工资拖欠可以打12333，工作人员会在7个工作日内作出反馈。也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。他们会在15天内通知单位解决。还可以去当地劳动仲裁院，一般不超过60天解决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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　　12333，杭州市劳动保障咨询专线，周一到周五8：30―17：30开通，至今已经5年，接听来电总量近700万个。

　　这是一条名副其实的热线，杭州每天有七千多人拨打这个电话。5月开始，为提高电话接通率，12333从最初的60路中继线路、30位咨询员，发展成为180路中继线路、68位咨询员。

　　即使是这样，每天高峰时段(上午9点至11点、下午2点至4点)，电话一放下就会响起来，间隔时间不到1秒。

　　其中最多的，是有关劳动保障政策的咨询。比如，加班工资怎么计算、持杭州市就业援助证人员有哪些补贴、农民工每月社保费要缴纳多少等。

　　专线工作人员整理了近段时间大家问得比较集中的问题，来看看有没有你关心的。

　　养老保险转移手续怎么办

　　问：我想把之前缴在杭州的养老保险转到老家去，怎么办手续？

　　答：养老保险要跨省转移的话，本人要带上身份证，到单位隶属的社保经办机构去申请转出。经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》后，再带上《凭证》到省外当地的社保经办机构，办理转入手续。

　　如果是省内转移，可以先到省内当地的社保部门，开具养老保险基金转移联系函。然后持本人身份证和养老保险基金转移联系函，到杭州原参保的社保部门办理关系转移的申请。

　　外地户口能个人参加养老保险吗

　　问：我是外地户口，在杭州单位参保已经有6年了，上个月刚从单位离职，想要个人缴纳怎么办手续？

　　答：外地户籍人员个体在杭州参保的话，要符合以下三个条件之一：

　　在杭州实际缴费满10年；持有有效期内杭州市客运出租汽车驾驶员服务资格证的出租车司机；持有杭州市个体工商户营业执照。

　　因此，你的这种情况在杭州是不能个体缴纳的。

　　500元社保补贴怎么领

　　问：我还有1年多时间就退休了，有《杭州市就业援助证》。听说现在每月有500元的社保补贴是吗，怎么领取啊？我现在怎么没有？

　　答：距离法定退休年龄不足2年的人员，按规定申报灵活就业并以个体劳动者办法缴纳社会保险费的，每人每月可以领取500元的社保补贴。这钱不是每月领取的，而是缴费满1年后，到户口所在社区劳动保障站办理手续，一起领取。

　　问：我们单位有位职工现在要离职了，可以领取失业金吗？他是农村户籍，参加失业保险两年时间。

　　答：可以。农村户籍享受的失业待遇，被称为一次性生活补助金。双方终止劳动合同后，先由单位到失业保险经办机构，办理相关申领手续，在单位申报资料7日后，解除劳动关系60天内，职工本人持身份证原件及复印件到杭州市内交通银行的网点领取。

　　最低工资不包括加班工资

　　问：我想问一下目前杭州市最低工资是多少？加班工资包括在里面吗？

　　答：2010年4月1日起，杭州市最低工资标准为1100元。不包括加班工资。

　　最低工资标准不包括的有：延长工作时间支付的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；单位支付的伙食和住房补贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　个体参保别忘每月缴费

　　问：我是杭州户口个体参保的，问一下为什么医疗保险不能用？

　　答：经查，由于你的个体缴纳费用不够，银行扣款没有扣成功，所以根据政策规定，医疗保险扣款当月没缴纳成功，次月起医疗待遇要封锁，所以医保待遇不能用。

　　11月底开始，市社保局新开通了短信平台服务功能，扣款不成功时，会第一时间发出短信提醒。参保人员在收到短信后，仍有2-3天的时间办理再缴费，再缴费成功的，不作缴费中断处理，不会影响当月的医疗保险待遇享受。

　　12333能为你做什么

　　几秒钟找到你想了解的信息

　　咨询员的电脑数据库里，涵盖了国家及地方的近万条社会保障政策条文，共700多万字。

　　这些信息分门别类存放，定期更新，并按照来电咨询的频率变化调整排列次序，输入关键字、文件名称，几秒钟就能显示出来。

　　如果当场查不到，咨询员将留下电话，查到后马上回电话解答。

　　杭州市12333劳动保障咨询服务中心主任郑晓哲说，咨询员是从一批普通话清晰流利，本科以上学历的大学生中公开选拔出来的。上岗前，先经过为期半年的培训，内容包括劳动保障政策法规、办事操作指南，还有接听技巧、礼仪、心理学等。经过多次书面理论考试和上机模拟接听考试合格，才可正式上岗。

　　上岗初期，每个咨询员后面还会坐一个经验丰富的师傅，全程监听电话录音。如果新人回答不准确，师傅可以马上切换线路，直接和咨询者交谈。

　　今年国庆节前两天，12333接到一位外来务工人员电话，说老板拖欠工资，没钱回家。咨询员马上把信息转递到杭州市劳动保障监察支队，第二天中午不到，监察支队帮来电者拿到了被拖欠的工资。

　　郑晓哲说，杭州12333除了提供政策咨询，还形成登记劳动保障监察投诉举报、网上信访、民情速递等一体化的办事功能。老百姓打一个电话就能解决难题，不必到处“跑窗口”。

　　比如对劳动监察投诉举报的来电，12333将转到劳动监察部门；当场无法解决的问题，12333会记下来电者电话，在3天内答复。

　　如果咨询具体经办部门的，12333会把办事资料、程序等，详细告诉咨询者。

　　杭州市劳动保障咨询服务中心调研后发现，电话服务成本低，是市民最容易接受的政民互动方式。12333每天都会从来电中，有意识地收集市民意见，为改进完善劳动保障政策提供重要参考依据。

　　比如，2009年1月1日起，新参保城镇老年居民生活保障的人员，如果连续参保8年以上的，可以去户籍所在地的社区和劳动保障室，申请通过分期缴费方式参保缴费，而不像以前那样需要一次性缴清。

　　这个政策，就是听取了一位大伯的建议而最后讨论推出的。

　　(如果市民要文件原文，只要将邮箱地址告诉咨询员，就能取得)

　　据都市快报　作者　李静 林满君

目前，许多企业不想故意欺骗员工不支付工资，但他们的资金周转有问题，没有钱支付工资，但即使如此，他们也不能支付拖欠的工资，这是违反规定的，所以会有一个12333的号码，所以打这个号码有用吗？这里有一个小系列网向大家解释一下！不发工资打12333可以吗

建议向当地主管劳动监察大队举报投诉，督促拖欠工资。索赔解决。《劳动法》规定工资按月支付。上个月的工资可以在当月支付。如果公司拖欠工资，工人可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队将责令雇主限期支付工资。

第《劳动法》号法令第50条规定，工资应以货币形式按月支付给工人。不得克扣或无理拖欠职工工资。未按照或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；

劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，差额部分予以支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金：

如果你仍然不能解决问题或者你对结果不满意，你应该在法庭上起诉。

如有拖欠工资，请拨打12333，您只能了解工资征集过程和所需的证据材料。不是说，打通电话，你就能拿到薪水。

在拖欠工资的情况下，你应该收集并保存拖欠其他工人工资的具体证据，如劳动合同、拖欠工资、拖欠工资的时间跨度、老板的个人信息等。写出准确的书面材料后，派代表到当地劳动监察主管部门投诉和举报，并请他们帮助你索要拖欠的工资。如果还是不能解决问题，就向法院提起诉讼。

去当地劳动监察大队投诉并寻求解决办法。

根据《劳动法》的规定，工资按月支付。上月工资可以在当月支付，但跨月支付是非法的；如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资。

如果公司未能在期限内支付工资，它也将支付赔偿。

第《劳动法》号法令第50条规定，工资应以货币形式按月支付给工人。不得克扣或无理拖欠职工工资。

《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资至少每月支付一次。

《劳动合同法》第85条规定，如果雇主有下列情况之一，

(一)未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，不依照本法向劳动者支付经济补偿的。

劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，差额部分予以支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金：

在很多情况下，如果我们遇到拖欠工资的情况，我们最有效的方法是向当地有关部门投诉，所以拨打12333是一种方法，但要解决这个问题需要一些时间。以上是网边肖在网上找到的相关知识，希望对大家有所帮助！如果你还有任何问题，请在这个网站上咨询律师。