刚过完45岁生日，就接到工厂破产清算的消息，成了失业人员

我是74年的人，如今已经年过半百，人到中年就会开始回忆，不由得就想到了我这几年的失业经历，就借着这次机会，给大家整理一下我这几年失业之后的人生经历吧。

2019年8月，刚刚过完45岁的生日没几天，我就接到公司的通知，由于公司无法再继续维持经营，将进行破产清算。公司的所有员工按相关规定处理。我所工作的这家公司，是一家民营企业。由于当年我没有能考上大学，所以没有能进入国有企业工作，于是在外面打了几年工后，我进入这家企业成为了一名车间操作工人。对这份来之不易的工作，我是非常珍惜的。虽然是民营企业，在本市也曾经辉煌过一时，而且严格按照国家的相关规定给职工交纳“五险一金”，我从来没有想过在退休之前会离开这家公司。

其实公司的经营状况早在三年前就已经不太行了。管理层想尽各种办法，在拖了三年之后还是没有能挽救过来。就这样，在拿到一笔补偿费用之后，我离开了工作将近20年的公司，成为了一名中年失业人员。我没有想到，从此我的人生会变得如此的艰难。从2019年9月起，我就正式进入实业状态。刚失业的那一两个月，我没有丝毫的压力，反而觉得工作了20多年都没有好好休息一下，正好利用失业这段时间休息休息。于是那两个月时间天天睡到自然醒，啥也不用干，每天不想出门就呆在家中玩游戏，日子过得很舒服。

本来我打算年底出去找工作，由于以前没有经验，根本没有想到年底招工的企业会这么少，不仅招工人数少，而且大部分都对年龄有一定的要求，所以看了几天后觉得没有适合自己的，加上天气又冷，就想着把年过了，明天开春再找工作。于是2019年我就算是彻底躺平了。

进入2020年，大家都知道，疫情来了！我们这里一直到当年的7月份才算是彻底放开。这个时候找工作已经非常难了。我本人一没有文凭，二没有多少技术，三年龄又大，所以在求职过程中，基本上没有适合我的岗位。所以后来我干脆不去人才市场了，反正那里的工作机会都不是给我这样的人提供的。

于是我就到本市的几个工业区去寻找，见到企业就问有没有工作可以提供。我花了两个多月的时间，前后上门询问了几百家企业，最后的结果至今我都有点不敢相信，居然只有3家企业给了我面试的机会，不过有两家企业觉得我不是很合适，加外一家企业的给我的待遇实在太低，所以最终我还是没有能找到工作。这时已经到了2020年的10月份了。我失业已经一年多了，我已经感觉到了强大的生活压力。

一年多没有收入，还要自己缴纳养老保险等费用，加上孩子即将高中毕业考大学，全家光靠妻子那点工资根本不行。虽然以前多少有点存款，但是我的房贷还有最后几年，还要养一台车，经济压力那是相当的大。那个时候的我，整宿整宿地睡不着觉，我的头发开始变白，体重都降下来10多斤，我真正地体会到了什么叫生存的压力！一种无形并且沉重的感觉，时时刻刻将你包围，忘不掉，甩不脱，如影随形，每一分钟都觉得非常难过！喘不过气来！实在是太难了！

随着生活的压力越来越大，我感觉自己的脾气也越来越差，动不动就发火，整天不说一句话，既不愿呆在家里，也不愿到外面去逛。因为看到大街人别人无忧无虑地生活着，我自己却满心焦虑，实在是看谁都不顺眼。这个时候我真正地体会了一把绝望的感觉！

到了2020年12月中间，眼看一年又将过去。这天我在街上百无聊赖地晒着冬天的太阳，心里如同被一块石头压着，总是觉得非常沉闷。无意之中遇到一个很久没有联系的朋友，在交谈时他问起我现在的状况，我也顾不得什么了，就对他讲了自己目前面临的困境。朋友听了以后对我说，像我这样的中年人，别说一无所长了，即使是那些有文凭有技术的中年人，一旦失业之后也非常不好再找工作。所以他认为不要老是把眼光放在重新进工厂上班这条道上，要想开一些，多看看其他行业有没有适合自己干的。实在不行干体户也可以。我苦笑了一下说：个体户不是那么好干的，像我这种一无资金二无经验的中年人，想干个体户真的很难，而且现在的实体店的生意都不好做，所以我根本不敢往这些方面想。朋友对我说：我倒有个主意，不知道你愿意不？我让他说出来听听。他说他有个姓刘的朋友在本市一个小区的物业公司当经理，如果我愿意的话，他找朋友说说看能不能给我在物业公司谋个工作。听他这么一说，我如同即将被淹死的人一下抓住一根救命稻草一样，马上对他说：只要工资不是太低，什么工作我都可以考虑。于是他说与朋友联系之后给我打电话。

几天之后，朋友给我打电话，告诉我在他朋友的物业公司正好差几个保安，如果我同意的话，马上可以安排。我听到这个消息当时非常激动！失业一年多以来，这是我最开心的一天！我马上表示同意，并问他什么时候可以上班，我实在是等不及了！朋友说，你明天直接去找他谈吧，也别着急答应，先看看工资待遇这些如何才做决定。

第二天一大早我就直奔物业公司找到了这位刘经理。自我介绍之后，刘经理表示已经从朋友那儿知道我了，对我的情况大体上也有所了解，并说只要我同意，他们公司马上就可以安排我上岗。同时刘经理还把物业公司保安的待遇大体上给我讲了一下：每天上班时间8个小时，实行三班倒班，每周轮休一天，每人早、中、晚班轮流值。不包吃住，也没有五险一金，每个月基本工资3500，另外还有全勤奖以及收益提成等。如果满勤且没有任何违规的情况下每个月能拿5000元左右。

我问刘经理违规是指什么情形，如何处罚。他说主要是值夜班时不能睡觉，同时要按时在小区内巡逻，违规一次扣罚50元工资。除此以外就没什么了。我觉得这不是什么问题，虽然不给交纳五险一金，如果做满一个月有5000元左右的收入，对我来说已经是非常满意了。于是我立即就与物业公司签订了合同，为期一年。我问为啥只签一年合同，刘经理说他们的合同都是一年一签，于是我也没有再说什么。第二天我就正式上班了，在2020年还剩下最后几天的时候，经过一年多失业的煎熬，我终于重新找到了工作，那几天我的心情，比20多岁刚参加工作时还要兴奋。

保安工作确实也很好干，我的职责也很简单，每天登记一下外来车辆，监督他们交一下停车费；定时到小区巡逻一圈；业主有什么问题找上门来能解决的就解决，不能解决的就向上报告；疫情紧张时就查看一下健康码等等。不过第一个月我就只拿到4000块钱的工资，主要是违规被扣太多。比如我不太习惯倒班，有的时候记不住自己该上哪个班，所以就会出现迟到甚至旷工的情况，旷工就罚得多了。有时候值晚班到下半夜时实在熬不住打了几分钟瞌睡，被监控记录下来也要被罚，所以一个月下来被扣了一千来块钱，自己感觉好窝囊。不过从第二个月开始，我很快就适应了这份工作，基本上没有再被罚过款，这样每个月的工资真的没有低过5000元。那时我真想一直干到退休。

转眼到了2021年10月份。刘经理离开了物业公司，他走的时候对我说以后没人照顾我了，让我精灵点，争取在公司里干下去。我对刘经理的照顾表示感谢。到年底，我的合同到期了。于是我去找公司新来的张经理，准备与公司续签合同。让我根本没有想到的是，张经理开门见山地对我说，公司不准备继续与我签订合同，合同到期后让我自行离职。对此我根本没有一点思想准备，张经理的话对我来说如同五雷轰顶一般！

我冷静了一下，问张经理为什么不再与我续签合同，张经理对我说，非常简单，不与你续签合同的原因，是因为你没有保安证！而当保安是必须要持证上岗的！如果继续与你续签合同，公司就违规了，所以你必须离开。当然如果今后你取得了保安证，想再回来上班也是可以的！

听到张经理这么说，我更是彻底懵了！保安证？什么保安证？我在公司干了一年保安了，根本没有人对我提起过件事！现在让我去办保安证，我到哪去办？等我办好后，恐怕黄花菜都凉了。我向其他同事求证了此事，确实他们都有保安证，真的只有我一个人没有！原来刘经理无意之中让我留下了一个大漏洞！无论我如何求情，张经理始终不同意续签合同，无奈之下，我又一次失业了！后来我听说了，张经理为了安排自己的一个亲戚进来，正愁不知道让谁离开，刚好我没有保安证，这下我就撞到他的枪口上了！

从物业公司失业后，我完全明白了，我这样的条件只有自己干了，给别人干是靠不住的。那我干点什么呢？经过几天的思考和观察，我决定做点小本生意。我家周围有小学初中各一所，共有学生6000人左右。每天早上上学时和下午放学时，很多学生都会多少买点东西，主要是以吃的为主。此外，我家附近还有几栋写字楼，在里面上班的许多人早上也会在外面买早餐。于是我决定早上卖早餐，下行卖小吃。

说干就干！花了三千多块钱把所有东西准备妥当之后，我的小本生意于2022年3月份学生开学时准时开张了。每天凌晨五点半左右我就起床，然后做准备工作。我的早餐主要是本地特色的肉沫米粉、辣鸡糯米饭、麻辣炸土豆及榨菜稀饭等，所有东西全部装在一个人力四轮车上，随时可以推着到处走。每天早晨7时准时出门，卖到9时左右收摊回家。下午5时半再出来卖一次，这次主要是卖零食，主要是各种土豆制品、方便米粉、火腿肠及炸串串等，一般营业时间一个小时左右。

在学生放假的时候，主要针对上班人群供应早餐，下午就取消了。到现在半年时间，我已经完全适应这样的生活。除了需要向某个部门交点卫生费之外，再也不需要交什么费用，也没有让你去办这样证那样证，最多就是要创卫生城市或者文明城市的时候，让你歇业几天，如此而已，虽然钱赚得不多，但是非常自由，而且没有任何压力！东西出去就马上变成现钱，只要出摊，每天都有进项。

当然，从收入上来说是不能与我做保安的时候相提并论的。但对已经48岁的我来说，除了能做这个小本生意以外，我还能做点什么呢？咬紧牙关，想想还有12年就可以退休了，我的心中甚至还有点激动！对我来说，人到中年，最悲哀的就是在没有任何思想准备的情况下突然失业，而且负担还非常重。有的时候真的有种扛不过去的感觉，甚至觉得已经到了崩溃的边缘，只差没有给我再加上最后的那根稻草，否则可能我早就垮了！现在的我，虽然仍在社会最底层苦苦挣扎，但是比起刚失业时的那一年多，我感觉自己的抗压能力提升了许多，意志也变得比从前更加坚强，我相信人生没有什么风浪不能闯过去！人到中年遇失业，虽然很可怕，但也要勇敢面对，站直喽，别趴下！

不能再写下去了，学生们马上就要放学，我得推起我的四轮小推车，去做今天最后一个小时的生意！大家祝我生意兴隆吧！

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我朋友都挺好的，考研的考研，实习的也找到了字节之类的大公司，希望一切都好，加油努力，我不能被他们比下去！机会永远属于自己的！

     最近又到了离职找工作的时间了，最近在看书时发现了一些和应聘相关的感悟。

     满意无非就是工资对得起自己、该有的福利都有、工作不是很累（工作狂除外）。

     应聘一共几部：一、投简历；二、面试；三、渡过试用期转正。

 那么投递的简历如何能让对方接收呢？当然是你的简历能否吸引对方，简历的编写就很重要！大家可以在上网看到很多范文，又或者通过询问朋友、同事是怎么写的，他们（它们）都会告诉你就是写好自己的工作经验。你可能会去网上找范文套着格式写，或者直接拿朋友的改下。大家有没有去想过为什么朋友啊，同事啊，网上的范文啊都是要求我们写好自己的工作经验？为什么好的工作经验会利于自己投递简历了？应届毕业生没有工作经验该怎么办呢？这些问题以前的我也是不去像这些的，只要照着弄就好了。而最近在看书的过程中，发现了为什么这么做。最近恰好又是换工作的高峰时期，所以就想写一篇自己的看法给各位分享下。首先大家有没有想过公司最想招聘什么样人？大家最先想到的应该是做事能力强，工作经验丰富的。那大家有没有想过公司为什么希望能招聘到这样的人？可能有人想到了那就是公司想要的人是能够给他创造利润的人，而能更快创造利润、能创造更多利润的人公司当然喜欢啦想要啊。所以公司在看简历的时候会主要查看你的工作经验是否符合他们的要求、是否能给他们创造利润。只要是符合他们要求又可能会给他们创造更多利润的人，他们都乐意给你一个面试的机会。毕竟二十一世纪最缺的就是人才，你对他们来说就可能是一个他们需要的人才。给你一个面试的机会就是面对面的检验你是否是他们需要的人才。

      面试会面临的招聘者的提问，这就需要自己去找了或者询问同行者，我这里不会主要去讲技术方面的问答。我这里就以程序员为例。程序员投递简历成功后，就是面试，面试一般有这几块：一、该行业的基础知识；二、根据你简历上的工作经验询问问题（应届毕业生一般没有就不会问题这块）；三、工资待遇的讨论。

      第一点程序员就需要看面试题。面试题里面的东西一定要去理解，而不是去背答案，因为对方可能会根据一个问题去扩展或者深度提问，只是背答案是不够的。

第二点我要重点说一下，在这里很多人容易犯一个错误。那就是夸大的太过分，在简历里面适当的夸大没事，可是不能过分。就是你不是很熟悉的东西，在简历上面写对这个很熟悉。如果面试者问到你这个问题你答不出来，那么对方会怎么想，这小伙（小姑娘）简历上明明写着熟悉的，为什么我一问三不知呢？所以这个人在作假，作假对于对方来说你就是没有诚信的人，公司都是不会要这样的人的。我就说几个我遇到过的：一个是某人今年23岁他准备找一份程序员的工作，他简历上写着已经工作四五年了，大专文凭。招聘者一看到他的简历基本就会怀疑或者认为他是作假的，因为读完大专正常都是21-22岁，那么你最多工作1-2年，你写工作四五年是什么意思。他会怎么想？（当我什么都不懂？来忽悠我？）这是特夸张的。还有一个是某人工作2-3年自学了很多东西，大部分都不是很精通，只是了解或者知道，而他为了能找到好工作就在简历上写这些东西都很熟悉。面试的时候被问道了，基础的问题都能回答出来，可是以深挖就一问三不知了，这也导致他失去了这份offer。我们应该把握这个夸张的度。在面试中我们也是主要以体现我们能为公司创造利益为主。就像我以前被招聘者问到，如果你和一个你讨厌的人安排一起做事，你该怎么办？还有如果你当天的工作没做完，你该怎么办？这时你的回答当然应该是怎么才能给公司创造利益。像第一个问题，我是这么回答的，工作是工作，我和他再不对路也会主动和他一起完成任务，毕竟这是工作，我们要做到公私分明。第二个问题，我的回答是自己加班也要完成当天的任务。大家可以看到我的回答都是以公司为主，以公司的利益为重。最后这家公司当然给我offer了。

      第三点如果是前面两点谈完了才谈第三点。那么你就可以确定该公司基本是想要你的。现在找你谈待遇无非2种情况：一种你的能力可能不够你提的薪资标准，公司希望你能减少点薪资。还有一种就是你的能力够了，可是公司要吓吓你，看你能否在减少薪资的情况下接受这份office。这两种就看你自己把控了，主要是通过前两点的回答来把控。

 很多人认为进了公司就万事大吉了，其实不是的。公司为什么有一个试用期。就是怕你是个嘴强王者做起事来不行。所以在试用时期，大家一定要好好表现，有不懂的就要主动百度或者问人。不要藏着掖着，对于公司来说最重要的是效率，因为效率等于利润，如果你不能在规定时间内完成工作，并且有问题也不询问，那么公司会对你很失望，甚至要求你离职。我前面就说过对公司最重要的就是利润，你的延期会导致这个利润变薄或者甚至没有利润，那么公司要你做什么。公司要你一般会认为你能创造两倍与你工资的利润，才会要你。我公司的领导曾经这么说过，如果你无法创造三倍的利润给公司，你凭什么向公司提加薪的事。如果你不想问公司内部的人，可以问朋友，或者加同行群，问下同行。

 通过上面三点可以看出。公司想要的人最少是能给他产生利润的人。奥弗斯特里特教授的名言【行动受我们的欲望支配，想要说服别人，最好先要激起对方强烈的欲望，若能做到这点就可左右逢源，否则就少不了碰钉子。】，所以你想让公司要你，你就要激起对方的欲望，而公司的欲望就是利润。我们应聘要围绕一个核心，让公司看见我们是能给他创造利润的人。这就是我看书的一些感悟。还有各位要记住能给公司创造更多利润的人，公司越想要。这也是为什么实力强的、技术牛的找工作不愁，就是因为这些人在那个公司都能创造更多的利润给公司。

 我在说下我在应聘中学习到的一些技巧。第一点、大家自己心目中一定有些公司是很想去的，这些公司大家不要一开始就去投递简历或者面试。这些对自己重要的公司应该放在后面。第二点、大家把每次被招聘者难倒的问题记录下来，每天晚上回去解决这些问题。先说第二点是为了让我们在以后面对同样问题的时候不会出现重复的错误。而我们那些心中很想去的公司之所以放在后面，是为了让成功的几率大些。毕竟可能前面其他公司难倒的问题，在这家公司会被问到，这就可以很好的解答这些问题。还有就是很多人离职刚出来应聘时，状态不佳。这时去面试自己心目中想去的公司，可能导致失败。而先面试几家公司。把状态调整好，再去这样成功几率大些。

 还有各位在投递简历时要注意看公司的任职要求，公司把任职要求写出来就是为了招会这些的人，这任职要求是公司招人的标准，标准你都达不到那么公司是不会要你的。而且公司在提问时一般会对任职要求里面的问题深入讨论。大家投递简历时一定要考虑清楚这家公司要招的人是否适合我。主要是看任职要求。如果任职要求里面你一点都不符合，那么你就不用去了。如果都符号，那么公司要你的几率会大很多。还有大家去面试前一定要多任职要求里面的知识多复习，毕竟招聘者50%以上的问题都会和任职要求有关的。

     在说一点我个人的看法。在招聘时不要紧张，你紧张了对招聘者来说你可能是心虚，技术不行，而且你紧张也影响自己的发挥不是。还有最好能面带微笑。毕竟招聘者可不想看到一张苦瓜脸：）

 我的这篇文章不是为了给大家取巧，而是让大家正确的认识公司为什么招人，还有你应该怎么样更好的去面对面试。这里面设计了卡耐基的一条箴言，站在别人的角度看问题。我这里是站在公司的角度来告诉大家，公司最想招聘的是什么人。为什么某些公司会要一些通过关系进去的人，公司为什么要关系户？公司为什么想要牛人大神？还不是因为他们的关系能给公司创造利润嘛。私营公司都是站在利润的角度来考虑问题的。