一、按国家、省、市有关法律、法规和本后勤服务中心管理制度的要求，努力来维护本学院的利益，保障全体人员的生命财产安全和国有财产安全。根据公安机关的有关规定，结合学院实际情况，搞好“群防群治”，加强治安防范和安全文明建设，负责各类政治、经济、治安、刑事案件的预防，积极配合公安机关打击各种犯罪活动。

二、校卫队部门是后勤服务中心的重要组成部分，安全管理工作在现代高校管理中起着举足轻重的作用，保安员的素质、工作态度和责任感直接反映后勤中心的服务水平和效果。没有安全，就没有效益，随着各学校管理水平的不断提高，对保安员的素质，特别是服务意识的要求越来越高，所以在做好治安、消防安全的基础上，还要加强保安员的管理，以不断提高服务质量。提高警惕，搞发以“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故”为内容的“四防”工作。

三、严格执行门卫制度，做好出入登记，检查。对身份不明人员及时进行盘查，并限期离校。发现重大问题及时与领导或公安机关沟通、协调。负责校内昼夜巡逻，保护师生员工的全部财产安全，勇于同犯罪分子以及打架斗殴不良行为作斗争，积极抢救受害和伤残人员。

四、发生重大案件和自然灾害事故时，保护现场，配合领导、地方公安机关进行报案，调查，侦破工作。

五、做好重大节日和寒、暑假期间的安全保卫工作，对违反校规或来校滋事的校外人员，有权批评教育，对不听劝阻，态度不好或问题严重的有权通知相关部门进行处罚。

六、校卫队的工作范围：主要负责学院内治安、消防、车辆、人员的管理及协助其他部门搞好学院管理工作。

 2.1  全面负责学院治安、消防、车辆的管理工作，制定管理方案和措施。

 2.2  熟悉和掌握学院内各种保安设施的操作和性能，熟悉学院的治安状况，做

 2.3  熟悉学院的建筑结构和周边环境，重点部位，以及整体概况。

 2.4  根据国家的治安规定及后勤中心的有关管理细则，制定部门整体工作计划、

 2.5  负责处理部门工作中遇到的突发事件、重大问题、学院及后勤中心对本部

 2.6  负责组织、开展部门业务知识和服务意识方面的培训，确保服务质量。

 2.7  负责建立完善的部门岗位职责，工作规范和管理制度，并监督落实。

 2.8  负责每月定期组织部门员工工作会议，检查和布置工作任务；定期与员工

 2.9  负责消防工作的日常检查督导、建立健全消防管理制度和防火安全措施。

 2.10 负责监督、指导副队长的工作，审阅各班次每日的工作记录及运行情况。

 2.11 负责与其他部门的沟通、协调工作。

 2.12 组织部门文化活动，丰富员工的业余生活。

 2.13 定期考核全体保安员的各项业务技能，有针对性的展开培训。

 2.14 负责部门物品的管理，并定期进行清点。

 2.15 负责部门日常的值班用品、办公用品、消防器材的申购工作。

 2.16 负责部门日常的行政工作和后勤管理工作。

 2.17 对保安员的聘用、解聘、转正、有权提出建议。

 2.18 负责定期收集各区域巡更棒巡查信息做好数据存档，对不按要求巡查的人

 2.19 完成上级领导交办的其它工作。

 2.1  负责在校卫队长的直接领导下全面管理班级工作，坚决执行指令，传达上

 2.2  负责对队长制定的工作计划和方案进行落实。

 2.3  负责处理岗位上队员不能处理的一些日常事务和突发事件。

 2.4  熟悉各岗位的工作内容和要求，检查岗位值班情况。

 2.5  负责根据岗位特点和队员自身素质合理分配岗位。

 2.6  负责指导监督、检查保安员的工作是否符合要求，并对相关记录予以检查

 2.7  负责对本班队员进行思想教育，把握思想动态。

 2.8  对岗位上发生的问题应立即赶赴现场进行控制、处理并上报。

 2.9  熟悉消防、保安业务知识，围绕部门训练计划对保安员进行军事消防培训。

 2.10 负责本班次保安员的加班、请休假等申报，并提出处理意见后报告上级领导。

 2.11 负责对本班内发生的严重违纪事件进行调查处理。

 2.12 以身作则，带头工作，处事公道，言行文明，虚心接受工作建议和意见，

 2.13 经常检查各岗位工作情况，巡查密度在两小时不得少于一次查岗。

 2.14 带领全班配合其他部门工作，制止、纠正各类违章行为。

 2.15 完成上级领导交办的其它工作任务。

 2.1  向保卫处长负责，认真学习《中华人民共和国消防条例》，省、市有关

     消防规定和本学院消防管理规定，并按规定要求开展工作。全面负责消防工作。

 2.2  利用板报、消防手册等宣传工具，经常开展学院区防火宣传工作，宣讲

     安全用电管理规定，电焊作业防火安全保障措施，宣讲紧急状态下逃生程序，

    普及各种消防知识，切实贯彻“预防为主、消防结合”的方针。

 2.3  负责部门的消防员的考勤考核工作，根据消防员履行岗位责任制的好差进

 2.4  负责学院消防中心当值记事本上详细记录当值期间发生的各类消防报警

 2.5  工作上要忠于职守，反应敏捷。要熟悉学院内各种消防器材、设施的各类、

 2.6  每天进行巡视学院区域至少两遍，保持楼梯走道和出入口畅通、消防器材

 2.7  组织定期例行消防大检查，并作详细检查记录有关隐患，消防器材设备、

 2.8  加强对大功率电器的排查、收缴工作，每月至少开展一次排查全院火灾隐

 2.9  建立、完善学院消防工作档案，并定期归档。

 2.10 完成上级领导交办的其它工作任务。

 2.1  熟练和掌握中央监控、消防报警等设备的技术性能及操作方法，熟悉学院

 2.2  正确使用和保管好本岗位所使用的设备和其它物品，当班者应对使用的设

 2.3  主动发现监控上的各种动态情况，及时通报各有关岗位，消防系统报警或

 2.4  与固定岗、巡逻岗经常保持联系（晚班每整点联系1次），随时通报有关

 2.5  对监控、报警仪器做好经常性的清洁保养工作。当监控报警仪器发生故障

 2.6  对无关进入监控中心的员工，应立即劝其离去，并记录其工号，如有领导

 2.7  做好公共钥匙领用记录工作，换电池、领用钥匙应通知当班副队长。

 2.8  保持岗位内的清洁卫生，交岗前应对岗位内进行整体打扫，保持工作环境

 2.9  值勤时正确使用和保管岗位内所有物品，当班时对本班次使用物品负有全

 2.10 对需要移交下一班次处理的工作，应做好书面记录及口头移交，每班次值

 2.11 未经专业人员同意，不准随意改变、调整和移动监控设备，不准在监控系

 2.12 严格遵守国家有关保密工作的法律规范和学院的保密要求，不得泄露工作

 2.13 部门或个人因特殊情况需查询、调取、使用数据资料，必须由保卫处主管

 2.14 值班人员对查看数据的情况要做好详细纪录，未经保卫处主管领导批准，

 2.15 完成上级领导交办的其它工作任务。

 2.1  认真学习《中华人共和国消防条例》，省、市有关消防规定和本学院消防

 2.2  利用板报、消防手册等宣传工具，经常开展学院防火宣传工作，宣讲安全

 2.3  熟悉学院各种消防器材、设施的种类、性能、分布情况，配置地点熟悉楼

 2.4  每天巡视学院各区域五遍，保持楼梯走道和出入口畅通，消防器材完好，

 2.5  消防员必须熟练掌握消防中心各种设备的操作使用。并应熟悉其他消防设

 2.6  值班人员（包括管理人员）须经常检查防火设施和消防设备等，如有损坏

 2.2  巡视院区内各交通要道、主要进出口以及监控盲点、死角、公共娱乐场所

 2.3  在巡逻过程中遇有行迹可疑的外来人员，应立即上前礼貌询问，如是客人

 2.4  巡逻过程中如发现火情或接到火情要沉着冷静迅速赶往现场扑救，事后及

 2.5  制止非停车区域停放车辆，禁止停放的车辆乱停、乱放。如有必要时做出

 2.6  在巡查中做好“耳勤” “眼勤” “鼻勤” “脚勤”，如听到异常响声，

 2.7  发现院区内争吵、打架、斗殴等情况时应第一时间赶到现场，通知副队长、

 2.8  发现院区内公共设施设备如有损坏可行举手之劳将其修复，若是工程量大

 2.9  保持良好形象及精神面貌，仪容仪表，礼节礼貌，文明执勤，巡逻过程中

 2.10 熟悉校园内的基本情况，消防器材的分布位置。

 2.11 完成上级领导交办的其它工作任务。

 为提高校园安保巡更工作的工作效率，进一步提升安保巡更管理工作的水平，学院建设了电子巡更系统，为加强巡更系统的使用管理、确保巡更工作的顺利进行，现就电子巡更系统管理工作作如下规定：

 1.1  巡更系统组成：由巡更棒、信息采集系统、信息钮、个人信息卡（岗位信

 1.2  巡更棒设置：共设置10根，保卫处负责治安管理人员、校卫队管理人员

 1.3  信息采集系统设置：校卫队办公室前台

 1.4  信息钮（巡更信息采集点）设置：共设计信息钮24个分布于各巡逻区域。

 1.5  个人信息卡（岗位信息卡）：27个，校卫队全体人员每人1个。

 2.1  值班人员在每次巡查采集信息前需先用巡更棒读个人信息卡（岗位信息卡）

 2.2  巡更人员在每次巡更采集信息结束后，将巡查情况登记在值班记录本上并

 2.3  巡更过程中发现采集点无信号，采集点松动或脱落，巡更棒异常或丢失，

3、巡更系统、设备使用管理规范 

 3.1  巡更棒及信息钮设置统一性标识，包括区域名称、代号、编号等。

 3.2  巡更棒由校卫队文员统一管理，正常情况下每周收集巡更棒将采集的巡更

 3.3  相关设备发生故障，应立即停止使用，由校卫队队长负责及时报修。

 3.5  巡更棒防止受潮、雨淋，保持干燥，绝不可接近热源。

 3.6  巡更记录必须保存一年，不得随意清除采集的数据，以备查阅。 

 4.1  对保管和使用不善导致巡更棒或信息钮、信息卡丢失或损坏的，将按照

 4.2  各值班人员要严格遵守各岗位巡查采集信息的时间与次数，如发现有超时

 4.3  各值班人员如遇特殊情况未能按时采集信息，必须及时向带队队长汇报，

 4.4  各值班人员每月累计漏采集信息次数不得超过5次，否则处罚100元。

 4.5  全年累计漏采集信息超过50次者，将不予以续签劳动合同。

 2.1  岗位责任区：负责学校大门口、篮球场、骏马广场、旧项目部周边范围。

 2.2  当值期间严禁非本部门工作人员进入岗亭内闲坐、闲聊，说与工作无关的

 2.3  负责学院大门口的日常安全工作。对所辖区域发生的安全突发事件要立即

 2.4  维护好大门口的交通秩序，保证大门口畅通。检查进出学院大门口的机动

 2.5  对于推销人员、社会流动人员、呆傻精神病人员以及其他与学院无关人员

 2.6  学生家长来校探访需凭身份证或其它有效相关证件进入学院，并登记注明

 2.7  对携带物品离开学院大门口人员要收取放行条，没有放行条不准离开。若

 2.8  维护好大门口的升降道闸以及电脑系统，非值班人员不允许乱操作，有问

 2.9  严禁各种商贩进入校园或在校门口道路两边摆摊售卖。

 2.10 认真履行门卫职责，恪尽职守，不得在岗位上下棋、打牌、玩游戏等。

 2.11 门卫人员值勤时着装要规范，文明礼貌，热情服务，认真负责。

 2.12 禁止一次性饭盒及违禁物品进入校园，禁止学生带瓶装啤酒，管制刀具等

 2.13 学校教师员工、学生一律刷卡入校门，没有校卡或外来访客人员一律出示

 2.14 晚上22：30分后，禁止学校学生外出，如有特殊情况必须登记好个人信

 2.15 配合学生处做好学生晚归的检查工作，没有校卡学生一律要联系相关老师

 2.16 要爱护好岗位上的设备，做好物品和交接班记录。

 2.18 完成上级领导交办的其它工作任务。

 2.1  岗位责任区：负责4S店、1号教学楼、2号教学楼、3号教学楼、教学楼

 2.2  负责区域内车辆乱停乱放现象，一经发现立即向车主作出解释，如有不听

 2.3  依照季节的变换按规定时间做好区域内楼层照明灯开、关工作。

 2.4  做好正常工作日课室、机房等开关门工作，晚间负责检查区域内门窗开

 2.5  负责区域内学生搞破坏行为，如有发现给予制止并上报。

 2.6  负责一切闲杂人员在区域内嬉笑打闹、乱窜等行为。

 2.7  根据实际情况不定时的对所辖区域电脑机房、消防机房等重要部位的巡视

 2.8  师生使用多功能报告厅<课室>必须有相关的申请表且有学院后勤领导的

 2.9  保持高度警惕性，要善于发现问题，发现辖区有陌生人员和可疑车辆，要

 2.10 熟悉管辖区域范围消防器材的性能和使用方法，及消防器材的具体位置，

 2.11 晚上22：30分后，发现所管辖区域如有学生逗留，当值保安应及时劝说

 2.12 上班期间严禁离岗，看小说、杂志，玩手机等与工作无关的事情。

 2.13 严格遵守管辖区域巡更范围内的巡查次数.

 2.14 做好交换班工作纪录，岗位物品和通迅工具等的交接。

 2.15 完成上级领导交办的其它工作任务。

 2.1  岗位责任区：负责5号实训楼、6号实训楼、7号实训楼，行政楼、图书

 2.2  负责区域内车辆乱停乱放现象，一经发现立即向车主作出解释，如有不听

 2.3  依照季节的变换按规定时间做好区域内楼层照明灯开、关工作。

 2.4  做好正常工作日课室、机房等开关门工作，晚间负责检查区域内门窗开

 2.5  负责区域内学生搞破坏行为，如有发现给予制止并上报。

 2.6  负责一切闲杂人员在区域内嬉笑打闹、乱窜等行为。

 2.7  根据实际情况不定时的对所辖区域电脑机房、消防机房等重要部位的巡视

 2.8  师生使用多功能报告厅<课室>必须有相关的申请表且有学院后勤领导的

 2.9  保持高度警惕性，要善于发现问题，发现辖区有陌生人员和可疑车辆，要

 2.10 熟悉管辖区域范围消防器材的性能和使用方法，及消防器材的具体位置，

 2.11 晚上22：30分后，发现所管辖区域如有学生逗留，当值保安应及时劝说

 2.12 上班期间严禁离岗，看小说、杂志，玩手机等与工作无关的事情。

 2.13 严格遵守管辖区域巡更范围内的巡查次数.

 2.14 做好交换班工作记录，岗位物品和通迅工具等的交接。

 2.15 完成上级领导交办的其它工作任务。

 2.1  岗位责任区：负责东区3栋、4栋、5栋、6栋、7栋、8栋宿舍楼，东区

 2.2  依照季节的变换规定时间做好宿舍楼层照明灯开、关工作。

 2.3  严防宿舍楼后面缺口外工贸学院学生进入学院，一经发现给予批评教育，

 2.4  负责公共娱乐场所治安安全工作，对蓄意滋事的学生进行批评教育，情节

 2.6  不定时的巡查区域内各重要地点，发现问题及时处理和汇报。

 2.7  负责晚间检查辖区重点部位及饭堂门窗开关检查工作。

 2.8  做好区域内车辆停放的管理工作，严禁外来人员及学生送外卖快餐进入校

 2.9  做好各运动球场的巡查及开关灯工作。

 2.10 做好晚上22：30分后学生的清查工作，发现逗留的学生应劝说回宿舍休

 2.11 做好各班交接工作纪录，岗位物品及通讯工具等的交接。

 2.13 定期检查区域内消防设备，有问题的及时上报更换，并做好记录。

 2.14 严禁学生带瓶装啤酒，管制刀具及危险品进入宿舍，一但发现，予以没收，

 2.15 严格遵守管辖范围内巡更棒巡查次数。

 2.16 上班期间严禁离岗，睡岗，严禁在岗位上看杂志，玩手机等与工作无关的

 2.17 完成上级领导交办的其它工作任务。

    为规范岗位值班纪律，有效监管当值队员工作情况，提高工作效率，特制定本制度。

1、着装整齐，佩带齐全，按规定上岗。

2、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。

3、执勤中要讲文明，讲礼貌、不刁难、不辱骂学生、处理问题讲原则、讲方法、

4、认真检查出入车辆，指挥车辆按规定路线行驶，停放在指定位置，不准乱停

   乱放，确保道路畅通、无阻，避免造成交通阻塞。

5、严格控制外来闲杂人员，推销人员、收<拣>垃圾人员进入学院区域。

6、不准包庇坏人，不准贪污，不准徇私舞弊。

7、值班时禁止喝酒、吃零食、玩手机，不准嬉笑打闹，不准擅自离开工作岗位，

   不准会客，不准看书报，睡觉或做其他与工作职责无关的事情。

8、爱护各种装备，不得丢失、损坏、转借或其他与工作无关的用途。

9、认真履行值班登记制度，值班中发生、处理的各种情况在登记本上详细记录。

10、不准迟到、早退、旷工，不准在岗位内闲聊，不准私自调班或请人代班，按

11、提高警惕，严防治安案件，消防事故的发生，确保学院全面安全。

   为规范保安员交接，杜绝交接不清、交接不准时、责任不清现象，特制定本制度。

1、按时交接班，接班人员应提前十分钟到达岗位。

2、接班人员按规定着装，提前做好上班前的仪容仪表自查准备工作，按规定路

3、交班人员需在下班前十分钟做好交接准备，应做好三清：本班情况清、交接

   情况明、本班接办的事情明、物品、器材清点明。

4、接班人员要详细了解上一班值勤情况和本班应注意事项，应做到三明：上班

   情况明、本班接办的事情明、物品、器材清点明。

5、交班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班的事情要继续在岗位上处

   理完，接班人员协助完成，交接时间不得超过十分钟。

6、接班人员验收时发现的问题，由交班人员承担责任，验收完毕交班人员离开

   岗位后发生的问题由接班后的人员承担责任。

1、对讲机是保安员执行任务的主要工具，属于本部公共财产，每个员工都有责

   任和义务保证对讲机的正常使用，确保本部工作良好有序运转。

2、对讲机由当值员使用，严禁转借他人，严禁个人携带外出。

3、使用时按规定频率正确使用，严禁乱调频道，及乱按相关按钮。

4、严禁玩弄对讲机及说与工作无关的话语，通话过程一律讲普通话、不得乱摔、

   乱拆、乱丢或其他损坏对讲机的行为，做到机不离手，机不离身。

5、对讲机的使用做到“谁使用、谁负责，谁损坏、谁赔偿”的责任制度。

6、对于对讲机交接不清，知情（坏）不报者视情况均负连带责任，轻微损坏者

7、副队长接班后按以上规定及时追究当事者责任，并做出相应处理。

8、望各队员珍惜、保护好手中对讲机，爱护好本部公共财物，以上赔偿作为对

1、机动车，非机动车进出校园时必须按校园交通管理制度执行。

2、机动车，非机动车进入校园后须服从执勤人员的指挥，检查和管理，按照学    

   院的交通标志，标线行驶和停放，严禁在行车道上乱停乱放，阻碍交通。

3、本院公务车和教职工车辆，必须持有学院车辆通行卡方能进出，进出校园时

4、长期业务合作单位车辆，进出校园时必须下车办理登记手续后方可进入，出

   门时应自觉接受门岗执勤员的检查，如有物品带出必须持有学院有效的“物

   品放行条”方能出门，否则门岗执勤人员有权将其物品扣下。

5、外来机动车辆一般不得进入校园，确需进入校园的，必须得到被访部门或被

   访部门人确认后并下车办理登记手续后方可进入，出门时应自觉接受门卫检

6、出租车原则上不可进入校园，经执勤人员核实有以下情况之一者可以进入：

   师生及事先预约的；老、弱、病、残等行动不便的；其他特殊情况的。

7、非机动车一般不得进入校园，确需进入校园的，必须得到门岗执勤人员的同

   意方可进入校园，进出闸门时骑车人员须下车推行。

8、机动车在校园内行驶时，须减速慢行，时速不得超过20公里/小时，主动避

   让行人，禁止鸣笛，严禁在体育活动场所等禁止通行的区域内行驶。

9、所有车辆在校园内须按规定地点停放，禁止在主干道、消防通道和其它禁止

   停车的区域内停放，应在指定位置或校内画有停车位的路段停放。

10、车辆停放后，车主需锁好并看管自己的车辆，对车辆被刮、蹭、碰等事故，

    学院概不负赔偿责任，可协助车主向机动车保险部门提供相关证明。

11、对未按规定停放和未锁的车辆，保卫处将锁车处理，并给予批评教育。

12、任何单位和个人不得在校园内道路上无证驾车，教练和试刹车。

13、学院内大型活动或其它特殊情况，需改变行驶和停车区域的，由保卫部门批

14、对无锁、无牌照、有撬痕及行迹可疑的所有车辆，保卫处执勤员有权审查和

15、学院内设立的交通设施，未经保卫处部门批准，任何单位或个人不得移动或

16、学院内交通道路，任何单位、部门及个人不得占用，确需临占用的必须事先

报告保卫处同意后方可进行，因工程建设需要，占用、挖掘道路，设置管线

时，须事先报告保卫处，施工部门必须设置警示标志牌，竣工后，及时修复

路面的交通设施和清除施工垃圾。

17、本制度自公布之日起执行，由保卫处负责解释。

1、为给学生营造一个安全、文明、健康、清洁、舒适的生活环境，促进学生的全面发展，根据《高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》和《教育部办公厅关于进一步做好高校学生住宿管理的通知》等法律法规，特制定本制度。2、学生宿舍由学院统一按照“男女生分区、系部相对集中、按班级住宿”的指导思想进行规划和分配。3、住宿学生必须按规定缴交住宿费。学院与住宿学生是一种住宿的租赁关系，学生应当遵守学院学生住宿管理的有关规定。4、学院成立由学工部、后勤物管部、院办及系（部）等部门组成的“学院学生宿舍管理委员会”，对学生宿舍实施综合管理。各系（部）要在“学院学生宿舍管理委员会”的协调和指导下积极开展工作，积极做好本系（部）学生思想教育、纪律检查等日常管理工作。5、学院在每个宿舍区设有政治辅导员和宿舍管理员。辅导员和宿管员根据有关管理制度和工作规程开展工作，履行岗位职责。 6、住宿学生积极参与宿舍管理工作。每间宿舍设舍长，宿舍长在“学生宿舍管理委员会”的指导下开展工作，协助开展纪律、卫生内务、公共财物的管理事务和文明建设等。

7、禁止住宿学生擅自在校外租房。违者，一切责任由学生自己负责。

8、住宿学生必须服从学院的统一安排、统一管理，遵守学院的规章制度。不准擅自调换房间，如确需调整的，须提出书面申请，报所在系、部审批同意后才能调整，由系、部报学生处和后勤物管部备案。9、住宿学生必须服从辅导员和宿管员的直接管理，积极支持、配合辅导员和宿管员执行任务、履行职责。

10、学生宿舍大门每天6：30开门，23：00关门（周五、周六晚顺延三十分钟），学生必须按时归宿。晚归的学生必须向值班宿管员说明原因，凭有效证件登记获准后方可进入。

11、住宿学生不准留宿外来人员；未经批准，禁止异性进入宿舍；禁止留宿异性。12、住宿生必须保持宿舍安静，不准大声喧哗，不准进行影响他人休息的活动。13、学生在宿舍使用电脑须严格遵守《学生宿舍电脑使用管理规定》和校园网络的管理有关规定。第十四条  不得在宿舍酗酒、打架斗殴、赌博、吸毒，传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品等违反治安管理规定的行为；不得参与非法传销和进行邪教、封建迷信活动；14、未经批准，不得利用宿舍等公共场所进行任何形式的经商活动，一经发现立即予以取缔。15、学生宿舍实行宿管员两班值班、巡查制度，确保宿舍安全。
16、住宿学生必须树立安全防火意识，严格遵守《学生宿舍消防、治安安全管理规定》、《学生宿舍安全用电、节约用水管理条例》等规定。不准把易燃易爆有毒物品带入宿舍；严禁乱拉电线，违章用电，严禁使用个人自备的电热器、电饭煲等大功率电器；不得使用蜡烛、酒精炉、电炉等明火；不得卧床吸烟；不得破坏消防设施、擅自启用消防用水。17、住宿学生必须树立安全防盗意识，妥善保管好个人财物，特别是现金、电脑、手机等贵重物品。养成人离关窗锁门、关水关电的良好习惯，发现可疑人员要及时报告宿管员或保卫处。18、住宿学生应爱护宿舍的建筑物、家具、各种水电设备、花草树木等公物。不得擅自增减、拆迁、搬动家具。如有人为损坏的，视情节给予赔偿、纪律处分等处理。
19、学生宿舍实行定额配置水电，免费电量为每人每月18.86度，免费水量为每人每月3.9吨，指标分配到每个房间，按实际住宿人数计算，超额部分按规定收费，超时不交水电费者给予停水电处理。提倡节约用水用电。20、宿舍的水电设施、家具等发生故障或损坏，使用者应及时到值班宿管员处填交“报修单”，机电工程部接单后派专人维修，属收费项目由学生自付。
21、学生入住宿舍时学院按标准配置家具等物品，使用者应爱护公物，妥善使用。毕业清退宿舍时，学院按入住时的配置标准进行验收，验收合格、交清水电费后方可办理离校手续。使用者如有丢失或损坏家具的，学院将视情况对其作赔偿等处理。22、学生宿舍室内卫生由本宿舍学生自行负责，室外部分由学院清洁人员负责。

23、住宿学生不准携带酒类进入宿舍；不随地吐痰，乱丢杂物；不准从走廊、阳台、窗口往下倒污水、扔杂物等；垃圾必须装袋并放进垃圾桶内。

第十八章   学校应急维稳工作机制

    为了有效预防、及时控制和妥善处理学院各类突发事件，提高处置突发事件的能力，建立健全应急机制和责任追究制度，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障师生员工的生命财产安全，维护学院安全和正常的教育教学秩序，特制定《学院突发事件紧急处置预案》。

    依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、等法律法规、结合本学院实际情况，制定本预案。

根据突发事件发生的过程、性质和机理，结合本学院实际，将突发事件分为以下类别：

具体包括：教学楼、堂、馆、舍、室等发生的火灾，影响学院安全与稳定的突发性事故等。

（2）考试安全类突发事件

具体包括：在考试中涉及泄密事件以及在考试管理过程中发生的违规事件。

（1）以人为本，减少危害为原则

切实履行学院的管理职能，把保障师生健康和生命财产安全作为首要任务，最大程度地减少突发事件及其造成的人员伤亡和危害。

（2）居安思危，预防为主的原则

要高度重视安全工作，立足于防范，抓小，常抓不懈，防患于未然。增强忧患意识，坚持预防与应急相结合，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，强化信息的广泛收集和深层次研究，争取早发现，早报告，早控制，早解决；做好应对突发事件的各项准备工作；把突发事件控制在一定范围内，避免造成失控和混乱。

（3）统一领导，分级负责的原则

建立健全分类管理、分级负责的应急管理体制，形成处置突发事件的快速反应机制。

（4）坚持依法办事原则

在处置突发事件过程中，要坚持从保护师生生命和财产安全的角度出发，依法加强应急机制管理，维护师生的合法权益，使应对突发事件的工作规范化、制度化。要按照“可散不可聚、可顺不可激、可分不可结、可疏不可堵”的工作原则，及时化解矛盾，防止事态扩大。

（5）快速反应，处置及时原则

要充分动员和发挥广大师生员工的作用，争取得到社会各界的支持，形成统一指挥、协调、运转高效的应急管理机制。 一旦发生突发事件（特别重大事件、较大事件、一般事件），确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，做到快速反应、果断处置，力争把问题解决在萌芽状态。

要加强宣传教育、培训和预防演练工作，提高全体教职工、学生自救、互救和应对多类突发事件的综合素质。

二、学院处置突发事件的组织体系

1、学院突发事件领导小组

成  员：林达龙、王忠、何非州、郭开仲、陈政石、杨玉林、方玲玲、李

   领导小组下设办公室，办公室设在校保卫处

2、领导小组及其下设办公室主要职责：

领导小组主要职责：统一领导各类突发事件应急处置工作组及其下设办公室；对各类突发事件工作组提出的意见和办公室提出的处置意见作出决定；决定是否上报；决定对各类预案的演练；研究对责任人追究；负责对《（广州科技职业技术学院）学院突发事件紧急处置预案》的解释。

领导小组下设办公室主要职责：履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，负责及时收集、报告工作情况，提出处理各类突发事件的指导意见和具体措施，并及时报告领导小组，及时总结和推广处理突发事件的经验和做法；组织广大师生学习，演练预案；检查各类突发事件应急处置的工作情况，提出对有关责任人进行责任追究意见，提交领导小组研究；突发事件结束后要总结经验，汲取教训，对在事件中有重大立功表现的人员要给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。对在事件中的失职人员，按照责任追究规定处理。

3、（广州科技职业技术学院）突发事件应急处置组织关系

领导小组组长不在时，由组长指定副组长担任组长，履行组长职责；工作组组长不在时，由领导小组确定工作组组长；部门负责人不在时，由主管部门的校级领导确定该部门负责人，承担职责；工作组组长下班、放假期间，由值班负责人临时代其履行职责，并由值班负责人及时向工作组组长通报，工作组组长应在1小时内赶赴事发地，履行其职责。

1、学院住宿安全事故应急处置工作组：

组  长：主管学生工作的院领导。

副组长：主任、保卫处长、学生处长、教务处长。

2、工作组主要职责：统一组织、指挥、协调学院住宿安全事故类紧急处置工作；组织人员迅速赶赴现场实施抢险、抢救工作；及时向领导小级报告，提出应急处置措施，做好师生安置，疏散工作，防止事态进一步扩大，督促有关部门做好善后处理工作，并做好家长，家属安抚工作，提出对相关责任人进行责任追究的意见，领导小组交办的其他事项。

3、学院住宿安全应急处置措施：

一旦发生学生宿舍事故，按以下程序处理：

   （1）立即报告。如果是宿舍火灾事故，立即报“119”并按照平时消防演练逃生的线路迅速疏散住宿学生；如果是一般事故，值班人员应及时向上级报告。如果是伤害性事故，值班人员应及时向领导小组；如是校内暴力事件，按暴力事件处置措施进行处理。

   （2）以最快速度及时将受伤学生就近送往医院治疗，并通知辅导员和家长。

   （3）做好信息收集工作，并进行现场保护，做好取证等工作。

1、考试安全类突发事件应急处置工作组：

组  长：主管教学工作的校领导。

副组长：教研室主任、就业指导中心主任、学生处长、保卫处长。

确认事件等级，启动相应预案，提出处理、建议，协调有关部门行动，领导小组交办的其他事项。

3、考试安全类突发事件应急处置措施：

国家考试期间，一旦出现试卷、试题被盗、被抢；舞弊；火灾、中毒、爆炸、洪涝灾害等事件，按照“早、快、严”的原则果断处置。

（1）及时报告相关部门。

（2）保护现场。立即采取有效措施，封锁现场，禁止无关人员进入，防止事态进一步扩大。

（3）展开事故原因调查，对存在的隐患，迅速落实更改措施，积极平息事态，确保考试准备工作的顺利进行。

为了保障各类突发事件应急预案的落实，切实做好应对突发事件的人力、物力、财力、交通运输、医疗卫生及通信保障等工作，为此，建立突发事件应急保障体系，明确任务，落实责任。

广州科技职业技术学院突发事件应急保障体系工作组：

组  长：主管学院工作的校领导。

副组长：院办主任、教务处长、党办主任、院办主任、学生处长、保卫处长、团委书记。

应急保障工作组职责：各类突发事件应急处置预案启动后，应急保障工作组积极响应配合各类突发事件工作组，做好应急保障工作，及时启动应急保障体系，迅速做好应急准备工作，对存在的问题及时向领导小组报告，提出建议，明确组织保障体系中工作任务，职责，提出对相关责任人责任追究意见，领导小组交办的其他事项。

由院办协助保证急用经费及时足额到位。

由后勤处负责、学生处、教务处，确保应急所需物资和生活用品及时供应，并加强对常用物资的储备，必要时在全校师生中开展应急物资义务捐赠活动。

由后勤负责，学生处、教务处，确保师生尤其是在校食宿的师生有饭吃、有水喝、有衣穿、有住处、有病能够及时医治。

4、医疗卫生保障组：由后勤负责，院办协助。遇到在突发事件中出现的重伤、病师生员工，要进行现场紧急处置，并以最快的速度进行救助，要不惜一切代价减少师生的伤亡。

由后勤车队负责，后勤协助。保证在紧急情况下优先安排交通工具，确保抢险救灾物资和人员及时、安全送达。

6、治安保障组：由保卫处负责，学生处、教务处，。加强对学院重要物资和教学设备的安全保护，依法严厉打击违法犯罪活动。必要时，借助公安、司法部门的权力采取有效管制措施，控制措施，控制事态，维护学校正常的教育教学秩序。

7、紧急避难场所保障组：

由保卫处负责，后勤、学生处、教务处协助。批示或建立与实际相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法和程序，明确责任人，确保在紧急情况下师生员工在安全、有序的转移或疏散。

由院办负责，党办、团委协助。一旦突发公共事件发生，全体成员、各工作组和领导小组成员的手机，电话必须保证畅通，办公室专人值班，确保通信畅通。

由保卫处负责，党办、院办、教务处、学生处、团委协助。校卫队、青年自愿者组织、应急救援队等到要加强业务培训和应急演练，建立联动机制，提高应急装备水平。

10、信息采集、宣传、发布组：

由党办负责，院办、教务处、工会、团委协助，及时收集、整理相关信息，提交突发事件办公室，加强对有关信息的宣传力度，制止向外散发有损学院形象的有害信息。及时、真实、准确向校领导小组、工作组报告事件情况。

篇一：优秀青年员工先进事迹

她本着“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神，把爱的阳光洒向事业，洒向学生。虽然没有取得辉煌的成绩，但却一向无怨无悔，默默无闻地奉献着，为教育事业的发展增砖添瓦。

一、努力完成自我的教学任务

做为教师，上好每一节课是学校，也是学生对教师的基本要求。为了上好每一节课，她都做好充分的课前准备，因为教师的本职在于上好每一节课，向40分钟要质量，这是根本，也是必胜的武器，所以认真备课，掌握教学的目的和要求，在此基础上通览教材全部资料，把握教学的重点和难点，遵循教育规律，精心设计教学环节和课程结构。为了让学生牢固掌握，灵活运用以学过的知识，在每单元的过关测试上她都认真批阅。她常说：“一个班的学生很多，学生的基础参差不齐，仅反映在卷面上的错误也是千奇百怪，无所不有，批阅时都做好详实的原始记录，这样就能在矫正课上有的放矢，同时又可作为课上和课下对学困生辅导的依据，尽管这样做会投入很多的精力，为了让学生多学点东西，完满的完成学业，我也值了。”

二、钻研业务、做学者型教师

她常把教学和个人进修相结合，不断吸取新知识，提高自我的业务理论和对实际问题的理解本事，并且她还多次参加省、市、县组织的活动。第一次参加江西省教育厅主办的“新蕾杯”全省中小学师生优秀期刊读刊用刊活动就荣获了二等奖，这给了她极大的鼓励，工作起来更有动力。之后她抓住每次外出学习的机会，认真向优秀教师们取经学习，仔细聆听专家们的讲座，然后回到学校实践，内化为自我的东西，构成自我的特色，之后多次撰写的论文多次获得获奖。

教师的工作实践使她认识到，育人之道德在先。作为班主任，良好的师德是处理好师生关系的基础，良好的师德最根本的一点是爱学生。如果说教师很对自我的学生没有感情，那么所有的工作就无外乎空中楼阁，拥有良好的师德，就有了解决好学生问题的保证。

倾心所爱，来不得半点虚伪。在班主任工作中她一向掌握不伤害学生自尊心的原则，严慈相济，在学生表现好的时候决不吝啬赞美的语言，在学生犯错的时候也绝不姑息迁就。师，楷模也，教师关爱教育学生，要求学生做到的自我必须首先做到，比如：要求学生不迟到，她总是在上课前到门口侯课；班里的脏活，累活她总是带头干，从不袖手旁观。教师在各项工作中都起到率先垂范作用，才给了学生潜移默化的影响，建立了和谐的师生关系和班级氛围。

有这样一句话：“你不可能在一个战栗的心理上头写上平整的文字，正如你不能在一张震动的纸上写出平整的文字一样。”仅有在民主和谐、自由宽松的环境下，人的思维才能处于最活跃的状态，各种智力和非智力的创新因子才能发挥其最佳水平。她教师一向努力做到尊重每一位学生，较好的实现了因材施教，在学生中有必须威信，学生也乐于理解她。

她始终对工作和学生们充满着热情与活力。虽然工作上没有干出轰轰烈烈的业绩，但始终对她的职业、她的岗位、充满着无限的爱。“老黄牛”这个词似乎在飞速发展的今日听起来有些“落伍”，但拥有这种精神的人始终不会落后。她始终以自我的实际行动去践行自我的本职工作，去践行一个合格教师应有的师德。

总之，她无论从思想建设上、工作作风上都是比较过硬的、扎实的起到了一个优秀教师的模范带头作用，是教师们学习的榜样。

篇二：优秀青年员工先进事迹

XXX同志是实验小学一名普通的体育教师。自参加工作以来，一直默默耕耘在教育教学第一线。20xx年，他光荣地加入了党组织，从此，他以党员的标准严格要求自己，更加努力地工作，以教书育人为己任，以敬业爱岗为准则，以教学改革为动力，扎扎实实地在教育这块沃土上奉献着自己的一切。由于不懈的努力，取得了比较显著的成绩，圆满地完成了学校赋予的教育教学任务，曾荣获“xx市体育先进工作者”、“xx市政府嘉奖”等荣誉称号。这些荣誉，真实地记录着他对教育事业无悔的人生追求。

一、潜心教改，勇于创新，与时俱进

随着素质教育的深入实施，和新课程改革的不断推进，尹老师努力利用新型教育教学理念改造自己、充实自己。他精心设计每一堂课，讲究艺术性，敢于同传统的教学模式和方法挑战，使体育课有特色、有趣味，能增强学生主动参与意识，激发锻炼欲望，使学生想上课、爱上课。例如：再一节直腿后滚翻教学中，他让学生在体操垫子上，听音乐做各种动作，准备活动的内容和形式很新颖。

他还把体育课与其他学科相结合，启发学生积极思维，培养学生的创新精神和多种能力。如：情境教学和语文有关的课文相联系。时常引导学生学会学习，让学生体验自主学习、探究学习、合作学习的快乐，在实践中培养创新意识，为学生提供展示自己聪明才智的舞台。

二、不计得失，无私奉献，享受快乐

尹老师从不只满足于干好自己的本职工作，而是心里始终装着实验小学这个大集体，在到体育组之前他在学校实验室工作过一段时间，在工作中积累了一些有益的教学经验，离开实验室后，平时无论体育组多忙多累，只要实验室有召唤，他总是义不容辞，他清楚记得有一年五月份迎接xx省实验校联查，他白天在上好体育课的同时，中午和晚上还要到实验室加班，每天晚上都要干到十点多钟，一口气连续干了十八天。

今年4月21日，他利用星期天时间，来校为音乐组制作舞蹈道具；5月19日，他又牺牲个人时间，为学校制作创新实践活动大赛――“成功发射”道具；6月10日（星期日）上午，他本想回老家看望父母，主管后勤的弥校长找他说学校的电扇坏了二、三十个，问他有没有空，他二话没说就答应下来，到学校修理损坏的电扇，解了学校的燃眉之急。

今年学校的庆六一活动，市电视台前来进行全程录像，XXX老师负责音响器材的准备和调试工作，为了配合电视台顺利完成录制任务，他起早贪黑、随叫随到，圆满完成了领导交给的一项又一项任务。像这样的事例不胜枚举，他从来都是毫无怨言并且高效、高质量地完成。

虽然教育教学工作非常繁重，但尹老师从未放松过思想和业务上的学习与提高，总是认真参加每一次的党员生活会，认真学习政治理论，使自己在新时期、新形势下始终保持共产党员的本色，做一名真正合格绿色作文网的共产党员。

默默耕耘、无私奉献是XXX同志的一贯追求，他在奉献的同时也享受着工作给他带来的快乐。在今后的工作中，他决心再接再厉，发挥共产党员的先锋模范作用，以饱满的热情谱写教育事业的新篇章！

做为工会主席，在上级教育工会和校党支部的正确领导下，她积极组织开展“职工之家”建设活动，认真履行工会维权职能，加强民主管理机制建设，配合上级做好民评工作，为教职工办实事、好事，团结动员广大教职工，为学校教育教学取得突出成绩和学校目标管理考核成绩第一做出了贡献，学校工会也被市教育工会评为“工会工作先进集体”。

1、加强“职工之家”活动建设，突出教职工主人翁地位。“四权”落实扎实深入，学校各种重要事务如校园建设、设备采购、出台新的制度、年度评优、职称改革，以及学校对教职工合理化建议、教工代表提案的答复等均交教代会审议，并做出决定。

她还有计划地组织开展丰富多彩的群众活动，如年级组篮球对抗赛、羽毛球赛、乒乓球赛、健身操、卡拉ok等活动，丰富了职工文化生活，提高了职工身心健康。还组织教职工开展了“我的一节好课”评比活动，为提高教师业务素质和学校教育教学质量做出了贡献。

在她的组织下，教职工们以主人翁姿态随时随地对学校工作提出意见和建议，如供暖、水电、教育教学管理等方面，使得学校工作不断完善。

2、加强教师队伍建设，为教育教学保驾护航。每学期她都配合学校组织开展组内评优课、“学科带头人评选”、教师基本功大赛、教师征文等活动，树立了吴英、李丽、申红、刘芳、刘丽丽、张亚楠、王海珍、高永红、王俊国、李晓辉等一大批青年骨干教师，为学校教育教学改革做出了突出贡献。其中吴英老师的课获xx省一等奖、国家三等奖。此外，还有多篇教师论文在各级各类刊物上刊登发表。

3、发挥工会任用，维护教职工权益，校内无任何侵权行为。一年来为职工办实事、好事14件，如：举行了卡拉ok大赛并颁发了奖品丰富了教师的业余生活；建设了专门录音室；建设了卡拉ok歌舞厅，购置一部电子点歌系统，让教职工们在紧张的工作之余愉悦身心；在用地非常紧张的情况下，开辟出两块乒乓球场地，并添置了“红双喜”牌乒乓球台，方便教职工们娱乐健身；对全体教职工子女在教师办公时间进行统一管理，使教师们安心工作；为各教研组上了光纤互联网，并建设“班班通”工程，方便教师教学和掌握现代教育技术；为教职工们购置手套、袜子，于微细处见真情；“三。八”妇女节慰问全体教职工；邀请我市文化名人刘鸿祥老先生来校，为全体教职工举办健身讲座等。

4、加强自身建设，使工会成为党联系群众的桥梁和纽带。制定并实施了教工代表考绩制度，每位代表都有详尽的考绩记录；实行了工会干部目标责任制，自觉接受群众监督。

篇三：优秀青年员工先进事迹

XXX同志，作为一名党的基层组织干部，她组织带领社区的党员干部，心系群众，以人为本，创新思维，致力于党的组织建设，努力打造社区特色，使望江社区这个百年老区，旧貌换新颜，党支部成为国家、市、县“红旗党支部”，望江社区成为元坝人民的和美家园。XXX同志被广元市委授予“基层先进党支部书记”荣誉。

一、真心关怀党员增强组织凝聚力

XXX同志作为社区书记，她思路清晰，针对社区特点，从支部建设着手，致力改变社区面貌。

1、学习交流聚人心。坚持理论学习，理会国家政策。坚持党内民主集中制，建立健全了党员议事、组织生活、交心谈心等工作制度。同时积极为党员学习改善环境，创建农家书屋，与外出务工党员保持经常性的联系。特别是通过群众路线教育实践活动的系统学习，提高了党员的整体素质，社区党组织更加团结，这里成为苍溪县“群教”活动示范点。

2、生活关怀暖人心。对生活困难党员、生活不能自理的党员，社区坚持“不抛弃，不忘记”，每一个节日都组织人员上门，嘘寒问暖，帮难解困。开展“一对一，手拉手”的结对帮扶活动。让党员感受到组织的关心，组织的关切，使思想有所退化的党员重新点燃激情。

3、健康关怀悦人心。社区党员中离退休党员占多数，对他们身心健康的关怀是大事，社区党支部充分利用辖区资源为社区党员开展免费体检，建立健康档案。积极关心党员的文化生活，组建的社区舞蹈队、合唱队、威风锣鼓队、川北民间舞狮队等4支文体队伍，他们的活动，不仅在本地，还到县内兄弟乡镇开展宣传、联谊活动，成为社区工作的一大特色，多次得到市、县的表彰。元坝也因此成为“全国民间艺术活动之乡”。

二、创新组织管理，服务党员重实效

1、推行社区网格化管理。组建了以党员综合管理服务队，下设4个服务小组，由支部委员担任组长，把社区分成6个服务责任区，每个服务小组实行“包干服务”，每个队员都是综治管理员、卫生监督员、信息采集员、计生管理员，形成了“网格化”管理模式，使党员在社区发挥先锋模范作用，生动地实践了服务发展、服务群众，他们在元坝棚户区改造，滨河路建设中发挥了重要作用。

2、明确职责重实效。元坝望江社区党员示范服务队，形成了“分片包干”、“亮牌示范”机制。示范服务队组织党员主动到供电所、供气站学习安全用电、用气常识，自觉为社区56户只有老人和小孩在家的居民户，每天进行安全服务。示范服务队还组织了两次居民安全常识培训。20xx年7月18日，宋江河突发洪水，在危险的时刻，示范服务队组织党员分别站在沿江各段，坚守岗位。危难关头，党员冲锋在前，服务到群众的心里。

3、弘扬美德解难题。元坝场的后街，是解放前留下来的老街，这里通道狭窄、地面崎岖不平、污水横流、房屋破旧、物品杂乱，下雨天，行人怨声载道。山家梁小区过去全是窄小的黄土路，雨天，特别是晚上，放学的孩子们都是在泥泞中艰难行走。这是元坝的老大难问题，也是政府的“心病”，多年无法解决。示范服务队的党员们来了，他们组织群众大家出力出钱，服务队员承担全部劳动力，修建了两条共800多米长，近3米宽的混凝土便民路，在路的两旁种上绿色观赏植物，打造出了“幸福路”，在这里树起了新时期共产党员的一座丰碑。

篇四：优秀青年员工先进事迹

一、崇高的职业理想和过硬的思想政治素质

该同志在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。他深知金融工作的严肃性和重要性，以加快我行发展、繁荣地方经济为己任，能够认真体会党的“十六大”精神，并以此作为自己的行动指南，思想先进，在我行历年来组织的各项活动中均表现突出，从开展“党员谈心”活动，到“保持党员先进性教育”活动，作为XX支行一名党外积极分子，均表现积极，热烈响应。在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年干部。

二、工作中敢打硬仗，业务水平突出

该同志对工作认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。自一九九七年入行以来，坚持高标准严格要求自己，无论是在储蓄岗位，还是调入信贷岗位之后，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。自去年五月份接任信贷科长职务以来，他勇挑重担，团结和带领全科员工，爱岗敬业，积极进取，求真务实，较好地完成了市行和支行布置的各项工作任务，受到了行领导一致好评，也为全行员工做出了表率。

信贷工作是对人员素质的`要求特别高，对信贷科长的要求更高，但这些要求都比不上他对自己的要求，他始终都能认识到自己的不足，认识到自己的素质和我行未来发展要求的差距，能够抓住一切空闲时间学习信贷相关的业务知识、法律法规、财务知识以及国家相关的产业政策，学习市行信贷处下发的各项文件，正因为他积极学习、对未来的工作做出了充分的准备，才能把工作做的更好。银行业的信贷工作要求工作人员要细致、耐心，且工作本身具有较高风险度，有时候面对一些细小问题，处理得不好，往往就要在一段时间后才能发现，更容易导致发生较大的问题。该同志在工作中谨小慎微，思想缜密，充分利用自己从事信贷专业多年、经验丰富的优势，对待工作细心，想的周到，对风险的控制严密，使得其管理的信贷资产没有出现任何不良，通过了总部及其他监督检查机关的多次检查验收。

正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他在我行的信贷队伍中建立了较高的威信，在全行员工中形成了良好的口碑。

作为信贷队伍的领头人，该同志不仅业务素质高、技能全面，而且工作作风端正，擅于团结和带领信贷员工，使大家共同进步。他很好的吸收了我支行在以往的信贷工作中形成的优良传统，并使之成为自身固有的素质，并将其发扬光大，再以此来带动其他的同志，使整个信贷队伍相学相长，起到了充分的骨干带头作用。他时刻以行规行纪为工作准则，工作中坚持原则，秉公办事，严于律己，不怕得罪人，时刻把提升信贷资产质量摆在工作的第一位。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解员工的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得信贷队伍员工的思想进步，积极向上，没有出现任何违法乱纪行为。

三、情真意切，待同志似亲人

该同志与时俱进的思想品质、客观公正的处事原则、耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，关心同事的满腔热情，深深打动着每一个人，也深受领导、同志们的好评。我们认为，该同志在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“思想好、作风正、工作出色”的优秀员工，无愧于“青年岗位能手”的光荣称号。他为我们展现了银行员工崭新的精神风貌，令人看到了银行年轻员工的责任感和事业心，看到了银行员工对这份事业孜孜不倦的追求，看到了银行对年轻干部培养的成效，更看到我行未来发展的力量

生活中的该同志道德品质高尚，思想觉悟高，心肠热，乐于助人，在我行组织的各项捐款、捐物的活动中，参与极为踊跃，并积极参加工会、团支部组织的有意义的青年员工活动，热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。用他自己的话说，就是“一个人关心同事，就要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把”。他是这么想的，也是这么做的。他是支行员工们的好兄弟、好大哥，同事们有了难处，也都愿意跟他说，他总是挺身而出，全力相助。

篇五：优秀青年员工先进事迹

xx，女，现年35岁，任xx局监管二科副科长，主要负责对全市农村中小金融机构的非现场监管工作。近年来，她在银行监管工作岗位上，积极积极，依法履行监管职责，出色地完成了各项监管任务，业绩突出。

该同志在平时工作中加强政治理论学习，坚持自觉学习邓小平理论，自身政治理论水平及党性修养不断得到提高。在监管工作中，她能够严格执行xx会“约法三章”、现场检查“八不准”以及分局廉政方面的规定，始终做到自省、自警、自律，树立了良好的监管形象。

勤奋学习，监管知识丰富

为了提高自我的政策水平和业务本事，她认真学习国家的宏观经济政策和金融政策，较全面地掌握了银行业实用的法律法规和xx会、xxx局制定的各项政策规定以及金融监管制度，还经常性地学习有关审计、财务会计、统计等相关专业知识，并将各种知识灵活地运用到金融监管工作中，具备了思想品德端正、业务技术过硬的监管干部素质，为有效实施银行业金融机构现场监管奠定了坚实的理论基础。同时，她注重理论联系实际，将所学的理论知识灵活运用到监管工作中去，提高了监管工作的政策水平和谋划组织的工作本事。

创新监管，工作绩效显著

在非现场监管工作中，她始终坚守着一个信念，就是要保证各项监管数据的真实准确。工作上极其认真的她，上报的各类报表、报告从未出现过迟报、漏报和错报等情景，多次得到上级主管部门的表扬。不论是月报、季报还是半年报和年报，她都以高度负责的态度逐项认真核对，确保了报表质量。日常工作中，她坚持记录工作日志，将每一天的工作、被监管单位的重大事项、异常变化、风险苗头等记录下来，作为监管报告的基础资料；积累各个报告期被监管单位的业务数据；搜集国内外先进的监管分析方式与方法，不断提高监管报告的水平，及时发现掌握各机构风险状况，为领导决策供给有力的依据。她还积极利用非现场监管信息系统，对全市农村合作金融机构风险状况及时进行风险提示。经过风险提示，增强各机构风险管理的意识和自我防范、自我控制、自我化解风险的本事。20xx年，她结合辖区农村中小金融机构的实际以及审慎监管会谈的要求，有针对性地提出了对辖内各机构的监管工作意见，“一行(社)一策”，制定并下发了《监管意见书》，使全市农村合作金融机构明确了xx分局的。监管政策和导向，提高了监管透明度。在现场检查过程中，她奉行和谐监管的原则，寓服务于监管中，异常是在对农村合作金融机构的检查中，总结大银行、好银行的经验和做法，指导帮忙合作金融机构树立审慎经营意识、健全法人治理机制、增强风险管控本事。

近年来，她参加的现场检查项目有40余项，异常是她参加的20xx年、20xx年对临夏州农村合作金融机构的风险评估和对陇西农村合作银行大额贷款检查，对规范被查单位经营行为、防范风险起到积极作用。

近年来，她参加的现场检查项目有40余项，异常是她参加的20xx年、20xx年对临夏州农村合作金融机构的风险评估和对陇西农村合作银行大额贷款检查，对规范被查单位经营行为、防范风险起到积极作用。在现场检查中，她多次担任检查组长和主查，每个现场检查项目她都承担了很多的工作任务，起草现场检查工作材料，经她起草的现场检查材料达百余件之多。

xx同志用自我特有的热情和朝气影响、感染着周围每一个同志；以干一行爱一行、干一行好一行的敬业精神和工作作风，赢得了广泛的赞誉和肯定。

篇六：优秀青年员工先进事迹

xx同志自进团委以来，工作上能积极、努力创新，在短短的时间里取得了许多令人瞩目的成绩，下头将xx同志的先进事迹简要介绍如下：

一、政治思想明确，积极要求提高

他忠诚党的教育事业，将满腔的热情与关爱奉献给每一位学习。该同志积极参加各类政治业务的学习，积极向党组织靠拢，努力使自已的思想始终与党中央坚持一致。成为了一名做有思想，做有目标的团委干部。

二、工作上积极探索、不断创新

1、青年志愿者志愿服务红火有序

自20xx年9月份开始，xx同志根据学校实际，精心组织了校青年志愿者“红枫大队”，该队以“用我们的爱心温暖人间，用我们的真诚感动社会”为宗旨，定期参加社会实践活动。该队队员经常到农业示范园劳动，清扫街道帮敬老院老人打扫卫生等，红枫行动受到了社会的广泛好评。

一年来，在xx同志的认真组织下，“红枫大队”已由原先十几个人发展上百人规模，服务的资料也由原先的单一帮忙老人拓展到“敬老爱幼、扶弱助残，服务社会”，服务范围也由敬老院辐射到整个运河镇范围内的剧院，街道，菜场等公共场所。使红枫大队的队员既能受到很好的教育，又强化了队员们的服务意识，树立了劳动观念，培养了实践本事，不仅仅如此，xx同志还多次带队并身体力行，亲自参加社会实践劳动，逢年过节，还拿出钱来买来礼品与敬老院的孤寡老人们共度佳节。为了打造青年志愿者――红枫大队这一志愿者品牌，xx同志还专门为红枫大队设计了队徽，制定了红枫大队的活动规程，活动方案等，使青年志愿者红枫大队的活动得以持续、有序地开展。20xx年因红枫大队成绩突出，被团市委、团市委组织部联合表彰为“y大专中学生社会实践先进团体”，如今的红枫队员经常出此刻林间田头、街头巷委，已为越来越多的人所认可，志愿者人数也逾千人。

2、团队一体化工作扎实有效

xx同志在平时的工作中，能敏锐地发现共青团与少先队工作衔接不紧密，针对初中少先队员的管理、组织不力甚至处于“真空地带”的这一现状。xx同志有针对性地做了很多的具体工作；首先在低年级成立少先队组织，每班为一个少先队，每个年级为一个少先大队，这样使每个班级中存在一个团支部，一个少先中队，中队长由支部委员担任，以便更好地开展以团带队，以团促队、团队一体化，开办共青团知识讲座，积极组织主题中队会等形式多样的活动，来丰富广大少先队员们的生活。不但如此，去年该同志信息研究的各项工作。使xx的少先队员在较短的时间内走在了全县的前列。

3、信息调研工作实在及时

俗话说，没有调查就没有发言权，工作也一样，没有深入地调查研究，就不能很好地有针对性地开展团工作，针对这一点，xx同志能注重信息调研工作，多次进行学生问卷调查，随时了解学生动态，根据实际不断调整工作思路。在调研过程中，xx同志发现初中各班部分少先队员处于管理的盲区，属于小学少先队和中学团委的衔接地带，也是中学团委管理的薄弱点，针对这一点，xx同志在充分调研的基础上，决定在初中部各班级建立少先小队，各年级为一个少先中队，三个年级为一个少先大队，少先队小、中、在队长均由团支部委员担任，构成以团带队，以团促队的良好机制。

4、强化外联，团队活动丰富有效

xx是一所农村初中，团队活动的开展有必须的难度，为了使团队活动能有效扎实开展，xx同志拓宽思路，强化外联，使团队活动丰富有效。12年xx同志为使青年志愿者活动更丰富实在，与盐师院政史团总支联系，盐师院政史共为xx捐赠了价值逾千元的苗木，兴建了青年志愿者共建基地――共青林。暑期又与河海大学人文学院团委取得联系，联管共建了河海大学大学生暑期社会实践活动基地，此次联谊在县内引起了强烈地反响。12年秋，xx同志又与南京邓可立眼镜响水连锁店取得联系，以“祈盼”为主题，联合举行了一次“邓可立杯”元旦征文比赛，此次征文比赛，xx团委共为学生争取到价值二千余元的奖品，这样的活动既解决了团委经费紧张的难题，又调动了学生参与活动的积极性，更为学生带来了实惠。

5、宣传阵地建设富有成效

宣传阵地建设是团委工作的一项重点，多年来，xx同志一向很注重宣传阵地建设。xx同志在充分调研的基础上，结合学校实际，现建立了有30个版面的画廊，每月更换一次，45个班级的45块黑板报，根据学校工作按时更换。宿舍围墙上的10块橱窗，每周更换一次，主要张贴报纸，为学生供给近一周来的国内外时事动态；以及“学校之声”广播每一天午时准点广播，“蒲公英”文学社的校刊一月一期。6大宣传阵地均归学生会宣传部负责，他们的有序开展，极大地丰富了学生的学校文化生活，也进一步拓宽了学生的眼界，也培养了学生的综合实践本事。

xx同志还十分注重对外的宣传，几年来，xx同志在省、市、县各级报刊、网络上发表文章50余篇，有效地扩大了xx团委的校外影响力，也为xx团委赢得了必须的知名度。

三、严于律已，以身作则

该同志不但在工作中发挥出色，并且从未放松自已的要求。在平时，他能够认真遵守学校的各项规章制度，认真出色地完成学校所布置的各项任务。他签于自我在团委的工作时间较短，工作经验还很缺乏，所以，能够主动地向领导请教，向同事学习；虚心地理解别人的意见，积极地钻研与工作有关的资料杂志。使自我在较短时间内出色胜任了本职工作。

总之，xx同志在许多方面发挥积极地模范带头作用。取得了出色的成绩，受到了上级领导的充分肯定。

篇七：优秀青年员工先进事迹

进入公司以来，我一直负责公司外联、支部和工会所涉日常事务、活动的组织落实三方面的工作。公司里绝大多数职工包括退休员工都熟识我，大家有了困难或者任何疑问，也都喜欢找我协助解决，而我也很乐意帮助他们，热情相待。在工作和生活中，我处处严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了公司和上级派与的各项工作任务。

一、强化学习，努力提高自身素质

办公室作为整个公司系统运作的指挥中枢，对每一名员工的综合素质有特殊的要求。为了尽快进入工作角色，今年我首先把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，努力提高业务素质技能，以适应工作需要。几个月来，深入系统地认识了公司的运作流程，并且积极参加各类培训班，掌握了各项理论知识，不断地武装头脑，增强对当前社会主义市场经济出现的新情况、新问题的。分析和应对能力。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合的本领。在实践工作中，抓紧一切时间完成任务，努力提高工作效率，把领导安排的事情尽力做好，踏踏实实，兢兢业业，吃苦耐劳。

二、尽职尽责，不断提高工作水平

公司与各级政府、行政机关经常发生纵向业务关系，外联工作相对繁重且琐碎，不按时下班变成了家常便饭。但在工作中我始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，有力协调、耐心细致、及时有效、自我加压、尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。

随着各生产车间设备及原材料的准备就绪，公司面临时全线联运试车投产，属地各级政府（部门）给予了我们大力的支持，同时，我们也必须做到各种资料、证照的齐备与完善。我按照公司要求，积极领会各级政府（部门）组织的相关会议所传达的精神，及时准确地向公司领导汇报，切实落实指示精髓，保障了公司运作与上级行政部门在工作上的同步协调；为适应公司发展的要求，我参加了对公司的营业执照注册名称进行了变更，商标进行了注册，工商、税务等各种证照及时进行了年检，各种相关项目资料报相关职能管理部门进行申报和审批的工作，切实做到不延时，不拖拉，准确条理，有效保障了公司各项工作的顺利开展。

三、严于律己，顶住压力做好工作

由于公司办公室人员的岗位特殊性，任务来得突然、来的琐碎、来的不均匀，这就要求我在工作中务必顶住家庭或者上级的压力，做到从容应对，调节自我，细致认真、协调统筹、严格公平、及时耐心才能将任务做好完成好。

我还负责完成公司党支部、工会交办的各项日常事务，按照公司的要求，我与相关负责人员组织了公司首届“知识竞赛”；与女工委领导一起组织了妇女节茶话会及文艺联欢；配合集团公司和公司组织了集团公司十周年大型庆典活动；组织了职工晚会。这些工作的开展，丰富了职工生活，宣传了企业文化，对公司各项工作的进行起到了积极的促进作用。

通过几个月来的工作实践，我增长了智慧，锻炼和提高了能力，也积累了许多工作经验，工作中也做出了一些成绩，但距公司领导的要求跨越发展的客观形势需要还有一定差距。在今后的工作中，我将进一步加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，不断提高自己的业务素质和思想水平，力争做好这颗公司机器的螺丝钉、企业运转的润滑剂。

篇八：优秀青年员工先进事迹

xxx，女，汉族，1960年9月出生，1987年11月入行，现任xxxx支行会计部综合岗，助理会计师。20XX年xx支行先进工作者、20XX年、20XX年、20XX年和20XX年xx支行先进工作者。

她虽没有惊天动地的丰功伟绩和豪言壮语，但凭着对金融事业的满腔热血，兢兢业业，踏踏实实，以强烈的敬业精神和实事求是的工作态度在本职岗位上开拓出了一片自己的新天地，找准了自己的人生坐标，这就是农发行xx支行会计出纳部xxx。她今年53岁，高中学历，现在xx支行会计出纳部综合岗位工作。1987年进入农村金融战线，先后在出纳岗、记账复核岗、综合管理等岗位工作。她立足本职，认真履行职责，不断开拓创新，始终以高度负责的态度，二十五个春秋如一日，辛勤耕耘在基层行平凡的工作岗位上，实现着她的人生价值，也为平凡岗位、一线职工树立了典范。

一、乐观向上，思想政治过硬

“理论上的成熟是政治上成熟的表现，政治上的清醒源于理论上的坚定”。该同志始终没有放松过思想政治理论学习，并以实际行动体现了一名优秀员工的良好操守。近年来，她积极参加支行组织的政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；深刻领会“十八大”会议精神和“以人为本”、“科学发展观”等精神实质，撰写了大量学习笔记，并认真思考，形成了多篇较为深刻的心得体会。通过长期不懈的理论学习，该同志树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确认识自己，正确对待他人、对待事业、对待得失。无论分派什么工作，她都乐于接受，勇于承担，总能克服年龄偏大的影响，以“思想先进、热情饱满、本领过硬、作风严谨”的工作作风和职业道德履行工作职责，并给出一个令领导、令同事交口称赞的工作成绩。从她身上我们看到了一个新时期农发行基层行女员工的崭新风貌。

二、勤学苦练，综合素质过硬

“非学无以广才，非学无以培智”，该同志始终把学习作为做好本职工作的首要条件，精益求精，孜孜不倦。她不仅勤于学习新业务新知识，还利用工作业余，深入系统地学习各类经济、金融、文艺等各方面的理论和知识，不断充实自己。同时，为进一步提高自己的知识层次，弥补专业知识上的不足，她还参加了电算化会计证资格学习，并取得专科文凭、电算化会计资格证书。她根据工作岗位职责的需要，系统学习了《会计法》、《支付结算办法》、《票据法》等法规制度，并以会计人员继续教育培训为基础，全面学习了财会各项基本操作规程，特别是综合业务系统上线运行以来，面对新业务、新知识，能够勇于接受挑战，从头学起，勤学苦练，反复捉摸，并虚心向年轻同事请教，使自己在较短的时间内掌握了各项系统的操作技能，很快便做到了精通业务知识和操作程序，成为了本职工作的行家里手。更可贵的是，该同志能把所学知识和实际工作有机地结合起来，根据平时工作中积累的经验和相关知识提出了有实践价值的意见，充分发挥了一名业务骨干的作用。该同志工作得到了领导和同事的肯定，多次被分行和支行评为先进工作者，获得xx市百万女职工素质达标优秀个人称号。

“技能求硬、业务求精、服务求好”是她案头上的工作座右铭。作为农发行基层行一线临柜人员，她始终坚持踏实、认真、严谨的工作作风，为了更好地适应工作，长期利用休息时间勤练、苦练基本功，拜技术能手为师，虚心求教。经过长年累月的勤学苦练，在单指单张点钞、翻打传票、珠算、计算机操作等方面练就了一手过硬的本领，为保质保量完成临柜工作打下了坚实基础。并在xx市分行组织的会出业务技能比赛中获得“翻打凭条”、“单指单张点钞”第一名，在xx区珠算技术比赛获得全能第二名，在xx市金融行业“岗位技能操作能手”比赛获得点钞第一名等优异成绩。

三、耐心细致，职责履行到位

该同志自入行以来，一直在营业室一线工作，无论在任何岗位，她都干一行，爱一行，精一行。

（一）切实做好柜面监督

该同志按照会计出纳工作规范化、精细化管理要求，建立健全了各项会出柜面监督登记簿，较好地发挥了会计工作把关堵口作用。经手的日常业务均严格审核、及时处理，做到账务日清月结，核算质量达到了“五无六相符”。该同志耐心细致处理柜面业务，不以任何理由压票和任意退票，往帐业务及时发送，来帐业务及时解付，对收到的查询、退回申请、止付申请、撤销申请等业务均及时回复，不仅受到客户好评，也得到上级行的充分肯定。尤其对关系资金风险的电子汇划业务，以绝对准确、不出任何差错作为自己的工作目标，均严格认真审核办理。去年，共处理往账业务180多笔，来账业务210多笔，金额3亿元；办理支票业务240多笔，金额达2亿元；办理同城票据业务110多笔，金额2亿元，总业务量达到9100多笔，未出现任何差错和责任事故，保证了资金的安全。

（二）切实做好结算账户管理

该同志在主办人民币银行结算账户管理和银行结算账户年检工作中，严格按照账户管理规定，认真审核客户开销户资料，保证了开销户手续合规合法；严格按照人民银行和市分行要求开展账户年检工作，及时收集相关年检资料，认真细致的从工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证及法定代表人或负责人身份信息进行核实，保证了账户年检的有序进行和客户资料的及时更新；严格按照“一户一档”建立客户账户档案资料，保证了档案资料了齐全完备。在人民银行历次账户检查中，因账户管理规范有序，得到了人行的好评。

（三）切实做好柜面服务

营业室作为农发行的窗口，员工的一言一行都代表着农发行的形象。在支行开展“女职工文明示范岗”和职业道德教育活动过程中，该同志时刻以农发行从业人员行为规范要求自己，积级参加金融职业道德教育，规范文明服务用语，努力提高农发行基层行“窗口”服务水平和服务质量，在多年的一线工作中真诚待客、精细服务，始终面带微笑热情接待客户，耐心解答疑问，带同其他同事共同努力，为客户营造了一个优质、文明、规范、高效的服务环境，同时也体现了农发行基层员工的良好精神风貌。

多年来，该同志始终如一的以优秀行员的标准严格要求自己，在做好日常工作的同时，经常加班加点完成工作任务，较好地发挥了一名老同志、业务骨干的模范带头作用。在综合业务系统刚刚上线时，该同志因长期伏案工作引发的颈椎骨质增生病痛突发，考虑到系统上线任务重，支行人员又极为紧张，她主动放弃了住院治疗，一心扑在岗位上直至系统成功切换上线。因为她深知自己所在岗位的重要，来不得半点松懈和疏忽大意，即便是片刻的离岗。多年来，该同志始终把工作放在第一位，从未因家事影响工作，对家庭她是有愧的，但对工作和事业而言却是问心无愧的。如：本月她女儿在x生小孩，她向行里请假半个月，后来一个星期就回来了。我问：“你怎么这么快回来了呢”？她说：“女儿不要我回来，我给她做了很多工作才答应的”。因为全省这次坐班主任交流加上本部主管出国上班人员小了。为了大局她来上班了。“不论平地与山尖，无限风光尽被占。采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”？弹指间，该同志已经在农村金融战线上工作二十五年了。这二十五年，对她来讲是有苦有甜的，她不仅体会到了工作的压力和责任的重负，也感受到了勤奋的快乐和工作的喜悦。她为农发行的财会工作倾注着点点滴滴的心血和汗水，默默地为农发行的财会工作奉献着如花的青春。“志行万里者，不中道而辍”，该同志正是以持之以恒、严于律己的精神在农发行基层一线岗位把自己的青春、热血、智慧和勤奋积极奉献给农发行这份神圣而光荣的事业。

篇九：优秀青年员工先进事迹

xx，1966年出生，大专学历，税务师职称，xx年参加工作，1994年开始担任科长，现任xx市地方税务局xx分局办公室主任。十几年的科长生涯，他经历了七、八个科长岗位，从外勤到内勤、从基层到机关，他每到岗位，都默默耕耘，无私奉献，带领全体同志一心一意工作，出色工作任务，处

处共产党员的崇高境界，“老“科长的执着追求。

熟悉xx的人，都称他“老“科长。其实并说他的年龄大，主要是说他担任所长、科长的长、经历岗位多、资历老。他91年开始担任原郊区税务局东郊所副所长，94年税务机关分设后，升任郊区地税分局东郊所所长，后因岗位轮换，改任科长、主任。他的科长经历，在城区分局是唯一的，全市地税系统寥寥无几。

他追求进步的要求强烈，但他从不倚老卖老，找提要求、要照顾。XX年全市公开招考科级干部，他精心，复习，因一分之差而失之交臂。但他不气妥，而是总结经验教训，为今后参加公开招考打好基础。XX年市局招考副科实职干部，正值分局办公楼维修关键时刻，他白天坚守工地，晚上挑灯夜战，了笔试入围的好成绩。未能入愿，但对他追求进步是最佳的肯定。用他的话说，只要一有机会，它就放过它，就勇往直前地战胜它，的彼岸。

xx20xx年从蒸湘区局交流到涉外分局担任办公室主任，办公室是窗口，是讲政治、讲原则、讲、讲纪律的地方。大家都知道，办公室工作无小事，往往牵一发而动全身，一旦失误，就会难以弥补的不良。而涉外分局办公室有办公室的工作职责，还兼有人教、计财、监察、政工、信息中心等综合职责，是事务多、人员少、责任重的，他能以普通干部身份“视责如山，履责如冰，守责如城“，以的好每一份文件，接好每电话，安排好每一次会务，每一次接待把满意送给和。几年来，一份责任，一份使命，他究竟有多少次提前到岗，有多少次推迟下班，又有多少个休息日在办公室度过，谁也记不清了。比如，去年他儿子中考的时候，接待外地来的一批客人，他把儿子考前的嘱托置之度外，儿子考完回家之时他接待归来之时，面对妻子的责怪、儿子的抱怨，他无言以对，用历年优良工作业绩予以回报。古人云：泰山不辞杯土，方能成其高；江河不择细流，方能成其大。每个人都在平凡的岗位上好普通的价值，无数个平凡就成了，无数个普通就成了非凡。每岗位都会体现人生价值的舞台，他就在工作繁杂的舞台上实践了忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国的地税精神，使地税形象高大。

税务是与金钱打交道的，涉及方面的利益，如不慎就会被卷入罪恶的深渊。xx在从事外勤科室工作时，经常要求科里的同志执法，不徇私情，要求全体干部“四不“，即不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的不去、不该交的不交，他带领的干部无一掉队落伍。到涉外分局后，他税收减免监督、经费、接待管理物资采购等工作，可谓位尊权重，各方需要帮助照顾的人群纷纷上门拜访，但他按原则办事、按程序操作，不徇私情，不为利所用。在经费、接待管理上，公开、公正原则，财尽其用，从紧从严控制，使招待等费用比上年节减15%。在物资采购上，小量物资双人采购，物品采购，彻底杜绝以权谋私。如去年办公楼维修需要采购一批空调设备，多个公司以请客、给回扣不同拉生意，但他以公开招标采购，为局里节约资金3000余元。近年来，他每年拒吃请达30余次、拒收红包礼金达5000元左右。

篇十：优秀青年员工先进事迹

XX，市场部售后服务人员。20XX年，他主要负责哈尔滨局、沈阳局、济南局、上海局、郑州局、西安局及下辖15个车辆段的售后服务工作以及自备车销售信息的收集。

在全年售后服务工作中，XX分管的各个路局未发生与公司有关的行车安全事故，典故与关门车故障率也得到了有效控制。工作上，通过与各个路局、车辆段、运用车间的定期工作走访和日常电话联系，XX密切关注公司新造车辆动态，做到了发生故障后第一时间知晓、第一时间处理。20XX年，XX共处理解决各类故障16起，有效维护了公司形象和声誉。

20XX年，在自备车销售信息收集工作中，XX通过与各局自备办、段自备办等相关人员积极沟通、网上信息筛选及化工能源企业走访等渠道，收集到多起自备车需求信息，其中有效信息4起，目前正在积极跟进。另外，在售后服务走访过程中，XX与局自备办、段各科室人员建立了良好的沟通关系，也为获取自备车需求信息打下了良好的基础。

在完成岗位工作的同时，XX还有意识地协助部门领导管理售后服务工作，在提高整体工作质量的同时，自身综合素质也得到提升。

篇十一：优秀青年员工先进事迹

XXX，男，中共党员，应用经济学硕士，滁州市税务局第二税务分局工作人员。本着“心系纳税人，服务零距离”的核心理念，立足本职，切实把纳税人的利益放在首位，为纳税人提供高效、优质服务。

敬业奉献，做虚心学习人。学习永无止境是他的座右铭。刚参加工作，他对税收很多业务都不熟悉，于是他抓住一切时间学习，白天工作之余，对接触的各项业务流程，他边学习边思考，认真做笔记，并思考各个操作模块的逻辑关系，晚上他就来个“深夜伴孤灯，清晨闻鸡鸣”。为了提高素质，参加办税服务厅夜校税收业务政策学习，参加注册会计师考试，参加税务师考试，扎扎实实提高自己的服务能力和水平。20XX年度荣获滁州市税务系统纳税服务类“岗位能手”称号。

至真至诚，做纳税人的贴心人。在办税服务厅，每天要接待上百人次纳税人的情况下，无论工作多繁忙，XXX同志始终能以平和的心态、真诚的微笑面对每一位纳税人。由于工作的特殊性，延时服务对他来说是家常便饭，只要有纳税人在，即使下班了，他也会一丝不苟的把工作办完，他永远不会轻易地对纳税人说“明天再来、下午再来”这类话。一天中午，下班时间已经过了，XXX同志正准备去食堂吃饭，一位办税人员匆匆来到办税服务厅，看着办税人员焦急的神态，他安抚纳税人说：“不要着急，您先歇歇，我马上帮你办”。等业务办完后，已经是中午十二点四十了，食堂早已没有饭了，XXX拿起柜子里提前备好的饼干吃了起来。

篇十二：优秀青年员工先进事迹

XX，一名年轻的共产党员，他忠诚党的事业，将满腔热血奉献给了一分厂的技术工作中去。作为一名技术工作者，他始终把科技创新放在工作的首要，参与了实用新型专利项目“一种肩章刺绣定位的辅助工装”的研制与改善。作为分厂的一名技术人员，他主动积极的服务于一分厂的生产一线。多年来，XX同志始终把公司的科技技术发展与创新为己任，努力奉献着自己的知识与汗水。

XXX，缝纫班组长，自20XX年参加工作以来，他严于律己，充分发挥良好的带头作用，曾多次被公司评为“先进个人”称号。

他努力做出了适应于各种产品生产的电子版生产台账，每天关注好生产台账，更有利于管理。在日常工作和生活中，他积极主动和员工进行思想交流，了解员工的思想动态。他将在以后的工作中，更加严格要求自己，努力带领班组走向更多的辉煌。

XX，XX分厂压铸组组长，主要从事压铸行业、肩章高周波及光饰金属件等行业。在自己的工作岗位兢兢业业、勤勤恳恳、刻苦勤奋、善于合作。在集团公司招标的压铸金属件任务中，他不怠慢，给分厂创造经济和效益，不断向维修师傅请教，并利用休息时间翻阅有关压铸机的书籍和资料。他坚信在XX分厂领导班子的带领下，有集团各级领导的关心与指导，XX分厂的各项工作一定跨上更高的台阶，再谱写更辉煌的篇章！

XX，自20XX年9月入厂以来，一直踏实肯干，全身心地投入到工作中，积极响应公司党委的号召，无论是在工作上，思想上，生活上都能严格要求自己，做到精益……此处隐藏1161个字……行财务纪律，在思想上，她积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动；时刻牢记为职工会服务的宗旨，明白自身所肩负的职责；在工作、学习和生活中，严格自身要求，虚心向身边的党员学习，加倍努力，不断完善自我，提高自我。

XXX，办公室档案员，自20XX年入厂以来，始终以求真务实、勤奋进取的工作态度立足于自己的岗位，无怨无悔地挥洒着青春与激情，赢得了领导和同事的一致好评。工作上，她兢兢业业、任劳任怨，一直都严格要求自己。她团结同事、乐观上进，乐于助人。在以后的工作中，她会不断地努力学习，在自己的岗位上一如既往，取长补短，为企业创造更大的价值。

XX，自20XX年参加工作以来，始终脚踏实地、勤勤恳恳、开拓创新，有高度的责任感和强烈的事业心。工作上，他积极热情有干劲，能够锐意进取、刻苦学习。生活上，他积极向上，善于与人交往。作为一名共青团员，他积极参与到单位组织的各项团活动，保持良好心态，并不断的充实自己，开拓自己的眼界，努力变得更加优秀。

篇十三：优秀青年员工先进事迹

第十一届中国(深圳)国际文化产业博览交易会的第二天，在福建展位上，一位年轻帅小伙制作的古香古色的福州油纸伞吸引了许多人的眼球。小伙子1986年出生，学的是电子工程专业，却做着如此“古典”的事。

简单的梦想需要不断的努力

小伙叫XX，一个偶然的机会让他接触到了福州油纸伞。“民宿刚流行的时候，有朋友托我在福州买油纸伞来装饰他们的民宿，他们说在网上看到福州油纸伞有名、质量又好，但我在市场上却买不到，好不容易才从父辈那里打听到制作油纸伞的师傅。”XX说，朋友提出定做伞，并提出相应的想法。于是XX和制伞师傅打成了一片，师傅说你要求那么多，你自己学好了。

之后，XX真的开始学习制伞，他说，“常有年轻人到师傅那里学，但最终剩下的就我一个人。”

学了三年的XX出师了，相比于制伞，XX更加头痛的是销路。

他在20XX年开了一个“坊巷书生”油纸伞工作室，在南后街有了一个摊点。制作的方法是遵循100多年的老工艺，棉线得一圈一圈的上，桐油得一遍一遍地刷，一批20XX油纸伞要花上20多天，天气不好还得更长一些，“这活急不得，你得慢慢来。”

XX说，85后这代福州人都听说过“福州三宝”，牛角梳、脱胎漆器这两件不会错，但第三件通常会说成寿山石。油纸伞史料记载是王审知入闽时带过来的，有着上千年的历史，“我想让福州人遗忘的油纸伞重新回归到人们的日常生活中来，不仅是一件伴手礼，试想一下，到了每年三四月，雨季来了，路人打着油纸伞，那是何等风景！”

其实父辈并不赞同XX做油纸伞的生意，他们会问XX，“你确定赚得了钱？你确定每个人都需要吗？”XX说，“我的合伙人如今都退出了，第一年一直在亏本，他们顶不住来自家庭的压力，只有我坚持下来，接下来的日子开始慢慢赚钱了，比起我的那些在电子厂流水线上上班的同学，我觉得我做的事有趣和有意义多了。”

如果你在南后街那排铜像附件，看到一个油纸伞展示的摊位，那就是XX的，游人可以免费与油纸伞合影。XX说，“我没做任何广告推广，他们会将最美的笑容和福州最有特色的油纸伞一起发到他们的朋友圈，这便是最好的推广。”

篇十四：优秀青年员工先进事迹

投资3000元开自行车租车行盈利60万元，湖北工业大学的XXX俨然成为大学生创业“神话”，毕业季启幕，校园里的每一场创业分享会都不想错过他。主管学院创业工作的谭蔚老师笑言“他已是声名远扬”。实现20XX收益的创业故事在大学校园里的确够“传奇”，只因在人海中多关注了一眼“单车”，XXX的大学4年就打上了“单车迷”烙印――20XX年开自行车租车行，20XX年转向创办自行车资讯互动网站。

相比拥有自行车固定资产的租车行，创办网站简直“烧钱”――从线上研发、线下活动到公司大小事宜、员工薪水，流水的花销，一旦不成功都将化为乌有的风险让XXX“没有退路，只能一路向前”，历经艰辛，XXX更愿意说，“这一次，才终于开始了真正意义上的创业”。

3000元起步的创业神话

XXX出生于河北衡水一个商人之家，父亲开了一家当地最大的面粉厂。从小耳濡目染，XXX一直心怀创业梦，跨入大学校园，他暗暗给自己定下了目标：首先要顺利毕业，其次是在大学里开家公司，毕业前开上一辆比亚迪“F0”。这款车当时的售价是2。99万元，“不想依靠家里，为了凑足这笔钱我总得干点什么”。

学习艺术设计的XXX最早也动过开家广告公司或装修公司的念头，但思前想后，“有太多类似的公司了，打开市场太不容易”。

对创业的关注让他把握了先机。大一到安徽黄山写生时，喜欢户外骑行的他注意到一个现象：当地提供自行车租赁的店很少，而且租金很高。回到武汉，XXX开始在学校周边转悠，“高校密集的武汉有广阔的自行车租赁市场，却缺少好的租车服务公司”，他为自己的发现欣喜不已。

“我们开一家租车行吧。”XXX在寝室“卧谈会”上说出了自己的想法。室友们纷纷叫好，可最后敢于筹钱实干的只有XXX一个人。他从家里借了3000元，买了10辆普通自行车，在学校附近租了一间小店面，通过张贴小广告吸引顾客前来，每辆车每天租金15元。最初，他每天早上6点钟就匆忙赶去车行，晚上小店关门再回宿舍往往已经到了门禁时间。就这样，仅仅一个月时间，他就把3000元的本金全部挣了回来。

“这个生意可做！”摸到门道的XXX开始雇同学帮忙，除去工资和房租，他把其他的钱全部用来扩大车行规模。处于上升期的市场给了XXX一个成长的空间。自行车数量从20辆到100辆，再到300辆，档次也从最初的一两百元一辆提高到后来几千元一辆的都有。

自行车被盗的现象在高校校园里屡见不鲜，更何况是几千元一辆的高档自行车。“再好的防盗措施也挡不住偷车贼的惦记。”XXX想到了一个两全其美的方法，“我把所有自行车的锁都下掉了，这样做不仅节约了给自行车安防盗锁的成本，而且因为没有锁，租车人就会做到车不离人，也防止了被盗现象。”从此，XXX再也没有丢过一辆车。

为了提高租车行的知名度，XXX积极和各高校的社团开展合作，为社团的户外活动免费提供自行车。XXX的业务渐渐越做越大，还增添了露营设备租赁等业务，除去人力成本和车辆维修清洗费用等，他不仅还清了家里支持的费用，还拥有了一批固定资产。在谭蔚老师眼中，这是校园里一位难得的“眼界开阔者”，“他和其他学生创业者不同的是，他不是为了玩玩票，赚点零花钱换个苹果手机，是把创业当作事业在做。”

单纯的租车盈利模式的脆弱性逐渐显露，易被复制的租车模式让XXX开始思考后续的发展。后来，他尝试向更专业的户外骑行业务发展，提供帐篷等露营设备租赁，把盈利重心放到专业爱好者的身上。

大三那年，XXX已拥有了150辆山地车，附带出租的帐篷等露营设备达30套，在武昌、洪山等10余所高校设立了租车点，20XX年租赁业务带来的销售收入超过30万元。

长途骑行带来的创意与释放

张腾是XXX的班长，也是他在班上最好的朋友。在张腾眼里，XXX积极向上、具有掌控能力。实际上，创业的每一天，XXX都身处高压状态，但无论如何他总能给身边人带来“积极、乐观、好脾气”的印象。

掌控情绪，XXX有自己的一套方法，“来一段长途骑行，一路上静到只能和自己对话”。每逢不堪重负时，他都会投入一段长途骑行，在释放压力中思考未来。从武汉到咸宁、宜昌、长沙甚至老家河北，他在一路的骑行中迸发了关键的创意。比如在单车租赁之外增加露营的项目，还有，就是创办“单车迷”网站。

武汉的租车市场渐渐趋于饱和，租车行生意如何发展成为困扰在XXX心里的一道难题。20XX年春节，XXX选择从武汉骑行回几百公里之外的河北老家。在路上，他想起从武汉骑行到长沙的经历，那是他第一次骑长途，带了很多东西，但等到车胎爆了的时候才发现，真正需要的东西都没有准备。创建一个平台，打造服务于“单车迷”的网络之家的想法随之催生。

受互联网汽车营销平台“汽车之家”的启发，他发现目前国内还没有供单车爱好者交流的专业平台，于是他决定办一家专业的自行车资讯互动网站。

XXX说，在普通人眼里，自行车只是代步工具，而在骑行爱好者眼中，自行车从品牌到配件，从保养到维修，有很多值得分享交流的话题，单车迷们“迷”的就是这些。“比如有人打算从武汉骑车到拉萨，他需要准备备胎、打气筒等备用工具，还要提前计划好路线和露营地点，如果把相关的整车、配件销售植入进来，就能达到宣传和推广的目的。”

通过在北京风投公司工作的姐姐，XXX认识了一位同样爱好骑行的天使投资人，递交商业策划书，几轮交流下来，他获得了20XX元的风投资金。

有了这20XX元，加上个人投资的60多万元，XXX心里有底了。他和计算机学院的朋友冯文杰认真研究“汽车之家”的商业模式，通过分析自行车用户群体兴趣热点，规划网站构架及调试更新后，20XX年11月，XXX的“单车迷”网站正式上线，网站定位是提供买车、用车、养车信息以及与之相关的全程服务的营销平台。

只要坚持，办法总比困难多

早在高中阶段，为了自己的艺术梦，XXX曾三度高考，仍与八大美院失之交臂。但他始终没有忘记自己的“笔头功夫”。至今，他的出租房里一直放着画板，没事儿的时候最喜欢“涂涂画画”。

这背后，是他对自己“梦想”的坚持追求。

因为创业，XXX成了大学课堂的稀客，每个月仅在月初和月末才现身课堂，但平时他会准时上交作业，他也没忘记要“在工作中学习，在创业中运用艺术设计的知识”。

在租车行的时候，他利用专业优势，设计了一份“点车菜单”，学生们可以根据菜单选择车型和时间。后来，在“单车迷”的发展过程中，公司名片、网站广告、宣传广告等各方面，XXX都发挥优势，“设计得和别人不一样，有自己的特色”。

创办网站之初，缺乏市场考察与技术能力的XXX一度将网站外包给专业公司，却常遇到后台维护难题。最终他下决心把网站收回来自己做，重新组建技术团队，因为资金问题聘请以学生为主的技术团队，又让网站摸黑走了一阵子。他说：“学生没经验，流动性大，对网站的技术造成了很大的困扰。后期聘请专业人员，又因为公司规模等原因，很多人面试完就走了。”

面对“单车迷”一路走来的弯路，XXX第一次真正意识到创业的风险与艰辛。技术遭遇难关、网站至今未达投资标准、技术人才难以招募……每一样都牵动着XXX的心。

为了留住难得的技术人才，XXX为每个技术员工分了公司的虚拟股份，他觉得只有这样大家才能拧成一股绳。现在，公司拥有一支14人的队伍，每个人各司其职、加班加点护着“单车迷”一路成长。“让‘单车迷’网站发展为中国的‘单车之家’”是XXX目前最大的心愿。

等完成上线修正和抗压测试后，XXX会重新开始寻找新一轮的投资，一个利好的消息是，“单车迷”在各大搜索引擎同类网站搜索中排名第一，“环保是一种趋势，单车的普及与网站的发展也是必然的，我不会退缩，相信‘单车迷’可以迎来春天”。

篇十五：优秀青年员工先进事迹

创业就是创业者对自己拥有的资源或通过努力能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。

先生从一个地方邮政局的普通职工到千万身家，用了仅十年的时间。1997年从室内装饰工程起步，经过艰苦的创业，企业规模不断的发展，成立了武汉集团，现在集团下属企业达数余家，投资涉及房地产开发、建筑装饰工程、通信贸易、酒店管理、水电开发、生物科技等，截至底，集团企业总资产达到2亿元以上。

一、创业之路――因势制宜快速行动

九十年代，经济改革的浪潮把一个年青人推到了风口浪尖。这个年青人凭自己良好的素质和惊人的胆识，搏击风云，铸就了不可磨灭的辉煌。他就是。

一个人要想成就自己的事业，实现自身的价值，除了有过人的胆识外，就是要能敏锐的觉察到创业的时机和善于利用自身的资源。认识到在创业初始阶段，最现实、最经济、最有保障的发展，就是围绕现有资源进行整合与延伸。有了资源才有生财点和增长点。

1993年从部队复员到县邮电局做一名普通的职工，由于不满足于现状，开始谋求创业，看到邮电局要装修营业厅，就向局领导提出了承包营业厅装修工程的想法，但是被领导否决了。在邮电系统鼓励成立劳动服务公司创办第三产业的整体氛围下，主动放弃稳网定的工作，在局领导的支持下创办了邮发装饰公司。开始承接邮电系统内的装饰工程，并以优良的质量获得了局里的一致好评。

“吃得苦中苦，方为人上人”，这是过去鼓励读书人发奋图强的一句俗语。创业也是一样，只有把勤劳当作一种资本，比别人在身心上付出得更多，才会取得更大的收获。创业的艰辛只有自己能够体会，为把握好商机，严把品种质量关，一人既是老板又是员工；既是会计又是出纳；既是采购员又是材料员；既是质量监督员又是施工员，为了能按时保质完成工程，经常和工人一起吃住在工地。坚持了军人所特有的“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的精神。每年约有二分之一的时间在火车、汽车上、旅馆中和工地上度过的。

在家乡闯出一片天地后，开始思考如何走出去，如何才能壮大自己的事业？经过认真的思考后，1997年放弃在家乡优越的生活和较好的事业基础，孤身一人来到武汉，在武汉承接了青岛路中银大厦的室内装饰工程项目，但是由于业主资金组织的原因，工程刚刚进行就被迫停止，前期的大量投入均付之东流。但是并没有气馁，哪儿跌倒了就从哪儿站起来，99年又在武汉开起公司，这次吸取了上次的经验教训，经朋友介绍和自身的实力，在武汉承接了中国银行网点室内装饰工程。随后成立了武汉世纪星装饰工程有限公司，通过两年的艰苦努力，武汉世纪星装饰工程有限公司成为中国银行、华夏银行、建设银行在武汉网点装饰的主要合作伙伴。并且业绩开始向大型工程装饰发展，先后承接了海口金燕宾馆、天津海关大楼、武汉海关，山西汽车运输集团交通大厦、省泰华大厦、省东湖大厦等几十项大、中型建筑装饰与设计工程，并依靠雄厚的设计力量、精湛的施工技术、先进的设备材料和全员的精品意识赢得了用户的信赖和有关部门的好评，工程质量合格率100%，优良率90%以上，数项工程获省、市优质工程奖。个人资产也达到数百万元以上。

二、立业之道――管理创新诚信为本

在完成了资金的原始积累和事业的稳步发展以后，在创业过程中深深认识到好的思路、产业及项目不仅要有发展的基础，更要有管理的支撑和机制的保障，管理与创新永远是企业永恒的主题。企业要发展壮大就必须不断创新项目建设运营程序及管理模式。

在的努力下武汉世纪星装饰工程有限公司建立了科学规范的现代企业管理体制和工程质量监控体系，在项目管理上，实行项目经理负责制，实行严格的质量控制体系。并于通过iso9001-国际质量体系认证。

大部分老板喜欢安排自己的亲戚、老乡来管理公司的要害部门，但是并不是这样，公司里没有自己的亲戚和家人，而是实行能者居之。公司吸引了一大批优秀的人才，其中高级职称的有16人，中级职称的有32人，国家一、二级项目经理10人；拥有数支设备先进、训练有素的专业施工队伍；一流水平的电脑绘图系统，实现了图纸设计高标准、国际化。公司在北京、太原等地建立了分公司。

诚信既是为人处世之根本，更是办事创业之根本。必须把“诚实守信、优质服务”放在第一位。在加强公司管理的同时，在公司大力倡导诚信为本，提出先做人，再做事。经常教导员工，不仅要公司与员工之间、同事与同事之间，要讲诚信，还要在与客户，与同我们打交道的每一个人都要讲诚信，这是做人的基本原则。一个失信的人是不可能在社会上立足的。

正式依靠一系列严格周密的管理制度与现代管理手段以及诚信经营，使企业充满活力，树立了良好的企业形象。公司不仅取得了客户的信任，还多次获得了主管机构的嘉奖。连续多年被评为市场行业“十佳信誉单位”、武汉市质量管理协会“质量诚信授信单位”、省统计学会“质量诚信服务满意率三优”企业。

在客户和伙伴的支持下，从起至今一直担任省工商联常委。这是个成功的创业典范。年轻人学习的榜样。想创业的你也必须要做好准备：吃得苦中苦，方为人上人。

篇十六：优秀青年员工先进事迹

女，32岁，共产党员。20XX年毕业于首都医科大学，现任主治医师。她立志成为一名优秀的医生，一名患者信赖的医生，一名尽可能为患者解除痛苦的医生。六年来她始终奋斗在临床医疗工作的第一线，不畏辛苦，尽职尽责，成为患者最信赖的呼吸内科主治医师。她苦练医学本领，钻研科学技术，带领建立了支气管哮喘规范化诊治、睡眠呼吸障碍诊治等重要学科点。她立足于服务民航，锐意创新，开展飞行疲劳研究。自20XX年连续4年共7次得到国家自然科学基金、民航局科技项目等资助，在国内外核心期刊发表论著10余篇；并受邀在20XX年第61届国际航空航天学术年会上做专题报告。如此突出的成绩在我国民航医疗卫生系统首屈一指；在全国医疗卫生系统也名列前茅。20XX年刘毅同志获得全国民航青年岗位能手称号。同年被中华医学会聘任为《国际呼吸杂志》通讯编委。

20XX年同志在呼吸病学国家重点专科――首度医科大学附属北京朝阳医院呼吸内科完成硕士研究生学习；从师于我国著名呼吸病学专家教授。正是在这所国内最高水平的呼吸专科学习的机会，为她的工作和人生奠定了坚实的基础。从那时起，她的梦想就是做一名优秀的医生，做患者最信赖的医生，为患者解除痛苦。毕业以后，同志来到民航总医院呼吸内科。首先轮转的科室就是呼吸重症监护病房。这里都是危重患者，工作紧张而又劳累。可她总是神采奕奕，精神焕发，用一双会说话的眼睛给患者带来很多安慰。在应对甲型H1N1流感等社会突发公共卫生事件中义无反顾，时刻不忘救死扶伤的使命，无微不至地守护那些生命垂危的病人，鼓励他们对未来要充满信心，顽强地战胜疾病。

要想成为一名优秀的医生，仅有一腔热情是远远不够的。要在书籍中不断汲取知识和养料，要在实践中不断增长才干，砥砺品质。六年来刘毅同志阅读了《实用内科学》、《协和呼吸病学》、《戴维森内科学》、《西氏内科学》、《呼吸系统疾病诊治临床思维》等多本书籍。工作之余，最常在图书馆看到她的身影。六年来对待每一位病人，她都能做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。20XX年底，钱效森主任找她谈话，让她去学习睡眠呼吸疾病诊疗技术并逐步建立睡眠医学中心。睡眠呼吸医学是一门新兴的学科，国内还没有系统的`教育体系。对于她这样一个刚刚参加工作的年轻医生，这无疑是一个巨大的挑战。她通过阅读国外文献，向北京多家睡眠医学中心虚心学习，终于在半年左右的时间里熟练掌握了睡眠呼吸障碍疾病的诊治技术，成功地建立了规范化诊治的睡眠医学中心。20XX年同志专程赴香港中文大学威尔逊亲王医院学习睡眠呼吸障碍的诊治。记得有位25岁的体重290斤的小伙子来睡眠中心就诊，他常常发现自己突然不会呼吸了，因此非常苦恼。他曾在北京某三甲医院诊断为重度睡眠呼吸暂停综合征，需要长期使用呼吸机治疗。刘毅大夫接诊该患者后，仍然认真地为该病人再次进行多导睡眠呼吸监测。她出人意料地发现病人确实有呼吸暂停情况，但几乎每次出现呼吸暂停病人都能察觉；这不同于一般意义上的睡眠呼吸暂停事件。经过阅读文献，组织呼吸病学及心理学专家会诊，该患者最终被诊断为心因性呼吸调节障碍。经过多次心理疏导治疗，该患者已经成功地摆脱了呼吸机。痊愈后，小伙子激动地流下眼泪，感谢刘毅大夫让他恢复了自由地生活。正是勤学和实干让她积累了更多经验，在解决临床问题时更加得心应手。

承担着民航系统干部职工的医疗、保健、健康检查和航空疾病的研究工作。以同志为骨干的睡眠中心从成立开始，就在思考如何利用现有的医疗卫生资源更好地服务民航，如何发展有民航特色的医疗服务。众所周知，飞行员是保证飞行安全的关键。随着国内外航运业务的迅猛发展，飞行疲劳问题日益突出，容易引起判断失误，甚至导致严重的飞行事故。及时判断飞行人员的能力状态，有效缓解飞行疲劳，对保证飞行安全，预防飞行事故有着十分重要的意义。以此为入手点，以刘毅同志为研究骨干的课题组选用持续认知操作任务构建了飞行认知疲劳模型，从主观评定、EEG和ERPs等方面对飞行认知疲劳进行了研究，探讨飞行疲劳产生的生理心理机制，并着力开发飞行疲劳实时监控预警系统。该项目获得国家自然科学基金以及民航局科技项目资助，开创了我国民航医疗卫生系统临床医学与基础研究相结合的先河。这也是我国唯一一个能完成飞行认知功能评价的临床医学中心。凭借突出的成绩，同志获得20XX年全国民航青年岗位能手称号。20XX年刘毅同志受邀在第61届国际航空航天学术年会上做飞行疲劳研究专题报告；其研究成果得到国际同行的广泛关注。

同志作为一名优秀青年医生，立足岗位，服务民航，勇挑重担，苦练技能，实干兴业，激情创新，是我们着力推荐的“最美青工”。

篇十七：优秀青年员工先进事迹

作为区人力社保局共青团中的一员，我时刻铭记团员的职责，严格遵守团员的守则，始终牢记团员是党的后备军，是党领导的先进青年的群众组织，应积极发挥团员的先锋模范作用。因此，不论在思想、工作和生活中，我都严格要求自己，以乐观豁达的态度面对生活，以坚忍不拔的意志克服困难，以积极肯干的精神投入工作，以团结友爱的情感对待同事。在局团支部的关心、爱护和指导下，我注重学习，努力工作，严于律己，模范履行了团员的职责和义务，较好地完成了各项本职工作，在20XX年年度工作考评中被评为优秀，得到了领导和同事们的好评。

一、加强理论学习，提高政治素养

在思想上，我积极要求进步，加强理论学习，关心时事政治。认真学习党的方针、路线和政策，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导自己的工作，树立全心全意为人民服务的工作宗旨，不断提高自身的政治素质，提高信访工作的责任感、使命感。加强对时事的认知和关注，贯彻以人为本、和谐发展的理念，增强自己观察问题、分析问题的敏感性和准确性，以便正确把握信访工作方向，全面准确地处理群众反映的信访问题。

二、团结同事，热爱集体，积极履行团员职责

我坚持以团员的标准严格要求自己，具有良好的思想品德和实干的工作作风。在工作中，我爱岗敬业，团结同事，能够做到与同事们密切合作、相互帮助、共同进步。在生活中，我严于律己、乐于助人，认真履行团员职责，关心帮助有困难的同事。在团组织活动中，我积极参与，用实际行动支持单位的各项工作，发挥团员的模范带头作用。

三、坚持服务为本，做好信访接待工作

信访工作是党和政府联系人民群众的纽带、了解社情民意的窗口，对维护社会稳定起着重要的作用。在办理群众来信来访工作中，我坚持以服务为本，认真学习法规政策，热情接待来访人员，妥善化解信访矛盾问题，提高信访案件的办结质量和办结效率，得到了来访群众的认可和好评。20XX年，我共受理信访案件xx件，其中来信xx件，来访xx件，全程代理xx件，全部在规定时限内回复信访人，努力做到了信访案件“事事有回应，件件有着落”。

1、加强业务学习，提高运用政策处理信访问题的能力。一方面，认真学习《国务院信访条例》及《北京市信访条例》等法律法规，严格按规定要求和程序办理群众来信、接待群众来访。另一方面，加强对人力社保方面各项政策的学习。群众反映的信访问题几乎涵盖了全局的业务，只有全面掌握了各项人力资源和劳动保障政策，才能更好地为来访群众答疑解惑。此外，信访接待站还承担着政策咨询的业务，这也对我们掌握政策提出了更高的要求。在学习政策的过程中，遇到有不理解、不清楚的地方，我积极向相关科室同事请教，同时，我加强对新实施的政策的学习，因为新的政策往往也是群众咨询的热点。通过学习信访法规和劳动政策，提高了我处理信访问题的工作能力。

2、树立服务意识，提高信访案件办结质量。信访接待站是一个与群众紧密联系的服务窗口，信访工作必须以最广大群众的根本利益为最高标准。为此，我时刻牢记全心全意为人民服务的工作宗旨，在信访接待工作中，努力做到想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所难。对于来访人员，坚持热情接待，认真倾听他们的投诉请求，耐心进行政策解释和思想说服工作，帮助他们答疑解惑。对于来信案件及上级交办的信访件，做到及时转交相关科室，严格按规定时限办结信访案件。

3、掌握不同信访案件特点，提高信访案件分类处理能力。对于信访问题，在调查了解的基础上，我根据不同案件的特点，分类对待：对于来访情况属实、案件简单明了的，按照政策法规及时予以解答，做到不拖拉，不敷衍；对于信访问题复杂，涉及较多科室时，按全程代理工作程序，全程陪同信访人协调解决来访问题；对于不合理、不合法的信访诉求，讲清政策，加强疏导，耐心做好来访人员思想工作；对于集体上访情况，及时疏导来访人员情绪，耐心讲解劳动保障政策，及时与用人单位进行沟通联系，并引导来访人员根据自身诉求选择适当的解决信访问题的法律途径，做到有效化解矛盾纠纷。

四、开展矛盾排查，做好信访维稳工作

为落实信访维稳工作要求，在科长的带领下，我积极参与重点时期矛盾纠纷隐患排查工作。在元旦、春节等重大节日及“两会”重点时期，落实相关科室报告制度，及时汇总局内相关科室矛盾隐患排查情况，并上报市局信访处。此外，在重点时期，根据科室统一安排，我保持全天24小时手机开机，以便遇到突发情况，及时到场协调处理。

五、做好劳动关系方面统计调查工作

做好劳动关系方面各项报表及调查工作，与同事协作，先后完成了小企业劳动关系状况调查、20XX年企业在岗职工工资调查和企业人工成本情况调查，为领导的决策和区内劳动关系工作的开展提供了数据和调查依据。

在今后的工作中，我将再接再厉，以求真务实、积极进取、不断创新的工作精神，认真做好各项本职工作，树立青年团员的光辉形象，为人力社保局信访接待工作贡献自己的一份力量！