人才,也包括企业外部的人才,例如本行业的技术权威和拔尖人才、竞争对手的骨干人员等。企业不仅要知道这些人是谁,在哪里,最好还要知道其特长是什么,爱好是什么,家庭情况怎么样等。只有当企业有足够多的候选人时,才有可能从中选拔出优秀的人才出来。

4、人才选拔方法的使用非常重要。我们知道当前企业进行人才选拔的方法有很多,比如人才测评,面试,评价中心,背景调查,甚至还有一些非标准化的方法,如笔迹法、相面术、星相学等方法。这些方法都可以用来选拔人才,但是受时间限制、信息与工作的相关性以及招聘费用等因素的限制,企业一般只能从中选择一种或几种最有效的方法来进行人才的选拔。当前有很多企业流行使用素质测评工具对候选人进行素质测评。但是在当前信息充分发达的情况下,企业选择的测评工具是否真的有那么可靠呢?比如企业选择某咨询公司提供测评工具,但是该咨询公司同时也可以为求职者提供相关的素质测评服务。又比如同样是招聘销售人员,店面销售人员和无店面销售人员的要求会存在差异,但是在进行素质测评时,我们很难通过一些具体的指标体现出二者的差异。因此,企业需要针对自己的实际情况,选择合适的人才选拔方法,同时做好招聘过程中的辅助工具的开发工作,比如申请表、面试评分表、书面通知、登记表等。我们知道,每一种人才选拔的方法都有其优缺点,而通过适当的配合使用,可以最大限度的保证企业选拔出最合适的优秀人才。

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为应对疫情对2020年春招不利影响,帮助企业招聘和高校大学生求职,人才中心组织近50家深圳优质企业发布第一期招聘信息,受到广大高校和大学生求职者的欢迎,截止3月3日15点,人才中心共收到有效个人简历2020份,求职学生来自国内外55所高校;企业通过简历647份,平均简历通过率为32%,人才中心已督促企业HR给予求职者及时回复。

本期企业数量共46家,涉及互联网、科技、金融、生物医药、房地产建筑、艺术设计、影视和社会组织,主要以深圳、广州地区工作为主。同学们投递简历后,将在一周内收到回复或面试通知;接收邮箱为:rczx2018315@

(投递格式:高校名称+姓名+公司+岗位)

以上岗位信息有效性为3月3日至3月10日

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