职场新人做到这4点，你将成为那个出色的“领跑者”
面对当前的就业压力，不管是初出茅庐的应届毕业生还是年前辞职再重新找工作的职场老生，重新就业再出发，到哪里都要从新手做起。有经验也不能作为自己的资本，初入一个行业做工作，一定要保持低调。
去年单位新来了三名95后，他们青春热情，脸上总是洋溢着充满活力的笑容，给人的感觉就特别舒服，特别放松。或许这才是真正的90后该有的样子，总感觉95后比90后更有激情，更加热血饱满。
她们给我的第一印象就是青春活泼，不知道初入职场他们能否适应过来？
她们其中一个叫言言的女孩，每天按时上下班，平时做工作积极主动又认真，有不懂的地方也总是向带她的前辈请教，每天规规矩矩的做事情，感觉她很适应这一切。慢慢地觉得她好像比我们这些老员工都成熟稳重，谨言慎行，恪尽职守。
职场新人做到这4点，你将成为那个出色的“领跑者”
你认真工作的样子真的很美
而另外两个小同事就截然相反，每天卡着点来上班，还没到下班时间就开始收拾东西准备撤离，每天做事情急急忙忙，感觉好像没有那么认真。领导交代的事情，如果她不想干，她就真的可能会撂挑子。
最后结果，估计大家也都猜到了，他们三个实习期到了之后，只有一个人留下了，没有转折，就是认真工作的言言顺利通过实习期，留在了公司。
不用说为什么最后留下的是言言了吧，如果大家作为一个公司的老板，我猜你想留下的应该也是言言吧。难道你愿意雇佣那些每天上班无精打采、工作不积极、只想着赶快下班的员工吗？我想大家的答案肯定是：不。
作为一名职场新人，我们应该怎么做才能更加获得老板的青睐呢？应该怎么做才算一名合格的职场人呢？如何才能成为真正的职场领跑者？
职场新人必须要去了解公司、了解职务
至于如何去了解你的公司，需要你自己去下一番功夫，想必从你打算投简历的那一刻起就已经开始了对公司和你所要胜任的职务做出了了解。但是还不够深刻，只有你真正的融入到公司，躬身实践，你自身才会有更深刻的了解。
职场新人做到这4点，你将成为那个出色的“领跑者”
1. 了解公司的每个部门
进入公司你最新应该了解的是公司的每个部门，快速了解各个部门的地理位置、各部门名称、各部门作用。每个部门的领导者也是需要你自己去了解和记住的，因为人员比较多，不可能一下子记住公司所有的人。如果一时脑子记不过来，建议用笔或电子稿详细记录，俗话说“好记性不如烂笔头”嘛。以便于在后期需要工作中接触哪个人时，更好的提前做好准备。
2. 了解公司的制度文化
不管你是初入职场还是辞职再就业，进入到一个新的公司，就要忘掉之前你所经历的所有公司的制度，严格按照新公司的各种规章制度来要求自己。每个公司的制度和文化大不相同，每个公司都有自己的特点，所以进入公司一定要自己多去了解公司的制度和文化。把比较重要的制度详细记录下来，特别是公司的规章制度，明文规定的事情一定要熟记于心。
3. 了解自己的工作职位
了解自己工作的岗位名称、性质意义和价值，认清自己的工作范围和工作内容，明白自己的岗位需要哪些专业的知识，技能和方法，并且要时刻提升自己。了解自己职位的晋升制度，怎样完成公司的制度考核，才会有机会晋升管理层，这些都要详细了解。要详细给自己的岗位列一个一到五年的晋升计划，时刻保持一颗积极进取的心。
职场新人对待自己的本职工作的态度一定要认真
网上一直流传了这么一句话“职场上认真你就输了”，难道真的是这样的吗？那些认真工作、勤勤恳恳、任劳任怨的人，最后都得不到好的结果吗？不，你错了。在什么时候、什么地方，认真永远是没有错的。
职场新人做到这4点，你将成为那个出色的“领跑者”
《认真胜于能力》一书中作者曾经写到：把简单的事情做得不简单，就能把平凡的人变得不平凡。世界上任何真正的业绩和伟大成就，无一不是靠认真努力的工作换来的。认真，就好比人生命运动的“发动机”，能激发起每个人身上所蕴含的无限潜能。
一个人的能力再强，如果他不愿意付出努力，那他就不可能创造优良业绩。而一个认认真真，全心全意做好本职工作的员工，即使能力稍逊一筹，也能创造出最大的价值。
书中还提到这样一个故事：传说古代西方有这样一位哲人，每当他听到人们夸奖某个年轻人天赋过人、前途远大时，他总会追问一句:“这个小伙子工作认真吗？他是否勤奋？他是否认认真真地对待自己的人生？”
确实，在这位哲人心中，或许只有认真工作、勤奋工作的人才是值得称赞的，让人真正敬佩的人永远是那些认真的人。
当然，也只有碰上这样的青年，人们才应当对他的未来做些美好的预期。而那些不管有多大的才华却不认真的青年，总是无一例外地重复着那种无所建树的生活。
现代职场中，只有养成认真的习惯，我们才能提高工作的效率，才能充分展现自己的能力，才能在自己的职业生涯中获得成功。职场新人一定要记住，认真的你是最受领导宠爱的人。
生活对我们每个人都是公平的，“付出必有回报”是走到哪里都适用的原则。与其抱怨命运，不如认真做事，认真工作。到时候，你的收获一定会大于你的付出。
职场新人要做一个有敏锐洞察力的员工
工作上，老板想让你干啥你就干啥，老板的喜怒哀乐你必须敏锐地觉察到，尤其是对于你工作的反馈你必须要充分的体会，不要做工作上慢半拍的人。时刻要保持一颗好奇敏感的心，要自己学会主动发现问题。
当你真正的发现了问题，你才会去尝试解决问题，多观察身边的同事领导对于类似问题是如何解决的解决。自己要学会分析，学会思考，丰富自己的经验。一个人的洞察力与他的经验是分不开的，经验越丰富的人，往往洞察力越强。
职场新人做到这4点，你将成为那个出色的“领跑者”
职场新人想要对事情做出正确的判断有时候似乎很难，这其实与日常的经验是有关系的，想要敏锐的洞察力，就离不开你的日常训练，当你经历的多了潜意识里就有那种方法。
比如说一个新手和一个老司机，新手每次开车时都要想好启动车子的第一步、第二步......而老司机，车子启动就上路，根本不用思考。这就是熟练的结果，不需要大脑特殊的思考，类似的模式进入了潜意识之中，它能瞬间涌现出来，应对相关情况。
职场新人要学会真诚待人、善解人意
职场人际关系不像我们生活中交朋友那么简单、那么随和，职场中掺杂着各种勾心斗角、有的甚至只是表面流于形式的交流，这个时候作为新人必须要真诚相对，尽管有时候你可能会不被待见，但是你要坚持自己的原则，始终保持一颗真诚的心对待每一个同事。
我相信一个真诚的人早晚有一天也会融化一颗冰冷的心，所以说不管什么时候保持真诚，对你、对同事、对公司都不会差的。同事有什么需要你协助工作的一定要积极主动，但是也不要过于热情。
