近段时间以来，全国各地都将最低底薪做出调整，江苏省近日作出工最低工资标准调整，
江苏省2021年8月1日起调整最低工资标准，一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元，目前，江苏省一类地区工资排在全国最低工资标准第三位，排在第一位的是上海2590元，排在第二位是北京2320元，排在第三位的是，江苏2280元，排在第四位，是深圳2200元，排在第五位，是天津市2180元，广州已2100元，排在第六位，
在今年内还有很多省市自治区会对最低底薪做出调整，调整的幅度是按照当地的经济条件作出调整的，最低工资标准是不包括社保和公积金，加班加点工资，高温，低温，井下，夜班，有毒有害等特殊工作环境，条件下的补贴。希望调整后的工资，大家能够满意。
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人社部于近日公布了各地最低工资标准，那截止时间是今年4月1日。其中上海市最低工资标准全国最高，每月为2590元。部分地区最低工资标准有所上调，具体的数据情况，可以来做个了解。
近日，人社部发布了全国各地区最低工资标准情况，数据显示，截至2022年4月1日，北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川13个地区的第一档月最低工资标准超过2000元。其中，上海月最低工资标准为2590元，为全国最高。
在小时最低工资标准方面，北京、天津、内蒙古、上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东、广东、重庆、四川12个地区的第一档小时最低工资标准超过20元。其中，北京小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
因此，最低工资标准上调，有助于增加职工收入，特别是对于低收入职工的工资水平有直接拉动作用。
此外，与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，也会随最低工资标准的上涨而水涨船高。
中国劳动学会特约研究员苏海南表示，最低工资调整要处理好保障职工最低劳动报酬权益和企业承受能力这两者之间的平衡关系，既要满足保障低收入劳动者及其赡养人口基本生活的需要，又要确保企业能够承受最低工资上涨推动的人工成本增加并实现可持续发展，这两者要把握好一个相互协调平衡的度。
