如何正确看待现在的洗碗工主要负责什么的工作问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-03-25 11:17 标签： 现在的洗碗工主要负责什么
零三七视窗 经验 如何看待酒店到大学招洗碗工 董明珠人才是坚持竞争力的密码 知识具体详情
发布: 2023-03-06 10:36:57
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大家好,小编【浅殇心离】,如何看待酒店到大学招洗碗工 董明珠人才是坚持竞争力的密码很多人还不知道，那么现在让咱们一起来看看吧！
一、如何看待酒店到大学招洗碗工
近来，网传河南财经政法大学的一场招聘会，不少餐饮公司、酒店去招聘服务员、前台、凉菜师傅、洗碗工，乃至还有公司设置了"管帐兼出纳"这样显着违法的荒诞岗位，薪资最低的仅2000元。据悉，河南财经政法大学是河南省属全日制一般高等学校，是本科榜首批次选取院校，网友称之为"河南最好的财经政法类大学"。尽管现场有招聘人事表明，酒店职业缺的根本都是底层岗位，一般都是去大中专院校招聘，其时没有告诉在河南财经政法招聘，用的是之前的发布的岗位，所以没有更改。能想到没有人投咱们的岗位，但财政办公类岗位或许有人投。
二、董明珠人才是坚持竞争力的密码
"人才是榜首的，没有人才，全部归零。"企业的开展离不开人才，董明珠表明，在10年多元化开展中，格力电器最大的底气便是自主培育的人才队伍。据介绍，经过树立一整套独具特色的"选、育、用、留"人才培育系统，格力具有了自主立异的源头活水，不断自我逾越的企业基因是咱们对立商场风险的重要砝码。与此一起，格力经过职工持股计划，为职工谋福利，让企业盈利惠及每一位职工，增强了职工的主人翁认识。一起为企业职工供给开展渠道，增强职工立异生机，让他们能最大程度发挥才干。心胸职工，本年两会，董明珠仍然会关注民生论题，包含工薪阶层的需要和需求。
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原标题：酒店进一本院校招“洗碗工”：打了谁的脸？
近日，“一本院校招聘会现多家酒店洗碗工”词条登上热搜。
（图源：新浪微博）
这本是河南财经政法大学与郑州市联合主办的一场招聘会，面向郑州市全体学生，学校只负责场地和人手。
但不少餐饮公司、酒店竟然去招聘服务员、前台、凉菜师傅、洗碗工，最低薪资仅2000元！
（图源：新浪微博）
此话题引起热议的背后，很多问题也值得我们深思。
一边是河南综合排名第三的一本类高校，另一边却是月薪只有两三千的洗碗工等岗位，强烈、鲜明的反差，让网友们觉得“伤害性不大，但侮辱性极强。”
但也有网友认为，毕业生应该认清当前就业形势，放下不切实际的想法，找个能“活下来”的工作先干着，等时机成熟了，再选择自己理想的工作。
当然，各有各的道理，我们应该尊重他们的想法。
但毕业生们需要认清一点，那就是：当前严峻的就业形势。
今年，我国高校毕业生人数将达到1158万人，加上往届尚未就业的“存量”市场，接近2000万就业大军！招工难和就业难的结构性矛盾依然突出。
在这样的大背景下，作为大学生，到底该怎么办？
01
不是所有大学生都能当白领
一本院校的招聘会，居然出现了洗碗工这样的岗位，这是很多人不能接受的。
一本院校的学生不能当洗碗工吗？当然不是！
因为工作不分贵贱，只是分工不同而已。
其实这件事争议的背后，是大家对于就业观念的分歧。
传统观念认为，你是大学生，就应该做大学生应该做的工作，待遇就应该与大学生的“身份”相匹配。
大学毕业后就应该得到一份白领工作，然后努力升职加薪，当上总经理，出任CEO，走上人生巅峰。
一个大学生不去做高薪的白领工作，却要跟蓝领抢饭碗，这本身就不符合常规观念。
再者，一个耗费了大量国家资源和心血培养出来的大学生，凭什么要来做这种蓝领就能做的工作？这是在讽刺谁？
（截图来自：新浪微博）
是的，这些质疑的声音，我们完全可以理解。
但需要清楚一点就是，当前的就业大环境不允许我们“任性”。
大疫三年后，大家日子都不好过，各行各业，包括大厂，都在缩减岗位，全球就业市场不景气。
我们不能再拿过去的观念来过现在的生活。
大学生也需要审视自己，不是所有大学毕业生都能当白领。
毕竟我国劳动力市场依旧存在结构性就业矛盾，“有人无岗”和“有岗无人”的现象依旧普遍。
如果所有大学生的就业偏好还是高度集中在白领，那么很多低技能职位的白领收入会被“内卷”得越来越低。
“洗碗工”招聘进高校，不就是正在发生的事情吗？
02
别让学历成为“孔乙己脱不掉的长衫”
从另一个方面来说，并不是说大学生就不能干这些洗碗工之类的工作，毕竟360行，行行出状元。
但另无数大学生气愤的是：寒窗苦读十余载，好不容易上了大学，最后却找了一个连保安工资都不如的工作。
工资仅2000元！连租房租都不一定够，这不是在“恶心”大学生吗？
很多大学生可能会想：当前的就业环境确实不是很好，我们不能眼高手低，但是作为一个一本大学毕业的学生，最基础的也应该是找一个和自己专业对口的工作吧。
可是，对口工作若真有那么好找，每年也不会有那么多待业青年了。
谈到这里，想起最近一个爆火的词汇：孔乙己文学。
（图源：洞见）
不少网友结合自身经历，发出“如果我没读过书，我可以找别的活做，可我又偏偏读过书。”的感慨。
在现代社会的语境下，幻化为踏出象牙塔后的年轻人口中“如果我没有上过大学，那我一定会心安理得地打螺丝，可是没有如果”的慨叹。
意识到原来“孔乙己竟是我自己”的人们，普遍有着类似的心境与经历。
十余载间，无数大学生打着“知识改变命运”的强心剂，努力求取的一纸学历没有如想象中一般成为金字招牌，反倒成为了自我束缚的镣铐、放不下的身段。
象牙塔中的凌云壮志在苛刻的现实面前犹如握不住的沙，无奈放手后要面对的是现实中的不尽如人意。
孔乙己文学是心底“不甘于平凡却又如此平凡”的落差，也是对于就业形势和阶层固化的不满。
在一声声的“人人皆是孔乙己”中，人们将学历视作自我禁锢的“长衫”。
（图源：网络）
然则困住“孔乙己们”脚步的不是他们熟稔于心的“之乎者也”，难以自洽、固步自封才是镣铐所在。
都说读书是一个敲门砖，但对这些“现代版孔乙己”们来说，学历，是下不来的高台，是脱不掉的长衫。
学历贬值时代，我们必须改变观念，必须清醒地认识到，如今的高学历，不等于高收入。
作为大学生，我们需要摆平心态，平等看待每份职业。
每一个职业都有它存在的价值和意义，并不是说只有高薪高学历高地位，才能体现一个人的价值和尊严。
能认识到孔乙己尴尬矛盾的处境，是年轻人向“撕下标签、不被同化”努力的重要一步。
学历不应该是“脱不下的长衫”，而应该是青年才俊看向大千世界的万花筒。
在当前严峻的就业形势下，大学生们或许唯有正视平凡与惨淡，才能无视所谓“长衫”，看清真正的自己。
03
树立“多元化”择业观
话题的火热，同样反映出毕业生们在面对当前就业难形势下的一种焦虑感。
特别是后疫情时代，就业矛盾主要集中在适合高校毕业生就业的有效需求不足和供需之间的信息不对称、对接精准度不够。
随着疫情全面转段和经济不断调整复苏，针对大学生就业的有效需求也在回升中，求职、招聘活跃度也在不断增加，但综合来看，全面复苏可能还需要一个较长的过程。
在这样的背景下，部分毕业生们找不到合适的工作，为了生存，也只能面临向下择业的现实。
这个时候就需要大学生充分认识自己，根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位。
另外，更要关注社会的需求，行业发展，当你的专业很难找到与之匹配或者自己感兴趣的工作时，不妨“慢就业”，及时调转方向，充分分析现在社会岗位需求以及自己真正的兴趣所在，并有目的地提高自己能力，打造核心竞争力，也许你能找到更适合自己的出路。
2022年高薪行业参考：
IT行业收入最高（图源：网络）
2022年行业紧缺人才指数参考：
各行业人才紧缺指数表（图源：猎聘）
“就业难”之下，大学生应该树立“多元化”择业观。看清自己，看清世界，才会走得更远。
写在最后：
选择工作的时候，每个人都希望能够找到一个收入比较高的工作岗位，但不是每个人都有这样的运气和机会。
我们应该转变“就业观念”，正视自己，提高能力，让自己距离高薪工作越来越近！返回搜狐，查看更多
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