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今年事面备考周期大大缩短，小伙伴们一定要提前准备，小图老师在此整理一下合肥考区的考情分析。
安徽省直面试真题诊断分析报告 2022安徽省直事业单位招考单位主要有，省直机关工委，省委军民融合发展委员会，省政府办公室，省教育厅，安徽省科学技术教育厅。2021年安徽省直事业单位招考单位主要有，省委军民融合发展委员会、中共安徽省直属机关工作委员会、省社会主义学院、省政府办公厅、省教育厅、省粮食和物资储备局。2020年安徽省省直事业单位招考单位主要有，安徽省交通厅，安徽经信厅，合肥肥西县，安徽省直等单位。
近3年安徽省直事业单位都采用的是结构化面试；在题量方面，面试题目均是3道题；面试时间为15分钟；考查方式：有题本，看题；计时方式：不单独计每道题，整体计时，考试有倒计时提醒。
一般考场有考官7-9人；有题本，草稿纸（思考室与考场均有，可携带草稿纸进考场），考场无计时设备。
2019年到2021年省直事业单位结构化面试中，各类题型都有涉及，总体来说，工作关系处理，现象认知，职业认知类型题，考查频率较高；有的单位也会考查一些新题型，如漫画，演讲，串词编故事等。
如“2020年5月30日考察题目：联系“个人”和“国家”，以战疫为主题进行三分钟演讲”。政府认知中现象认知涉及热点较多，主要是热点政策及政府行为。
如2021年10月10日“红色旅游兴起，你怎么看？”职业认知涉及价值观，寓言故事、领导人的讲话。 如“2021年7月30日安徽省直考察题目：习总书记说我们要学习，要有理想，有目标，要奋斗。在学习的过程中，要坚持，要突破，要有韧性，要结合当前的实际。请结合实际，谈谈你的看法。 以2021年为例，安徽省直事业单位面试工作关系类型题考查了5次，规划事件类型题考查4题；现象认知考查2道题；职业认知考查3道题，自我认知类型考查1题。其中工作关系类型题考查次数最多；其次是规划事件类型题。各位考生在备考时要把握重点，全面备考。
安徽联考省直面试真题 俗话说，台上一分钟，台下三年功。成功来自不断的积累，尤其是像面试这种短时间内考察多种综合能力的高强度考试形式。我们今天来了解一下省直联考面试真题的命题规律，为考生摸清考试重点指明方向。
2021年人社厅省直单位面试真题：
1、习总书记说我们要学习，要有理想。有目标，要奋斗。在学习的过程中，要坚持，要突破，要有韧性，要结合当前的实际。请结合实际，谈谈你的看法。
2、图书管要组织朗读活动（红色故事)，并且结束之后需要发朋友圈， 需要做一些准备工作，请谈一谈有哪些重点工作。3、公司领导老王，向小张和小李询问一些工作情况。对小张说工作通知下去了么，问小李说事情办的怎么样了。背后小张对小李说领导管那么多干嘛，小李说领导说干什么就干什么就是了，你是老王，正好你听到了他们的对话你该怎么办？
2021年水利厅省直单位面试真题
第1题，你主持一个科研项目，你怎么做？
第2题，谈谈你对智慧农业的认知。
第3题，谈谈物联网在农业的运用？
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2022年相关考试试题：
117 、一份对北方某县先天性心脏病患者的调查统计显示，大部分患者都出生在冬季。专家们指出，其原因很可能是那些临产的孕妇营养不良。因为在这一年最寒冷的季节中，人们很难买到新鲜食品。
以下哪项，如果为真，能支持题干中的专家的结论？
A.调查中相当比例的患者有家族遗传病史
B.在心脏病患者中，先天性患者只占很小的比例
C.与引起心脏病有关的心血管区域的发育，大部分发生在产前一个月
D.新鲜食品与腌制食品中的营养成分对心血管发育的影响相同
根据提问方式中的“支持”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：大部分先天性心脏病患者都出生在冬季。
论据：冬季比较寒冷很难买到新鲜食品，导致临产的孕妇营养不良。
A项：增加反向论据。有家庭遗传病史，也就说明有其他原因导致心脏病，具有削弱作用。
B项：无关选项。先天性患者在心脏病中所占的比例，与论点无必然联系，论题不一致，排除。
C项：增加论据。该项说明胎儿的心血管区域的发育在产前一个月，而产前一个月也是在冬季，就会是因为营养不良导致先天性心脏病，具有加强作用。
D项：削弱论据。该项说明腌制食物可以替代新鲜食物，也就表明不会因为买不到新鲜食物而使孕妇营养不良，具有削弱作用。
