作者：王惠、邱继伟、严林福、翟伟、熊瑾、陈明

复工企业应达到当地复工要求，做好报备相应工作并达到当地复工条件方可复工。

1、复工前企业应做好哪些准备？

（1）了解当地复工条件，满足复工条件向当地进行报备。应提前报备的时间及需要报备材料参照当地要求。

（2）有条件的企业建立隔离区；不具备条件的企业，要按照辖区镇街处的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区（村）报备。

（3）企业复工前购置口罩、测温枪、酒精、消毒液、消毒粉等疫情防控物资。

（4）提前了解员工春节假期行踪及是否有发烧等新型冠状病毒性肺炎症状；来自或者去过疫情重点地区的员工建立重点监控类清单，并规劝留在当地暂不复工，鼓励员工延迟返岗；对来自或者去过疫情重点地区的返厂返单位员工要排查其返还住地时间。按规定完善落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。

（5）建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。

（6）有条件的企业在上班前一天全厂区进行一次全方位消毒。

2、复工后企业应做好哪些工作？

（1）做好厂区消毒工作，门把手、电梯按钮等多人使用的办公设备等进行消毒。

（2）在入口处专门安排工作人员，对所有进入企业的人员开展体温探测。

（3）若有发热、咳嗽、乏力等症状，或14日内有与野生动物或发热咳嗽病人接触者建议立即到定点医院就医。

（4）所有员工应戴口罩。

（5）尽量不聚集，若需召开会议，建议尽量使用视频、电话、微信等方式召开会议。

（6）保持办公室、厂区清洁，保持室内空气流通，尽量不使用中央空调，不得有随地吐痰等不卫生不文明行为。

（7）加强卫生宣传工作， 利用单位宣传栏、钉钉等员工普遍知悉方式开展新型冠状病毒和呼吸道传染病防治知识健康宣传。

（8）用餐时错时用餐或者分发盒饭就餐。

（9）定期用消毒水为办公室设备、门把手和电梯按钮进行消毒。

（10）有条件的单位可以推行工间操。

（11）密切注意员工心理，有条件的企业可以为员工进行心理疏导。

（12）有条件实行远程办公的企业，可以远程办公。

（13）尽量不安排加班。

（14）提供住宿的企业，尽量安排轮岗，员工所住宿舍需每日消毒。

（15）根据当地规定上报复产复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等。

3、疫期复工，员工防控义务

员工返岗前，应主动向单位进行申报个人情况，包括但不限于个人行动轨迹、接触人员状况。

勤洗手、戴口罩等做好个人防护工作，不到人多的地方聚集。

一旦有感冒、咳嗽、发烧、腹泻、乏力等情况，应立即主动报告。如未主动报告导致严重后果的，将承担刑事责任，单位可解除劳动合同、不需支付任何补偿。

依据：（1）最高人民法院、最高人民检察院《关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，故意传播突发传染病病原体，危害公共安全的，依照刑法第一百一十四条、第一百一十五条第一款的规定，按照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。患有突发传染病或者疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，过失造成传染病传播，情节严重，危害公共安全的，依照刑法第一百一十五条第二款的规定，按照过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。

（2）2020年1月27日，最高人民检察院下发《关于认真贯彻落实中央疫情防控部署坚决做好检察机关疫情防控工作的通知》，通知要求严格执行《传染病防治法》和刑法的有关规定，严惩患有新型冠状病毒感染肺炎以及疑似病症故意传播病毒、拒绝接受检疫、强制隔离治疗造成严重后果的犯罪。

4、企业复工，如何招聘？

（2）招聘活动由线下转至线上招聘，可以通过线上招聘方式，不可再通过大型招聘会进行招聘。

（3）急需用工的企业，可以借鉴疫情下以盒马鲜生、叮当买菜等为代表的灵活用工形式。

5、员工因疫情影响无法返岗复工的，企业是否应支付工资？

律师解析：企业与员工协商，可电话、网络办公、在家办公。如不能电话、网络、在家办公，企业可安排年休假等假期。如果时间较长的，也可与员工协商办理事假手续、协商待岗、劳动合同中止等。

依据：人社部等《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失

  6、员工未感染或疑似感染，也不属于密切接触者，职工自行隔离14天，企业如何支付工资？

律师意见：目前，对异地返岗的员工，一般会要求先自行隔离14天，企业应当落实隔离的要求。对自行隔离的员工，企业可以与员工协商，安排各类假期。 

依据：人社部等《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

7、复工后，受疫情影响导致企业经营困难的，企业能否减少员工工作量，降低薪酬？

律师意见：应与员工协商一致。

依据：（1）《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）“二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

（2）人社部等《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（五）支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。

8、我省对参加疫情防治的医务人员、防疫工作者等疫情防控人员发放临时性工作补助的标准是多少？

律师意见：对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。工作人员当日累计工作超过4小时，按一天计算；在4小时及以下，按半天计算。

依据：《江西省财政厅江西省卫士健康委员会关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策通知》（赣财社﹝2020﹞3号）第二条，参照《江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅转发人力资源社会保障部 财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（赣人社字﹝2016﹞505号）有关规定，按照一类补助标准，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。发放时限为我省突发公共卫生事件应急响应开始至响应终止之间的响应期。政府选派直接参与其他省市疫情防治工作的防控人员，发放时限为其出发日期至返回日期。人力资源社会保障部 财政部《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）之三计发办法，工作人员当日累计工作超过4小时，按一天计算；在4小时及以下，按半天计算。

9、对上述的临时性工作补助、奖金是否需要缴纳个人所得税？实物是否需要折现缴纳个人所得税？

律师意见：不需缴纳个人所得税。

依据：《关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关个人所得税政策的公告》（财政部 税务总局公告2020年第10号）第一条：对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税。政府规定标准包括各级政府规定的补助和奖金标准。对省级及省级以上人民政府规定的对参与疫情防控人员的临时性工作补助和奖金，比照执行。第二条：单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物（不包括现金），不计入工资、薪金收入，免征个人所得税。本公告自2020年1月1日起施行，截止日期视疫情情况另行公告。

10、按月申报的纳税人、扣缴义务人，无法在原规定时间内申报缴纳个人所得税，怎么办？

律师分析：2020年2月份的法定申报纳税期限已延长至2月24日；仍有困难的，还可依法申请进一步延期。

依据：国家税务总局江西省税务局《关于印发助力疫情防控促进经济增长15条税收政策措施的通知》第九条，对按月申报的纳税人、扣缴义务人，将2020年2月份的法定申报纳税期限延长至2月24日；纳税人、扣缴义务人受疫情影响，在2020年2月份申报纳税期限延长后，办理仍有困难的，还可依法申请进一步延期。各地在办理延期申报核准时，进一步提高办理效率，申请人可以通过电子税务局提交延期申请，无需到办税服务场所办理；进一步压缩审批时限，疫情防控期间税务机关核准时间从规定的10个工作日压缩至5个工作日，有条件的地方还可以进一步提速办理；进一步减少材料报送，申请人不再填写《延期申报申请核准表》，不再单独提供确有困难不能正常申报的情况说明，改为在《税务行政许可申请表》中填写申请理由。税务行政许可决定文书可通过电子税务局送达。

11、员工因疫情防控被隔离期间，企业能否按旷工解除劳动合同？

律师意见：不能。 单位应按正常出勤支付员工隔离期间的工资。

依据：根据《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间江西省企业劳动用工、工资支付的有关问题工作指南》之二工资支付指南第1点隔离期间的工资支付问题，”对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业按正常出勤支付其隔离期间的工资，所支付的工资不得低于企业所在地的最低工资标准。“通知明确要求单位应按正常出勤支付其隔离期间的工资，当然不能计入旷工，从而不能按旷工解除劳动合同。

12、员工无法返岗，企业能否解除劳动合同？

律师意见：与员工协商，通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假，不建议因员工无法返岗解除劳动合同。

依据：人社部等《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》“（一）鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。”

13、可以返岗员工拒不返岗，企业能否解除劳动合同？

律师意见：若经解释依然拒不返岗，企业可以依据内容合法、程序合法、员工知晓的规章制度与员工解除劳动合同。

依据：人社部等《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》对符合规定的复工企业，要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗。对不愿复工的职工，要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，指导企业依法予以处理。

14、因疫情导致企业生产经营困难，公司能否裁员？

律师意见：建议与员工协商实行特殊工时、休年休假、集中工作、集中休息、调整薪资、减少工时、轮休、轮岗等方式，尽量不裁员或少裁员。

依据：江西省人力资源和社会保障厅《关于全省人力资源社会保障系统做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关工作的通知》中要求，要保障用人单位正常生产经营秩序，对受疫情影响导致春节后无法复工的用人单位，可以通过与职工协商采取休年薪假、轮休等方式稳定劳动关系；对能够部分复工或受疫情影响生产经营困难的用人单位，可与职工协商采取集中工作、集中休息或调整薪酬、工时、轮岗等方式保持正常生产经营，尽量不裁员或者少裁员。

15、医护人员或相关人员认定工伤还需要60日吗？

律师意见：我省各级人社部门将开辟工伤认定绿色通道，在疫情防治和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，并主动跟踪、优先办理，及时做好认定和待遇支付工作。

16、员工在家期间感染新型冠状病毒死亡，用人单位应否补偿？

律师意见：员工患病或非因工死亡，亦有丧葬费、亲属救济费。退休（含退职）人员非因工及因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费，参加了基本养老保险社会统筹的，由养老保险统筹基金支付；未参加基本养老保险社会统筹的，由其退休前所在单位按原资金渠道列支。

依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

17、受疫情影响，复工企业无法到社保机构办理社会保险业务，怎么办？

律师意见：可联系当地社保机构申请开通网络社保业务、邮寄资料或申请延期办理等方式。

18、对受疫情影响的企业、灵活就业人员和城乡居民，未能按时办理社会保险缴费业务的，后续补缴社保费用，是否征收滞纳金？是否影响个人权益？

律师意见：在江西省启动一级响应之日1月24日起至疫情解除后三个月内完成补缴的，不征收滞纳金，不会影响个人权益，且不需要企业或居民提前申请，由政府部门内部办理。

依据：根据江西省人民政府办公厅《关于切实抓好有效应对疫情稳定经济增长20条政策措施执行工作的通知》第十八条规定，对受疫情影响的企业、灵活就业人员和城乡居民，未能按时办理社会保险缴费业务的，可延长至疫情解除后补办。逾期缴纳社会保险费期间，免收滞纳金，不影响个人权益。相关补办手续在疫情解除后三个月内完成。

19、面对严重的疫情，企业经营状况受到严重影响，是否可以继续享受失业保险金支持？

律师意见：可以获得失业保险金返还的支持。

依据：江西省人民政府办公厅《关于切实抓好有效应对疫情稳定经济增长20条政策措施执行工作的通知》第十七条，鼓励受疫情影响企业与职工协商采取调整薪酬（生活费）、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50％。2020年1月1日至2020年12月31日，对面临暂时性生产经营困难、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准按上年度6个月的统筹地月人均失业保险金和企业上年度月均参保职工人数确定。所需资金从失业保险基金列

20、疫情如何对员工进行培训？

律师意见：根据《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情 支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知》，疫情期间，依托“中国职业培训在线”（.cn）、“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”（）、“技能强国-全国产业工人技能学习平台”（PC端：，移动端：/m）、“学习强国”技能频道、 “中国国家人事人才培训网”（）等线上职业技能培训平台，对劳动者实行重点课程免费开放。

依据：人社部等《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（九）提供在线免费培训。指导企业积极组织开展职工在线免费培训，支持帮助受疫情影响企业特别是中小微企业开展职工技能培训和困难企业职工转岗培训，开放“中国职业培训在线”平台全部功能，免费提供培训教学资源。

21、特殊疫情下的停工、停产通知

由于受新型冠状病毒疫情的影响，本公司遵照国家及省政府相关规定采取了严格的防控疫情措施，客观上已经导致本公司无法正常开展经营活动。同时，为进一步加强疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好地保障公司员工生命和身体健康，本公司决定自2020  年  月  日至 2020   年  月  日期间停工、停产。

停工、停产期间，公司将按照国家和江西省的有关规定支付工资或生活费。

何时复工或是否继续延长停工、停产期间，将另行通知。

22、因疫情防控无法到岗报告书

1、属新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间；

2、政府实施隔离措施或采取其他紧急防疫措施；

3、村委会、居委会或物业采取隔离措施或采取其他紧急防疫措施；

本人承诺：以上情况完全属实，并将通过办公平台、微信、邮件、短信、视频等方式向公司先行提供本人所在区域采取疫情防控措施的证明材料，同时愿意无条件配合公司的调查核实。如疫情强制措施解除，本人将于解除当日及时向公司汇报。如本人报告内容虚假，或无法提供前述证明材料或提供的证明材料存在虚假，或疫情强制措施解除后未及时告知公司，都将视为严重违反公司规章制度和劳动纪律，公司有权单方解除本人劳动合同且无需支付任何经济补偿。

23、劳动合同中止协议书

因新型冠状病毒感染肺炎疫情的影响以及防控疫情的需要，甲乙双方在协商一致的基础上，同意暂时中止劳动合同的履行，并自愿达成以下协议内容，供共同遵守：

二、劳动合同中止期间，乙方应配合疫情防控需求，按时向公司部门主管或领导报备身体状况。

三、劳动合同中止期间，乙方不享受甲方的工资、补贴、年休假等薪酬福利待遇，除本条另有约定外，甲方不承担此期间的用工主体责任。

四、劳动合同中止期间，甲方仍应当依法为乙方缴纳各项社会保险，但中止期间社保应缴费用标准可以按社保部门规定最低标准缴纳；住房公积金停止缴纳（如有）。

五、劳动合同中止期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密遵守竞业限制规定，不得损害公司或集团利益、形象，且乙方不得以任何形式以甲方名义在外从事其它劳动及经营活动，否则甲方有权解除劳动合同。

六、劳动合同中止期满，乙方愿意回甲方工作，须在10天前向甲方提出申请，并配合甲方办理恢复岗位的手续，以便甲方及时安排工作。劳动合同中止协议期满后3日内，乙方未回甲方工作的，甲方可按旷工多日属严重违纪做解除劳动合同处理。

七、本协议在执行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可依照相关政策执行。

八、劳动合同中止期满，乙方须配合甲方的询问查询，以确定健康状况。

乙方在中止期间联系方式以上述信息为准，如上述信息有改动，乙方须及时通知甲方，否则应自行承担不利后果。

九、本协议自双方签字盖章之日起生效。如因疫情影响，无法面签的，则自双方达成合意之日起生效。

十、本协议系双方真实意思表示，不存在欺诈胁迫、显失公平、重大误解、乘人之危等情形，双方不以任何事实和理由要求撤销、变更本协议书。

十一、本协议一式两份，双方各执一份，均具有相同的法律效力。

说明：根据国家及省级相关文件，对于受疫情影响导致无法复工的用人单位，可以通过与职工协商采取休年薪假、轮休等方式稳定劳动关系；对能够部分复工或受疫情影响生产经营困难的用人单位，可与职工协商采取集中工作、集中休息或调整薪酬、工时、轮岗等方式保持正常生产经营，尽量不裁员或者少裁员。所以用人单位应尽可能先行采取以上办法保持用工稳定与企业利益的平衡。确实需要中止劳动合同履行的，应当事先与员工做好充分的沟通。

24、劳动关系解除协议书（协商一致）

甲方因受新型冠状病毒肺炎疫情影响导致经营困难，现甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，就以下事宜达成如下条款，以兹共同遵守：

3、甲方一次性向乙方支付人民币大写：    元作为解除劳动关系的所有补偿。该款项包括甲方与乙方劳动关系存续期间以及解除劳动关系可能衍生出的全部补偿费用，包括但不限于乙方的工资、加班费、社会保险、经济补偿金或任何性质的补偿款项。

4、乙方确认，乙方完全了解《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，在甲方支付本协议项下款项后，甲方将不欠付乙方任何工资、经济补偿金或其他任何种类或性质的补偿款项。乙方不得就双方劳动关系及劳动合同履行、解除等事宜以任何形式（包括但不限于仲裁、诉讼、复议、上访、申诉、投诉等）和理由向甲方及其关联方主张任何权利，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利、义务终结。

6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不

7、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8、双方声明，双方均已仔细阅读过本协议，完全了解本协议的内容，并自愿签署本协议。本协议系双方真实意思表示，不存在欺诈胁迫、显失公平、重大误解、乘人之危等情形，双方不以任何事实和理由要求撤销、变更本协议书。

1、根据《江西省工资支付规定》（江西省人民政府令第159号）第十六条规定：用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起5个工作日内一次性结算并付清；双方另有约定的，从其约定。按照上述规定，用人单位应当自与劳动者终止或解除劳动关系后五个工作日内一次性支付工资，如用人单位确实有困难的，可以与劳动者协商确定支付工资时间。

2、依据《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

3、鉴于目前防疫需要，建议用人单位可采用微信、电子邮箱、钉钉、短信、电话录音、视频录像等多种方式与员工确认文本内容，以便保存同意签署的证据。待条件允许时，应补签纸质文本。

25、劳动合同顺延通知书

号）及江西省政府的相关规定，在其被隔离或被采取了紧急防疫措施期间劳动合同到期的，劳动合同期限应分别顺延至医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急防疫措施结束。

本公司现根据相关规定，特依法将你的劳动合同期限顺延至医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急防疫措施结束。

(此通知一式两联，一联为公司留存)此通知已于员工签字之日送达员工本人。

26、新型冠状病毒肺炎异常情况应急处置指南

新型冠状病毒肺炎预防工作，坚持以“早发现、早报告、早隔离、早治疗”为基本原则。公司内部一旦发现身体状况异常员工（如发热、感冒、咳嗽、胸闷等），将按照以下流程进行防控与治疗：

江西省新型冠状病毒肺炎医疗救治定点医院名单：

（7月3日至7月9日）

赣州各县（市、区）委书记们

全市领导干部会议。7月9日上午，市委在赣州召开全市领导干部会议，宣布中共江西省委关于赣州市政府主要负责同志任职的决定。赣州各地书记参加会议。

防溺水工作。当前，防溺水工作进入最关键的时期，赣州召开防溺水工作视频调度会，各地书记在分会场收听收看，同时专题调度严防学生溺水工作，织密织牢防溺水安全网，坚决防止学生溺水事故发生，全力守护广大学生生命安全。

招商引资。这一周，赣州各地书记通过赴外地招商考察，在当地接见客商等形式招商引资，助力当地经济社会发展。

各县（市、区）委书记们都去了哪？

7月3日，连天浪上午出席“美丽赣州 乡约章贡”乡村全面振兴行动主题活动开幕式；下午到赣坊1969文化创意产业园和红杉里街区调度消费季活动相关工作。

7月4日，连天浪上午到赣南创新与转化医学研究院动物中心、深圳汇进智能公司年产1500万套医疗健康产品项目、赣州羸利康科技有限公司医美疤痕修复及可移植人工皮肤项目、威高集团南方制造基地、七鲤古镇文化旅游PPP核心区建设项目以及水西镇联三乡村振兴城郊融合发展项目等地调研重点项目建设情况；下午给区委办党支部全体党员讲授主题党课。

7月5日，连天浪上午在章贡区分会场收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展工作大会；下午主持召开全区经济运行分析调度会。

7月6日，连天浪上午会见省安委会第七巡查组一行，陪同省打击整治养老诈骗专项行动第七督导组一行到杨仙老年公寓督导并听取工作汇报，到挂点联系党支部东外社区调研基层社区治理工作；下午会见浙大城市学院发展研究院负责人一行。

7月7日，连天浪上午参加市委人大工作会议；陪同省政协副主席汤建人一行到中国稀土集团调研并座谈；下午主持召开区委常委会会议、六届区委巡察赣州市自然资源局章贡分局情况汇报会，会见省工信厅调研组一行。

7月8日，连天浪上午陪同赣南医学院调研组一行到赣南创新与转化医学研究院调研并研究产业学院组建事宜，会见江西省金融控股集团有限公司一行；下午参加章贡区实施乡村振兴战略工作领导小组会议，陪同市委副书记熊运浪调研广东省人民医院赣州医院（市立医院）党建工作，会见民建江西省直交通总支负责人一行。

7月9日，连天浪上午参加全市领导干部会议；下午到章贡高新区调度项目建设工作，到章江街道、南外街道调度文明城市常态化管理工作。

7月3日，何善锦现场调研美克美家及其恣在家品牌建设工作。

7月4日，何善锦上午主持召开三届区委常委会第35次（扩大）会议；下午主持召开2022年区委机构编制委员会第一次会议，接受人民日报记者访谈；晚上主持召开布谷寨体育公园暨国家航空飞行营地规划设计方案汇报会，以及合作共建湾区数字经济联合创新（赣州）基地、数字经济产业学院有关工作调度会。

7月5日，何善锦上午收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展工作大会，收听收看党的二十大安保维稳动员部署会暨推进更高水平的平安赣州建设工作会议；下午到东山街道、蓉江街道现场调研片区化城市更新改造工作，调度南康区人才集团筹建工作。

7月6日，何善锦上午前往南水、龙岭、镜坝等地调研片区化城市更新改造工作，并召开调度会；下午主持召开“六个江西”暨“八大行动”项目推进第八次圆桌会议方案。

7月7日，何善锦上午参加市委人大工作会议，会见联创光电一行；下午陪同省委副书记、市委书记吴忠琼在开源科技有限公司调研推进助企纾困工作。

7月8日，何善锦在成都市考察美食商圈打造、老旧街区升级改造以及“百城千店”工作。

7月9日，何善锦在贵阳市考察“百城千店”以及古镇保护开发工作。

7月3日，廖永平下午召开区党史学习教育座谈会。

7月4日，廖永平上午陪同宁波韵升集团一行在赣县调研并召开对接座谈会；下午召开以案促改工作调度会，后接待中科拓又达企业负责人。

7月5日，廖永平上午收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展工作大会、推进更高水平的平安赣州建设工作会议；下午召开区委常委会（扩大）会议，现场调度客家文化城基础设施改造及景区运营、贡江大道连接快速路三标项目建设等工作。

7月6日，廖永平上午接待中铁广州工程局集团一行；下午前往省水利厅对接项目立项工作。

7月7日，廖永平上午参加市委人大工作会议；下午在储潭镇田心村调度乡村振兴示范村建设，后收听收看省市严防学生溺水工作视频调度会并调度全区暑期学生防溺水工作。

7月8日，廖永平上午接待鸿森集团一行，后现场调度洞藏冷链、汶潭大道等重点项目建设；下午召开区委理论学习中心组学习会。

7月9日，廖永平上午参加全市领导干部会议，后召开推进更高水平的平安赣县建设会议、区生态环境保护委员会2022年第二次全体会议、区总河湖长总林长会议。

7月3日，袁炎上午调度深化改革开放、优化营商环境工作。下午调度“八大行动”重点项目建设工作。

7月4日，袁炎上午主持召开招大引强项目落地工作调度会。下午会见客商。

7月5日，袁炎上午收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展工作大会；主持召开全县扩大开放推动经济高质量跨越式发展工作调度会；收听收看推进更高水平的平安赣州建设工作会议。下午到部分企业开展“企业服务日”活动。

7月6日，袁炎上午参加武汉同济医院对口帮扶信丰县人民医院签约仪式；调度工业倍增升级、科技创新赋能行动等工作。下午调度平安信丰建设、市域社会治理现代化、信访维稳等工作。

7月7日，袁炎上午在赣州参加市委人大工作会议。下午收听收看全市严防学生溺水工作调度会；主持召开全县防溺水工作调度会。

7月8日，袁炎上午主持召开县委理论学习中心组学习（扩大）会议。下午调度打击整治养老诈骗专项行动工作；参加湖北省妇幼保健院领导专家一行在信丰相关活动。

7月9日 ，袁炎上午参加全市领导干部会议。下午调度学生防溺水工作。

7月3日，韩相云调度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作、反电信网络诈骗、城乡环境整治、防溺水、常态化疫情防控等工作。

7月4日，韩相云上午研究财税、教育、旅游、招商引资、项目建设等工作；下午召开南方红军三年游击战争胜利暨新四军组建85周年纪念活动筹备工作调度会，研究党建、人才、法治建设等工作。

7月5日，韩相云收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展工作大会视频会议、推进更高水平的平安赣州建设工作视频会。

7月6日，韩相云上午到省委宣传部、省委党史研究室、省新四军历史研究会对接南方红军三年游击战争胜利暨新四军组建85周年纪念活动等有关工作；下午到省发改委对接工作。

7月7日，韩相云上午在赣州参加市委人大工作会议；下午到县委机关一支部上党课，全市学生防溺水视频会议。

7月8日，韩相云上午召开全县“八大行动”项目建设工作调度会；下午调度学生防溺水、优化营商环境、深化改革开放、招商引资等工作。

7月9日，韩相云参加全市领导干部会议。

7月3日，余业伟上午调度工业倍增升级、安全生产等工作；下午调度全域旅游、生态文明建设等工作。

7月4日，余业伟上午调度乡村振兴、上犹中学南校区建设等工作；下午调度优化营商环境、常态化扫黑除恶等工作。

7月5日，余业伟上午收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展大会和推进更高水平的平安赣州建设工作会议；下午调度农业项目建设、文旅产业融合发展等工作，现场调研工业倍增升级、助企纾困等工作。

7月6日，余业伟上午调度干部队伍建设、教育事业发展等工作；下午调度常态化疫情防控、优化营商环境等工作。

7月7日，余业伟上午前往赣州市参加市委人大工作会议，调度房地产产业发展、招商引资等工作；下午陪同市委调研组一行在上犹县调研，收听收看全省、全市严防学生溺水工作调度会。

7月8日，余业伟上午参加上犹县公安局荣获“全国优秀公安局”揭牌仪式，参加推进更高水平的平安上犹建设工作会议，主持召开全县防溺水工作调度会；下午调度特色农业产业发展、美丽乡镇建设等工作。

7月9日，余业伟上午参加全市领导干部会议；下午调度城乡环境综合整治、严防学生溺水等工作。

7月4日，李国泉上午调度阳明心城文旅综合体项目建设，调度招商引资在谈重点项目推进工作；下午调度乡村振兴、交通基础设施建设工作。

7月5日，李国泉上午收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展工作大会，收听收看推进更高水平的平安赣州建设工作会议；下午参加县委中心组理论学习会，陪同国家林草局调研组一行在崇义开展森林经营调研。

7月6日，李国泉上午主持召开县委常委会会议，下午陪同省统计局调研组一行在崇义调研。

7月7日，李国泉上午在赣州参加市委人大工作会议；下午调度巩固政法队伍教育整顿成果工作，收听收看省市重点工作视频调度会，调度严防学生溺水工作。

7月8日，李国泉参加全县乡镇“八大行动”流动现场会。

7月9日，李国泉上午参加全市领导干部会议，陪同珠海天沐温泉旅游投资集团相关负责人一行在崇义考察项目；下午到城区网格小区实地督导全国文明城市创建工作，陪同省安委会第七巡查组一行开展安全生产巡查工作。

7月3日，杨有谷调度工业倍增升级、优化营商环境、基层党建等工作。

7月4日，杨有谷上午调度专项债项目建设有关工作，召开县委全面依法治县委员会会议暨党政主要负责人述法工作会，听取2022年上半年全面依法治县工作情况汇报；下午前往鹤子镇阳佳村、孔田镇高屋村调研乡村治理、乡村振兴等工作。

7月5日，杨有谷上午参加全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展工作大会安远分会场会议、上级有关工作视频会，调度全县安全维稳、平安安远建设等工作；下午陪同市纪委监委调研组一行在县调研并调度红色文化传承、乡村振兴等工作。

7月6日，杨有谷上午召开中共安远县委机构编制委员会2022年第一次会议，陪同信丰县人大常委会调研组一行；下午调度旅游发展、国土空间规划、道路交通安全管理有关工作，会见江西银行赣州分行一行。

7月7日，杨有谷上午参加市委人大工作会议；下午前往广东省清远市招商，调度文旅产业发展工作。

7月8日，杨有谷在广东省清远市、东莞市招商。

7月9日，杨有谷上午参加全市领导干部会议；调度防溺水、安全生产、助企纾困等工作。

7月4日至6日，钟旭辉在隔离点集中隔离。

7月7日，钟旭辉上午在赣州参加市委人大工作会议，下午主持召开龙南市理论学习中心组专题学习会。

7月8日，钟旭辉参加龙南市“八大行动”重大项目推进、“三城同创”两大会战7月份调度会暨抗洪抢险救灾表彰会。

7月9日，钟旭辉上午参加全市领导干部会议。下午带队前往瑞金学习考察。

7月4日，曾平上午调度开放经济、乡村振兴和常态化疫情防控工作；下午调度人才干部队伍建设、深化机构编制改革和国土空间规划工作。

7月5日，曾平上午收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展大会和全市重点工作部署会；下午主持召开县委书记专题会，随后调度全县经济运行和招商引资工作。

7月6日，曾平上午到县新时代文明实践中心调研指导，到赣锋锂业、雅胜EVA新型材料、江西颢宇科技新材料、江西美德联英柔性电子材料等地现场推进项目建设，随后到江西百视光学有限公司、江西盛邦光学有限公司、禾太电子（江西）有限公司等企业调研指导生产经营情况；下午主持召开县委常委会会议。

7月7日，曾平上午在赣州参加市委人大工作会议；下午前往市直有关单位对接汇报工作。

7月8日，曾平上午召开全县学生暑假防溺水工作部署会；下午召开全县2022年政企圆桌会议。

7月9日，曾平上午参加全市领导干部会议；下午调度全面从严治党和优化营商环境工作。

7月3日，龙小东上午调度打击整治养老诈骗专项行动、常态化扫黑除恶、反电信网络诈骗、新时代文明实践工作；下午调度省级精细化工园区认定、中医院项目建设、老城镇旅游基础设施建设项目（一期）进展情况，陪同宜春市政协调研组一行在定南调研。

7月4日，龙小东上午调度基层应急管理体系和能力建设、全面深化改革、基层社会治理、生态环境保护、专项债项目建设、商贸消费、宣传思想文化、国储林项目建设、足球产业发展工作；下午调度省文明城市创建、城区老旧供水管网改造、规范民办学校办学、机构编制调整、十六届县委第二轮巡察、意识形态工作。

7月5日，龙小东上午收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展大会、党的二十大安保维稳动员部署会暨推进更高水平的平安赣州建设工作会议，调度深化改革开放行动、工业倍增升级行动工作；下午调度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、城乡环境整治、防汛减灾、安全生产、审计工作，陪同省财政厅资产中心调研组一行在定南调研。

7月6日，龙小东上午主持召开定南县平安建设领导小组暨县委全面依法治县委员会、全县扫黑除恶斗争领导小组会议，主持召开党的二十大安保维稳动员部署会暨推进更高水平的平安定南建设工作会议，调度现代物流枢纽项目建设、环保督察反馈问题整改、对外宣传工作；下午主持召开县委书记专题会、十六届县委第17次常委会会议。

7月7日，龙小东上午在赣州参加市委人大工作会议；下午调度电子信息产业园标准厂房及配套基础设施项目建设、自建房隐患排查、乡村振兴项目建设、农村公路建设工作，前往贵州省贵阳市考察贵阳麦科特实业有限公司、开展招商引资工作。

7月8日，龙小东上午在贵州省贵阳市考察贵阳麦科特实业有限公司、开展招商引资工作，下午在市直单位对接联系工作。

7月9日，龙小东上午在赣州参加全市领导干部会议。下午调度稳经济促增长、招商引资项目落地、优化营商环境、新时代赣南苏区振兴发展、暑期防溺水、地质灾害点防治工作。

7月3日，李贱贵上午陪同南昌县委理论中心组一行在兴国开展建党精神专题学习暨红色走读活动；下午主持召开经济指标数据质量分析会议；晚上观演“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”音乐党课暨青年红歌大赛。

7月4日，李贱贵上午深入城区开展城市品质提升建设项目调研，研究城市品位提升及交通拥堵解决方案；下午赴鼎龙乡、城岗镇调研示范村镇建设、督导市第二季度巩固拓展脱贫攻坚成果暗访反馈问题整改工作及老人住老房问题整改工作。

7月5日，李贱贵上午收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展工作大会，收听收看推进更高水平的平安赣州建设工作会议；下午会见江西省金融控股集团有限公司一行，会见新时代文化旅游发展有限公司一行，研究讨论红色旅游项目规划工作。

7月6日，李贱贵上午参加平安兴国建设工作会议，参加全县公安工作会议；下午调度机制砂行业专项整治工作，在办公室处理公务。

7月7日，李贱贵上午在赣州市参加市委人大工作会议，赴市直有关单位对接工作；下午前往县经开区调度闲置土地和低效用地清理处置工作，接见省纪委省监委第三监督检查室主任一行，参加关于加强对“一把手”和领导班子监督访谈，参加全市防溺水工作调度会并主持召开全县防溺水工作调度会。

7月8日，李贱贵赴杭州市考察数字经济和数字城管工作，赴嘉兴市开展招商引资工作。

7月9日，李贱贵赴丽水市开展招商引资工作。

7月3日，肖斐杰调度有关重点项目建设，与部分干部谈心谈话。

7月4日，肖斐杰上午现场调度城市能级提升行动项目建设；下午在县工业园区调研招商兴工工作。

7月5日，肖斐杰上午收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展工作大会、全市推进更高水平的平安赣州建设工作会议；下午在城区调研提高民生品质项目建设，接待SK集团中国区域、所托瑞安集团、珠海先进集成电路研究院、珠海汉格能源科技有限公司客商等。

7月6日，肖斐杰在竹笮乡、赖村镇、青塘镇、黄陂镇等乡镇调研全面推进乡村振兴工作，接待江苏竣昌科技客商。

7月7日，肖斐杰上午在赣州参加市委人大工作会议；下午在县财政局和县国有企业调研，之后收听收看全市严防学生溺水工作调度会，召开全县严防学生溺水工作调度会。

7月8日，肖斐杰上午调度征地拆迁工作，之后参加宁都县人民政府、江西理工大学县校战略合作框架协议签约仪式，接待深圳客商；下午调度宣传、统战、基层党建等工作。

7月9日，肖斐杰在赣州参加全市领导干部会议。

7月3日，黄法调度长征国家文化公园项目建设、重点项目建设、纺织服装产业发展、安全生产、招商引资等工作。

7月4日，黄法召开县委书记专题会议、二十届县委常委会第26次会议，调度信访维稳、安全生产、疫情防控、重点项目建设等工作，与客商洽谈。

7月5日，黄法收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展工作大会，调度重点项目建设、疫情防控、重点项目建设、富硒产业、工业倍增升级、红色文化培训与旅游发展等工作。

7月6日，黄法召开重点工作座谈会，出席2022年于都县政法队伍政治轮训班开班仪式，调度巩固拓展脱贫攻坚成果等工作。

7月7日，黄法参加市委人大工作会议、防溺水工作视频调度会，召开全县预防青少年儿童溺水工作调度会，调度富硒产业发展、重点项目建设等工作。

7月8日，黄法调度重点项目建设、乡村振兴、安全生产等工作，与客商洽谈。

7月9日，黄法参加全市领导干部大会，调度疫情防控、市域社会治理、人居环境整治等工作。

7月3日，尹忠上午前往九堡镇调研乡村振兴、基层社会治理、圩镇建设、河道治理等工作；下午调度信访维稳、城市规划、创文创卫、重点项目建设等工作。

7月4日，尹忠上午调度工业经济运行、招商引资、优化营商环境、疫情防控、党风廉政建设、人民医院和妇保院迁建项目推进情况等工作，与有关部门负责同志谈话；下午前往红井步行街、幸福花海、浴血瑞京等红色文旅项目调研并召开文旅工作座谈会；晚上会见赣州智研院一行。

7月5日，尹忠上午收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展工作大会、党的二十大安保维稳动员部署会暨推进更高水平的平安赣州建设工作会议，会后调度安保维稳、信访等工作；下午分别会见工行赣州市分行、工行瑞金支行、联通瑞金市分公司一行，调度宗教、税收、信访积案化解、棚户区改造、干部队伍建设等工作，与有关部门负责同志谈话，随后会见海弘控股公司、中建海峡公司等客商。

7月6日，尹忠上午出席党的二十大安保维稳动员部署暨平安瑞金建设工作推进会并讲话；下午调度信访维稳、基层社会治理、扫黑除恶、电信诈骗、公共安全、意识形态等工作。

7月7日，尹忠上午在赣州参加市委人大工作会议，随后参加赣州市人大常委会贯彻落实市委人大工作会议精神部署会；下午出席赣州市人大代表联络站规范化建设现场会有关活动，参加严防学生溺水工作视频调度会，会后立即部署严防学生防溺水、学生暑期安全等工作，调度应急管理、河道治理、城市规划、城市防洪工程等工作。

7月8日，尹忠上午出席赣州市人大代表联络站规范化建设现场会有关活动；下午调度经开区改革创新、招商引资、工业倍增升级、“八大行动”重点项目建设等工作。

7月9日，尹忠上午参加全市领导干部会议，后到市直有关单位对接联系工作；下午调度严防学生溺水、安全生产、疫情防控等工作；晚上会见浙闽赣商考察组和龙南市考察团一行。

7月3日，潘金城在洞头乡调度铸牢中华民族共同体意识示范区项目、乡村振兴、乡村旅游等工作。

7月4日，潘金城上午调度“六个江西”“八大行动”重点项目推进、要素保障等工作，现场督导市民中心、文化艺术中心、西北街戏剧小镇建设运营工作；下午调度乡村振兴发展、对口支援、企业入规等工作。

7月5日，潘金城上午收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展工作大会，参加党的二十大安保维稳动员部署会暨推进更高水平的平安赣州建设工作视频会议；下午调度信访积案化解、综治维稳、境外涉诈劝返核减等工作。

7月6日，潘金城上午主持召开县委机构编制委员会会议、县人事调配工作领导小组会议；下午陪同市纪委监委一行在会昌调研。

7月7日，潘金城上午在赣州参加市委人大工作会议，走访驻赣部队；下午现场调度“四城同创”、环境整治、机关党建、城市社区党建、创业就业、退役军人事务等工作，参加学生防溺水工作视频会，主持召开全县学生防溺水工作调度会。

7月8日，潘金城上午主持召开县委常委会会议，会见贡聚化学客商一行；下午调度党风廉政建设、思想意识、精神文明建设、人才建设、共青团等工作。

7月9日，潘金城上午在赣州参加全市领导干部会议；下午调度“四城同创”、环境整治等工作。

7月3日，蓝贤林开展“七一”走访慰问，研究红色文化氛围营造及“一馆七址”项目建设有关工作。

7月4日，蓝贤林上午研究城市能级提升有关工作，调度深寻圳支援合作、稳住经济大盘等工作；下午，调度红色文化培训基地项目建设，研究乡镇重点项目建设工作；晚上，主持召开十六届县委常委会（扩大）会议。

7月5日，蓝贤林上午收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展工作大会、推进更高水平的平安赣州建设工作会议视频会议；下午，调度“八大行动”重点项目，以及优化营商环境和数字经济发展“双一号工程”工作。

7月6日，蓝贤林上午调度招投标领域专项整治工作，陪同市纪委监委调研组一行在寻乌调研；下午，与客商洽谈文旅项目投资，研究抽水蓄能电站、垃圾焚烧发电厂等项目前期工作。

7月7日，蓝贤林上午在赣州参加市委人大工作会议；下午，调度赴深圳招商推介会筹备，以及消费帮扶等工作，收听收看严防学生溺水工作调度会，部署全县严防学生溺水工作。

7月8日，蓝贤林上午专题听取县委巡察工作汇报，调度寻乌“喜迎二十大，留住乡愁味”系列活动筹备工作；下午，与盒马鲜生公司考察组洽谈交流，主持召开县委理论学习中心组专题学习会议。

7月9日，蓝贤林上午参加全市领导干部大会；下午，主持召开全县推进更高水平的平安寻乌建设工作会议、全县防溺水工作专题调度会议。

7月3日，张小川到东城中小学、森林温泉返迁安置房、屏山砂石骨料场、工业园等地现场调度项目建设工作。

7月4日，张小川上午调度乡村振兴、粮食生产、项目建设、旅游品牌创建、旅发大会筹备等工作；下午先召开县政府常务会，后召开全市旅发大会筹备工作调度会；晚上参加“一把手”和领导班子监督访谈。

7月5日，张小川上午先收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展视频会，后收听收看全市党的二十大安保维稳工作视频会；下午调度招商引资、林业保护、国家储备林项目、园区管理、疫情防控、国家健康县复评等工作；晚上参加移风易俗工作座谈会。

7月6日，张小川上午先参加赣州市旅游投资集团与石城县人民政府战略合作签约仪式，后调度新汽车客运站项目选址等工作，再会见中化学江西公司董事长一行，调度招商引资工作；下午先调度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、招商引资等工作，后召开伯翰资本尽调情况汇报会。

7月7日，张小川参加市委人大工作会议；收听收看严防学生溺水工作调度会。

7月8日，张小川上午调度森林温泉二期、长征文化公园项目建设和放管服改革、市民服务中心建设、税务、预算编制等工作；下午调度政法、老旧小区改造、房产健康发展、项目建设、招商引资等工作。

7月9日，张小川上午参加全市领导干部会议；下午调度招商引资、项目落地等工作。

7月3日，陈水连现场调度吉利（赣州）42GWh动力电池、富士康（赣州）智能制造、富尔特二期、富之庆电子、三晶电气等“满园扩园”行动项目，现场观摩富士康（赣州工厂）专场招聘会。

7月4日，陈水连上午列席市委常委会，接待瑞金市政协考察组一行在赣州经开区考察；下午调度赣州经开区职业技术学校等提高民生品质行动项目建设工作；晚上与吉利科技集团有限公司副总裁一行洽谈增资扩产事宜。

7月5日，陈水连上午收听收看全省扩大开放推动经济高质量跨越式发展工作大会，收听收看市委重要会议；下午在部分重点企业督导安全生产工作。

7月6日，陈水连上午参加市政府党组（扩大）会议；中午与中国国际商会投融资服务委员会副主席一行洽谈合作事宜，与佛山市尼博微电子有限公司董事长一行洽谈合作事宜；下午陪同省委副书记、市委书记吴忠琼在赣州经开区调研助企纾困和企业上市工作，陪同省安委会安全生产第七巡查组一行在赣州经开区开展安全生产巡查。

7月7日，陈水连上午参加市委人大工作会议；下午收听收看严防学生溺水工作调度会，召开赣州经开区严防学生溺水工作布置会。

7月8日，陈水连上午与珠海娄底商会会长一行洽谈合作事宜；中午与北京中科智鹏物联科技有限公司创始人一行洽谈项目落地事宜；下午召开赣州经开区党工委宣传思想工作领导小组（扩大）会议，与广东韶能集团股份有限公司董事长一行洽谈合作事宜。

7月9日，陈水连上午参加全市领导干部会议，参加市政府领导班子见面会；下午陪同市委副书记、市长候选人李克坚在赣州经开区调研工业发展情况。

7月3日，王凌上午调度市委巡察整改、市审计组反馈问题整改等工作，听取全区2022年第二季度十大战役流动现场会筹备情况汇报，并调度重点项目推进工作。

7月4日，王凌上午出席全区2022年第二季度十大战役流动现场会并察看重点项目建设情况；下午到市审计局对接联系工作，之后到市委汇报工作；晚上主持召开全区2022年第二季度十大战役工作汇报会。

7月5日，王凌上午听取近期安全生产工作情况汇报，分会场收听收看推进更高水平的平安赣州建设工作会议，会后听取相关工作情况汇报并调度平安蓉江建设工作；下午到市政府汇报工作，之后找部分班子成员谈心谈话，出席国家开发银行江西省分行客户五处副处长一行考察相关活动，洽谈合作事宜；晚上听取惠民医院项目建设情况汇报。

7月6日，王凌上在广州市考察企业。

7月7日，王凌上午带队在广州市考察企业；下午带队赴深圳市开展招商考察，电话协调解决群众信访事项。

7月8日，王凌带队在深圳市考察企业。

7月9日，王凌上午参加全市领导干部会议，之后听取全区党建工作情况汇报，并调度基层党组织建设工作。下午主持召开招商项目推进调度会，助推重点项目签约落地。

各位县（市、区）委书记也是蛮拼的

为书记们点赞！为家乡加油！

来源：赣州各县（市、区）

编辑：黄松林 实习生鄢罗炜 校对：刘敏