如何准备一次面试进行面试准备

在我刚进入大二的时候,我在网上看到了很多牛人的“面经”,讲自己是如何制霸一场群面,如何在众多高手中脱颖而出,在单面的时候,如何和面试官相谈甚欢,最后顺利拿到Offer,走向人生巅峰。

直到后来,我自己去了参加了一些大小公司的面试,也写了这样的面经,发到网上,大谈经验,然后有很多人加我微信。

现在回头看这事,我觉得很可笑。要是放在现在,自己肯定是没脸皮写这种东西放在网上,自身水平本就不行,哪敢去告诉别人该怎么样呢。自己现在比当初强了不少,对文字和行业各个方面理解也都较之前深入,才越发觉得自己水平不行,更需要像那些优秀的同龄人学习。

所以,今天这篇文章我不谈“面试经历”,只谈面试之前,我做了些什么,从几个方面,几个角度去谈谈,在大学过程中,关于面试的一些想法。

面试前的准备,主要分为三个阶段:

了解面试的一些流程和技巧。

很多人,在去面试之前,都没有对这个行业或是这个岗位有过深入了解,这是很常见却也很悲哀的事情。

怎么准备呢?例如互联网产品或者运营岗位。你去看网上的JD(下文贴图。)

1.有具体需求的图片。

告诉你该如何做,如何准备,有开发设计过个人项目或是参加有水平的互联网比赛并拿到不错的名次,或有相关实习、项目经验等。能够有长期更新的博客和知乎ID,而且文笔不错,原创内容较多。

腾讯2016产品策划校招

Fenng在聊应届产品时提到

2.有时候招聘公司对运营和产品这块的JD写的比较虚。

腾讯2016年MIG实习生招聘

因为其实有时候产品和运营这些岗位更是看重于面谈,而不能通过某些具体的东西和指标判断你的水平。比如,程序员通常可以通过一个github或者其他开源社区的分享,活跃度来判断一个人水平。而运营或者产品你描写自己做了一个XX项目,有多少DAU,用户数这些,别人会觉得你不错,但具体的还是要和你聊,深入沟通过后,去挖掘你这个项目,挖掘你在里面所做的内容,承担的职责,通过这些对话去了解你真正的水平。

在这个基础之上,我觉得对运营和产品人员而言,更重要的就是关于行业的理解。程序员如果说还能靠技术吃饭,那产品和运营就真的指望你事物的判断和决策了。

综上所述,具体的长期准备可归纳成以下几点:

1.通过书籍,搜索引擎,文章博客,问答社区等地方去收集信息了解一些互联网行业相关的基本信息,比如O2O,2B,2C,共享经济等这些基本的互联网常识,以及产品,运营,程序员的各自分工职责(大概,因为不同公司的工作内容会有所不同,也可能运营干着产品的活呢,毕竟很多东西都是相通的。)

2.深入了解行业背后的一些东西,这也是我现在在做的。比如,看《共享经济》这书,我可以更加深入的了解共享经济背后的一些东西以及一些案例分析,这样的吸收学习对我很有帮助。另外,我喜欢去看些热点的东西,谈谈我的看法和思考。之前,有不少人会反感别人去聊热点话题,因为在他们看来,你压根不懂,又不是资深人士,写的东西也没啥意义。其实,找我看来,对我们而言,多去思考关于一些东西的背后原因,谈谈自己的看法,这才是我们的目的,也是做这个公众号的初衷,我相信这样会学习成长比较快。

但是,注意一个点,不要照搬或者改编自他人的内容,这样虽然会让你的文章看起来不错,但对你一点帮助都没有,自己去思考,可以去参考他人的看法,但没必要借鉴。参考我们之前的几篇《微信提现手续费,你掏不掏?》、《今天,你为微信免费打广告了吗?》、《微信,再次遥控了整个朋友圈?》

3.掌握更多职业技能。

似乎在去实习或者工作之前,你都不知道该点哪些技能点。这个问题困扰我也很久了,我的观点就是,没事就多去学习,令尽可能做自己感兴趣的东西。比如,做运营经常需要绘制图表,这个时候可视化的重要性就凸显出来,如果你能掌握好PS,DW,将会很有优势。运营在做数据挖掘,数据分析的时候,Excel的重要性就凸显出来了,如果能够掌握excel的函数功能那就更好了。但是,运营和产品这类岗位,技能数永远点不满,永远有需要学习的东西。所以,我的看法就是,如果平时对画图设计感兴趣,就更多的去做PPT,宣传文案配图这些,如果对数据挖掘感兴趣,就去看看excel。对我来说,其实都是因为需要,最早学PS,就是因为当时大一做公众号宣传海报。弄excel,就是因为之前帮别人做数据分析,学PPT就是因为自己要做大学生创新创业项目。

4.从头专注去做件事情。

这点也是我现在在做的,也就是这个公众号。它对于我而言就是一个产品,通过不断地输出原创内容能够帮助我更好地了解行业。另外,在这个过程中,我也收获了许多其他的东西。

通过靓靓的这篇文章(曾在今日头条阅读量破100w+,作者是我们公众平台story_young2015合伙人,个人微信qyl1319)

也在,我认识到“追热点”的重要性,以及标题在整个传播过程中的重要性。

这篇文章,也让我认识到,你自己感兴趣的东西,想写的东西,他人未必感兴趣,一篇文章想要有更好的阅读率,除了内容本身,文字表达方式也格外重要。

通过这个号,也让我们学习和成长了许多,希望你也一样,能够把一件小事做好,慢慢坚持下来。

关于这点,能聊的其实较少,因为有时候就算你准备了很多最后可能一点用没有,就算你什么都没准备,最后说不准也通过面试了。

我去创业公司之前,都喜欢先看看他们的产品,对比下相关的同类竞品,聊聊自己的思考和见解。

例如在去哦虾之前,我写了份关于“哦虾产品定位分析”的报告。

现在回头来看,其中有些内容有待商榷,但整个书写的过程中,我对这家公司的了解也在逐步加深,所以在面试时和他们也有很多可聊的地方,另外就是让他们觉得我的态度不错。

所以,我的建议是如果只是找一般的实习岗位,没必要去专门针对些东西,如果是大公司校招,抑或是自己很喜欢的公司或者产品,最好提前去分析,思考一些关系产品或者竞品分析相关的东西,一来让公司通过你的分析认识你的能力,二来也让公司对你有个更好的印象。

三、了解面试的一些流程和技巧

为什么把这个栏专门列出来,是因为它确实很重要。很多时候,在能力相差不大的情况下,掌握一些面试技巧能够帮助你在群面中脱颖而出,在面试时能够更好地和面试官沟通交流,把自己的能力更加客观、全面地展现出来。

关于这一点,我有两个建议。

1、去问答社区,公众号去看看别人的经历。

在知乎,一些公众号上都有很多人分享自己关于面试的经验和总结,你可以抽空去看看,了解下面试的流程,以及一些基本的沟通技巧,这样能够更有助于提高你在面试过程中的总结。

2、自己多去参加面试。

熟能生巧,我感觉你看了很多别人的经历和建议,也可能面试紧张或是出现其他问题等等,这种时候我觉得都去参加几次面试,习惯了也就好了。还记得我第一次参加阿里群面时候,紧张得很,如果现在去,应该就习惯了。所以,如果紧张不自信,那就多去试几次吧。

关于面试,我的经验和总结大概就是以上这些,希望能够对你有所帮助,同时我也希望如果你觉得这篇文章内容不错,能够把它分享给更多有需要的同学。

来源网络,上海优就业整理。

  要想取得满意的面试结果,求职者自然需要用心的做好面试准备。下面是YJBYS为大家总结出来的关于如何做好面试准备的文章,相信对大家有一定的帮助!

  尽管目前一些优秀的招聘平台如104人力银行等,都会对其刊登的职缺进行严格的审查和筛选,但是求职者还是应该在面试之前对应聘企业及职位进行大致的了解,利用网络的便利性熟悉其企业文化、发展历程、组织架构、业务范畴和经营业绩等,不但能够保障求职的安全,更可以保证面试时能够有所针对,对答如流。

  如果时间和空间的条件允许,更建议求职者能够在面试前对应聘企业进行实地勘察,不但可以直观的.了解这家企业的文化氛围,更可以了解到今后自己的通勤路线及时间,保证面试时候不会因意外情况而迟到。

  除了通过网络和实地考察来了解企业情况外,求职者还应该更积极主动地通过自己的人际脉络作进一步了解做好面试准备。比如咨询自己的亲戚朋友、师长校友等,不但有机会获取到较为关键的资讯,更可以得到不同角度的经验和教训。

  对于不同的企业和职位来说,总有一些固定模式的问题会出现在面试的过程中,网络上也充斥着“世界500强企业面试心经”、“外企面试秘籍”之类的前人经验总结,因此求职者不妨根据应聘职位的行业分类和自身特点来有的放矢的准备,增加自己面试成功的机会。

  尽管招聘企业已经通过招聘渠道看到了求职者的个人简历,但是这些简历往往千人一面、模版相似,难以完整清晰的表现出求职者的个人风采,因此建议求职者在面试之前有针对性地制作一份内容详尽的求职简历,试想做好面试准备在面试时递给面试官一份根据职缺需求量身定做的细致简历,还愁不能给企业方留下良好深刻的印象吗?

  机会总是留给有准备的人。相信大家看过以上面试准备注意事项后,做好面试准备,成功进入职场。

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(一)面试技巧:如何回答问题

(1)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,如果多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在的时候尤其需要注意。
   (2)讲清原委,避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。
   (3)确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
   (4)有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

(5)知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

(二)面试技巧:如何消除紧张 

 由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧,供同学们参考。

(1)面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

(2)面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后,若感到紧张先不要急于讲话,而应集中精力听完提问,再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快,讲话速度过快,既不利于对方听清讲话内容,又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快,还往往容易出错,甚至张口结舌,进而强化自己的紧张情绪,导致思维混乱。当然,讲话速度过慢,缺乏激情,气氛沉闷,也会使人生厌。为了避免这一点,一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度,等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样,既可以稳定自己的紧张情绪,又可以扭转面试的沉闷气氛。

(3)回答问题时,目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。 经验证明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不诚实;眼睛下垂的人,给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者,会被误解为向他挑战,给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上,既可以给对方以诚恳、自信的印象,也可以鼓起自己的勇气,消除自己的紧张情绪。
  (三)面试技巧:如何运用语言

 面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?
    (1)口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。忌用口头禅,更不能有不文明的语言。

(2)语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3)注意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
   (四)面试技巧:如何运用手势
    其实,在日常生活交际中,人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么,在面试中怎样正确地运用手势呢?
    表示关注的手势:在与他人交谈中,一定要对对方的谈话表示关注,要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是:双手交合放在嘴前,或把手指搁在耳下;或把双手交叉,身体前倾。

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