职业如何选择择好职业方向?

日期:2021-07-29 来源:丁香人才网如果你不清楚自己要朝哪个方向走下去,通常会原地踏步。就像大海中的航船,空中的飞机,没有目标无法前行。职业发展要有明确的目标,如果职业没有目标,职业随时有可能陷入停滞状态。
  如果你不清楚自己要朝哪个方向走下去,通常会原地踏步。就像大海中的航船,空中的飞机,没有目标无法前行。职业发展要有明确的目标,如果职业没有目标,职业随时有可能陷入停滞状态。
职业生涯规划:如何确定自己适合什么职业?
  回归正题,你可以通过以下四个方向来确定适合自己的职业:
  1、明确自身优势
  首先需要进行自我分析,明确自己的能力、优势。通过自我分析,深入了解自身,根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会,从而彻底解决“我能干什么”的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流,有的放矢,才能马到成功。要知道个体是有差异性的,我们要找出自己与众不同的地方并放大。定位,就是给自己亮出一个独特的招牌,让自己的才华更好地为招聘单位所识;对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻,绝不回避缺点和短处。你的优势,即你所拥有的能力与潜力所在。
  2、发现自己的不足
  (1)性格弱点:必须正视自己的弱点,并尽量寻找弥补、克服的方法,使自我趋于完善。譬如,一个独立性强的人会很难与他人默契合作。而一个优柔寡断的人绝对难以担当组织管理者的重任。因此,多和别人好好聊聊,尤其是与自己相熟的父母、同学、朋友等。看看别人眼中的你是什么样子,与你的预想是否一致,找出其中的偏差,这将有助于自我提高。
  (2)经验与经历中所欠缺的方面。“人无完人”,由于经历的不同,环境的局限,每个人都无法避免一些经验上的欠缺,特别是面对招聘方打出数年工作经验条件的时候。有欠缺并不可怕,怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。正确的态度是:认真对待,善于发现,并努力克服和提高。
  3、明确选择方向
  通过以上的自我分析,我们要明确自己该选择的职业方向,即解决“我选择干什么”的问题,这是个人职业规划的核心。职业方向直接决定着一个人的职业发展,职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则:(1)结合自身实际来确定,即选择的职业是自己热爱的,因为只有热爱它,才可能全身心地投入,做出一番成绩;(2)择己所长的原则,即选择自己所擅长的领域,这样,才能发挥自我优势,注意千万别当职业的外行;(3)择世所需的原则,即所选职业只有为社会所需要,才有自我发展的保障;(4)择己所利的原则,即本着“利己、利他、利社会”的原则,选择对自己合适、有发展前景的职业。
  4、用长处来经营自己
  有的求职者存在过分的自卑心理,总认为自己技不如人,拿自己的短处与别人的长处比较,因而不敢主动地推销自己。其实,任何人都有自己的长处与短处,成功人生的诀窍就是懂得经营自己的长处!因此,在选择职业时,要注意发挥自己一技之长。不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱,能不能使你成名,而是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选。
  值得注意的是伴随现代科技与社会进步,个人要随时注意修订职业目标,尽量使自己职业的选择与社会的需求相适应,一定要跟上时代发展的脚步,适应社会需求,才不至于被湘南学院附属医院面试官淘汰出局。
  湘南学院附属医院位于湖南省郴州市人民西路25号,占地面积60余亩,始建于1970年,是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的三级综合医院,是“全国百姓放心示范医院”、“全国综合医院中医药工作示范单位”、卫生部内镜与微创(耳鼻喉科、普外科、骨关节科)专业技术培训基地、国家医师资格实践技能考试基地、湖南省住院医师规范化培训基地协同单位、全科医生培养基地,也是郴州市医保定点医院。
  总之,职业生涯目标的确定,是个人理想的具体化和可操作化。职业目标的选择并无定式可言,关键是要依据自身实际,适合于自身发展。
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近日,由中国青年报社主办,中青在线、中青校媒承办,加多宝集团协办的“团团微就业·大学生人才发展护航行动·大学生职业规划云讲堂”正式落地,这也是2022加多宝·学子情活动的重要组成部分。
活动邀请了《令人心动的offer2》嘉宾,媒体工作者,职业规划师以及加多宝、麦当劳(中国)、腾讯、蚂蚁集团等各大知名企业HR在“云端”与大学生们面对面,以“主题分享”及“互动答疑”的形式,为大学生们提供职业规划发展指南。 云讲堂期间,还有近百所高校参与联动传播,1500+名大学生报名听课,单场云讲堂点赞量最高达2.4w。
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最近不断有朋友、学弟学妹问我对职业规划的建议。又是一年毕业时,想起了自己当年的执着,回忆这些年走过的路及成功者的鼓励和忠告,特跟大家分享,年轻人找工作需要考虑的因素,方向大于努力,只有方向对了,努力才能有更好的效果。
1.热爱,只有热爱,才能全身心投入并从中享受乐趣;
2.行业不太成熟,一个很成熟的行业,对年轻人来说意味着有太多的竞争对手,要在年轻的时候成功需要付出更多的努力,这也是我当时找工作为什么会拒绝所有国有及国有控股公司最主要原因;
3.行业未来会有大的发展,趋势比现金还重要,一个行业只有能上量,从业人员才能从中得到足够多的客户,碰到足够多的问题,才有机会成为这个领域的专家,如何看行业,可以借鉴温州人的智慧:技术(市场)看欧美,政策听中央,实业自己做;卖大众的容易开得起劳斯莱斯,卖劳斯莱斯的却通常只能开大众;
4.成功可以复制,只有能够复制,才能上量;
5.可以为他人创造价值或者降低风险或者减少损失,只有帮助别人成长,自己才能更好地成长;
6.能随着时间的投入而积累经验和客户,如果只是简单的重复,退休的时候工资比刚开始工资时候的工资,剔除CPI,不会多大哪去;
7.打交道的人多数是成功人士,会有更多的机会,更开阔的视野,更积极的人生;
8.一个激情并愿意分享的团队的领导者,选行业进公司跟老板,人跑不过马,
如何进行职业选择与规划 [篇2]
在生活中,有的人总是抱怨找不到好工作,一两次不要紧,次数多了就有问题了,首先你要检讨自己本身能力有没有问题,如果没有,那你就要审视一下自己的眼光和识别能力了,为什么每次坏老板总被你碰到?为什么你总是跳槽?为什么骗子公司总被你碰到?个人建议可以分三个步骤来实施:
首先,在选择行业和公司的时候,要有一个大致的范围,尽量去投与自己的学历、专业及技能相匹配的岗位,不要乱投。行业其实是有特点的,比如服务行业上班时间比较长,相对辛苦,要求具备比较好的服务意识。生产制造行业一般都是在工厂内上班,工作环境不太好,噪音比较大,要求具备比较好的吃苦耐劳意识等等,因此在找的时候要先从大体上进行匹配,排出自己实在无法接受的行业。因为受地域的限制,一个行业在一个地方的大公司不会太多,并且也要看招聘时机,看上去工作可选择的`有很多,其实细算下来不错的工作也就那么几个,可以将岗位进行划分和汇总,哪个是自己心仪可以集中精力跟进的,哪个是感觉一般但可以作为退路的,哪个是机会渺茫但还是不甘心想尝试的。这样在一个找工作周期下来你可以进行整理,是否得到了自己最想要的,是否得到了自己看做是退路的,是否得到了不甘心的,这样做的目的是让你学会明确目标,不会因为某个不想去的单位偶然录取了你,却将你的职业路线和轨迹发生了很大改变。然后一旦进入以后又发觉不合适,只能是让你走了更多的弯路。
其次,在正式接受一份工作前,要学会从多个角度来将岗位逐一甄别。以销售岗位为例,在入职应尽量对公司规模、行业地位、产品竞争力及产品销售模式进行多方位的了解,可以避免在入职后发现自己不认可对方的产品或销售模式而带来的不利影响。同时,在决定接受一份工作前,虽然会觉得非常满意,但是这个时候希望给自己降低一些期望值,因为希望越大,失望也就越大,任何公司都不是完美的,里面肯定有你不满意或欣赏的地方,只是你目前还没接触到或发现而已。因此,入职后一旦发现一些自己不能接受的地方或困难,那么也要尽量想办法解决,而不是愤然离开或放弃。
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