发放薪酬发放和核算薪酬发放都需要登记明细吗

在会计行业当中,审计师共划分了初级、中级、高级三个级别,每个级别的含金量都不一样,相比起初级审计师,中级审计师证书的含金量自然会略胜一筹。对比初级审计师,中级审计师报考条件究竟有啥不一样?报考需要走哪些流程?下面小编就为大家详解。

参加审计专业技术资格考试人员应具备下列基本条件:

遵守国家法律,具有良好职业道德;

认真执行《中华人民共和国审计法》以及有关财经法规和制度,无违反财经纪律的行为;

认真履行岗位职责,热爱本职工作;

参加中级资格考试人员,还必须具备下列条件之一:

取得大学专科学历,从事审计、财经工作满5年;

取得大学本科学历,从事审计、财经工作满4年;

取得双学士学位或研究生班毕业,从事审计、财经工作满2年;

取得硕士学位,从事审计,财经工作满1年;

以上所要求的学历必须是国家教委认可的毕业证书,结业证书和专业证书无效。

一般每年4月上旬开始报名。

(一)考试日期:审计专业技术资格考试日期原则上为每年 10月的第二个星期日。

(二)考试时间:审计专业技术资格考试分两个半天进行,上午为《审计专业相关知识》,下午为《审计理论与实务》。两个科目的考试时间均为/),选择“准考证打印”栏目打印准考证。请注意,打印准考证接口和报名接口不是同一个,请在登录时发现自己此前未注册过“全国会计资格评价网”的考生,先完成注册,并且保证姓名和身份证号信息与报名时保持一致。

  考生应在准考证打印起止日期内自行打印本人准考证,确认本人参加考试的时间、地点、场次安排,并认真阅读考生须知。

  1、关于退费时间,由于申请考生较多,退费程序较复杂,我省将尽力保证退费工作在9月底前完成,届时完成后会另行通知。

  2、此前申请报考地点调转的考生,可登录“全国会计资格评价网”(/)查询报名状态。

  2023年初级会计考试报名简章暂时未公布,对于打算报名明年初会的同学,不妨可以先参照2022年初级会计考试报名流程及相关要求,做好相应的报考准备。

  1、坚持原则,具备良好的职业道德品质;

  2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为;

  3、履行岗位职责,热爱本职工作;

  4、具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。

  初级会计考试报名流程

  初级会计职称考试实行“网上报名”方式。考生在网上报名时须牢记报名注册号、初始密码。进行独立网上报名省份的初级会计职称考试报考人员,在各自省级会计资格考试管理机构指定的报名网站已通过注册的,必须在本省(区、市)规定的报名时间截止日期之前,自行登录本省级会计资格考试管理机构指定的报名网站查询确认自己的报名状态。

  其他各省(区、市)报考人员,在财政部会计资格评价中心官网“全国会计资格评价网”()上已通过注册的,必须在全国统一的报名时间截止日期之前,自行登录“全国会计资格评价网”上的报名系统,查询并确认自己的报名状态。

  初级会计报考地区限制

  1、符合报名条件的在职在岗人员,在其工作单位所在地报名;

  2、符合报名条件的在校学生,在其学籍所在地报名;

  3、符合报名条件的其他人员,在其户籍所在地或居住地报名;

  4、符合报名条件的香港、*和台湾居民,按照就近方便原则在内地报名。有工作单位的,在其工作单位所在地报名;为在校学生的,在其学籍所在地报名。

  所有报名参加考试人员,均应在其报名所在地参加考试。

  2023年的初级会计考试报名简章暂未公布,请考生参考2022年考试科目:包括《经济法基础》和《初级会计实务》。

  参加初级资格考试的人员,应在一个考试年度内通过全部科目的考试,才可获得初级资格证书。

  2023年初级会计考试报名时间暂时未确定,报名入口一般为财政部会计资格评价中心官网,报名流程为:网上报名—现场审核—网上缴费/现场缴费—报名成功。

  2023年初级会计考试报名指引

  初级会计职称考试实行“网上报名”方式。考生在网上报名时须牢记报名注册号、初始密码。进行独立网上报名省份的初级会计职称考试报考人员,在各自省级会计资格考试管理机构指定的报名网站已通过注册的,必须在本省(区、市)规定的报名时间截止日期之前,自行登录本省级会计资格考试管理机构指定的报名网站查询确认自己的报名状态;

  其他各省(区、市)报考人员,在财政部会计资格评价中心官网“全国会计资格评价网”()或财政部“全国会计行业管理网”()上已通过注册的,必须在全国统一的报名时间截止日期之前,自行登录“全国会计资格评价网”或“全国会计行业管理网”上的报名系统,查询并确认自己的报名状态。

  1、符合报名条件的在职在岗人员,在其工作单位所在地报名;

  2、符合报名条件的在校学生,在其学籍所在地报名;

  3、符合报名条件的其他人员,在其户籍所在地或居住地报名;

  4、符合报名条件的香港、*和台湾居民,按照就近方便原则在内地报名。有工作单位的,在其工作单位所在地报名;为在校学生的,在其学籍所在地报名。

  所有报名参加考试人员,均应在其报名所在地参加考试。

  关于2022年初级会计考试成绩查询

  虽说2022年初级考试还未正式开始,不过还是有必要跟大家谈谈成绩查询的事情,因为一向都是考生所关注的热点问题。根据财政部官网发布的通告,2022年初级会计考试成绩将于9月10前会公布出来。

  关于初级考试分数合格标准,两个科目满分都是100分,合格分数为60分,考生只要各科达到60分即可通过初级考试,拿到初级会计证书。

  2023年初级会计考试报名时间目前未公布,报名方式为网上报名及网上缴费,报名入口为“全国会计资格评价网”,在入口开通后考生必须在规定时间内完成报名事宜。

  2023年初级会计考试报名指南

  级会计职称考试实行“网上报名”方式。考生在网上报名时须牢记报名注册号、初始密码。进行独立网上报名省份的初级会计职称考试报考人员,在各自省级会计资格考试管理机构指定的报名网站已通过注册的,必须在本省(区、市)规定的报名时间截止日期之前,自行登录本省级会计资格考试管理机构指定的报名网站查询确认自己的报名状态;

  其他各省(区、市)报考人员,在财政部会计资格评价中心官网“全国会计资格评价网”()或财政部“全国会计行业管理网”()上已通过注册的,必须在全国统一的报名时间截止日期之前,自行登录“全国会计资格评价网”或“全国会计行业管理网”上的报名系统,查询并确认自己的报名状态。这一点非常重要,也是网上报名的规定环节,考生应对未查询确认而带来的不利后果负责。

  初级会计考试复习策略

  )”考生须在规定时间内,自行登录网站报名。

       2023年初级会计师考试报名工作很快要开始了,预计10月份左右官方会公布具体报名时间,在报名入口开通后,考生需通过网上报名、缴费的形式来完成相关报考事宜。

  初级会计师报考指南

  ①点击报名 ②填写姓名、身份证号 ③设定登录密码 ④选择报名点 ⑤填写考生详细信息 ⑥上传考生照片 ⑦选择报考科目 ⑧选择预约日期 ⑨下载并打印考生报名基本信息表

  预约日期选择后24小时之内在线缴纳报名及考务费。

  ⑴考生网报成功后携带以下相关证件指定地点进行现场确认:

  ①报名基本信息表及两张白底一寸正面免冠彩色近照(与网上照片同版)

  ②身份证原件及复印件

  ③毕业证原件及复印件

  ⑵工作人员审核通过后采集考生本人指纹

  ①规定时间内登陆官网下载并打印准考证②携带准考证,身份证原件参加考试

  通过后,考生在规定时间内持身份证、准考证领证,由他人代领的须提供被代领人和代领人身份证原件。

  2023年初级会计考试学习建议

  2023年会计初级职称考试科目分为《初级会计实务》、《经济法基础》。题型全部为客观题,考到的点更多更详细,考生们在备考初级会计职称两个科目时一定要在抓住知识点主线的基础上把握细节,避免在考试时被题目中的混淆选项误导。

  2、提前适应机考模拟系统

  初级会计职称考试形式为无纸化考试,特别是零基础考生,在第一次面临考试,不会操作机考系统的情况下要提前适应,多加练习,推荐使用。尤其是对计算机操作不熟练的大龄考生,更要提前学习机考系统的操作。可以参考会计网初级会计职称题库里面的在线模考,考生们可利用它多加练习,一定可以提高答题速度及答题准确率!

  初级会计证审核不通过成绩会作废。初级会计考后审核的考生,如果考后审核不通过,那么是领取不了初级会计证书的,同时考试成绩也随之作废,所以考生必须得看清楚自己是否符合报考条件,相关的证书资料是否带齐,考试的时候不能作弊,否则考核不通过,成绩也会作废。

初级会计考后审核审什么

  大致来说,是审核考生报名填写的信息是否真实有效、审核考生的学历是否符合要求、审核考生是否遵循报名地点属地管理原则、审核考生报名照片是否和规定、审核考生初级会计成绩是否合格等。不过,地区不同,具体审核要求也会有所区别,考生要以当地的具体情况为准。

  一般情况下,审核会顺利通过的,如果没有通过,有可能是学历不符合报名条件等原因。而部分地区在审核时会要求提供报名表,倘若忘记打印或是弄丢了,可询问当地的财政局寻求解决的办法。

初级会计考后审核的资料

  所需材料各地区有所不同,会在财政局官网的领证通知里面说明。

  毕业证:考生本人具备报名资格的学历(或学位)证书原件。(一般是考后审核的地区需要)

  身份证:合格人员有效身份证件原件(委托代领需同时提供代领人有效身份证件原件)

  照片:近期正面免冠同底彩色照片,一寸二张、二寸一张(有的省要求二寸,有的省是一寸,张数各省市也有差异。)

  考试合格登记表:用钢笔或签字笔填写《资格考试合格人员登记表》一式二份(可能有地区会有,具体要求会在领证通知里发布)。

初级会计师证书通常是什么时候领取

  初级会计师考试成绩合格者就可拥有人事部统一印制颁发的初级会计资格证书,证书是由人事部和财政部盖章的《会计专业技术资格证书》,该证书全国通用,没有地域限制,但全国省份领证日期是不一样的,详细日期一般是在成绩单出来后3个月开始。

  湖北审核初级会计资格是在考试后审核,实行“考后审核制”。在成绩公布后,湖北省初级会计考试管理机构将会发布公告,顺利通过考试的考生们需要在公告规定的日期内携带相关资料到指定地点进行资格审核,审核通过后才能领取证书。审核不通过的,将会被取消考试资格,也不能领取证书。

  湖北审核初级会计资格的注意事项

  湖北初级会计资格考试的报考人员应该对自己填报信息的真实性、准确性、有效性负责,采取弄虚作假等不正当手段获取考试资格的,会将按照有关规定严肃处理,不符合报名条件的初级考试合格人员将会被取消成绩,不予发证。

  湖北审核初级会计资格需要带什么

  根据往年经验,湖北审核初级会计资格时,需要携带以下资料:

  ①身份证明:考生第二代居民身份证原件及复印件。

  ②学历:学历(学位)证书原件及复印件。

  ③报名信息表:部分地区要求考生签名并加盖所在单位或学校公章。

  ④户籍证明:在户籍地或居住地报考的考生,需要提供户籍证明或居住证,具体标准因地而异。

  ⑤考生承诺书:部分地区要求考生承诺书。

  其他地区什么时候审核初级会计资格

  我国各地区审核初级会计资格的时间不同,除了考后审核外,还有以下两种形式:

  1、考前审核。考生在报名时直接填写自己的个人信息,报名资格由系统自动审核。

  2、现场审核。考生报名后,需要打印考试报名表、个人信息表,并且携带身份证、学历证件等资料,到指定地点进行资格审核,考生应及时关注各考区所发布的资格审核通知,按照时间要求进行审核。

三、应付职工薪酬的科目设置

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。

职工薪酬核算的两个步骤:

第一步:确认应付职工薪酬,

第二步:实际发放应付职工薪酬。

1.短期薪酬确认与发放

确认:根据受益对象或岗位(谁受益谁买单)

借:生产成本(生产工人的薪酬)

制造费用(车间主任的薪酬)

劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

管理费用(行政管理人员的薪酬)

销售费用(销售人员的薪酬)

在建工程(在建工程人员的薪酬)

研发支出(研发人员的薪酬)

贷:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

——工会经费和职工教育经费

——社会保险费(企业负担部分)

——住房公积金等(企业负担部分)

借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

——工会经费和职工教育经费

——社会保险费(企业负担部分)

——住房公积金等(企业负担部分)

【例题3-1】乙企业下设一所职工食堂,每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额,从而确定企业每期因职工食堂而需要承担的福利费金额。2017年9月,企业在岗职工共计200人,其中管理部门30人,生产车间170人,企业的历史经验数据表明,每个职工每月需补贴150元。

①借:生产成本           25500

管理费用            4500

贷:应付职工薪酬——职工福利费   30000

②借:应付职工薪酬——职工福利费  30000

贷:银行存款            30000

对于职工带薪缺勤,企业应当根据其性质及职工享有的权利,分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤两类。企业应当对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤分别进行会计处理,如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的,企业应当作为其他长期职工福利处理。

(1)累积带薪缺勤,是指带薪权利可结转下期带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。

确认累积带薪缺勤时,借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤”科目。

【例题3-2】A企业共有2000名职工,从2019年1月1日起,该企业实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪休假。未使用的年休假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废,在职工离开企业时也无权获得现金支付;职工休年假时,首先使用当年可享受的权利,再从上年结转的带薪年休假中扣除。

2019年12月31日,丁企业预计2020年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余100名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这100名职工全部为总部各部门经理,该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。不考虑其他相关因素。2019年12月31日,A企业应编制如下会计分录:

借:管理费用                  45000

贷:应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤

丁企业在2017年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额,即相当于150天[100×(6.5-5)天]的年休假工资金额×300)元。

(2)非累积带薪缺勤,是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。

我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额,企业在职工未缺勤时不应当计提相关的职工薪酬。

通常情况下,与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中,因此,不必额外作相应的账务处理。

不追加账务处理(累和非累一样)

(二)非货币性职工薪酬确认和发放

1.以自产产品作为职工薪酬的确认和发放

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值和相应的增值税销项税额之和,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。

借:生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等

贷:应付职工薪酬—非货币性福利

借:应付职工薪酬—非货币性福利

应交税费—应交增值税(销项税额)

【例题3-3】甲公司为家电生产企业,共有职工200名,其中170名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。2017年12月,甲公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工。该型号的电暖器市场售价为每台1000元,甲公司适用的增值税税率为16%。甲公司的有关会计处理如下:

借:生产成本           197 200

管理费用           34 800

贷:应付职工薪酬—非货币性福利  232 000

2.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的

应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。

借:管理费用、生产成本、制造费用等

贷:应付职工薪酬—非货币性福利

借:应付职工薪酬—非货币性福利

【例题3-4】甲公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用,同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。甲公司总部共有部门经理以上职工20名,每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用,假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1000元。该公司共有副总裁以上高级管理人员5名,公司为其每人租赁一套面积为200平方米的公寓,月租金为每套8000元(含税)。甲公司应编制如下会计分录:

(1)确认提供汽车的非货币性福利

借:管理费用            20 000

贷:应付职工薪酬—非货币性福利   20 000

借:应付职工薪酬—非货币性福利   20 000

贷:累计折旧            20 000

(2)确认为职工租赁住房的非货币性福利:

借:管理费用            40 000

贷:应付职工薪酬—非货币性福利   40 000

3.租赁住房等资产供职工无偿使用:

确认时,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。

借:管理费用、生产成本、制造费用等

贷:应付职工薪酬—非货币性福利

借:应付职工薪酬—非货币性福利

四、设定提存计划的核算

对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本,借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目,贷记“应付职工薪酬—设定提存计划”科目。

【例题3-5】A企业根据所在地政府规定,按照职工工资总额的12%计提基本养老保险费,缴存当地社会保险经办机构。2019年9月份,甲企业缴存的基本养老保险费,应计入生产成本的金额为50000元,应计入制造费用的金额为10 000元,应计入管理费用的金额为10000元,应计入销售费用的金额为2 000元。甲企业应编制如下会计分录:

借:生产成本—基本生产成本          50000

制造费用                 10 000

管理费用                 10 000

销售费用                  2 000

贷:应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费 72000

1. 【单选】某企业为增值税一般纳税人。2015年12月25日,向职工发放一批自产的空气净化器作为福利,该批产品售价为10万元,生产成本为7.5万元,按计税价格计算的增值税销项税额为1.6万元。不考虑其他因素,该笔业务应确认的应付职工薪酬为( )万元。

【答案】B。企业应确认的应付职工薪酬=10+1.6=11.6(万元)。

2. 【多选】下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。

B.计提的职工住房公积金

C.计提的职工医疗保险费

D.确认的职工短期带薪缺勤

【答案】ABCD。选项ABCD均通过“应付职工薪酬”科目核算。

1. 【多选】下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本的有( )。

A.设备采购人员差旅费

B.公司总部管理人员的工资

C.生产职工的伙食补贴

D.材料入库前挑选整理人员工资

【答案】CD。选项A不属于职工薪酬,应计入管理费用;选项B,公司总部管理人员的工资计入管理费用;选项C,生产职工的伙食补贴计入生产成本;选项D,材料入库前挑选整理人员工资计入原材料成本。

2. 【单选】某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税),增值税适用税率为16%,实际成本为10万元。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。

【答案】D。计入应付职工薪酬的金额=12×1.16=13.92(万元)

借:应付职工薪酬——非货币性福利        13.92

贷:主营业务收入                 12

应交税费——应交增值税(销项税额)     1.92

借:主营业务成本                 10

贷:库存商品                   10

3. 【单选】甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%。2017年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单件成本为1.2万元,市场销售价格为每件2万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费,甲公司在2017年因该项业务应计入管理费用的金额为( )万元。

【答案】D。相关的会计处理:

借:管理费用                  1160

贷:应付职工薪酬——非货币性福利        1160

借:应付职工薪酬——非货币性福利        1160

贷:主营业务收入                1000

应交税费——应交增值税(销项税额)     160

借:主营业务成本                 600

贷:库存商品                  600

以上就是初级会计称职笔试《会计实务》考点-应付职工薪酬(2),希望能帮到大家,更多的信息,备考资料,欢迎关注华图金融的微信公众号(jinrongkaoshi)或者下载华图金领人app查看银行考试动态!

基本上可以按这个分类来做工资,奖金,津贴,补贴职工福利社会保险费住房公积金工会经费职工教育经费解除职工劳动关系补偿非货币性福利其它与获得职工提供的服务相关的支出

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