如何怎么去选择一份合适的工作工作？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-03-12 09:44 标签： 怎么去选择一份合适的工作

　　需要掌握如下九大要点 不管你是大学刚毕业找工作还是工作若干年换工作，选择工作地点要考虑很多具体问题，考虑这些问题需要按一定的原则进行重要性分析，大致说来，需要掌握以下几个要点：
　　一、发展方向
　　如果大学刚毕业，求稳，那么可以考公务员，当然是户口在哪里，就在哪里找工作。如果能找到非常稳定的长期工作，比如教师，那么就不一定要求是大城市，只要是不太偏僻的中小城市就可以了。如果你觉得目前的工作比较乏味，想换个有挑战性的工作，那么可以考虑到大中城市下海。如果你的专业是热门专业，当然到哪个城市都可以，如果你的专长是冷门专业，那么小地方机会就很少，比如你有志于影视行业，显然只能选择大城市，如果是选择工业农业，贸易，那么中小城市也可以，如果是搞科研，那么有大专院校的城市当然要优先考虑。
　　二、个人兴趣
　　求职要结合自己的专业和兴趣。 如果你干的工作是自己喜欢从事的工作，当然就容易干出成绩，自己也也觉得有成就感，否则被迫从事自己不喜欢的工作干得不开心，还不如趁早改行。
　　三、地点
　　如果想到外面闯荡几年，可以到大城市求职。最好是比较有朝气的大城市，比如深圳、上海、北京就很适合年轻人闯荡，待遇也比小城市好得多。有的学生选择自己的家乡或者离自己家乡不远的城市、省会，这就不一定合理，既然要出去闯，索性就去大城市，待遇好，机会多，还能干出成绩。 即使是大城市，也要考虑市中心和郊区，如果你选择上了在大城市的郊区工作，等于回到了农村。
　　四、人际关系
　　如果你在某个城市有很多社会关系可用，比如有亲戚朋友、同学、父母的同事上级等在那里，当然最好不过。这样找工作、吃住都很方便，起码有个临时住处。有同学当然更好，这些社会关系在必要的时候都能派上用场，当然也不能全指望他人，找工作还是要靠自己。
　　五、气候
　　南方人适应不了北方的严寒气候，北方人也不一定能适应南方沿海城市的潮湿，所以在有几个地点选择的前提下，还要考虑气候因素，即使是北方人，习惯了南方温和气候之后也适应不了北方的冬天。北方的冬季需要额外交取暖费，而且外出也不方便。 西北地区的气候就不太好，冬天太冷夏天太热。另外，“三大火炉”的城市夏天太热，对人的耐受能力也是一种考验。气候比较温和的地方是广东、云南、海口、湖南等地。
　　六、风土人情
　　排外情绪比较严重的地方要慎重。上海、北京、广州的当地人有排外情绪，户口不好弄到，长期作为外地人生活工作也没什么意思。南方口音不太好懂，所以如果一个城市流行方言，往往无形中给外地人制造了一层障碍。
对饮食比较挑剔的人在选择工作地点时要考虑饮食习惯，饮食差别太大，也是一大缺陷，虽然大城市各种地方的饮食都能吃到，但毕竟不如家乡的地道。比如你在南方的城市吃有些北方地方小吃就很不方便，不是根本找不到就是价格奇贵无比，或者没有了原有的色香味。
　　七、社会治安
　　这个也要重点考虑，毕竟人身安全的第一位的。一般大学生都喜欢到大城市去，虽然大城市经济发达待遇相对较高，但一般来说大城市治安比较差，交通拥挤，住房也比较贵。所以如果你希望在一个比较安全的地方生活，最好不要去广州、乌鲁木齐这样的高危地区。
　　八、地理环境
　　工作地点交通要方便，比如有码头、有火车站、有机场当然最好。有的城市连火车站都没有的地方，想换个工作都很难，这样的地方轻易就不要考虑。 假如工作地点是小城市，但离大城市非常近，也可以考虑，在不能一步到位的情况下先到小城市，以后考虑跳槽。靠近海边的地方优先考虑，沿海地区的优势是交通方便、人口密集，而且海鲜也多。此外很多沿海城市是侨乡，外资企业比较多，经济比较发达。
自然灾害比较多的地方要慎重考虑，比如经常有台风、地震，海啸的地方。 如果城市污染很严重，那最好不要选择这种地方，比如钢铁企业、矿山、水泥集中的地方，如沈阳、乌鲁木齐、兰州。城市的水质不好有害身体健康，空气质量不好对人身体也不好。
　　九、人文环境
　　年轻人在工作中需要不断充电，比如要学习英语、考研究生，考职称、考各种职业资格证书等，所以工作地点有比较出名的大学最好，否则复习、报名、考试都不方便。
这些因素需要综合考虑，看重哪一点要根据个人情况而定。如果是年轻人大学刚毕业，则可以到大城市锻炼几年，以后有机会回家乡考公务员，考研究生也可以，当然也可以在工作地落户长期生活。如果是工作几年想换工作，那么要考虑今后的家庭、医疗、甚至退休问题，换工作就要格外慎重。只要你有能力，不管在哪里，相信是金子都能发光。只要你年轻肯学，无论干什么工作，都能干出成绩，以上的意见只供你参考，具体怎么选择还要取决于你自己。
　　内容拓展：选择工作时需考虑哪些因素
　　这个世界人与人的性格、脾气、气质总有一些差异，因此找工作时需得根据自身情况慎重选择。有的时候，你的第一次就业会影响整个职业生涯。
　　俗话说：“人和人不一样。”在生活中，你不乏看到各种类型的人：有的人灵活机智，有的人固执倔强；有的人做事扭捏，有的人果断干脆；有的人心胸狭窄，有的人宰相肚里能撑船。其实，这种性格差异就是“气质”，这是人的心理素质的原发性基础。
　　人的个性性格是一个复杂的统一体，它的外在表现具有一致性，如一个人的行为、行为倾向和个人特点等都具有一致性。它还具有内部整体性，一个人的个性性格与他所处环境存在交互作用。它主要表现在态度、意志、情绪等方面。人格特点决定了个体的行为方式和内心体验的特点。与气质相比，性格更具有后天可塑性，更大程度上反映了人的社会特性。不同个性的人，适合于不同的职业。不同类型的职业对人们有不同的个性性格要求。作为医生，要有救死扶伤的人道主义精神；作为教师，要有甘于传道授业解惑之精神。所以，在择业的时候，我们不仅要考虑自测后的气质类型，还要充分认清自己的性格特征。
　　选择工作必做的思考
　　我想做，我能做，我也适合做，但是社会上有这种需求吗？
　　社会对职业的需求源于两个方面，一种是既有的，我们可以看到前人已经在这个职业领域奋斗。这样的职业需求需要从三个方面进行分析。
　　首先是人力资源供求关系处于什么状况，是供大于求，求大于供，还是基本平衡？这种判断基于当前，却要着眼于未来的趋势，需要一定的预测灵感。比如药剂师职业、物流职业都属于短缺职业，未来几年基本属于求大于供，属于可以进入的行业。
　　其次是人力资源的供给结构是否合理，某些行业因为待遇、传统地位等原因受到人们的青睐，高学历、高层次人才云集，供给结构存在普遍的高才低配现象，比如硕士生进高等学校从事教务员的`工作，这样的行业一般要回避。也有些行业因为历史的原因，未能培养专业化的人才，或者现在面临专业化的转型需求，需要人力资源的升级换代。前几年人力资源人员的短缺就属于这种类型，从人事工作向人力资源工作的转型带来了大量的发展机会，许多从事教育工作、企业管理工作、法律工作的进入了这一领域并获得了成功。但是现在转行进入该职业就有了较高的专业门槛。目前还可以进入的类似职业包括基础教育、物业管理、饭店管理等。
　　再次是进入这个行业的机会与成本。除了上述供求关系、结构问题之外，还要分析自己可以进入这个行业的资源，比如合适的人际关系资源。成本问题也很重要，比如进入酒店行业之后，短期内要适应酒店行业的“圈子文化”，要与操作层面的员工打成一片，我们能否接受这种改变？
　　选择那些人才稀缺的地方，才能有更多脱颖而出的机会，才能使你的价值放大，收到更大的人力资本使用效益。
　　至于首创一种职业，进入新的领域意味着存在新的机会，同时也伴随着未知的风险。进入新领域贵在“先入为主”，山中无老虎，猴子称霸王，一旦该职业发展起来，你就会成为“鼻祖”，可以充分享受你的先发优势奠定的基础。但是首创职业也需要敏锐的商业眼光、令人信服的专业技能作为支撑。
　　许多跨国公司对于管理、销售等更加依赖于人的内在能力的职位进行非专业化的测试。如IBM、宝洁等公司对管理培训生都是侧重分析问题、处理问题能力方面的测试。
　　一些新兴的职业对人提出了跨专业的要求，如知识产权方面的职位一般要求具备工科专业和法律专业两个专业的知识，人力资源要求具备所在行业的知识和人力资源专业知识。
　　跨专业就职需要寻找合适的就业领域和职位。一般而言，非理科专业的人要进入理科比较困难，而理科专业的人进入人文科学、社会科学的相关职业比较容易一些，但是一些需要功底比较深厚的文科专业也难以进入，而近年来发展出来的新兴专业，如行政管理、企业管理及相关的职业，相对容易进入。另外，相邻专业比较容易进入，如数学专业毕业的学生比较容易进入物理、计算机，甚至金融等专业，经济学、企业管理、人力资源、社会学甚至政治学等专业容易互相进入。
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关注 展开全部摘要 亲亲，选择工作的考虑因素包括地域、薪酬、职业、环境、稳定等多个方面。咨询记录 · 回答于2023-01-13工作该如何选择亲亲，选择工作的考虑因素包括地域、薪酬、职业、环境、稳定等多个方面。选择工作的技巧第一种方式是我们要考虑未来的感受，当我们面临选择的困境的时候，需要跳脱出来看问题，把眼光放长远来考虑问题。第二种方式是看看工作中是否有不能接受的项，无论这个工作其他条件多诱人，一旦存在不能接受的项，就要慎重选择。第三种方式是榜样的力量，很多好的选择不是凭空想出来的，我们不妨学习学习别人的经验，掌握的套路越多，选出最优解的可能性就越大。第四种要保持开放的心态，我们不可能会喜欢自己没见过的事情，但那个事情却可能是最适合自己的，不论现在还是未来我们都要保持开放，随时增加可选项来获取最优选项。第五种方式是根据国家大方针政策来选择。我们是生活在社会中的人，大环境会影响我们的选择，我们无法从整体中单独分离，选择的困难既然来自大环境，何不利用大环境去分析问题，进而解决问题。所以，毕业生们不妨着重考虑国家大力发展的基层项目和重点区域，从国家的大方针政策出发来择业。我找到几份工作，不知道选择那一份工作，一份是做餐饮粤菜收银，工资4200，入职第二个月买广州社保。包吃包住。第二份工作是做兼职服务员，以小时计算薪水。一小时26块钱，每天工作8或者9小时。不买社保不包住，包吃。一天工资是208元。老师你觉得哪一个工作好呢？我目前找个工作过度一下生活亲亲，收银吧，稳定，兼职的话不稳定，不需要人手的话就没有工作了达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。如果是50岁之前发生的劳动纠纷，符合劳动仲裁受理范围的，在一年以内可以申请劳动仲裁。50岁之后发生的纠纷，劳动仲裁不会受理。50岁之前发生的劳动纠纷，超过一年的劳动仲裁也不会受理。法律依据：根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定；并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。服务员的话，他说这段时间都需要人手上班，做到到2月底亲亲，建议选择收银哦，具体看自己的意愿决定哦老师，找工作找有社保的好吗？已赞过你对这个回答的评价是？评论
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如何选择好的职业
　　好的职业才能创造好的人生，那么我们应该如何选择好的职业呢?如何选择好的职业是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
　　
　　职场法则1、工资
　　即便工资并不是工作中最能给你带来满足感的因素，但相信也没有人会否认工资的重要性。你需要一定数额的钱来养活你自己，甚至家人。绝大部分人也一定都想确认自己能得到多少工资，我们价值几何，而相同职位在别的公司又能拿到多少薪水。这方面的信息你可以通过熟悉的朋友、招聘网站等渠道获得。如果这家公司的其他方面你都比较满意，唯有工资太低，是你没有办法接受，那么可以同人事部门好好商谈一下。
　　职场法则2、办公室氛围
　　每个办公室都会带给你不同的感受。有的感觉上是一件"黑色带粉红条纹的套装"，而有的则没这么严肃。几年前，艾琳去应聘一家公共关系公司的实习生。从踏入办公室的那一刻起，她就知道自己想要在那里工作了。几年后，她又应聘了一家很大的投资银行，那里的办公室给她的感觉和之前的完全相反。虽然如此，艾琳还是接受了这份工作。而且出乎她的意料的是，她非常喜欢这份工作。所以你看，即使在完全不同的工作环境中，你也能都感到快乐。你知道知道哪种环境是你绝对不喜欢的就可以了。
　　职场法则3、企业文化
　　企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化应该是你在决定是否接受一份工作时应该考虑的非常重要的因素之一。如果你非常看重下班后的私人时间，那么那种鼓励员工加班的公司就不太适合你。你的准公司是否信奉"不计一切代价，赢了就好"的哲学，而你的人生哲学却是"赢就要赢得干干净净"呢?那么这家公司绝对不是好选择。
　　职场法则4、上下班花费的时间
　　当你在考虑是否接受入职邀请是，还应该考虑一下上下班花费的时间的问题。因为在面试的时候算不上什么的一段距离很可能在上班之后会成为最让你头痛的地方。想想看，这么远的距离，拥挤的地铁，堵塞的交通，你每天要经历两次，一个星期要至少十次呢。
　　职场法则5、你的上司和同事
　　布兰达曾经有过这样一次面试的经历。当时面试她的公司主管也是她应聘成功后的直接上司。在面试过程中，这位主管居然对另一位主管大喊大叫，毫无顾忌。当布兰达面试成功，接到了人事部门通知她去上班的电话时，她甚至都没有问工资情况，直截了当地说了NO。她知道，即便她不用每天都直接和这位主管接触，但仅仅是偶尔的接触也会让她的职场生活变得异常痛苦。
　　到底什么是好的工作?
　　一到春节前夕，辞职跳槽的心就开始躁动起来了。大多数的90后回顾过去一年的工作，只看到了各种不爽各种燥，各种撕逼各种飘。但是，却也没有人说得清楚，这都是为什么?是什么让我们会在职场中不断积聚着负能量?
　　因为公司太远?上班太早?下班太晚?领导太傻?同事太丑?工资太低?工作太忙?其实这些都不是最重要的，你只是不喜欢你的工作本身而已。
　　要是给你一份又闲又能准时上下班领导还好说话钱还不少的公务员工作你做不做?我想大多数90后的回答都是：“我才不想做公务员呢!因为太安逸、太无聊，这不是我喜欢的。”
　　你不喜欢，可是你爸妈喜欢啊!你为什么不为了你的爸妈而去准备参加公务员考试呢?你为什么还是会义无反顾地在北上广寻找不稳定的工作呢?可能你一年赚得的工资连北京半个厕所都买不起，你为什么还在飘着呢?
　　因为你的潜意识告诉你：我在寻找自己喜欢的事情做啊!
　　比如，我就很喜欢创意工作。
　　记得大四刚去4A广告公司实习的时候，我一个月才800块钱的实习工资。我花了500块钱在上海闵行那边的一个城中村里租了一个特别破特别小的房间，每天花4个小时坐地铁换公交上下班;为了省钱，每天都靠便利店的盒饭维持生计。那段时间，我不敢看电影，不敢参加各种饭局，不敢购买任何必需品之外的东西，每天的生活都在上班和下班的两点一线中度过。
　　你肯定觉得我过得很枯燥，很压抑，但却恰恰没有，回想起来，那却是我最快乐的时日。
　　我是一个满脑子稀奇古怪的想法、不喜欢循规蹈矩却又内向不喜表达的人，所以从小到大都生活在不合群中。直到我接触了广告，得了奖，来到了4A广告公司。天呐，原来和一样的人那么多!原来有那么多人愿意和我一起聊那些稀奇古怪的想法!
　　那时候，我每天像打了鸡血一样，想创意、写方案。创意总监说每个人想10个创意，我却非要彻夜不眠都要想出100个。
　　我们当时去给客户提案，每次成功，我们都欣喜若狂，虽然这和我的工资没有半毛钱关系;但看到自己的想法被别人认可，看到自己喜欢的东西有所成就，简直是爽极了的事情。
　　有时候我们提案失败，我会因此而难过好几天，我会拼命地复盘、分析、自省。那个时候，我之所以努力工作，真的不是因为能不能升职加薪、能不能受到领导赞扬、能不能完成KPI，我只是因为能从中得到满足感，因为我喜欢啊!
　　后来，我毕业去了一个大互联网公司，做音乐、做教育。我为什么要去那里?因为互联网深深吸引了我，因为我喜欢音乐，因为我喜欢求知。
　　在毕业后的两年时间里，我常常为了一个想法彻夜难眠，满脑子都是如何改进这个想法。我会连续工作二十几天，就算感冒发烧也不当回事。虽然那时候我的薪资也很低，只有那些名校毕业生的一半，我的物质条件也依然很差。但我无所谓啊!我依旧每天工作的很开心，没别的原因，就算因为我能获得成就感，我喜欢啊!
　　后来我离开大公司去创业，周边的人都觉得我是个傻逼，为什么要离开安稳的工作环境去一个前途未卜的团队?我说了一大堆理由：因为梦想，因为自由，因为发展。但其实说到底，只是因为那个创业项目深深地吸引了我，我喜欢它啊!
　　当然，几个月之后，我就因为各种原因不得不离开，回到了大公司。公司里有人替我惋惜：“要是你当时不折腾不去创业公司，安安稳稳地待着，搞不好你早就升职加薪成为管理层了!”我笑笑说：“那又如何呢?”
　　那又如何呢?就算我熬到三十几岁成了大公司里看起来光鲜亮丽的高管，但如果我不开心、不喜欢，如果我只能唯唯诺诺、小心翼翼地在职场上求生存，那又有什么意义呢?
　　我有个朋友，复旦毕业，毕业后在一家知名的外企工作，她表现出色，因此连续破格升职加薪。但突然有一天她就离职了，她说：我找到了我真正喜欢的东西。
　　她开了一个小小的烘焙工作室，每天6点起床就开始准备食材，搅拌蛋液，揉动面粉，戴上厚重的手套小心翼翼地打开烤箱的门。下午，她打着Uber将蛋糕送到各个预订者的手中。
　　在她刚刚全职做烘焙的那三个月，她平均每一天的收入其实才不到200块钱，连她以前在外企工作的收入的一半都不到。在刚开始的那段时日里，她还常常失手将做好的蛋糕掉咋地上，还常常将没有盖上盖子的`奶油罐头打翻在家中的地板上。当然，还有很多的时候，根本没有人找她预定蛋糕。
　　她的爸妈打电话劝她、骂她;她的前公司的领导好几次找她回去。可是她还是坚持下来了，而且现在她的工作室已经有8个人了，每天都有几百人预定她的蛋糕，她的收入也早已超过在大公司打工的时候。
　　她为什么能坚持，就是因为喜欢啊!
　　在创业公司的时候，我带过一个三十岁的男人。名义上他属于我的下属，但其实，他比我大五岁啊!
　　于是我一直叫他，超哥。
　　从小到大，从小学到大学，超哥都是那种每个父母和老师都喜欢的好学生。考试随随便便就是年纪前十，上课各种认真听讲从不捣乱，大学毕业后听从他爸妈的指示在当地的一家事业单位里当一枚办事员。他不用加班、福利超好、工资不低，有房有车有老婆。而且不出意外的话马上就能升职了。但他却在30岁那一年离职了。
　　“我受不了了!我喜欢写东西啊!”原来，他还有关于文字的梦想。
　　作为一枚小小的办事员，他每天都在重复着机械的劳动;在事业单位里，他每天都在应酬、处理复杂的人际关系，但他，其实是一个文学青年，办事员的生活让他每天都压抑、痛苦不堪。
　　每天，他都在悄悄地写文章，写小说。但由于他接触不到关于文艺的圈子，也因为他身边人的不断反对，好几次离职的冲动平息之后他依然每天提着个公文包进进出出办公大楼。直到三十岁，他来到当时我们的公司，成为了一个小小的文案策划。
　　他为什么敢改变，因为他喜欢啊!
　　那时候每天晚上，他就拽着我们讨论各种策划到深夜，连我们的CEO都被他搞的死去活来。我让他帮忙写一篇广告文案，他偏偏要写十篇，而且看得出来每一篇都是认真雕琢。他拼命地阅读，拼命地找牛人学习，他一遍一遍修改自己的文章和策划，他为了坚持自己的一个idea能够对CEO和投资人毫无忌惮的争论不休。
　　当时，我们没有给他高薪，也没有给他很好的职位，我们甚至没有给他画大饼，但他就是比我们所有人都努力，因为他喜欢啊!
　　喜欢终会有回报，现在他已经成为了另一家公司的营销总监，而他的第一本书也正在策划出版中。
　　所以，喜欢，真的太重要了。
　　你为什么会想和一个人在一起?因为你喜欢TA啊!
　　为什么你坚持单身?因为你没有遇到也喜欢的人，你不愿意将就啊!
　　你不愿意将就爱情，为什么你却常常将就工作呢?
　　我们每个人年轻时候的生命，可能将近三分之二都在工作中度过。若你为了安全感、害怕和他人的看法而一直从事着一份不喜欢的工作，那是一件多么痛苦的事情啊!
　　其实，每个人都勤奋的人，每个人都是有着超人的毅力，只是因为还没有一份事业可以激发你的全部才华与毅力。
　　当你没有遇到真正喜欢的人的时候，你永远不知道爱情原来可以那么伟大。
　　当你没有从事真正喜欢的工作的时候，你永远不知道工作原来可以如此快乐。
　　如果你已经找到了你真正喜欢的工作，那么就做一个时代的潜行者，默默为了自己所喜欢的而努力，不在乎任何人的看法和议论。
　　如果你还没有找到真正喜欢的工作，那么就做一个时代的冲浪者，趁还年轻去各个领域、每个角落里探寻、发现你的真所爱。
　　但千万不要做一个安逸地躺在大船上晒太阳的人，因为一不留神，就会船毁人亡，而你根本没有逃生的技能。
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