我是一名退休人员,在某单位食堂工作了两年零四个月,但该单位没有与我签订劳动合同,解雇了我。我应该得到多少个月的基本工资的经济补偿?
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,如果和员工协商一致的情况下,企业辞退员工是需要支付经济补偿金的,标准为按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金
大学生刚刚毕业,不知社会的水深,有的还在实习,有的已经是求职老江湖,却都遭遇了各种各样的求职骗局。有的甚至还在试用期就被...【试用期】
〖案情〗傅某原系一上海外资软件公司的首席设计师,自1998年4月进公司。2001年11月1日突然接到公司通知:公司将搬至...【辞职】
发布日期:2022年07月15日 来源:市工业和信息化局 访问次数:
6月份,规模以上工业增加值同比实际增长/tjsj/tjbz/hyflbz。
根据季节调整模型自动修正结果,对2021年6月至2022年5月份规模以上工业增加值环比增速进行修订。修订结果及2022年6月份环比数据如下:
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