三一加班有加班费吗多吗？离职率高吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-06-15 06:19 标签： 三一加班有加班费吗
在昆山三一重工上海华兴数字公司工作5个月。个人情况: 我是21年211学校水硕毕业，当时手里也有几个offer吧，不过昆山的三一华兴给的最高，所以也就来这里了。说说我最直观的感受吧，1：在三一，领导不在乎你能否完成工作内容，他在乎的是你的态度。举个例子：假如你是学嵌入式的，领导突然找到你让你做航母，你第二天就必须拿出一个你认为可行的方案（别惊讶，这个例子是我刚入职时，我们院长给我讲的），所以，你是技术人员，有一天挖机的销量不好，可能让你干销售。这个是真事，因为制造业五年一个周期。2. 领导真能画饼，比如，领导曾经给我们部门开会说你们部门是从事前沿领域的工作，需要你们摸着石头过河，所以失败的可能性很大，所以呢，公司不能集中太多资金。整个部门20人，一个感知组组长一个控制组组长，剩余的人全是应届生。我笑了。3. 离职率很高前面说的两位组长在我离职前，也都离职了。新成立的某院，有工作五年经验的人入职一周就离职的。和我一起入职的应届生，也好多离职的。公司情况: 1. 华兴在昆山三一的地位有点特殊， 先说加班情况吧，昆山三一整体是加班，但华兴除外，我入职5个月天天早八晚六，也是因为我的部门智**所有点特殊吧，其他部门咋说呢，也就不到八点吧。2. 在昆山三一无论是谁必须365天穿黑裤子白衬衫，去外面吃饭别人都说我们是销售，哈哈。3. 在昆山三一门卫的权利比你的领导还大，你服装不标准，就是不让你进大门。这是真事。4. 华兴公司目前分两部分，上海和昆山。上海主要负责大数据，故障预诊断，一个小重点，此部门为非营利部门，（啥意思呢，就是研发，领导让你做这个，然后给他汇报，一旦有一天领导觉得这个东西没必要做了，呵呵。）。此部门干活的都是博士，硕士也就干一些小事，咋？还能让你开发算法？我有同事在这里，他和我说的。昆山这边人比较多，只有一个部位是营利部门（当时我们还自嘲，说那个营利的部门，养活了整个华兴，哈哈），说营利，也是给三一其他部门提供控制器。5. 华兴干什么的，做挖掘机控制器的，可以这么说吧，昆山的整个三一，只有华兴的技术是自己的，别的部门外面的人都说是装备加工厂罢了。但是，但是，但是，这个华兴自己的技术啊，呵呵，它内部开发有个自己的编程语言，听说是华兴老总创建的，但这个语言真的low low 的，具体我不多说吧，我怕牵扯官司。6. 还是那句话，三一老总不在乎你的能力，而是你的态度，而且吧，你的领导啥也不懂，他还不懂装懂，我甚至给他解释过什么是python，什么是ros ，什么是进程线程。我擦了。7. 再说一个大家可能比较感兴趣的，昆山三一入职会有个三个月的培训，前两周军训，那是真军训啊，有一次半年1点吹紧急集合。 华兴的特殊点，华兴的职工是一个月的培训。最后给大家一个忠告吧，如果你的基础比较差，比如你不会编程，但你还想从事这方面的工作，拿高工资，确实这里面三一给的高，你可以来三一混吃混喝，前提是能进我那个不加班或者加班少的华兴部门，三一部门就不要去了。如果你本身基础不错，只不过是春招秋招没发挥好，那千万别来，别来，别来。

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