2023-03-09 11:07 来源: 欢欢说教育
原标题：211硕士吐槽月薪5500，学历不是敲门砖，是孔乙己脱不下的长衫
最近，一段211高校硕士毕业生在网上吐槽工资的视频在网上引起轩然大波。当初能考进211院校，也是多少同学家长羡慕的对象，硕士毕业后更是信心倍增，却没想到刚走出校门就被现实来了沉重的一击。
网名为“严肃的虾米”这位同学是上海某211高校的一名研三学生，所修专业是汉语言文学。他在网上描述了自己以“文学硕士”的学历在招聘会上转了五圈都没能把简历投出去的经历。
虽然招聘会里的HR很热情，他也收到了一堆传单，但是看到工资平均都在5500元的时候，确实让他感到心里有那么一丝不平衡。在上海这座一线城市，5500元的工资恐怕很难生活的下去吧。
视频的最后，他也希望引起社会各界对当代年轻毕业生们的求职需求有所关注。毕竟当前的就业形势确实有些严峻。
有网友酸酸的表示“不要眼高手低”“上海人才济济，本就不缺一个文科硕士，这样的工资就是很正常的”。还有网友表示“文科的就业面就是很窄，没办法”。
也有很多人感慨：“5000块钱连一个农民工都找不到，却能招到一堆大学生”。
让我们不禁反思，为什么苦读十几年诗书，为了就是提高自己的学历，以此来保障自己的生活，可到毕业后，工资为什么这么不友好？
自古以来，文科好像就是不好就业。文科所学习的知识实用性差，大部分知识都是偏理论性的。所以可选择的专业太少，对口的工作岗位也就不是太多。
文科报考难度大，录取分数线又很高，有些省份的文科录取分数线比理科要高出几十分甚至上百分。
自我们上学的时候就常听说一句话：“学好数理化，走遍天下都不怕”，这是一句父辈们都朗朗上口的“名言”，可见文科历来似乎都不怎么受待见。
郁达夫在《给一位文学青年的公开状》里对沈从文说的一段话，就是给当时的广大文学追求者的忠告：“像你这样一个白脸长身，一无依靠的文学青年，即使将面包和泪吃，勤勤恳恳的在大学窗下住它五六年，难道等你拿毕业文凭的那一天，天上就会忽而下起珍珠白米德语来么？”
这句话充满了讽刺和对当代文学青年的蔑视，不过却也现实。我们也不难看出，在那个满清褪去后的民国时期，如沈从文这样的文人也并不多见。多的可能大部分都是像孔乙己这样不愿意脱下长衫的人吧。
在工业革命之后，随着科技越来越发达，文科生的辉煌也算是过去了。所以理科人才紧缺，也是导致后来理科生越来越多，而文科生地位相对走低的重要原因。
就这位211文学硕士而言，其实倒也不至于很悲观。文学方面的发展虽然不是很宽，但是也不至于没有出路。月薪5500只是一个起薪，如果有能力，努力工作，不久之日年薪百万也不是不可能。
初入社会，不能舍近求远，把目光放长远，做好职业规划，起薪5500不代表一辈子工资都是5500。天生我材必有用，这句话一定是真理。
“十年寒窗无人问，一举成名天下知”，高考是多少人逆天改命的机会。很多学生想通过高考走出贫寒之家，走出背后的山村县城。这也是父母的殷切期盼，只要考上了大学，就算是村子里的“高材生”了。
于是他们不负所托，心甘情愿的跻身大城市读书，毕业后留在大城市工作拼搏，只为了回到家乡的时候，听到自己也成为众人嘴里的“别人家的孩子”。
这个时候，大学生们的自尊心得到了极大的满足，有着这样的精神食粮，才能让他们甘愿在一线城市里做一只“穿梭在城市中的小老鼠”。
鲁迅在《呐喊》中塑造的孔乙己的形象，如今用来评判当下的大学生也不足为过。孔乙己自命清高，仗着有些许文采却始终没能考上秀才，又不愿脱下长衫与世人一样谋求生计，把自己仅有的那点学问时常拿出来炫耀。
“茴”字的四种写法是孔乙己唯一卖弄的资本，而那一纸文凭似乎也成了当代大学生们仅存的骄傲吧。
结语：莫不如把姿态稍微放低，毕竟“长衫”不能温饱，真才实学才能让自己走得更长远。工作不分贵贱。如果你的收入都不能保障自己的生活的时候，那么为什么还要披着那不合时宜的长衫来辛苦过活呢？
（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）
话题讨论：你觉得文科真的不好就业吗？说说你的看法
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【简介】感谢网友“星期二拥抱吧”参与投稿，以下是小编帮大家整理的公务员职务任免与职务升降规定（共8篇），欢迎大家分享。
篇1：公务员的职务辞职信
尊敬的xx领导：
在此，感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位领导一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
xxx
xxx年xx月xx日
篇2：公务员级别划分及职务
根据《中华人民共和国公务员法》，我国的公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务分为十层：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
大学生考公务员的备考时间规划
1、什么时候可以报考公务员?
首先要了解一下在校学生报考公务员的时间，并不是毕业之后才能报考，本科生大四上学期就可以参加国家公务员考试了，专科生大三上学期就能参加考试!
对于很多人来说，大四是最好的考公机会，可以有充足的时间备考。等到毕业了工作了，想要好好准备公务员考试会非常累。
而且很多省份对于应届毕业生是不限制户籍的，而等毕业之后，想要再考某些职位，可能会因为户籍问题不能报考!
2、什么时候开始准备?
大一大二了解公考知识
很多大学生是在大三下学期开始准备公务员考试，大四上学期参加考试。
殊不知大学最充裕的前两年时光，都被浪费掉了。大三大四要准备毕业、实习、找工作，那个时候准备公务员，只恨不能分身。
公务员笔试公共科目为行测和申论两门，某些职位还需加专业科目考试，知识点繁多，提前熟悉考试内容，有目的、有方向地积累内容，提前准备是成功上岸的法宝哦!
建议大家可以多关注一些公考网站，看一看国考和省考的考试公告、考试大纲、招聘职位表等，等自己参加考试的时候不至于盲人摸象。而且熟悉公考的节奏，也可以更坚定自己考公的决心，不至于中途放弃。
大三上学期做好公考计划，进行深入了解
公务员考试内容非常繁杂，涉及数量关系、言语理解、判断推理、常识判断和资料分析五大部分。无论是哪个专业的考生，擅长文科还是理科，要同时把握好这五个题型的知识，都不是易事!
公务员备考，要全方位了解考试内容和形式，熟悉考试大纲，考生可以自己在网上查找资料、买教材、做真题，多渠道熟悉公务员考试情况。
大三下学期开始正式进入备考阶段
通常情况下，考公务员要提前一年，至少也要提前3个月或者半年开始进入备考阶段。这样考上的可能性才会比较大。
提前做好学习进度规划，要按照自己的学习情况合理安排，每个考试类型匀步推进。切忌不能猛学一科，等到再学其他科目的时候，之前学的内容都忘记了。
在备考阶段也要养成关注新闻、时事的习惯，关注社会热点、国家动态，对后边申论作答非常有帮助。
3、按照备考计划，系统学习理论知识
备考公务员需要系统地学习所涉及的各项专业知识，尤其是作为公考难点的数学运算和逻辑推理。裸考对于其他考试来说也许还有可能，但是对于公考来说，没有系统的学习，就绝不可能得到好的成绩。
大学生可以利用课余时间和充裕的暑假时间，系统地学习各类公考知识。对于时间充裕的大学生来说，还可以报考辅导班进行更加系统的学习。
开始学习时，不要一上来就先做题，要先学习教材，熟悉考试题目类型，以及如何解答各类题型，对考试题目有了一定的了解，并熟悉解题方法和技巧之后，再增加专项练习，才能做到事半功倍。
4、按照备考进度，进行加强训练
大家需要注意，加强训练不只行测一科，在知识储备到一定程度之后，行测训练要加强，但是申论也一定要引起足够的重视。很多考生行测可以轻松拿到七八十分，但是申论考试只有四五十分。主要的原因是，行测可以通过大量的学习来熟悉考点、掌握技巧;而申论必须通过动手写作来缓步增长分数。很多考生申论都很薄弱，更要勤加练习。
非全日制能考上公务员吗
非全日制本科是可以报考公务员的，公务员考试的学历要求是大专以上，含全日制和非全日制均可报名参加。但是公务员考试岗位还有具体要求，如专业需要对口等。
通过继续教育提升学历是受到国家认可的国民教育，其学历是可以在学信网上查询到的，所以当然也可以报考公务员考试。
篇3：公务员的职务分为几种
关于公务员的职务分为几种
公务员的职务主要分为领导和非领导职务
领导职务主要分为十层，包括国家正职、国家副职、省级正职、省级副职、厅局正职、厅局副职、县处正职、县处副职、乡科正职、乡科副职。综合管理类的非领导类分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任、科员等等。不同的职位，薪资状况也有所不同。
2.为了体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别。每个级别的工资档次都有所不同。主要是跟现任职务、任职年限以及套改年限相关的。
我国公务员的职级划分如下：
1、国务院总理：一级;
2、国务院副总理，国务委员：二至三级;
3、部级正职，省级正职：三至四级;
4、部级副职，省级副职：四至五级;
5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;
6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;
7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级;
8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;
9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;
10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;
11、科员：九至十四级;
12、办事员：十至十五级。
中国政府官员级别划分如下：
1.国家级正职：
中共中央_、、中央军委主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、国家副主席、中共中央政治局常委。
2.国家级副职：
中共中央政治局委员、候补委员、中央纪委书记、中央书记处书记、全国人大常委会副委员长、国务院副总理、国务委员;
最高人民法院院长、最高人民检察院检察长、全国政协副主席。
公务员薪资水平怎么样
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等：
一、平均月收入在7000元以上
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
二、平均月收入5000元左右
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
三、平均月收入4000元左右
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。
公务员薪资待遇构成
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
篇4：任正科级职务时的考察报告
任正科级职务时的考察报告
×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历， 19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。
二、现实表现
坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论，和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。
工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在××市××设计研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。
遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的.各项规章制度。淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。
在干部民主推荐中，获得推荐票35张，占收回35张有效票的100%，有较高的群众公信度。
希望在今后的工作中再接再厉，更加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。
三、拟任建议
根据《干部任用选拔工作条例》的规定，鉴于×××同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任正科级职务。
中共××市××设计院党委
11月7日
篇5：公务员职务与级别对应关系
(1)中央zsj，中央政治局常委：一级;
(2)中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级;
(3)中央各部部长，省(自治区、直辖市)委书记，中纪委副书记：三至四级;
(4)中央各部副部长，省(自治区、直辖市)委副书记、常委，中纪委常委，省(自治区、直辖市)纪委书记：四至五级;
(5)中央各部局长，省(自治区、直辖市)委各部部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委书记，省(自治区、直辖市)纪委副书记，巡视员：五至七级;
(6)中央各部副局长，省(自治区、直辖市)委各部副部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委副书记，地、盟(市、州、直辖市的区)委委员(常委)，省(自治区、直辖市)纪委常委，地(市、州、盟、直辖市的区)纪委书记，助理巡视员：六至八级;
(7)处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部部长，县(市、旗、省辖市的区)委书记，地(市、州、盟、直辖市的区)纪委副书记，调研员：七至十级;
(8)副处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部副部长，县(市、旗、省辖市的区)委副书记、常委，地、盟(市、州、直辖市的区)纪委委员(常委)，县(市、旗、省辖市的区)纪委书记，助理调研员：八至十一级;
(9)科长，县(市、旗、省辖市的区)委各部部长，乡(镇)党委书记，县(市、旗、省辖市的区)纪委副书记，主任科员：九至十二级;
(10)副科长，县(市、旗、省辖市的区)委各部副部长，乡(镇)党委副书记，县(市、旗、省辖市的区)纪委常委，副主任科员：九至十三级;
(11)科员：九至十四级;
(12)办事员：十至十五级。另外，各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务，也适用上述规定。
国家公务员一年考几次
一年一次，每年的国考会在上一年的下半年启动，笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，部分职位还需要参加专业科目考试。
国家公务员考试时间相对比较稳定，每年报名时间和考试时间差不多时间点。国考公告及职位表一般在10月中旬发布，10月15日前后开始报名，11月的最后一个周末进行公共科目笔试。
国考报名条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员等级一览表
(一)国务院总理：一级;
(二)国务院副总理，国务委员：三级至二级;
(三)部级正职，省级正职：四级至三级;
(四)部级副职，省级副职：五级至四级;
(五)司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级;
(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级;
(七)处级正职，县级正职，调研员：十级至七级;
(八)处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级;
(九)科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级;
(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级;
(十一)科员：十四级至九级;
(十二)办事员：十五级至十级。
篇6：实行专业技术职务聘任制度新规定
实行专业技术职务聘任制度的规定最新版
一、专业技术职务聘任制度的基本内容
专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。
建立专业技术职务聘任制度，应当根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件;在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例;由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任;有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务工资。
二、专业技术职务的设置
1、专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出，经中央职称改革领导小组审核后报国务院批准。国务院委托专业技术职务系列的主管部门制订有关条例及实施意见，其内容应包括职务的名称、档次(或等级)、适用范围、高中初级专业技术职务的合理结构比例、岗位职责、任职条件、任期、评审和聘任办法、审批权限等，报送中央职称改革领导小组批准试行，经过一段实践，总结经验，进一步修改后，报国务院正式发布。
2、各单位根据专业技术工作的实际需要，提出本单位选用专业技术职务系列和职务设置的意见，属于国务院各部门直属事业单位的，由各部门核准;属于地方的，由地方职称改革领导小组核准。
3、直接从事专业技术管理工作的部门设置专业技术职务问题，由中央职称改革领导小组另行规定，报国务院批准。
三、任职基本条件
1、热爱祖国，遵守宪法和法律，积极为我国四化建设贡献自己的力量。
2、具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识。
3、担任高级、中级、初级专业技术职务一般应相应具备大学本科、大专、中专毕业的学历。各专业技术职务系列可以根据各自的特点，提出各级职务的不同学历要求。
对虽然不具备上述规定学历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的专业技术人员，也可根据需要聘任相应的专业技术职务。
4、身体健康，能坚持正常工作。
四、各级专业技术职务结构比例及工资额的确定
1、专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。
专业技术职务的数量在国家规定的编制范围内有一定的限额，不同类别的单位和专业技术职务在不同档次之间应各有合理的结构比例。
2、国务院各部门和各省、自治区、直辖市应在国家批准的编制和各专业技术职务系列主管部委规定的限额比例内，确定本部门、本地区所属事业单位各类专业技术职务的结构比例。
国务院各部门和各省、自治区、直辖市人民政府各工作部门，在劳动人事部会同国家科委提出并经国务院批准的国家机关专业技术职务的总结构比例内，提出本机关内各级专业技术职务的结构比例。属于国务院各部门的，报劳动人事部核定并报国家科委备案;属于省、自治区、直辖市人民政府工作部门的，报同级劳动人事部门核定并报同级科委备案。省、自治区、直辖市人民政府工作部门的高级职务的比例限额应低于国务院各部门高级职务的限额。
3、专业技术职务各档次(或等级)对应的职务工资标准，报劳动人事部核准。
国家机关和事业单位实行专业技术职务聘任制所需的增资额，均应在劳动人事部规定的增资指标内核定，未经批准不得突破。
五、专业技术职务评审委员会
评审委员会是负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职条件的组织。评审委员会应以民主程序进行工作。
各部门和地方可根据实际需要分别建立高级、中级、初级职务评审委员会。评审委员会应由具有较高的专业技术水平或担任较高专业技术职务、作风正派、办事公道的专业技术人员组成，其中中、青年应占一定比例。评审委员会可以是常设的，也可以在需要时临时组成。评审委员会的人选由本单位专业技术人员酝酿推荐，单位专业技术负责人提名，经单位领导批准。中级职务评审委员会人选，还须报上一级主管部门批准。高级职务评审委员会一般应由国务院各部门和各省、自治区、直辖市组建，国务院各部门和各省、自治区、直辖市也可授权确实具备评审条件的下属单位直接组建、报部门或省、自治区、直辖市批准。本单位专业技术力量薄弱，不能成立评审委员会的，可以由上一级组织的评审委员会或聘请外单位专家与本单位专家共同组成的评审委员会承担评审任务。
六、聘任和任命
1、事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。
2、三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制，但应创造条件逐步实行聘任制。各级国家机关的专业技术职务实行任命制。实行任命制的部门和单位应按干部管理权限，由行政领导向被任命的专业技术人员颁发任命书。实行任命制的部门和单位的各级专业技术人员也须经过评审委员会评审，符合相应任职条件。
3、专业技术职务的聘任或任命都不是终身的，应有一定的任期，每一任期一般不超过五年。如工作需要，可以连聘连任。
4、聘任或任命单位对受聘或被任命的专业技术人员的业务水平、工作态度和成绩，应进行定期或不定期的考核。考核成绩记入考绩档案，作为提职、调薪、奖惩和能否续聘或任命的依据。
七、行政人员与专业技术人员相互兼任职务的问题
1、行政领导一般不兼任专业技术职务。确需兼任的，必须经评审委员会确认符合相应职务任职条件，并按规定的手续聘任。兼职人员应履行相应的职责。
2、专业技术人员兼任行政领导职务的，任职期间的工资待遇，在专业技术职务工资和行政职务工资中，按较高的职务工资标准执行。
八、已获得职称人员的安排
对于过去已获得职称的人员，原则上应承认他们具备担任相应专业技术职务的条件。在专业技术岗位上的合格人员，要给予妥善安排，根据需要聘任他们担任相应的专业技术职务，其中水平偏低的，应帮助其尽快提高水平;完全不合格的，不能承认其具备担任相应专业技术职务的条件;对个别弄虚作假骗取职称的，应严肃处理。
一九八三年九月一日前，经过职称评定组织评定了相 应职称，并已上报到有关部门“待批”或“待授”的人员，在这次专业技术职务聘任工作中，也按上述规定对待。
九、待聘人员的安排和待遇
1、实行聘任制后，对暂时未被聘任的专业技术人员，原单位要继续关心他们，并区别情况，妥善安排。要鼓励他们到更需要或更能发挥他们专长的单位去工作。待聘人员应积极应聘到其它单位工作，原单位科技干部管理部门要积极帮助联系，提供应聘方便。待聘人员在尚未应聘到其他单位工作以前，应做好原单位所安排的临时性工作。
2、长期未受聘用的专业技术人员的工资待遇，原则上应低于受聘专业技术人员的工资待遇，以促进人才流动，具体办法由劳动人事部门另行规定。
十、“待聘高级职务”的设置
在少数人才密集的部门或单位，为解决历史遗留问题，鼓励人才合理流动，凡确实符合相应高级职务任职条件的中年专业技术骨干，由于限额已满，未受聘任的，可有控制地确定“待聘高级职务”，领取相应的职务工资，同时鼓励他们到其它单位任职。设置“待聘高级职务”，一定要严格保证质量，绝不能降低标准，更不能滥竽充数。拟设“待聘高级职务”的单位和数额，经国务院有关部门或各省、自治区、直辖市核定后，报中央职称改革领导小组批准。宣布聘任结果时，应同时宣布确定的“待聘高级职务”人员名单。确定“待聘高级职务”的人员都应根据国家需要提出志愿去向，由单位帮助联系;到外地的，户口、家属可以不迁。
十一、离休、退休问题
1、在实行专业技术职务聘任制的同时，应坚决执行国务院有关离休、退休的规定;
2、在这次专业技术职务聘任工作中，达到规定离休、退休年龄的专业技术人员，凡符合专业技术职务聘任条件的，可在确定相应专业技术职务后，办理离休、退休手续。
十二、聘任专业技术职务，必须实事求是，严格按照政策办事。对于借聘任之机打击迫害专业技术人员的，应按情节轻重，严肃处理;对于伪造学历、资历，谎报成果，骗取专业技术职务的，应予解聘，免除其担任的专业技术职务，并视情节轻重，严肃处理。
十三、本规定适用于国家机关、事业单位。
国务院各部门和各省、自治区、直辖市应根据有关专业技术职务条例和实施意见，结合本部门、本地区的工作需要，制订实施细则。
企业单位也应参照上述规定，结合企业特点逐步实行专业技术职务聘任制度。
十四、本规定自发布之日起实行。过去由国务院或国务院各部门颁发的有关职称评定的规定，即行废止。
篇7：根据《会计专业职务试行条例》的规定,属于会计专业职务的
如题，[多选题] 根据《会计专业职务试行条例》的规定,下列各项中,属于会计专业职务的有( )
[根据《会计专业职务试行条例》的规定,属于会计专业职务的]
篇8：学习贯彻禁止利用职务便利谋取不正当利益若干规定讲话
学习贯彻禁止利用职务便利谋取不正当利益若干规定讲话
同志们：
6月12日，省委在贵阳召开了贯彻实施《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的电视电话会议，省委书记、省人大常委会主任***主持会议并作重要讲话。省委副书记、省长***，省委副书记王富玉，省委常委、省纪委书记***，省委常委、省委组织部部长***出席会议，省委常委、省纪委书记代表省委就我省学习贯彻《规定》进行了部署安排。各级党委一定要认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实。下面，我就深入学习好贯彻落实好《规定》讲几点意见：
一、充分认识贯彻实施《规定》的重要意义，增强搞好贯彻落实的自觉性
中央纪委发布《规定》，是深入贯彻落实胡锦涛在中央纪委七次全会上重要讲话精神，是针对近年来涉及权钱交易的违纪违法行为手段不断翻新、形式变化多样、隐蔽性和复杂性更强等新情况、新问题，采取的一项重大举措。充分体现了以胡锦涛为核心的党中央坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强决心。《规定》的发布，有利于规范行为，预防违法犯罪；有利于社会监督；有利于执行政策，挽救干部，对于促进党员干部廉洁自律，促进经济社会健康发展，具有十分重要的意义。《规定》政策界限明确，可操作性强，不仅解决了纪检机关当前办案工作中紧迫而突出的法规政策依据问题，而且用制度的形式规范和明确了今后查办权钱交易案件的重点。纠正和查处《规定》所列的禁止行为，对于进一步加强党风廉政建设，巩固反腐败斗争成果，提高党的执政能力，加强党的先进性建设都具有重要的作用。
省委对贯彻落实《规定》十分重视。省委书记明确指示，要从政治和全局的高度，充分认识贯彻落实《规定》的重大意义，要将《规定》和中央纪委的会议精神迅速传达到全省各级党组织和广大党员干部，并作为机关作风教育整顿活动的重要内容。全系统各级党组织和广大党员干部要迅速将思想和行动统一到中央的精神和省委的要求上来，统一到胡锦涛的重要讲话精神上来。
当前，从我省国防系统党员干部队伍建设的实际情况看，在党风廉政建设方面、领导干部廉洁自律总体情况是好的，通过扎实有效的宣传教育和思想工作，广大党员干部政治素质明显提高，工作作风明显改进，法纪观念和廉洁从业意识明显增强，在完成军工各项任务中发挥了很好的作用。但也存在一些苗头性、倾向性问题，我们必须清醒地看到，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，一些心怀不轨的人通过各种方式拉拢腐蚀我们的党员干部；一些意志不坚定和对纪律存在模糊认识的党员干部，利用职务上的便利为请托人说情、办事，收受请托人的财物。近年来，从我省国防纪检监察部门查出的违纪违法案件看出，形势的发展并不乐观，一些已经解决的问题在一些单位又有反复，其中一个重要原因，就是我们一些党员干部经不住金钱的诱惑，搞权钱交易，通过不正当手段谋取利益，在职工群众中造成不良影响。因此，我们要以贯彻落实中央纪委和省委关于贯彻实施《规定》为契机，进一步加大领导干部作风建设的力度，切实解决当前领导班子和领导干部队伍建设中存在的一些突出问题，对于推动我省国防科技工业再上新的台阶，具有十分重要的意义。各级党委必须从讲政治的高度，从时代要求的高度，从党和国家前途命运的高度，从我省国防科技工业发展进步的高度，充分认识贯彻实施《规定》的`重要性和必要性。要把思想统一到中央和省委的决策部署上来，端正思想态度，澄清模糊认识，以坚强的党性原则、高度的主人翁姿态、昂扬的精神状态投入到这项工作中来。
二、要严格按照中央精神和省委的要求，扎实做好贯彻实施《规定》的各项工作
（一）深入学习，广泛宣传。学好《规定》是贯彻实施《规定》的前提和保证，各级党委、纪委要把学习《规定》作为当前的一项重要工作，抓紧抓好。各级领导干部要带头学习《规定》，起好表率作用，要认真理解、正确把握学习贯彻《规定》的指导思想、原则和政策界限，及时准确地掌握《规定》的基本精神和基本内容。各单位要采取多种形式,围绕《规定》内容，通过主流媒体，加大宣传《规定》的力度，澄清模糊认识，了解违反规定的严重后果。使广大党员干部对《规定》有一个全面、准确的理解，努力在全系统形成学习《规定》，贯彻《规定》，遵守《规定》，执行《规定》的浓厚氛围。
（二）认真对照检查，做好自查自纠工作。各级党委、纪委要严格按照中央纪委的要求，明确政策界限，认真组织开展自查自纠，既要坚持以教育为基础，督促广大党员干部严格自律，防患于未然；又要切实开展好清纠和查处工作，维护党纪国法的严肃性。各级纪检监察组织要切实履行组织协调职责，明确专门机构和人员，具体抓好清理纠正工作。要结合实际，严格按照中央纪委明确的检查主体和时限，组织广大党员干部对照《规定》，逐条进行检查。凡是存在本《规定》所列禁止行为的，务必要在6月底以前，按干部管理权限及时向党组织报告情况并立即纠正。各级纪检监察机关要在党委的统一领导下抓紧工作,督促存在《规定》所列问题的党员干部尽快向组织说清情况，并认真进行核查，及时做出结论。工委将适时派出专门检查组，检查各单位贯彻实施《规定》的情况，要通过督促检查，把《规定》真正落到实处。
（三）进一步加大查办权钱交易案件的力度。各级纪检监察组织要始终坚持从严治党的方针，紧密结合中央纪委七次全会和省纪委七次全会确定的查办案件工作重点，严肃查处在企业重组改制和事业单位改革中隐匿、私分、转移、贱卖国有资产等案件中存在的权钱交易行为。要认真排查目前掌握的案件线索,集中惩治拒不纠正的违纪违法者。对已经掌握一定证据,而本人在规定期限内,不主动向组织说清问题,特别是销毁证据、转移赃款赃物、订立攻守同盟的,要及时采取措施,从严查处；对群众有反映、但线索不十分清楚的,可以采取函询等方式要求有关人员进行解释说明,并根据情况恰当处置;对搞权钱交易的腐败人员,要坚决一查到底,涉嫌犯罪的,要及时移送司法机关,绝不姑息。同时,对腐蚀贿赂党员干部以及伙同党员干部共同受贿的其他人员,要加大查处力度,依法惩治。
三、加强组织领导，确保贯彻实施《规定》工作取得扎实效果
各单位要在党委的统一领导下，认真组织实施，贯彻落实《规定》。各级党委的主要领导，要切实担负起党风廉政建设第一责任人的职责，要亲自抓，加强对学习贯彻的具体指导。各级党委贯彻实施《规定》要与贯彻落实《实施纲要》结合起来，并作为重点内容来抓。各级领导班子成员对工作联系单位贯彻实施《规定》要切实负好责，实行责任制。对工作不力，群众反映问题多，造成不良影响的要追究领导人的责任。
（一）各级党委、纪委一定要高度重视，切实加强领导。会后，要迅速将这次会议的精神，原原本本传达到基层党组织和广大党员干部。要紧密结合本单位的实际，组织专题学习讨论，制定贯彻落实《规定》的具体措施，对本单位的贯彻落实工作提出明确要求，研究制定工作方案，尽快开展工作。对贯彻落实工作抓得不好、清理纠正不力的单位，要严肃追究有关领导的责任。
（二）注意把握政策。要向广大党员干部反复宣传《规定》的制定和颁布实施，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要，是落实胡锦涛重要讲话精神、加强新时期领导干部作风建设的重要举措，也是党组织给存在违纪行为的同志改正错误的极好机会，不能有任何侥幸心理。对在规定时限主动说清问题的，要本着实事求是和宽严相济的原则，坚持惩前毖后、治病救人的方针。
（三）要坚持边学习边改正。贯彻落实《规定》的过程，就是解决问题、改进工作、增强党性的过程。因此，不能将学习和纠正问题截然分开，对检查出来的问题，能立即改正的要立即改正；马上改正不了的，要订出实实在在的措施，并积极抓好落实。各单位要将贯彻落实《规定》与机关作风教育整顿工作有机结合起来，组织广大党员干部认真进行对照检查，仔细查找违反《规定》的问题，及时纠正和整改，以贯彻落实《规定》的实际行动，体现开展作风教育整顿活动的成效。要把贯彻落实《规定》的成果转化为抓好军工建设和完成工作任务的成果。
各级党委要按照贯彻落实《规定》的要求，采取有力措施，大力弘扬求真务实的工作作风，与时俱进，扎实工作，努力开创全省国防科技工业系统党风廉政建设和反腐败工作的新局面，以反腐倡廉的实际成效，迎接党的十七大胜利召开。
二七年六月十四日
★ 职务证明
★ 职务分析 范文
★ 公务员职务与职级晋升考察材料
★ 职务任命通告
★ 银行柜员职务说明书
★ 通报免去班长职务范文
★ 教师职务本人总结
★ 班长职务竞选演讲稿
★ 副科长职务晋升考察材料
★ 学生会职务竞选稿