哎呀，我太痛苦了，前段时间公司出现财务危机，工资都发不下来，很多员工都走了...当时，我逞一时之勇，答应老板留下来，陪他共渡难关...现在我有点招架不住了，每个月500块的救急工资... 哎呀，我太痛苦了，

前段时间公司出现财务危机，工资都发不下来，很多员工都走了...
当时，我逞一时之勇，答应老板留下来，陪他共渡难关...

现在我有点招架不住了，每个月500块的救急工资，交完房租，连吃饭的钱都剩不了啦...

这还不是主要原因，我们做销售，这段时间总是不出业绩，让人越做越泄气...

唉，现在还有一笔我谈的业务，尾款没有收回来...那家公司的老总是个赖皮，要了几次余款，他都以各种理由推脱或者干脆不理我，把我说的话当放屁...这剩下的钱要不回来，我这边就一直不好意思开口辞职...

现在干工作实在没信心了，每天到公司报完到，出来以后不是回家睡觉，就是找个地方偷懒，现在我很厌恶这种状态...很想辞职，但实在不知道该怎么去跟老板说。。。

　　222如果是我的话，我想我会坦白地去向老板告辞！不需要什么语言技巧也不用装腔做势。理由很直白很简单，我会说“老板，我实在对不起你。我~我的能力有限，看来再也帮不上你什么了。现在我连房租都交不上，饭都吃不饱了。下个月我打算离开公司安排一下自己的生活了。。。”
　　你千万千万别不好意思，或是碍于面子问题而犹犹豫豫，因为这个世界上有一个很简单的道理，那就是--公司是以赢利为目标，老板是以挣钱为理想。而世界上我还没有发现哪一位老板办公司、扩大生产、上市等出发点是为了自己的员工的。企业文化教育我们要做好一个螺丝丁，要为将军服务，可是将军打完胜仗后，他是不可能想起来一个螺丝丁的。我说这些，就是想告诉你-你只是一个打工者，我们只是为了钱才去打工的，而不是为了义气。
　　现在你们的情况很糟糕！财务危机？我看倒不如解释成你们公司的产品质量不算高、服务不算好、成本又太大，管理不合理，资金流转不灵光吧~~~一个公司，如果连工资都开不出来，就不用说各项保险了。就这样的情况，很难会有起色的，因为它的资金链断了~~~如果不将上面的“财务危机”重整的话，很难很难有起色~~~~
　　所以，我们打工者是不必挺着的~~~就你那笔尾款问题，你不用在意。因为你是销售人员，你的职责就是去卖货，货送到了就OK了。至于钱要不要回来，是你们公司你们老板的事情。公司可以通过各种途径去追款的，包括通过法律渠道，那样比你去用嘴“说”会好使得多~~~
　　设想一下，如果你去找老板说完会有这样的情况发生：
　　1.老板知道留不住你，只能放你走。
　　2.老板极力挽留你，希望你继续为他卖命。
　　P.S.如果是第“2”种情况，我们是“螺丝丁”，没有并 要为将军牺牲，所有如果你非要留下的话，就一定要给自己加工资，就算当时工资开不出全额也行，但一定要加工资。那样做的话，就相当于公司每月都欠你XXX元，是公司的一项负债。公司好了会一起还你，公司破产了你也可以申报债权。如果像你现在这样继续下去，公司破产了，你一分钱都分不到，老板只会对你说声不好意思。

　　设想第二下，如果你不去找老板说，继续默默的留下来：
　　1.公司情况好了，很可能你得到的只是几句表扬或是老板请你吃顿饭。
　　2.公司破产了，你什么也没有，只能被解散~

　　唉~~真累~~~说完了~~