最后给大家一些面试建议。

那为什么要跳槽呢，有两种情况，一是你有既定的规划发展路线，比如想在技术领域做一个全才，想自动化、安全、性能都能有所涉猎，但是在当前这个公司他们只能让你做自动化相关的内容，不让涉及到性能、安全，那你想换个公司换个岗位，从而实现你对这方面的一个学习和深入。

第二种呢就是跳槽后可以拿到一个高薪，哪怕从大厂跳到一个小厂里面，这个小厂对你很重视，他给你委以重任，给你一个性能测试总监，这样你能拿到一个高薪，同时对你的职业规划能够在管理岗位上走的更远。第三点是跳槽的频率，不要过多，如果平均小于两年一个单位的话那跳槽频率就有点多了，跳槽宜精不宜多，跳槽多会给你带来薪水和待遇上的一些收益，但是这些收益跟你的未来规划上是远远不够的。

再说一些面试建议，第一是因地、因时制宜，每个公司在不同的时间段招收同一个岗位的员工，也会对于员工的需求有不同的方向，所以一定要注意理解岗位要求，对于这个职位方向进行梳理总结，针对性的做出相应的准备。

第二点就是简历里面会涉及到各种各样的项目、原理、框架、工具等等，这个时候一定要把简历里特别熟悉的工具进行巩固了解，在简历的编写过程中，一定要更好的符合你当前的工作内容，如果你能力不足，容易产生很大的危险。

第三点就是复习关于功能、自动化、性能、安全、接口等等方方面面测试的基础知识是很重要的。

同时你在项目经验上会有很浓厚的项目经验，当你把项目经验说得更好、更完整的时候，你对于面试官的印象也就越好，所以对于简历中提到的项目经验以及没有提到但你能说的出去的，一定要背熟一两个非常实用、非常擅长的、不会被问倒的一些方向。

第五点就是提前上网找需要面试的对应公司的面试风格和对面题，不同的公司它的面试风格是不同的，不同的人它的面试题也是不同的，这个时候你前期要有针对性的做一些调研和准备。

面试是个相互的过程，面试官在选择你的时候，也是你在选择公司，如果你真的很喜欢这个公司还是要做好充分的准备，让面试官看的你的态度，即使没有拿到offer，也不要伤心，总结失败经验，你要相信最适合你的岗位还在等着你的出现。
上面是我收集的一些视频资源，在这个过程中帮到了我很多。如果你不想再体验一次自学时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，可以加入我们扣扣群【 】，里面有各种软件测试资源和技术讨论。

当然还有面试，面试一般分为技术面和hr面，形式的话很少有群面，少部分企业可能会有一个交叉面，不过总的来说，技术面基本就是考察你的专业技术水平的，hr面的话主要是看这个人的综合素质以及家庭情况符不符合公司要求，一般来讲，技术的话只要通过了技术面hr面基本上是没有问题（也有少数企业hr面会刷很多人）
我们主要来说技术面，技术面的话主要是考察专业技术知识和水平，上面也是我整理好的精选面试题。

赶快进来学习了解与交流吧。