2019年人才招聘考核面试通告 通过网络报名、资格初审,现将我院2019年度人才招聘考核面试具体工作安排公布如下: 一、通过资格初审考生名单:
考生请携带包括:身份证、本科毕业证、学士学位证、研究生毕业证、硕士学位证、学信网打印带二维码的本科及硕士研究生《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证等招聘公告要求的证件原件及应聘报名表,应届毕业研究生请提供学校出具的学历证明或毕业生就业推荐表(加盖学校公章),到指定地点进行资格复审。资格复审不合格的,不能参加面试。资格复审合格的,告知面试的有关事项。 注:考生应诚信报考,提供个人的学历、资质、经历等信息如有不实,或应届研究生无法按时毕业,一律不予聘用,后果自负。 直接进入面试,面试采取考评方式进行。面试总成绩75分以下的不予聘用,75分及以上的按岗位职数1:1从高分到低分安排体检。因体检不合格(或自动放弃)产生的空缺,可以根据需要,按面试总成绩从高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。 面试采用专业考试+试讲(演讲)、结构化面试相结合的招考模式,面试总分为100分,专业考试成绩占面试成绩的40%,试讲(演讲)、结构化面试成绩占面试成绩的60%。面试总成绩75分以下的不予聘用,75分及以上的按岗位职数1:1从高分到低分安排体检。因体检(或自动放弃)产生的空缺,可以根据需要,按面试总成绩从高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。 当一个岗位职数应聘报到人数比例超过1:5时,须参加基础综合笔试,并从高分到低分按岗位职数1:5的比例确定参加专业考试人选,否则,直接进入专业考试。基础综合笔试成绩不计入总成绩。 专业考试成绩从高分到低分按岗位职数1:3比例确定参加试讲(演讲)、结构化面试人选。 1.基础综合笔试——参考江西省省直事业单位招聘考试《综合基础知识》形式命题。出题范围包括政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或校情校史、公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。 2.专业考试——主要考察专业理论知识的掌握和实践技能的应用熟练程度,以及对报考岗位的执业能力。具体岗位考试内容请见附件2。 3.试讲(演讲)、结构化面试——应聘教师、实训教师岗位的考生进行试讲,试讲内容自定,教材自备,必须有教案、板书,不采用多媒体辅助教学,限时15分钟;应聘管理、教辅岗位(干事和辅导员岗位)的考生进行演讲,内容为对岗位认识、自身优势及工作展望等内容,限时8分钟。结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质,限时5分钟。所有考生在试讲或演讲后进行结构化面试,回答考官提出的不少于三个问题。 (1)根据实际报到考生人数,确定须参加基础综合笔试的具体岗位,并于4月25日(周四)晚间在学院组织部(人事处)网站通告栏和黄金校区行政楼一楼大厅公告栏内公布。 (2)参加基础综合笔试的考生请携带身份证于4月26日(周五)08:10到达指定考场。对未按时到达的考生按弃权处理。 (3)根据基础综合笔试成绩,从高分到低分按岗位职数1:5的比例确定参加专业考试人选。名单将于4月26日(周五)午间在学院组织部(人事处)网站通告栏和黄金校区行政楼一楼大厅公告栏内公布。 (1)进入专业考试的考生请携带身份证根据各部门指定时间到达指定考场。对未按时到达的考生按弃权处理。 (2)专业考试成绩从高分到低分按岗位职数1:3比例确定参加试讲(演讲)、结构化面试人选。如果达不到1:3比例,则专业考试成绩达到70分者入围试讲、结构化面试。 名单将于4月26日(周五)晚间在学院组织部(人事处)网站通告栏和黄金校区行政楼一楼大厅公告栏内公布。 3.试讲(演讲)、结构化面试程序 进入试讲(演讲)、结构化面试的考生根据面试时间安排请携带身份证于4月27日(周六)上午08:10到达指定候考室,集中候考。根据应聘岗位分组情况在工作人员指引下依次进入指定考场,参加试讲(演讲)、结构化面试,对未按时到达的考生按弃权处理。 根据面试(专业考试+试讲(演讲)、结构化面试)总成绩,从高分到低分按岗位职数1:1的比例确定参加体检人选,名单将于4月27日(周六)晚间在学院组织部(人事处)网站通告栏和黄金校区行政楼一楼大厅公告栏内公布。 黄金校区地址:赣州市蓉江新区文峰路9号; 章贡校区地址:赣州市章贡区红旗大道27号。 请考生密切关注我院组织部(人事处)网站,招聘工作有关后续安排另行通知。 江西应用技术职业学院考核面试工作小组
2019年人才招聘专业考试方式及范围
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【导读】江西教师招聘考试网为大家带来关于关于江西省2022年上半年中小学教师资格面试因疫情原因退费的公告,更多关于江西教师资格考试资讯、备考资料请持续关注!
2022年上半年中小学教师资格考试(面试)期间,九江、景德镇、萍乡、赣州四个考区正常举行考试,部分考生因疫情影响未能正常参加考试。经请示教育部教育考试院同意,可以为此类考生办理报名费退费,其笔试科目成绩有效期相应延长半年。现将有关事宜公告如下:
仅受理以上考区本次因疫情防控政策被隔离、被限制出行、无法按时参加面试的考生退费申请,其他情形不予受理。
1.中小学教师资格考试(面试)考生退费申请表(见附件1)。
2.通信大数据行程卡(考生本人考试预留手机号申请的“通信大数据行程卡”截图)。
3.考生因疫情防控政策被限制出行的相关证明材料,如手机短信截图、所在社区张贴的相关通知、所在学校或当地疫情防控部门发布的相关通知等。
申请退费的考生请于2022年5月20日17:00前将申请材料电子版打包发送至本人所报考区的指定邮箱(见附件2)。申请材料命名格式为“考区+姓名+身份证号”。逾期、填报信息不实或申请材料不全者,将按照无效申请处理,责任由考生本人承担。
考生所在考区对申请材料进行审核。经审核通过后,由各考区将符合退费条件的考生相关材料统一报送江西省教师资格认定指导小组办公室,并由江西省教师资格认定指导小组办公室统一报送教育部教育考试院进行退费处理,费用按考生报名缴费时原缴费渠道退回;经核准退费考生已通过的笔试科目成绩有效期相应延长半年。
退费周期较长,预计在考试全部结束后30个工作日左右,请考生耐心等待。
感谢广大考生的理解与支持!
江西省教师资格认定指导小组办公室
以上就是关于关于江西省2022年上半年中小学教师资格面试因疫情原因退费的公告的全部内容,考生如果想获得更多关于江西教师资格证相关资讯,如、常见问题、报考指南、成绩查询、面试时间以及相关知识,敬请关注我们江西教师招聘考试网。
(二)本次事业单位公开招聘实行诚信报考制度,网上报名时,不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件,并在诚信报考承诺书上签名承诺。报考人员应选报符合自身条件的职位,如因提供信息不准确或不符合职位报考条件,导致影响招聘或被取消招聘资格的,由报考人员自行承担。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定,凡是弄虚作假、逃避防疫措施的,一经发现,不予聘用;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。资格审查贯穿招聘全过程。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。
(三)报名分为网上注册登记、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。
)审核确认(审核结果请查看邮件回复)。其中,纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印),建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。材料需真实有效,否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后,务必在2022年7月1日10:00登录个人报名账户,查看“报考情况”项是否显示报考成功,如不成功,请在2022年7月1日12:00前致电说明情况,逾期未致电反馈异常情况,视为放弃免缴费资格。
3.网上改报。报名并缴费人数达不到开考比例1:3的岗位,如岗位只招聘1人,取消岗位,报名人员可以改报其他岗位;如岗位招聘2人及以上,对岗位招聘人数予以相应核减,报名人员不得改报。岗位被取消的考生可在规定时间内选择未被取消的岗位进行一次网上改报,改报时间为2022年7月3日上午9:00至下午17:00。改报期间不接受未报名人员报名注册岗位,被取消且不改报的考生可退回已缴笔试考试费。取消或核减的岗位将会同改报公告在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布,需改报考生要及时按规定进行改报。
4.网上打印准考证。完成公开招聘考试报名的报考人员在在规定时间(另行公告)登录抚州人事考试网打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。
(一)笔试时间:笔试时间为7月16日。(可能与其他考试同一天,请考生慎重报考)
(二)笔试地点:设在抚州市,具体地点见准考证。
(三)笔试科目和分值:笔试科目具体见各岗位表,考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件5)(一般事业单位岗位)和《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》(技工院校、职业院校专业教师岗位和临川区部分中学初、高中教师岗位)。
1.一般事业单位岗位(附件1岗位):笔试考试科目为综合管理类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科满分150分。
2.技工院校、职业院校专业教师岗位(附件2岗位):笔试考试科目为《教育综合知识》一科,满分100分。
3.临川区部分中学初、高中教师岗位(附件3岗位):笔试考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,《教育综合知识》单科试卷满分为100分,《学科专业知识》单科试卷满分为150分。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)笔试成绩及拟入闱人员公示:笔试成绩公示后,考生可登陆抚州市人事考试网,查询本人笔试成绩。拟入闱人员的公告,考生可登陆抚州市人力资源和社会保障局官网查询。
(五)笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线):评卷结束后,根据考试情况分级分类划定笔试成绩合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位笔试合格分数线的,不得确定为面试对象。
五、面试资格审查与人员递补
(一)入闱面试资格审查人员确定
在笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定第一批入闱面试资格审查人员名单(末位同分者一并入闱),按以下比例确定入闱面试资格审查人员:计划招聘人数为4人及以下的,面试比例为1:3;计划招聘人数为5人时,面试人数按12人确定;计划招聘人数为6人及以上的,面试比例为1:2。点击查看岗位表
入闱面试资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查,具体时间、地点及有关要求另行在抚州市人力资源和社会保障局官网公告。
(三)递补面试人员的确定
因入闱面试资格审查人员中现场资格审查放弃或未通过的,产生的面试人员空额从本岗位达到笔试合格分数线未入闱人员中,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(末位同分者一并入闱)。因上述情况产生的递补面试人员,将在抚州市人力资源和社会保障局官网公告,并随后进行资格审查。面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时,应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
递补公告在抚州市人力资源和社会保障局官网上发布。
(一)面试时间及地点:具体时间及地点在抚州市人力资源和社会保障局官网上另行公布。
(二)面试内容及方式:具体见各《岗位表》。
(三)面试当天如出现考生缺考、违纪等情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检对象时应符合以下条件:
1.当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分,方能进入体检程序。
2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。
(四)考试总成绩计算方法
1.一般事业单位岗位:
考试总成绩=笔试总成绩×(50÷300)+面试成绩×(50÷100)。岗位表中另外有规定的从其规定。
2.技工院校、职业院校招聘专业教师岗位:
考试总成绩=笔试总成绩×(30÷100)+面试成绩×(70÷100)。
3.临川区部分中学初、高中教师岗位:音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
音乐、体育、美术教师岗位考试总成绩=笔试总成绩×(40÷250)+面试成绩×(60÷100)。
其他学科教师岗位考试总成绩=笔试总成绩×(50÷250)+面试成绩×(50÷100)。
各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
七、体检、考察和聘用
1.体检。体检由各级人社部门组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,行业另有规定的从其规定。对体检有异议的,一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。体检费由受检医院按规定收取,费用考生自理。
2.考察。考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察,主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者,取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。
3.公示、聘用。考试、体检、考察工作结束后,根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在抚州市人力资源和社会保障局官网上公示。公示期满后无异议的,按程序报市政府审批后,按规定办理上编和聘用等手续。各级用人单位应与聘用人员签订聘用合同,规范聘期管理。
录用后,录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的,招聘单位确实因工作需要可从报考该岗位成绩合格的未聘用人员中从高分到低分递补一次。各县区人社部门或用人单位主管部门报市人社局同意后,由市人社局统一对外发布公告。
对在事业单位录用考试过程中有违纪违规行为的考生,以及恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生,按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予录用等相应的处理,并记入抚州市考试录用诚信档案库,通报有关单位。上述人员中,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
报考人员要及时关注招考公告和抚州市疫情防控通知,按要求做好各项准备(具体防疫要求另行发布)。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控原因不能参加考试的,由其本人负责。
本公告和岗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级;限中共党员的,含中共预备党员;最低服务年限的计算,均含试用期,且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。
本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
十一、咨询、监督电话
考生报考咨询时,有关具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的单位联系电话咨询。
政策咨询电话:市人社局事业科;
报名技术咨询电话:市人事考试中心;
监督电话:市人社局机关党委。
县(区)政策咨询电话:
临川区:;东乡区:;
南城县:;黎川县:;
南丰县:;崇仁县:;
乐安县:;宜黄县:;
金溪县:;资溪县:;
广昌县:;高新区:;
抚州市人力资源和社会保障局
事业单位考试是千军万马挤独木桥,必须认真复习,系统备考才有可能上岸。那种想裸考、撞大运考上编制的,就免了吧!事业单位竞争非常激烈,上百人抢一个职位,时常发生。大家备考时,一定要熟记我们强调多次的十二字箴言:看视频、做真题、过题库、学技巧。
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