现在找工作好难,我刚大专毕业,好像本科毕业找不到工作怎么办合适的?


听说今年的最新政策,大专大三实习,等同与大专毕业,所以春季走比较划算
实习的时候去,第一年后就可以拿毕业证,同时可以考军校,考不上第二年套士官的话可以套一期第五年。
实习的时候去当兵,回来可以专升本。
咱俩情况一样,我是11年大三上学期去当兵,当时有政策可以不用毕业论文直接发毕业证,不知道现在是不是这种情况,反正现在去正合适,不用等毕业,大三在部队是和毕业生同等对待的,放心。
当兵这件事,建议在大学前或者大学毕业后去完成,不建议在完成学业中途去当兵。既然大专都上到了大三,那不如一口气读完大专拿到毕业证,再去当兵呢。
01
做事要有条理性,切忌心猿意马
上大学和当兵都是两件人生大事,大学毕业证很重要,当兵同样也很重要。但是两者具备相互独立性,如果将两者交叉完成,会打破两件事之间的平衡,想要两手抓但最终也许会一事无成。
做任何事情都应该是这样的,除非特别紧急的时间,否则不要轻易改变自己的计划,保证按条理完成。完成这件事情之后再全身心的投入做另一件事情,不要在当兵当到一半,学校突然催收各种作业、毕业论文等,想起来都难受。
02
大学具有连续性,不要割裂开来
入学,实习,拿证,毕业,这是大学的基本流程。这几个环节都具备一定的联系,一气呵成是最佳的完成策略。
如果在拿毕业证之前给自己增加太多负担,上大学的体验肯定非常差。所以最好不要在毕业证快要到手的时候去当兵,未来发生的事情难以预测,当兵三年之后写不出毕业论文了也有这种可能,所以在现有条件之下,拿到毕业证之后再谈其他事情吧。
03
当兵后直接就业,讲究计划完整性
我很多朋友去当兵了,三年之后没有离开部队,而是直接在部队留下来,享受国家的薪资;有一些退伍后直接安排工作,成为了生活稳定的上班族。
唯有你,退伍之后回来继续捡起之前的知识,为了完成毕业论文挠破头,再一看周围的同学,已经物是人非事事休了,自己一把年纪了还在写论文,显得格格不入。
除了毕业论文的事项,很多事情还需要你亲自去对接,去温习,真的是一项大工程。而这些,你本可以料理完后再去当兵的,为什么非要留到三年之后来“擦屁股呢?”
我是小雨,人狠话多,请多多关注
我的孩子今年大专毕业让去当兵不去自己考专科升本科,现在已经去上大学了半个月,军训时候打电话说同学里面有一部分都是当兵回来升本科的。主要看未来规划要是当兵把毕业证拿到的,要不当兵回来继续回学校上继续念大专,现在大专生毕业找不到好工作,你把毕业证拿上手去当兵两年回来可以升本科还有学费不用拿到时候本科毕业以后找工作时候你有优先录取的资格。我家孩子怕去当兵所以升本科两年准备考研究生还有我的孩子20岁他的同学23岁了,你的把年龄考虑一下给自己未来工作做一个规划。
我是零点小课堂,这是我在的第194条回答,很高兴为您答疑解惑!
题主您问大专生大三实习的时候去当兵好还是实习完拿了毕业证后去当兵好,我曾在部队服役十余年,这个问题的话,我的建议还是等您拿到毕业证以后再去当兵的好。为什么我会这么建议您呢?因为很简单的一个道理,本身现在的政策是有大学生士兵提干这一说的,但是由于您是大专,所以提干这条路还是有点遥远了,摸不着边。那么您进入部队以后就是义务兵两年,然后是转士官,这里就是重点了,我建议您大专毕业后参军最主要的就在这里,如果大专毕业的话,您在转士官的时候,您大专时的学龄是可以算作军龄的,也就是在条件符合的情况下,您是可以直接跳过下士转为中士士官的。在这一点上,同样是大专生入伍,如果没有取得毕业证的话,是不符合条件的。
另外一点,如果实习期间参军的话,部队也是有着很好的优惠政策的,可以为您保留学籍,退伍后可以继续学业,并且会为您减免学费。最近几年部队招兵的政策向大学生越来越倾斜,所以大学生将会是部队未来的主力军,您不妨到部队去一展抱负。
还有一点值得注意的是,如果您的想法是以大学生士兵想要到部队提干的话,那么我认为您还是再继续提升一下自己的学历为好,目前看,大专毕业是不符合提干标准的,除非在部队有重大立功表现。希望您能好好斟酌。
以上就是我个人的一些简单看法,希望能对您有所帮助,欢迎大家在评论区留下自己的宝贵意见!
追求无境,能而有为!我是零点小课堂,感谢所有粉丝的关注和认可,期待为您解答更多的问题!
这。。。
你要是想一直在部队发展就等毕业证下来去,我们这应该是九月份左右走,跟毕业证不冲突。
如果只是去两年义务兵,我劝你还是别去了。
你这专科毕业算你小点21岁呗,两年义务兵23,国家现在有政策,专科毕业去当兵回来能直接上本科,你是上还是不上?
你不上你还是只有专科学历,中间又隔了两年,虽然有退伍军人这个名头,但是你不是应届,工作并不是很好找的,特别是现在当兵不分配的情况下。
你如果上这个本科的话,毕了业25,相比专科,学历有优势,但是这年龄,属实太大了,并且你当过兵回来确定会上学学的进去?怕是大概率不会继续上学了。
所以说啊,如果是下定决心留部队,并且很确定能留,那真的是随便,想怎么弄都行。
如果只是想尽义务去当两年义务兵,劝你三思而后行!
对于这个问题,不同的观点有不同的看法,下面让我们来分析一下。
如果你大三实习时去当兵,像这种情况的,按照现在的政策是可以保留学籍,到部队后,因为你是大专而且还没有毕业,你不符合战士提干条件,如果你想留在部队,你大致只有两个选择:
一,考取士官学校。在你服役第二年后,你可以报考士官学校,前提是服从命令,听从指挥,军政素质高,群众威信好,所在连队推荐,你才能报考士官,在报考士官时,由于所在部队的任务不同,有的部队给你提供集中复习的机会,有的部队给你提供宽松的学习环境,只要你所学的高中知识掌握的好,一般情况下你会顺利考取得。
士官学校学制为三年,大专学历证书,毕业后原则上可以在部队干满十二年。
二,改选士官。这种情况适用于你没有参加考士官学校的,突然又想起来愿意留在部队的,这种情况只能改选,你需要提出改选申请,经过民主评议,连队推荐,团以上单位给予批准,只能一期一期地改,不如直接考取士官学校简单的,省去了很多的麻烦。
像你这种情况,如果你想留在部队,建议大三实习就去,这样可以缩短一年的时间。
个人观点,仅供参考,更多关于参军入伍、考军校、考选士官等在部队后续发展话题,我将尽我所能为您咨询解答,欢迎战友们朋友们关注我,愿与你一起分享,谢谢!
古道铠甲,军旅二十余载,基层、机关都经历过,如今卸甲归来,已整装重新出发。
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我是一名有着二十多年军龄的转业干部,我来回答这个问题。
题主的问题:请问大专生大三实习的时候去当兵好,还是实习完拿了毕业证后去当兵好?
我的回答:
必须是实习完拿了毕业证后去当兵好啊!
简要分析如下:
一、有了大专毕业证可以有多重选择
1、如果选择直接服义务兵兵役
首先根据国家资助大学生参军入伍政策,本专科生每人每年最高不超过8000元;
如果是两年义务兵退役,可以考虑退役大学生士兵专升本实行招生计划单列。高职(专科)学生应征入伍服义务兵役退役,在完成高职学业后参加普通本科专升本考试,实行计划单列,录取比例在现行30%的基础上适度扩大,具体比例由各省份根据本地实际和报名情况确定。
如果是两年义务兵退役,具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成人本科,或经过一定考核入读普通本科;荣立三等功以上奖励的,在完成高职(专科)学业后,免试入读普通本科;
如果是两年义务兵退役,应征入伍的高校毕业生退役后报考政法干警招录培养体制改革试点招生时,教育考试笔试成绩总分加10分。
如果是下士退役,可以报考定向考录服务基层项目人员的职位,同服务基层项目人员共享定向职位计划。
如果愿意继续留在部队服役,对于符合士官选取条件的士兵,同等条件下具有全日制大专以上学历的要优先选取;师(旅)级单位范围内相同专业岗位的士兵,在任职能力相当的情况下,应优先选取高学历士兵。
2、可以选择直招士官入伍(专业要合适)
从2015年起,国家对直接招收为士官的高等学校学生施行国家资助,入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款(包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款)实行代偿。
和直接服义务兵兵役最大的区别就是,直招士官从下达士官命令的当月起,按照相应的士官工资标准发放工资。另外直招士官应当至少服现役至首次授衔后高一个军衔的最高服役年限。
3、考军校,实现学历专升本,完成学历提升。
大专毕业生士兵报考军校,可参加全军统一组织的本科层次招生考试,录取相关军队院校培训,学制2年,毕业合格的列入年度生长干部毕业学员分配计划。
4、保送入学
大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔,年龄放宽1岁,同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象,按照有关规定保送入军队院校培训,具有专科学历的,安排2年本科层次学历培训。
二、如果在大三实习的时候去当兵
1、考军校,只能以高校在校生的名义参加考试
士兵考生年龄不超过22周岁(截止当年1月1日),其中入伍前是普通高等学校在校生、毕业生的,或者是少数民族的,年龄可以放宽1周岁;
2、只能以服义务兵兵役的方式参军入伍
由于题主处于实习期,没有取得大专学历,只能算是高校在校生,所以只能服义务兵兵役。
3、高职(专科)学生入伍经历可作为毕业实习经历。
虽然入伍经历可以当做毕业实习经历,、
但是毕业实习的另一层作用
就是提前熟悉职场、工作,锻炼个人能力
有时,在实习期间,如果表现优秀,可能会直接签订合同
4、大三实习参军,选不选改士官都尴尬
如果选改,即将到手的大专文凭怎么办?
如果不选改,为何机遇实习期参军?
难道仅仅为了国家几千块钱的补助政策?
综上经对比,强烈建议题主再等一年,拿到毕业证再去参军!
毕竟,面临的选择会多一些!
希望我的回答对题主有所帮助!
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伪造学历如果对和对劳动合同的履行存在影响,构成违背真实意思的情况下订立或者的,劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或者部分无效。  如果对劳动合同的内容和劳动合同的履行无影响,劳动合同是 有效的,比如一个大学本科的劳动者对用人单位表示其是高中学历,劳动者获得了操作员岗位,用人单位后来获悉劳动者的真实学历,那么该合同应当认定为有效。  《劳动合同法》  第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;  (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;  (三)违反法律、行政法规强制性规定的。  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。  第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。  第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2020-12-14 08:23:36 回复
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