毕业前需要不签三方协议影响毕业吗吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-03-14 21:45 标签： 不签三方协议影响毕业吗

现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，很多大学生可能并不是很清楚，实习要签三方协议吗？在这里小编要告诉大家的是，对于实习生而言，三方协议并不是一定要签的。大家可以根据自己的实际情况和自己的意愿决定是否签署。
一、应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。
该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。
二、毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题——这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。
只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。在此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。
三、违约金不超过一个月工资 从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。
这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。这个规定维护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要频繁流动。毕业生在就业之初频繁的流动，对自身的职业生涯发展是极为不利的。
毕业生还可以把协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。同时毕业生需明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的使命才告完成。
在天津，签了三方协议，表示你有工作，提高的是你的学校的就业率。对于你个人，我们这里是，只可以让你改两次你的协议，所以我个人觉得，如果你不确定要一定留在那家公司，那就先不用签。另外，三方协议对于你个人的意义是，如果你是本科生，你毕业之后是非工人的，你是储备干部，当你的三方协议稳定一年之后，你就是干部身份，当然在进国企才会承认。就是如果你的三方协议在一个地方稳定一年，让你成为干部身份之后，再换没有关系，你的工龄是稳步增加的，如果你的三方协议没有稳定的一年，你就是没有工龄的。我们都是放在中介那里的。我已经工作毕业半年了，我在非国家单位工作，没人管我的三方协议。你还没有毕业，这个再看看。
最好要签,起码有些保障,起码三方协议表示了你在这件公司实习过,还给你一些补贴(月工资
车餐补贴,没工资,起码都会有车餐补)学校老师说的不对,三方协议没有权利强制要求实习单位对实习生必须实习完后正式入职的.还有你说你6月毕业,是毕业后去,还是毕业前去?后的话,有毕业证了,那个人事还说交你签实习协议,换公司吧,那时三方都没用了,给你个干部身份罢了...直接签合同,前的话,其实三方协议就是提供给你一个换户口和档案的机会,你自己看看洛公司无论大小,都是资本家开的,只有遵守和不遵守劳动法来的区别,我毕业那时,跟家政府部门实习,那里还说没有接受档案权,不肯签三方协议呢,其实就是不想负责任.
关于实习要签三方协议吗这个问题，答案当然就是不一定要签署了，这个取决于实习的大学生的意愿，也取决于该大学生所实习的企业的具体政策和制度是怎样的，如果大家有需要的话，可以签署三方协议，这样也可以使自己的合法权益得到一定的保障。
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应届毕业生可以不签三方协议吗
　　在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们需要用到协议，签订协议能够较为有效的约束违约行为。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编精心整理的应届毕业生可以不签三方协议吗，希望能够帮助到大家。
　　应届毕业生可以不签三方协议吗 篇1
　　应届毕业生可以不签三方协议吗
　　可以不签。
　　不签三方的好处和坏处：
　　好处：
　　1、毕业两年之内都算应届毕业生，三方留在手里，有好工作随时都可以签。有些国企和事业单位必须要应届三方，没准哪天有机会招聘就去了，你没三方就没机会。
　　2、你的档案毕业会转到你三方的公司或当地的人事托管。如果在外地就会跟户口所在地分离，如果考公务员、出国、结婚生子之类的需要用到办理起来有些麻烦。
　　3、你现在是随便签的，你将来不满意的可能性相当大，还得毁约，毁约涉及违约金、解约、改派相当麻烦。
　　4、一年之内换工作或公司倒闭的话，你的档案就不能转为干部身份，改派很麻烦，改派完了还要重新一年干部身份见习期，工龄重新计算，如果不办理时间长了就会丢失干部身份，容易形成死档，丢档。
　　5、把户口档案放回家，用到的时候拿出来用，不用的时候一辈子别动它，会减少很多麻烦
　　6、不签三方，把档案回原籍所在人事局托管，一年后给你转正定级，另一边你工作不涉及档案问题，随时跳槽无压力。
　　坏处：一点没有。
　　关于毕业前签三方的问题，学校强行规定完全是为了提升就业率。事实上，毕业前未能签三方也要发报道证的，只要按报道证上的要求去相关地方报道，找到工作且工作一年后向报道部门申请就可以取得干部身份，不能糊里糊涂就签下了三方，弄得以后无比麻烦。还有个主要的问题是现在的学校会将指标直接下放到辅导员，与奖金挂钩。
　　于是在四五月份就开始频繁催促你快交三方协议了，有的同学慌了手脚就去乱签一个或者急于找挂靠，这样后续会出现一系列的麻烦：比如毁约问题，比如托管费用问题，还有以后的提档转档问题。遇到这种情况千万别慌，有的学校在你未签三方又未向它要时会故意不发，这好办，毕业办手续的时候别忘记向学校要就行。
　　还有的是直接扣押或以毕业证学位证作为要挟，这样的话，可以向本地就业指导中心，教育主管部门或劳动主管部门投诉。
　　应届毕业生可以不签三方协议吗 篇2
　　1. 三方协议到底是个啥？
　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
　　三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
　　（以上内容摘自百度百科）
　　这部分内容乍一看上去，好像这三方协议是个好东西啊？但是郑仁强老师告诉我们了解一件事情不能只看字，所以我们还得了解的再深入一些。
　　首先，三方协议得有三方，哪三方：毕业生（你）、学校、工作单位。
　　其次，三方协议是干什么用的：是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商的.协议。三方协议一经毕业生、用人单位签署、学校审查同意即具有法律效力，双方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自解除，否则就是违约。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。
　　这一段翻译成人话的意思就是：你毕业了要去用人单位工作，这份三方协议就是用来做一个证据，用来约束你和用人单位互相不放对方的鸽子，而学校在中间做一个担保方，其实更多的是为刚出校门的小朋友们站最后一班岗，保证你去个靠谱企业上班。但是这一点嘛，说到底全凭学校就业办的良心，至于企业的质量，也就见仁见智好了。
　　最后呢，就是签还是不签的问题了，这个问题很重要，我们详细展开说说。
　　2. 签，还是不签，这是个问题
　　从三方协议的初衷来说，它是为了让毕业生能够更妥善的就业而才去的一种办法，由学校牵头并把关给缺乏经验的毕业生提供一些帮助，但是目前在网络上的各种信息逐渐有"妖魔化"三方协议的趋势，什么签了三方协议就会失去毕业生身份、签三方协议只是学校为了就业率好看等等，但是郑仁强老师教给我们凡事要有自己的判断，因此关于是否要签三方协议还需要根据自身情况来决定。
　　一般大学生毕业之后的方向无非是考研、考公、就业、创业和待业这几种，我们分别来看：
　　首先，考研考公的同学其实是比较自由的，可以签也可以不签。如果是考研考公已经上岸的同学，自然没必要签订三方协议，把调档函或者录取通知书给到学校档案部门就可以了。至于还要二战的同学也不用担心，三方协议一般有明确规定：在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。"所以二战的同学如果想找份工作兜底的可以选择签三方协议，如果全力备考的可以选择不签，不会有太大影响。
　　其次就是面临就业的同学，三方协议具有法律效力，一旦签订生效无法轻易毁约，这是一把双刃剑，约束用人单位也约束着你，签不签就看一个利益权衡了。三方协议能保证用人单位不会毁约拒收你，但是如果你在签订三方协议后有了更好更心仪的工作和单位也是不能轻易更换的，否则会面临违约金的处罚。总体来说如果你在校招中找到了自己心仪的企业并且没有变更的意向，那么签了三方协议会给你多一层保障。如果没有自己目标中的理想工作选择另谋出路的话，那么三方协议建议你就不要签了，毕竟无论是走流程还是违约都是一件麻烦事。
　　3. 签三方协议，需要注意什么？
　　①三方协议≠劳动合同：三方协议只代表一个工作意向的确定，对后续劳动关系没有保障，因此三方协议不能替代劳动合同；
　　②注意审查用人单位资质和水平，虽然说理论上用人单位由学校把关，但不排除一些学校为了就业率好看而签订假的三方协议，因此关于企业的资质还需要仔细确认；
　　③签订协议前尽量明确签订劳动合同后的薪酬、保险、福利和休假等相关内容明确，以防企业在签订劳动合同时说一套做一套。
　　④三方协议有效期到毕业生前往单位为止，用人单位与毕业生签订正式劳动合同，三方协议即自动终止。
　　⑤关于网上流行的"签了三方协议就失去了应届毕业生身份"的谣言，理论上讲，毕业生签订三方协议，不会因此失去应届生身份。但是一旦签订了正式的劳动合同，就会失去应届生身份。针对大四未毕业学生，签合同和签三方都不会影响国考和省考，可以用应届生身份报考。
　　关于三方协议要说的就是这么多了，最后要告诉大家的是三方协议是大学生涯乃至职业生涯中的一件大事，无论签与不签，都要慎重对待。多了解，多确认，才能做出不让自己后悔的决定。
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