小编一位朋友在县政府办任科员，没有当任什么职务，也没有跟着领导服务。可是最近，他居然被财政局长看上了，准备调过去任科长。他有点犹豫不决，觉得到财政局去任科长算是股级干部，可以算是小升了一级，工作也更加专一和单一，没有政府办工作那么繁杂。但财政局毕竟没有政府办这个平台好，后续晋升的机率比较低，所以比较纠结。于是，他向政府办的一位老同志之后请教，老同志却告诉他坚决不要去。为什么老同志要给他这个建议呢？其实想想这个建议还是蛮正确的。

确实，财政局在一个县里面也算是一个权力比较大的部门。财政局管理着一个县的财政收支，哪一笔钱该预算、该拨付、该什么时候拨付，这些都掌握在财政局的手中。即使只是财政局的一个小科长，可能都是其他单位巴结的对象。所以总的来看，财政局在一个县里面也算是一个好单位。但为什么那位老同志要建议他不去呢？

首先，从经济待遇来看，两者几乎没有差别。可能在很多人看来，财政局的有关福利待遇是不是要高于其它单位，因为他们是管钱的单位，可能年终发奖金也会多发一点。这种现象在以前确实有，但现在公务员实行阳光工资之后，不管是财政局、政府办、交通局等强势的部门，还是文联、工商联等群团组织，在工资福利上基本都是一个样。所以，不管是在财政局还是在政府办，工资待遇都是一样的。

其次，从政府办科员到财政局科长并没有升职。确实，从普通的科员到股级干部，看似在职务上升了一级。但实际上从行政级别来讲，科员和股级干部就是一样的，都属于科员。如果要提拔为副科级干部，科员和科长都是可以的，都符合领导干部选拔任用工作条例的要求，没有什么差别。

第三，从政府办到财政局晋升的空间狭窄了很多。财政局虽然是一个强势的部门，手中的权力确实也非常大，在一个地方的影响力非常大。但财政局毕竟只是个业务部门，晋升的空间是非常狭窄的。而政府办是个综合部门，而且在一个县里面政府办在部门中排位是第一，政府办负责的是综合工作，对一个地方的工作是最为熟悉的。因此，在政府办工作，对个人的能力提升、素质拓展是非常有利的，锻炼和成长远远优于财政局。而且，政府办主要是为县政府有关领导服务的，天天都在领导面前晃，工作的亮点、工作的能力很容易被领导发现，当然也就更容易被领导推荐使用。

大家可以想象一下，一个县领导的推荐和财政局局长的推荐，究竟谁的机率更大。这种差别可以说是天壤之别，一般来说，在政府办工作，即使没有当上科长股长，只要确实有能力，往往是不愁提拔的，只是时间的问题而已。而到了财政局，即使你能力再强，能发现你的人也不多。

所以，从政府办的科员到财政局的科长，看似职务上有升一级的现象，但实际上，提拔晋升的空间和几率反而缩小了很多。所以，那个办公室的老同志才会建议他千万别选择去财政局。大家觉得呢，这种情况能去吗？欢迎大家留言讨论。