21年毕业，现在处于待业期间档案放在哪里，学校让派遣档案，让按未就业派遣，这对以后有没有什么影响？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-12-10 01:39 标签： 待业期间档案放在哪里

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三方协议签了，到时候不去入职会有什么后果？

1.与学校联络，将档案一并迁移回原籍； 2.按原籍人才中心对大学毕业生转正定职定级的有关要求，做好就业，准备好相应的资料，可以转正定职并保留干部身份； 3.违约金交与不交由你自己决定，企业不会为几千元的违约金与你官司相见，那样他也要花费很大的成本和精力，官司结束，所花的费用已经接近或到达违约金数额。

没有三方协议会有什么后果

没有签三方协议，毕业以后，要么你的档案委托学校保管，要么委托户口所在地的人才中心保管。因为户口一般不和档案分离。如果牵涉到落户，没有签三方协议，可能就会户口打回原籍。如果不牵涉落户，就无所谓了，只是你的身份由应届生变为社会人员而已。
三方协议是和工龄有关的，因为签署了三方协议，就可以有派遣证，工龄从有派遣证开始算起。但是不签三方协议，工龄就要从你正式开始工作算起。跟干部没有关系的。至多就是评职称的时候算工龄联络到一些！

应届生三方协议签了不去会有什么结果？不是就业协议书

如果三方协议签订后，一方不履行协议，属于违约，如果有规定违约责任的，则按约定要求违约方承担该违约责任！协议签订后如果不存在无效情形的话，那么该协议就受法律保护，签约任何一方不可随便违反约定！当然如果一方不履行约定与其他两方协商达成一致后，该协议也是可以解除的！或者当时的情形满足了法定解除条件，协议也是可以解除的。法定解除条件有：1、因不可抗力致使不能实现合同目的的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合一期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；合同解除后，依约定承担相应的责任！

和一单位签了三方协议，现在三方协议三联全在我这里，毕业我可以不去么？会有什么后果？

想违约，一般需要单位出具书面解约函（盖章），并将协议书全部返还给你。 档案目前没有留在学校这一说了，还是按照未就业毕业生正常派遣会生源地。 报到证说来话长，这是原来计划分配时代，大学毕业生到单位报到上班，落实干部身份等等的一个凭证，现在也起到类似的作用。 未就业毕业生也会有就业报到证，之后落实单位还需要办理改派手续。

三方协议不上交会有什么后果呢？

一般不交三方后面学校系统会显示待就业的，后面你就没有报到证，对你的干部身份和计算工龄有影响。但你已经考研了，后面学校会帮你录取资料的，就不用担心这方面问题的。具体你向辅导员说明一下，应该不会有太大问题

刚才签了三方协议，入职后，什么时候签劳动合同

这要看所入职务工单位啦！单位签劳动合同也就在近期就会签的！

签了三方协议后不去有什么影响？

看看我的博文就知道以后的后果了。
这位同学，无论处于什么理由，就业签订三方协议也是要慎重的，那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续，这是我的博文。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真检视用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。 
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。

拿别人三方协议的签了有什么后果？

现实中，有些应届毕业生，拿考取研究生的同学的三方协议，与用人单位签订，殊不知三方协议是有编号的，别人的三方协议，与你的号码不同。因此，不能用别人的三方协议，与用人单位鉴定，否则给自己或者他人均有可能带来麻烦。如果签了，也不要过于着急，因为三方协议，只是就业意向，不是劳动关系的法律档案，不是劳动合同，对劳动关系没有法律约束力。
三方协议不是劳动合同，三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律档案，其不是劳动合同。具体是如何规定的呢? 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议书不是劳动关系的法律档案，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。 三方协议签订后还要与企业签订劳动合同。
劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于“出嫁协议”，而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议”，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金;但是，“出嫁协议”只约束“婚前”，“婚后”的生活如何安排，应由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动(聘用)合同，而就业协议则同时终止。

西山煤电不给解约,该怎么办?我是应届毕业生,只签了三方协议,到时候不去报到会有什么后果.着急啊....

劳动仲裁。 时候 培训过。需要的话，还要看协议怎么签的。

毕业之前没有签订三方协议会有什么后果?

没有用人单位接受档案和户口的，学校会把毕业生的档案和户口寄去生源地人事局，按待业处理，一样会发报到证和户口迁移证，按要求去报道就可以。一般学校允许学生在两年内改派，找到新单位的，学校会发新的报到证。具体的可以去学校就业管理部门问一下，不会有什么严重后果，无非手续上麻烦一些。

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