员工迟到、忘记打卡，算辞退的理由吗？
公司辞退试用期的员工，需要赔偿吗？
大部分人都觉得在试用期，公司说了算，老板说了算，上级领导说了算。他们随便给个理由，我们就得走人！是这样吗？
近期，上海市第一中级人民法院公开的一个案例，向我们说明：“辞退试用期员工，拿不出证据，就得给赔偿金！”
老肖是一名程序员，2019年10月28日入职上海某科技公司，担任PHP高级开发工程师。每月工资为底薪22,500元，加绩效奖金2,500元，共25,000元。
2020年3月12日，新冠爆发后复工不久，公司向老肖发送了一份《关于试用期解除劳动合同通知书》的电子邮件，上面载明：
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