请问嘉兴嘉城集团待遇怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-20 07:03 标签： 嘉兴南湖区城投集团董事长

嘉兴市委召开文化工作会议

浙江南湖文化旅游集团有限公司

市委书记张兵为市文旅集团授牌

据了解，新成立的浙江南湖文化旅游集团有限公司，为嘉城集团二级全资子企业。接下来，文旅集团将负责嘉兴区域内的文化旅游资源和产业的投资、开发、建设、经营和管理。重点保障嘉兴文化旅游产业一体化发展，利用平台优势、资源优势，全面做大、做强、做优以红船起航地为代表的红色文化旅游，以江南运河文化为代表的国际化江南水乡名城文化。推进嘉兴打造全国著名红色旅游目的地和休闲旅游目的地，不断提升公共文化服务质量和水平。

短期来说，文旅集团将以建党百年为契机，依托上海至嘉兴Y701次红色旅游列车，采用较为灵活的市场化方式，统筹全市红色旅游资源，打造红色旅游品牌，开拓“九水连心”夜经济，推出一批主题研学旅行、体验旅游、休闲旅游线路，串联公益性旅游景点，调动系统内经营性旅游资源，辐射吸引全国游客。

接下来，集团还将努力加快实现跨县市合作，抢抓长三角市域一体化发展机遇，立足市区，依托高速公路、高铁等复合型交通网络，谋求与部分市县核心旅游资源经营主体的深度合作，开发乡村文旅产业，助力乡村振兴，实现全市文旅资源的大融合。

摄影 | 嘉兴日报社记者 盛建生

嘉广集团全媒体新闻中心



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嘉兴市城市投资发展集团有限公司是嘉兴市政府直属的城建投资型国有企业集团。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员 24名 ，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位要求

本次计划招聘24人，其中：嘉兴市嘉城建设发展有限公司6人，浙江南湖文化旅游集团有限公司2人，嘉兴市天然气管网经营有限公司4人，嘉兴市城市资产经营有限公司4人，嘉兴市园林绿化工程有限公司8人，具体招聘岗位和要求详见《2022年度嘉城集团员工招聘计划表》(附件1)。

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为记录;

2.适应岗位要求的身体条件;

3.具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

4.岗位所需要的其他条件。

招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、录用等程序进行。

1. 报名时间：自公告发布之日起至6月17日17:30时 ，逾期不再受理。

2.报名方式：扫描文末二维码回复“城市投资发展集团”获取简历投递方式。

对应聘本单位人员的基本情况、资格条件进行初审，应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，取消报名直至录用资格。

资格初审后，对符合招聘条件的人员，通知参加笔试。招聘岗位人数与通过资格初审的应聘人数不足1:3的，取消该岗位招聘或相应核减招聘人数。

应聘人员根据通知参加笔试，进入考场须携带身份证、笔试准考证等以备验证。笔试成绩满分100分，笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划1：3的比例确定入围面试对象。招聘计划与入围面试对象不足1:2的，相应取消该岗位招聘或相应核减招聘人数。

面试前要对入围面试对象进行资格复审，资格复审时间另行通知，入围面试人员须提供报名材料原件供核实。未按规定时间、地点参加现场资格复审和资格复审未通过的，其面试资格由招聘单位视情况是否在笔试人员中从高分到低分予以递补。

面试人员根据通知参加招聘单位统一组织的面试，进入候考室须携带身份证以备验证。面试成绩满分100分，合格分60分，面试不合格的，不得列入体检、考察人选。面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%比例计算总成绩。根据应聘人员的总成绩从高分到低分排序，按照1:1的比例确定参加体检、考察人选。

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

2.考察工作主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况进行考察，考察不合格的不能进入下一环节。

3.因体检不合格、放弃体检，以及考察不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由招聘单位视情况确定是否安排人员递补。

1.拟录用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。

2.录用人员与用人单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用;不合格的，取消录用。

3、尚未取得毕业证书的应届毕业生录用后，在8月1日前提供毕业证书，未能及时提供证书的取消录用资格。

1.本次招聘中笔试、面试、考察、体检、录用等相关程序，招聘单位将通过手机短信、电子邮件等方式通知，请应聘人员注意关注手机短信及电子邮箱。

2.本次招聘工作中，相关招聘咨询、疑问解答等事项由招聘单位负责解释。未尽事宜，欢迎来电咨询：

联系人：赵女士 王先生

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“怎样理解公与私、行与止、情与法之间相互关系？”“如何抓牢岗位廉政风险防控工作？”在今年嘉城集团创新推出的廉政教育品牌“清廉嘉城汇”首期主题交流活动现场，来自嘉城集团机关和承资公司各个支部的6位嘉宾结合自身多年工作经验，用一个个身边的小故事，讲述了嘉城人的岗位风采和清廉建设。

今年初以来，嘉城集团结合企业实际，不断创新工作思路、活动载体，高起点打造独具特色的清廉国企品牌，“清廉嘉城”品牌形象逐步树立，品牌效应持续加强，党员干部廉洁自律意识明显提高。

作为红船起航地的国资企业，如何挖掘清廉源泉一直是嘉城集团特别关注的。去年，该集团深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“勤善和美、勇猛精进”的新时代嘉兴人文精神，通过组建清廉课题组，寻访专家学者，查阅典籍史料，梳理、挖掘嘉兴南湖历史人文资源中的清廉源泉和元素，提炼编制出《南湖清风行》解说词和南湖清廉文化课件3套，并组建南湖清廉宣讲队，广泛宣传嘉兴清廉文化。

清廉建设离不开思想交流的平台。去年，嘉城集团创办了“不忘初心，与廉同行——清廉嘉城汇”廉政教育新平台，通过组织党员干部、专业技术人才、一线职工面对面交流廉政心得等方式，提高清廉意识，提升服务水平，让党风廉政教育入耳、入脑、入心，推动廉政教育常态化、具体化、全员化。

去年6月，嘉城集团开展第二届“清廉嘉城汇”暨 “不忘初心 与廉同行”集团机关支部主题党日活动，活动现场，党员代表和入党积极分子来到狮子汇渡口初心悟廉、登上湖心岛鉴史问廉，在红船旁宣誓感廉，在游船上党课学廉，最后，他们还从初心邮局为家人寄出了一份倡廉家书。“深受激励和鼓舞！”嘉城集团财务部副经理林琳在参加完整场活动后深有感触地说，“作为一名党员，通过此次活动，对党的历史认识更深了，对自己的工作更有敬畏之心了，工作干劲也更足了。”

房屋征收工作牵涉多方利益，清廉教育尤为重要。走进嘉城集团，“廉创”“廉动”“廉范”“廉风”四大板块以展板上墙的形式，公开展示在集团办公连廊区域，公司员工和来访人员经过后都会被吸引驻足。这是嘉城集团打造的以“阳光征收 与廉同行”为主题的“四廉”征收阵地，将房屋征收的每一个环节进行公开。在工作中，主动为被征收人提供调查登记结果、评估结果、补偿结果等全方位数据查询服务，主动接受被征收人及社会各界的监督，严防房屋征收过程中的廉政问题，进一步展示“阳光透明”和“公平公正”的企业文化和廉政文化。

同时，嘉城集团还将南湖景区的清廉文化元素串联起来，以景为引，以游化廉，创设 “不忘初心，与廉同行——南湖清风行”廉政教育线路。通过策划狮子汇“初心悟廉”、湖心岛“鉴史问廉”、红船旁“宣誓感廉”、游船上“党课学廉”、文创店“寄语倡廉”等沉浸式的体验环节，让廉政教育寓教于游、寓教于景。自去年7月推出以来，已有50多家企事业单位党组织，2000多人次接受“不忘初心，与廉同行”南湖清风行廉政主题教育。

此外，嘉城集团为进一步推动各级党组织切实履行“两个责任”，还实行党风廉政“月报告”“零报告”的双报告 机制。要求各部门、所属各单位每周总结回顾党风廉政建设主体责任的落实情况，监督检查有无违反中央八项规定精神等15项内容，每月15日向集团纪委进行报告，同时还要求对是否违规接受服务对象宴请、接收服务对象礼金礼品购物卡消费卡电子红包、上缴购物卡消费卡等事项进行分级报告。截至目前，集团共收到83份“月报告”，4240份“零报告”。

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