事业编可以晋升副科级吗单位一般干部可以直接提拔为行政副科领导岗位吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-03-23 09:56 标签： 事业编可以晋升副科级吗
2021-07-26 07:30 来源: 城管驿站_wtg1
原标题：机关事业单位的工人可以提拔、担任为副科级以上领导干部吗
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党政机关、事业单位的工勤人员，不能转干，不能参公，不能提拔任用，这是机关事业单位人事管理中明确规定的。以前的以工代干、转干、聘干等，在上个世纪就已经开始清理，2006年以前全面停止，即使通过代干、转干、聘干提拔为副科级以上干部身份的，也已经停止了进一步的提拔晋升。
目前，党政机关工勤人员只出不进，工勤编制只减不增，并且随现有工勤人员的退休、调出、死亡等自然减员，随退随销。新旧《公务员法》都明确规定，党政机关的工勤人员不能登记为公务员，参公管理的事业单位中，工勤人员也不能过渡为参公人员。即使是以代干、聘干、转干身份，已经提拔在领导岗位上的工勤人员，也要逐步退出实职，只享受相应级别的待遇。至于党政机关的工勤人员享受公车补贴，是以司机岗位人员享受的，和公务员身份没有关系。
参公事业单位对工勤人员的管理，和党政机关是一样的。工人同样不能参公，不能提拔任用，已经提拔任用的，也要逐步退出实职。不仅如此，行政执法体制改革方案中，明确要求严禁工勤人员直接参与行政执法工作，即使是以前取得执法资质的，也不能从事执法工作。新成立的执法机构中，明确要求进入执法队伍，不仅要有执法证，而且还要有参公身份。
事业单位虽然没有像党政机关、参公单位一样，明确要求已经取得领导干部身份的工勤人员退出实职，但也已经明确规定不得进一步提拔任用。在实行了聘用制管理的事业单位，工勤人员符合条件，可以竞聘管理岗位、专业技术岗位，并享受该岗位对应的身份待遇，但享受待遇不等于可以提拔任用，这方面有点例似于已经取消的党政机关的“非领导职务”，只享受相关待遇，不担任实职。
过去通过代干、转干、聘干，已经担任副处级以上的工勤人员，不在上述限制之列。因为时间推移，这类人员基本上已经都不在岗了。
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现在行政事业单位都设有工勤岗位，其中，行政工勤岗位使用的是行政工勤编制，事业工勤使用的是事业编制，两种岗位编制性质不同，但身份一样都是工人，在职业道路上面临着诸多限制：
1、不能直接转干。根据公务员法和事业单位人事管理条例，机关事业单位现在是“逢进必考”。因此无论行政工勤还是事业工勤，想不通过考试直接转干，或者“以工代干”、“聘干”等形式转换身份，已经不可能。
2、不能提拔到领导职务。由于不是干部身份，行政工勤肯定不可能提拔到领导干部岗位。事业工勤虽然可以通过竞聘等方式，转到管理岗位任职，享受相应的岗位待遇，但是转岗不转身份，按照组织原则，工勤人员不能直接提拔到副科级以上领导职务，进入领导干部序列。
3、不能参公。因为机构改革，部分事业单位因为职能需要转为参照公务员管理事业单位，或者直接转为行政机构，其它专技、管理岗位人员因为是干部身份，可以按程序进行参公登记转换编制性质，享受公务员待遇。但工勤人员不在其列，不能参公也不能转行政，在单位转性后只能分流到其它事业单位安置，维持工勤身份待遇。

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