结婚对于每个人来说都是生命中为数不多的大事，但同时也有着非常多需要处理的事情，所以假期自然是必不可少的。而现行的法律也有对于法定婚假的规定。下面我们就来看看婚假法定多少天2022年新规定。
根据现行的《民法典》和《计划生育条例》规定，一般职工的婚假都是在1-3天左右，因为我国目前在大部分的省份都已经取消了“晚婚假”这个说法，所以职工在请婚假的时候，就算是符合晚婚年龄也不能再享受晚婚假。同时职工和配偶并不在一个地方的话，可以根据路程远近另外给予路程假。
5、安徽婚假3天，已取消晚婚假。
6、福建婚假15天，已取消晚婚假。
7、甘肃婚假30天，已取消晚婚假。
8、河南婚假3天，晚婚假18天。
9、广东婚假3天，已取消晚婚假。
10、广西婚假3天，已取消晚婚假。
11、贵州婚假3天，晚婚假10天。
12、河北婚假3天，晚婚假15天。
13、黑龙江婚假3天，晚婚假15天。
14、湖北婚假3天，已取消晚婚假。
15、湖南婚假3天，晚婚假12天。
16、吉林婚假3天，晚婚假12天。
17、江苏婚假3天，晚婚假10天。
18、江西婚假3天，已取消晚婚假。
19、辽宁婚假3天，晚婚假7天。
20、内蒙古婚假3天，晚婚假15天。
21、宁夏婚假3天，已取消晚婚假。
22、青海婚假3天，晚婚假15天。
23、山东婚假3天，已取消晚婚假。
24、山西婚假30天，已取消晚婚假。
25、陕西婚假3天，晚婚假20天。
26、四川婚假3天，已取消晚婚假。
27、新疆婚假3天，晚婚假20天。
28、云南婚假3天，晚婚假15天。
29、浙江婚假3天，已取消晚婚假。
30、海南婚假3天，晚婚假10天。
31、西藏婚假3天，晚婚假7天。
同时我们需要注意的是，婚假期间也需要按照劳动合同约定的工资标准来支付工资，也就是“带薪休假”。根据《劳动法》第51条规定，劳动者在婚假期间，用人单位也应该按照劳动合同约定支付的工资。劳动合同中没有明确约定的情况下，则需要按照实际正常劳动时间的工资来进行支付。
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