找工作个人简历范文（精选12篇）

　　简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。下面是小编为大家收集的找工作个人简历范文（精选12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　找工作个人简历 篇1

　　出生日期：1986年05月

　　毕业院校： 湖州师范学院求真学院

　　毕业时间： 20xx年06月

　　所学专业： 广告学

　　外语水平： 英语 (一般)

　　工作年限：实习/应届

　　期望行业： 市场、广告、公关、艺术、文化传播、互联网、电子商务、建筑、房地产、服务业

　　期望职位：广告创意与策划/文案、文案创意、公关与媒介专员、市场专员/助理、部门助理/秘书/文员

　　工作地点： 杭州市

　　09/06 湖州师范学院求真学院广告学，市场调查与分析、广告编辑、广告经典作品评析、广告心理学、广告媒体研究、行政管理学、广告策划与创意、广告文案写作、市场营销学、广告学概论、大众传播学、公共关系学等；

　　20xx/07--20xx/08：侬侬魅力广告有限公司企划部 实习生 实习期间，日常工作如下：

　　1、协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作；

　　2、协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：DM单、贵宾卡、邀请函、KT板、喷绘等；

　　3、从公司企业文化中不断认识广告，了解广告，并有陪同经理接待公司客户经历；

　　实习结束，部门经理及设计总监给予书面评价如下：此学生为人开朗，应变能力较强，悟性较高， 思维创新，做事认真负责；缺点即经验不足，望今后继续努力，进一步增强广告意识。

　　20xx/03--20xx/05：大学生家教服务网站策划部 （兼职）

　　1、20xx年3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作策划书并试用于活动实践，取得成功；

　　2、20xx年5月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划 书，并协同成功举办三届“新起点”暑假文化培训中心；

　　3、至今仍在为其做后续策划活动；

　　20xx/03--20xx/03：畅游蓝光科技工作室设计部 （兼职）

　　参与“畅游蓝光”工作室装饰设计系列，初步了解设计理念并试用于实践

　　07/05：颐高数码广场卖场部 （兼职）

　　假期（兼职）：协助“SONY电视”柜台销售，初次销售量一天售出6台；

　　07/04：龙鼎丽人健身中心 宣传人员 （兼职）

　　为健身中心进行为期一个月的广告宣传，并撰写POP广告若干；

　　20xx学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金二等奖 2005学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金三等奖 20xx/04 全国计算机等级三级网络技术 合格 2007/12 全国计算机等级一级 合格

　　2007/01 第一届校园广告大赛公益类作品 三等奖 2006/12 普通话等级证书 87、80（二级甲）

　　2006/10 首届“统力杯”校园话剧大赛最佳演员奖 最佳演员奖 2006/09 、求真学院人文教科系2005级百篇文 优秀奖 5-2006学年第一学期专业课程论文 三等奖 20xx/11 第三届校园广告大赛公益类作品 优秀奖

　　1、对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展；

　　2、具有文案/策划/设计等广告实习经验，获实习单位好评；

　　3、担任四星级社团社长职位一年，有丰富的社团活动策划经验，如成功策划“湖师院大型周末舞会”；

　　4、个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强；

　　5、乐观、自信，具有良好的人际交往、沟通及应变能力

　　一个小小的应届毕业生！诚心希望人才单位能够给予机会!我将为之而努力！Thank you ！

　　找工作个人简历 篇2

　　最高学历：本科|工作经验：3-5年|专业：化学类

　　婚姻状况：已婚|身高：176 cm

　　籍贯：江西省新余市|现居住地：江西省新余市盛德花园

　　求职状态：我目前已离职，可快速到岗

　　期望月薪：|工作性质：全职

　　期望地区：新余经济开发区,渝水区|期望行业：金融(投资/证券,教育/培训,能源(石油/化工/矿产)

　　期望岗位：销售管理,化工,证券/期货/投资/银行

　　本人诚实守信乐善好学善于与人交往带团队经验丰富

　　20xx年9月-20xx年7月|上饶师范学院|应用化学|本科

　　20xx年9月-20xx年12月|理财经理|无锡易乾宁金融信息公司

　　负责完成月度工作目标以及制定下一阶段目标

　　20xx年1月-20xx年3月|团队主管|无锡普信资产

　　负责统筹规划团队目标完成团队任务帮助团员达成业绩

　　20xx年12月-20xx年6月|销售|新余良木道门窗

　　向客户推介产品完成销售计划

　　20xx年4月-20xx年1月|团队主管|无锡宜信普惠

　　负责统筹规划团队目标完成团队任务帮助团员达成业绩

　　找工作个人简历 篇3

　　最高学历：大专|工作经验：5-10年|专业：经济学类

　　婚姻状况：已婚|身高：156 cm

　　籍贯：江西省新余市|现居住地：新余市袁河一品

　　期望月薪：|工作性质：全职

　　期望地区：新余市/渝水区|期望行业：会计/审计金融(银行/保险)房地产开发建筑与工程农业/渔业/林业/牧业

　　期望岗位：会计出纳其他财务类职位

　　6年会计工作经验，熟悉银行、税务流程，熟练办公软件及用友软件，熟悉全盘账务处理。

　　20xx年9月-20xx年7月|新余学院|会计电算化|大专

　　20xx年2月-20xx年4月|会计|新余星辉米业有限公司

　　1、审核费用类单据编制凭证

　　3、收支月报表、销售月报表、产品销售分析表

　　4、与仓管员盘点及核对库存商品数量

　　5、编制财务报表并进行国地税申报

　　6、处理公司(一般纳税人)全盘账务，负责银行税务的业务

　　20xx年6月-20xx年6月|会计|新余市云林建筑装饰有限公司

　　1、核对工程款及进度

　　2、编制成本费用分析表

　　3、与供应商往来的核算

　　4、每月申报国地税

　　20xx年2月-20xx年1月|会计|江西绿安食品有限公司

　　1、对公司应收应付往来核算及成本费用的核算，每月提供各项报表给领导

　　2、每月进行月初抄税并开具增值税发票月底认证进项发票并及时报税

　　3、负责银行贷款业务，及时提供银行所需资料报表

　　找工作个人简历 篇4

　　现所在地：广州民族：汉族

　　户籍：湖北身材：162cm47kg

　　婚姻状况：未婚年龄：24岁

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：药房销售员

　　工作年限：2职称：初级

　　求职类型：全职可到职-随时

　　月薪要求：2000――3500

　　希望工作地区：广州

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：商业服务

　　1、微笑热情接待每一位顾客，帮助其选择适合的产品，根据不同种类皮肤提供不同的建议，使其更容易接受其观点，详细介绍产品，推荐产品。试用装的合理使用，指导顾客使用商品，为顾客提供体贴周到的服务。

　　2、对购买商品达到入会条件的顾客询问是否入会，鼓励其入会，初入会员入会资料填写，介绍会员的优惠条例，积分和买满多少送小样或中样。促进顾客购买需求。

　　3、对卖出产品进行登记，保护产品的安全，及时电话通知货品补充。

　　4、对于快到期的商品提前通知，使货架商品保持在有效期内。

　　5、开小票，指导顾客付款。

　　毕业院校：长江大学医学院

　　所学专业二：人力资源

　　工作能力及其他专长

　　可独立完成彩妆造型，有销售化妆品的经验，对各类化妆品牌都很熟悉，知识全面。介绍和使用起来熟练。有学习医学美容，对皮肤的护理和保持有自己独特的见解，会根据不同的皮肤性质不同的护肤品和彩妆用品，可为顾客介绍最适合她的商品。需要的时候可为顾客试妆，提供免费彩妆服务。

　　可熟练操作各项办公软件，办公用品。打字速度每分60字。

　　护理本科毕业，护理基础知识扎实，护理操作熟练，有护理临床工作经验。

　　找工作个人简历 篇5

　　目前所在地：广东广州

　　户口所在地：广东陆丰

　　婚姻状况：未婚年龄：21岁

　　求职意向及工作经历

　　求职类型：全职可到职-随时

　　月薪要求：20xx――2500

　　希望工作地区：广东省

　　公司名称：中国移动

　　公司性质：国有企业

　　所属行业：邮政，电信

　　担任职务：电话销售员

　　工作描述：通过电话跟客户进行业务销售。详细的介绍业务优惠。

　　通过自己组织语言介绍该业务的实用性。

　　工作描述：货柜排列，架构摆放，店面收银。

　　毕业院校：xx市财经职业学校

　　20xx-0920xx-xx广州市财经职业学校网络技术全国计算机1级

　　工作能力及其他专长

　　对各类用品的销售有一定技巧。掌握了各类的销售方式如何得知顾客的感知与聆听。

　　曾经担任团委宣传部的干事。处理学校的各种活动设施与人员分配。

　　兼口才组组长。兼绘画组负责人。

　　在工作上是一个追求上进，敢于创新，精益求精的人。

　　在生活上能做到"积极面对，冷静处理，并且独立自信自强"的人生的态度。

　　在社会上有较强的组织能力和表达能力，良好的交际能力更有助于团队的合作。

　　找工作个人简历 篇6

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：市场营销总监/经理/主管，促销员/导购，人事专员/助理

　　可到职日期：一个星期

　　月薪要求：3500――5000

　　希望工作地区：广州

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：销售主管

　　工作描述：负责公司产品在广州地区万家专柜的销售管理，人员招聘培训，产品定价，促销活动，卖场人员关系维护，总部采购人员联系，专卖店人员管理培训，店面管理，价格制定，人员考核，财务对帐等工作。

　　北京星纺床上用品有限公司

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：批发/零售

　　担任职位：销售主管

　　工作描述：负责管理公司产品在超市专柜的'销售，包括产品库存，价格，人员，促销活动，与卖场人员关系维护，和总部采购联系，竞争对手信息分析收集，策划活动，专卖店的人员管理培训，价格制定，店面管理，财务对帐等工作。

　　广州市天河美意贸易有限公司

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：业务主管

　　工作描述：工作职责和业绩：

　　主要负责管理广东区域好又多，易初莲花，沃尔玛超市销售管理。

　　负责招聘销售人员以及进行培训管理。业务员的安排和计划。

　　协助经理进行KA卖场系统管理和维护，产品换季以及报价，策划以及销售活动。

　　毕业院校：广东轻工职业技术学院

　　工作能力及其他专长

　　本人在工作期间尽职尽责，努力学习，同事之间关系良好，有上进心。

　　本人喜欢运动，比如足球，篮球，羽毛球等，以及一些团体的活动。

　　本人个性比较开朗，喜欢运动，特别是团体的运动，我觉得个人的能力是有限的，只有懂得去团结，才会取得更大的成功，当然这基础是要个人去努力，去不断无私的付出，我觉得自己可以做到而且很好，希望可以得到公司给的机会，以及自己为公司的努力付出。

　　找工作个人简历 篇7

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：药房销售员

　　月薪要求：1500――2000

　　希望工作地区：广州佛山

　　公司名称：广州广安医院

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：医疗，卫生事业

　　担任职务：药房工作人员(实习生)

　　工作描述：主要在中、西药房协助药师审方，配方，发药。

　　1、基本掌握药品的调配。

　　2、熟悉中、西药房工作制度、流程。

　　3、了解药房工作人员服务态度对病人的重要性，只有认真、细心、负责，才能保证病人的安全用药。

　　公司名称：脉动饮料起止年月：20xx-xx～20xx-xx

　　公司性质：民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

　　工作描述：主要在卜蜂莲花三元里店外促销脉动水，解答促销活动咨询及协助促销活动顺利进行。

　　公司名称：新快报起止年月：20xx-04～20xx-04

　　公司性质：民营企业

　　担任职务：新快报派发员

　　工作描述：主要在广州火车东站向广深火车乘客派发新快报。

　　公司名称：东方女人世界起止年月：20xx-09～20xx-12

　　公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务：女士内衣销售

　　工作描述：主要在广东药学院学生宿舍内销售产品。经过自己的学习总结，在短期内了解并运用销售的相关技巧与知识。

　　1、工作中必须一直保持积极的心态。

　　2、要在实践中不断的学习，思考，总结经验，完善自己。

　　3、深刻地意识到优质的服务是提高同类商品竞争力的有效途径。

　　毕业院校：广东药学院

　　工作能力及其他专长

　　2、20xx年12月获得国家大学英语四级考试(CET-4)证书，有一定的听、说和翻译能力;能熟练运用普通话，广州话，客家话与人交流。

　　本人性格开朗，但不失沉稳，为人乐观亲切，精通粤语，普通话标准。工作认真负责，同时有着较强的学习能力和组织能力，以及强烈的团队意识。“实践是检验真理的标准”，希望能在大学刻苦学习专业知识的同时，把理论用于实践当中，希望贵公司能给我一次展现自我的机会。我愿意为贵公司尽我的努力，把工作做到。

　　通讯地址：广州白云区

　　联系电话：xxxxxx

　　找工作个人简历 篇8

　　户 籍： 湖北-武穴

　　现所在地： 广东-东莞

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-招聘专员/助理

　　寻求职位： 人事专员、 培训助理、 社保专员

　　待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿

　　最快到岗： 随时到岗

　　2010-05 ～ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书

　　2008-06 ～ 2010-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书

　　工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 住宿和餐饮业

　　担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

　　1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；

　　2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；

　　3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；

　　4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；

　　5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；

　　6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

　　1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；

　　2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；

　　3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；

　　4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；

　　5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

　　6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

　　7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员

　　1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理；

　　2、公司行政通知、公告的拟定工作；

　　3、购买以及分放办公文具；

　　4、急救药箱药品的保管及维护；

　　5、协助主管应对欧美客户验厂；

　　6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

　　7、主管交待的其他事项。

　　计算机水平： 高级

　　技能专长： 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策；对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识；并有企业内审、外审验厂相关工作经验；略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水平： 口语一般

　　发展方向： 希望在人力资源领域有所发展！

　　自我评价： 为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

　　找工作个人简历 篇9

　　姓名：刘X萍（女，36岁）

　　求职位：太仓市场区域主管

　　教育程度：中专（湖南衡阳机械学院，机械类）

　　现居住地：苏州太仓市

　　薪资要求：1500―2000元/月

　　1995年5月，实习任湖南衡阳作家协会采编人员，广告赞助成绩令人刮目相看

　　1996年―1998年从事湖南宾家乐鲜乳制品的销售，首开本地送奶上门的先河；

　　1999年―2003年湖南宝葫芦日用品公司先后任业代、区域经理，将一个行将放弃的市场作成优秀市场。2007年5月―2009年3月中石油华东润滑油厂库管；目前自己在做小生意。论文百事通个性：淳朴、热情、细致、圹而不粗；特点：不轻易言退，亲和力，勤奋，敬业。

　　1992年高中毕业，1995年专科毕业分配进厂，计算机应用培训

　　本人业务经验丰富，曾任广告采编、业代、区域经理等职，能独当一面，胜任谈判、营销管理、团队管理、库管、收款、发货等一切业务工作

　　找工作个人简历 篇10

　　徐x，男，汉族，1962年7月出生，三河市

面试大学生应该问哪些问题

1. 你是怎么了解到我们的招聘信息？

2. 你为什么要选择我单位？

3．你了解我们单位吗？你对我们单位最感兴趣的是什么？

4．谈谈你对应聘的这个职位的认识？

5. 对这个职位，你最希望得到的激励是什么？

6. 如果你被录用，你要做的第一件事是什么？

7. “ 你是否在不了解评分体系的前提下选修了某一门课？

1. 请您介绍你的家庭？

2. 你交朋友最注重什么？

3. 谈谈对你影响最大的三个人？

4．你的家人/朋友/同学如何评价你？

5．请谈谈你自己的性格特征？

6．谈谈你的优点和缺点？

7. 如果你可以改变你性格，你想改变你哪方面的性格？为什么？

8. 你在学习和工作中遇到什么批评和指责，你是如何处理的？

9. 你如何处理工作中你认为不对的事情？

2. 对公司的规章制度的看法是什么？

3. 你对没有按时完成上级交待的任务时如何处理？

4. 谈谈你对做一件事的结果和过程的看法，更看重结果还是过程？为什么？

5. 你承诺的事情，你没有完成，你会怎么办？

四、在判断力、意志力、情绪稳定性、应变能力、抗压能力等

1. 谈谈你遇到一件最困难的事情？你是如何处理的？

2. 谈谈你做过的一件最失败的事情？为什么失败？

3．假如另外一家公司与我们公司同时录用了你，你将如何选择？

4. 如果你没有被我们录用，你会怎么做？

5．我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？

6．我们认为你不适合这个岗位？你还有问题吗？、

7．你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的.，而又不伤领导的面子？

8．王总不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王总就站在你们旁边，对此你怎么办？

9.  如果你的日程安排被打乱了会怎么办？举一个你处理这种状况的例子。

10. 你是否曾说服团队从事一个他们并不太感兴趣的项目？你是如何做的？

11. 告诉我你如何在压力下高效工作？

12. 请描绘一下你生气（或发怒）时情景？

13. 有两个客户，都十分重要，但客户自身有差别。如果要你在半小时内准备一份材料，并且时间只允许你准备一份的时候，你将如何处理？

1. 从现在到将来的5年时间内，你希望做些什么？

2. 你期望目前这个职位的薪金是多少？

3. 你对加班是怎么看的？

4．如果我们把派到外地分公司工作，你愿意吗？

六、人际关系、团队合作与领导力

1. 你希望在什么样的领导下工作？

2. 你怎样与你不喜欢的室友或同学相处的？

3. 和同学发生矛盾之后你是怎么处理的？请你举一个真实的例子。

4. 谈谈你如何成功地组织了一个团队活动的？

5．当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？

6．在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？

7．你们部门的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交正经理张经理审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得张经理认可的，遇到这种情况你该怎么办？

8．如果由你负责筹备和组织一场毕业生的毕业晚会，你会怎么做？

9．如果你的父亲坚持要求你考公务员，你的态度也很坚决，就是要进外企成为一名白领，你父亲告诉你，如果你不听他的，就断绝父子（女）关系，你会怎么做？

七、专业技能与其他能力

1. 学历、专业是否达到要求？

2. 是否具备足够的工作经验？

5.  谈谈你的优势和劣势？

6．谈谈大学期间，你做过的最有成就感或最自豪的一件事情？

7．谈谈你为什么胜任这个职位？

8．你最近喜欢看专业书吗？印象最深的是哪一本，书名是什么？书中讲了什么内容？

9．你接受过哪些特殊专业训练？在哪里进行的？多长时间？有什么收获？

10．请谈谈你工作（实习）经历。

11．你认为你能对我公司做出什么贡献？ 

12．你认为其他面试者强在什么地方？

13. 举一个你用逻辑解决问题的例子。

14. 描述一个你曾经实现的目标以及如何实现该目标。

15. 描述一个你做过的不同寻常的决定，你是如何实施这一决定的？

1．你业余时间怎么度过？你喜欢看什么电视节目？喜欢读哪些书籍？

2． 你喜欢什么娱乐活动？有什么爱好？

3． 你对感兴趣的课程是什么？

4． 你对最不感兴趣的课程是什么？

面试大学生应该问哪些问题

关于个人方面的问题 

1、请介绍一下你自己 

在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 

2、你有什么优缺点 

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。 

3、你是否有出国、考研究生等打算 

很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。 

关于学业、经历方面的问题 

1、你对自己的学习成绩满意吗 

有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。 

2、你如何评价你的大学生活 

大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。 

3、你担任过什么职务或参加过什么活动 

可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。 

关于单位方面的问题 

1、你了解我们单位吗 

只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。 

2、你了解我们所招聘的岗位吗 

毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。 

3、你为什么应聘我们单位 

毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。 

4、你是否应聘过其它单位 

一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。 

关于职业方面的问题 

1、你找工作最重要的考虑因素是什么 

可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。 

2、你认为你适合什么样的工作 

结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。 

3、你如何规划你个人的职业生涯 

毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。 

其它方面的问题 

1、假设某种情况你会怎样做 

比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。 

如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。 

3、你有什么问题需要提出 

有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中

已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 面试技巧――经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 

【面试大学生应该问哪些问题】相关文章：

请每位毕业生认真阅读以下内容：

毕业生的毕业流程、毕业材料政策性很强，请每位毕业生认真阅读理解，照章办事！根据对已有毕业生经验的院校的了解，我们得知经常有已离校几年的毕业生遇到问题后回校咨询或办理，却不得如愿，此为不理解政策、没有按规定办事的缘故。因此请大家必须严肃对待：

一、毕业生就业材料与证件（复印、仿制无效，请谨慎保管，按规定使用。）

（一）10月下旬，领取两表一书（就业协议书、就业推荐表、毕业生登记表），两表一书由广东省高校毕业生就业指导中心印制，人手一份，请妥善保管，不补发补办。

1、 《毕业生登记表》由学生本人填写交系部、学生处鉴定后存入毕业生档案。

2、 《就业推荐表》由毕业生自己填写，辅导员鉴定、审核并加盖就业指导中心公章。就业推荐表是学校向用人单位推荐毕业生、介绍毕业生在校各方面综合情况的一份正式文件，要求毕业生慎重保管好推荐表原件，在应聘过程中用复印件即可。

3、 《就业协议书》由毕业生、就业接收单位（用人单位）、学校三方签订，它是开具就业报到证、办理人事接收手续的必需凭证。异地派遣的毕业生还要在协议书上就业单位所在市人才中心盖章同意接收入户。就业协议书不能代替劳动合同，不是确定劳动关系的凭证，毕业生与接收单位确定劳动关系后仍要与单位签订劳动合同。

（二）毕业离校时领取就业报到证：

1、就业报到证的作用：报到证是证明学生是普通高校全日制本专科应届毕业生、已纳入就业派遣计划的重要凭证，毕业生凭此证到人事部门报到，办理人事档案转移及户口迁移。就业报到证非常重要，不得遗失，否则在今后的人事调动，公务员、国企事业单位入职等就业过程中可能造成麻烦。

（1）  非派遣就业的毕业生，回生源地级市人事局报到。回生源地就业、异地灵活就业（就业单位不接受人事关系档案）、或未落实就业单位的毕业生，持报到证回生源地级市人事局报到，毕业生档案回生源地级市人事局。

 派遣就业的毕业生，到就业单位报到。派遣就业的毕业生，将就业协议书、单位接收函等材料于6月7日前交至学院就业指导中心申报（6月10日－20日为补报时间）。经批准，毕业时领取报到证，持证到该接收单位报到，毕业生档案转达至人事主管部门。

3、报到期限为一个月，请同学们拿到报到证后尽快到相关部门报到，避免造成不必要的麻烦（具体的截止时间请看报到证上的报到期限）。

4、以下情况的毕业生不签发报到证：普通高校全日制专插本或考取全日制研究生、申请暂缓就业、不能正常毕业的毕业生。

（1）已考取了普通高校全日制专插本或全日制研究生且确定要就读的毕业生，交录取通知书复印件到系部。

（2）申请暂缓就业获批准的毕业生，在取消暂缓就业时领取报到证。

（3）不能正常毕业的毕业生，在拿到毕业证后交复印件到华商学院毕业生就业指导中心后才派发报到证。

1、以下情况可以申请暂缓就业：毕业时仍在等用人单位接收指标，或在参加公务员考试等，希望保留应届毕业生资格的毕业生，可向系部申请暂缓就业。

2、暂缓就业协议是毕业生与学校及省高校就业指导中心三方签订的，办理暂缓就业后，档案暂存在省高校就业指导中心、党团关系暂留在系部；户口在校的，取消暂缓就业时再迁出。在两年的暂缓就业期间找到就业接收单位，则随时可以办理取消暂缓就业手续，开具就业报到证。如果在暂缓就业期间需办理出国、结婚、劳务证等手续，必须先取消暂缓就业。暂缓就业不须交纳任何费用。暂缓就业的期限：两年。

3、 申请暂缓就业的资格：在6月份能获得毕业离校资格的学生。

（1）毕业生到“广东财经大学华商学院就业指导中心”网站或毕业生就业指导中心公众号，下载并填写《广东财经大学华商学院毕业生暂缓就业申请表》或到辅导员处领取；

（2）毕业生把《暂缓就业申请表》交到本系辅导员处并经学院、系分管就业学工副主任以及系院长或主任签名审批；

（3）各学院、系把《广东财经大学华商学院毕业生申请暂缓就业登记汇总表》及《暂缓派遣申请表》交到就业指导中心审核。（截止时间6月前，具体时间另行通知）

（4）通过审批暂缓就业的毕业生在6月中下旬到院就业指导中心签订《普通高校本专科毕业生（毕业研究生）暂缓就业协议书》，一式三份；

（5）6月下旬毕业生到就业指导中心领取贴有条码编号并正式生效的《暂缓就业协议》（用于以后办理取消暂缓的唯一凭证）；

（6）7月中旬就业指导中心把暂缓就业的毕业生档案移送到广东省高等学校就业指导中心。

5、 取消暂缓就业：

（1）两年内持暂缓就业协议书（如有接收单位，附上就业协议书、单位接收函等材料）于每周一到周五到省高校毕业就业指导中心办理，开具报到证。档案由省高校毕业就业指导中心寄到接收单位；

（2）到系部办理党团组织关系的转移手续（党团关系由党办及各系团委按要求自行办理）。

（3）户口在学院的，凭报到证到学院后勤保卫处、雁塔派出所、增城市公安局综合办证中心办理户口迁移手续。

（4）未到省高校毕业生就业指导中心办理取消手续的，两年期满后开具回生源地人事局的报到证，交回学院。报到证有1个月的时效性，毕业生必须及时回学院就业中心领取报到证及办理相关手续，否则错失办手续的时机。

（5）详细内容请参看《暂缓就业协议书》。

三、广东财经大学华商学院报到证改派调整手续

改派是指毕业生需更改就业报到证中的就业单位（含原无接收单位派回家庭所在地或办理户档托管和人事代理后毕业生找到接收单位）需将报到证更改到接收单位的办理相关的人事及档案手续，因此申请重新换发就业报到证。

1、申请改派期限：毕业当年7月至后年6月止，改派有限时间为2年。

l 原签约单位开具的同意改派函；

l 与新的单位签订的就业协议书或新签约单位的有效接收函；

（2）派回生源地未就业的毕业生需要办理改派手续的，请带齐以下材料在值班时间交到就业指导中心：

l 生源地人事局出具的同意改派的证明（或在报到证上签署同意改派并加盖公章）；

l 与新的单位签订的就业协议书或新签约单位的有效接收函。

（详细改派准备的材料请关注华商学院毕业生就业指导中心微信公众号）

四、毕业生档案的作用及去向

1、档案的作用：毕业生档案是毕业生家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料。毕业生的人事档案是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据，是就业后评定职称、出国、升学、生育等手续办理的凭据。

（1）回生源地就业、灵活就业、出国出境、未落实就业单位的毕业生档案转至生源地人事局；

（2）派遣就业的毕业生档案转至就业单位人事主管部门；

（3）普通高校全日制研究生的毕业生档案转至就读院校；

（4）暂缓就业的毕业生档案移至省高校毕业生就业指导中心；

（5）已派遣就业的毕业生可在我院就业中心网站查询档案的去向。

（每年8月以后可以关注华商学院毕业生就业指导中心微信公众号以及上就业中心网站查询档案去向）

1、凡户口在学院的毕业生，离院前一周由学院后勤保卫办到增城市公安局综合办证中心办理户口迁移手续：

（1）派遣就业的毕业生，由接收单位所在地派出所开具同意接收证明，凭报到证办理户口迁移证；

（2）办理暂缓就业的毕业生在取消暂缓就业时回学院后勤保卫处办理迁户口手续；

（3）其他毕业生户口迁回生源所在地派出所。

2、户口必须按时迁出，否则造成不必要的麻烦。

六、毕业生就业指导中心可以为学生提供哪些服务

毕业生就业指导中心办公地点：学院行政楼一楼大厅，办公电话：020—

毕业生就业指导中心为学生提供就业政策指导、就业手续办理、个体咨询、团体咨询、岗位需求信息、毕业生校园招聘会、职业生涯规划、就业讲座等服务。

大学生就业保障制度、下基层就业扶持政策、大学生创业优惠政策等。

暂缓就业、就业派遣、调整改派、调档等。

4、就业岗位需求信息：

提供就业岗位，组织学生应聘；定期举行毕业生校园招聘会。

根据学生个体特点，帮助学生拟定职业生涯规划。

定期邀请校内外各界人士，演讲就业有关话题，促进学生就业。

七、国家促进普通高校毕业生就业政策

（一）鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业： 

1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴； 

2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款； 

3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取； 

4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（ “三支一扶”由广东省政府从省内各高校中招募毕业生到我省50个山区县及东西两翼欠发达地区的农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为2年。服务期间享受生活补贴、交通补贴等各种补贴，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生在考公务员、考研究生、评职称、自主创业等方面享受各种优惠。特别是毕业后找不到工作又办了暂缓就业的同学应着重考虑这一工作途径。详情请届时留意学院就业网站。）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。 

（二）鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役： 

5、由政府补偿学费，代偿助学贷款； 

6、在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先； 

7、退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取； 

8、具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科； 

9、退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。 

（三）积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目： 

10、高校毕业生在参与项目研究期间，享受劳务性费用和有关社会保险补助，户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。 

（四）鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业： 

11、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规定执行）； 

12、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务； 

13、从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费并享受国家相关扶持政策； 

14、登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可申请5万元小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当提高贷款额度； 

15、参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴； 

16、灵活就业并符合规定的，可享受社会保险补贴政策。 

（五）强化对困难家庭高校毕业生的就业援助： 

17、就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策； 

18、机关、事业单位免收招聘报名费和体检费； 

19、高校可根据实际情况给予适当的求职补贴； 

20、对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。 

八、没有就业单位的毕业生离开学院后通过什么途径找工作

各地、各机构举办招聘会，广州地区的举办地多为南方人才市场召各专场人才招聘会。

通过网络找工作，信息量大且及时、简便，对大家来说最为有效，建议以此为主。全省各地区都创建有人才市场对应的网站，威信度和效用度较高的是当地人事局下属的人才市场网站或大型人才网站。推荐网站：

.cn/广东财经大学华商学院就业网站

来我院招聘毕业生的用人单位招聘信息以及有关就业方面的通知都在此发布。

华南地区第一大人才网，广州市人事局下属事业单位――南方人才市场门户网站，广泛、高效适用于珠三角地区的就业。

广东省人保厅下属事业单位――广东省职业介绍服务中心门户网站，公共服务机构网站。

中华英才网，适用于全国范围内的就业。

由广东一家网络科技公司设计的求职搜索引擎，搜索广东各地招聘信息集中显示，可针对性从中找到适合自己的职位，该功能在我院就业网站首页下方一个小窗口可以操作。

《广州日报》，每天都有招聘信息，较为集中于周一、周五，但主要针对社会人士，大家可略为浏览；《英雄会》，南方报业集团主办的求职专刊，两周一刊。

《广东大学生就业指引》报，该报纸针是专门针对毕业生的求职就业，信息比较全面、权威，希望大家仔细阅读。

    在找工作过程中，或者已成功就业的同学相互传递职位信息，不仅可以由同学变成同事，也能相互帮助。通过联系师兄师姐了解就业信息或许有意想不到的结果。

毕业回家的时候，就应该向亲戚朋友打听可去之处，有备无患。

九、如何做好就业中自我定位

首先是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解决“我能干什么”的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功。要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在。

 （1）性格的弱点。人无法避免与生俱来的弱点，必须正视，并尽量减少其对自己的影响。譬如，一个独立性强的人会很难与他人默契合作。而一个优柔寡断的人绝对难以担当组织管理者的重任。卡耐基曾说：“人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。”因此要注意安下心来，多跟别人好好聊聊，尤其是与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈。看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否一致，找出其中的偏差，这将有助于自我提高。     

 （2）经验与经历中所欠缺的方面。“人无完人，金无足赤”，由于自我经历的不同，环境的局限，每个人都无法避免一些经验上的欠缺，特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候。有欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。正确的态度是：认真对待，善于发现，并努力克服和提高。

通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原则(你必须对自己选择的职业是热爱的，从内心自发地认识到要“干一行，爱一行”。只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩)，择己所长的原则(选择自己所擅长的领域，才能发挥自我优势，注意千万别当职业的外行)，择世所需的原则(所选职业只有为社会所需要，才有自我发展的保障)和择己所利的原则(应该本着“利己、利他、利社会”的原则，选择对自己合适、有发展前景的职业)。

有的毕业生存在过分的自卑心理，总认为自己技不如人，拿自己的短处与别人的长处去比，因而不敢主动地推销自己。其实每个人都有自己的长处与短处，所谓”尺有所短,寸有所长”.成功人生的诀窍就是经营自己的长处！因此，在人生之旅上，一个人如果站错了位置，用他的短处而不是长处来谋生的话，那后果肯定不会理想的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。故在选择职业时要注意发挥自己一技之长.首先你不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，而是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选，因为，你若能发挥自己的特长，钱是可以慢慢积累的；经营自己长处能给你的人生增值，而经营自己的短处会使你的人生贬值！

 十、找工作成功秘诀：主动就业，坚持不懈，从低做起，天生我材必有用！

十一、高校毕业生就业政策部分文件目录参考

《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）

《关于做好2009年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》，（人社部发〔2009〕39号）

《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发〔2007〕141号）

《关于印发〈广东省2009年高校毕业生“三支一扶”工作实施方案〉的通知》（粤人发〔2009〕93号）

《2009年大学生志愿服务西部计划实施方案》，全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室

《关于做好我省2009年西部计划志愿者招募工作的通知》，广东省西部计划项目管理办公室

《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》（组通字〔2008〕18号）

《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）

《教育部办公厅关于积极做好2009年普通高等学校应届毕业生入伍预征工作的通知》（教学厅〔2009〕4号）

《教育部办公厅、公安部办公厅关于普通高等学校毕业生应征入伍服义务兵役办理就业手续有关问题的通知》（教学厅〔2009〕5号）

国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策50问

《关于印发《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施细则（试行）》的通知》（粤教师〔2008〕7号）

1．《关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》（国科发财〔2009〕97号）

2．《关于重大科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究工作签订服务协议有关问题的通知》（人社厅发〔2009〕47号）

3．《关于利用高校科技创新资源促进高校毕业生创业就业的意见》（粤教科〔2009〕60号）

1．《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知》（国办发〔2008〕111号）

请2019届毕业生关注微信公众号以及网站上的动态，详细的有关毕业、就业信息都会在就业指导中心网站以及公众号发布。