领导看你不顺眼的表现不喜欢自己，有什么表现呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-06-25 08:45 标签： 领导看你不顺眼的表现
肖颖在新公司工作快两个月了。刚入职的时候，她觉得领导对她的态度挺好的，还经常给予帮助，但后来，肖颖慢慢地感觉到领导开始无视她了。比如说，部门聚餐，大家同桌吃饭，领导却只和其他同事说话，不和肖颖有交流；还有在工作群聊中，明明提到的事与肖颖有关，但是只艾特其他几个相关的同事。其实，这个工作对于肖颖而言完全是一个全新的行业，她认为自己已经很认真在学习了，身边的同事对她也很友好，但领导却总是说她没有逻辑，可以很明显地感受到领导对肖颖的不满。肖颖就在想自己该不该辞职，不辞职的话，只能继续留在公司里受领导冷眼，而辞职了，头很难再找到同等待遇的工作了。混迹职场，每个职场人应该都清楚一个道理，如果在工作中能够得到领导的赏识和支持，那必然能更好地发挥自身价值，并且获得升职加薪的机会更多；但如果被领导排斥和冷落，那肯定会成为一种阻力，影响自己的职业发展，哪怕是能力再强，也得不到领导的重用，基本上就是在浪费时间。因此在职场中，处理好和领导之间的关系是非常重要的，其实，当领导讨厌你时，是会有一些征兆的，如果遇到这3种情况，你要不就尽快做出调整，以免长期被领导针对，要不就尽快找好后路，选择辞职远离领导。1.不正面接触，安排工作通过别人传达在职场中，如果领导给你安排工作任务时，不是直接亲自传达给你，而是选择通过其他同事代为传达指令，再加上这种情况经常发生的话，那么久说明了领导不愿意和你正面接触，是讨厌你的征兆之一。要想扭转领导刻意疏远的局面，就要先从自己身上找原因，是不是自己做了什么让领导产生误会的事情，还是自己说错了什么话，让领导产生厌恶，不愿意再与自己有更多的接触，如果不找出原因，任由这种情况发展，就容易导致误会越来越深，这也必然会对自身的职业发展产生不小的阻碍。2.无论工作好坏，概不表态领导讨厌你的第二个征兆就是无论你工作好坏，领导一概不作表态，对你放任不管。职场上，大多数的职场人都不喜欢被约束，不想被领导管，而当领导几乎对你放任不管时，一般分为两种情况：一种就是对你的工作能力非常信任，放心让你自己处理工作；另一种情况则是对你产生了厌恶，不是你不想被管，而是领导不想管你。其实，每个职场人都希望自己的工作能做出成绩，不过，在完成工作时遇到困难，出现失误也是难免的，可如果领导对其好坏不提，做好了不夸奖，做坏了不批评和指导，那就是不在乎你的表现，时间长了，你就会被慢慢地边缘化，就好比“温水煮青蛙”，在不知不觉中，把自己的时间浪费了。3.不耐烦，爱答不理相信大家都知道，如果一个人对你表现得不耐烦、爱答不理，那八成就是讨厌你了。因此，当领导在面对你说话或是汇报工作时，态度很不耐烦，甚至不想多听你说一句话，那你可就要多加注意了，这足以说明领导已经对你有所厌烦。要知道，如果领导长期对你保持爱答不理的态度，那自然就不会将重要的工作交给你，升职加薪就更是成为了奢望。所以，你一定要找到合适的机会，旁敲侧击，看看是不是自身存在问题，如果是，就及时改正，不然每天和领导抬头不见低头见，日子会很难过；反之，如果不是，领导只是单纯因为性格不合等原因，对你产生偏见，那最好的选择就是找好下家，尽快跳槽。总结：在职场中，想要混得如鱼得水，那就需要处理好和领导之间的关系，不要被领导讨厌，很容易错失一些机会，而当领导讨厌你时，其实是会有一些征兆的，比如上述3种情况：第一，不喜欢和你正面交流和接触，安排工作经常通过别人传达；第二，无论你工作好坏，概不表态，对你放任不管；第三，对你的态度很不耐烦，总是爱答不理。如果遇到这些情况，就要尽快做出调整和改变，以免影响自己的职业发展。
01领导很讨厌你的10种表现，你要小心了。1、开始冷落你，甚至有意边缘你，遇事不再问你的意见，也不再关心在乎你的想法。2、开始否定你，甚至有意针对你，不管你说什么，他都说不对，不管你做什么，他都能找出你的错，类似鸡蛋里挑骨头的那种。3、开始刁难你，甚至当众让你难堪，越是人多的时候，他越是想方设法让你丢脸出丑。4、开始私下里捣腾你，今天给你挖个坑，明天给你设个陷阱，后天给你穿个小鞋，大后天给你背个黑锅。5、开始过问你的工作细节，对你表现出极大的不放心。6、开始对你一副爱搭不理的样子，哪怕你跟他说话，他也做出一副没有听见的样子。7、对你提出的问题或意见，不再回应。8、不再给你安排工作，或是给你安排一大堆乱七八糟的琐事。9、不直接给你安排工作，而是通过第三者给你传话。10、集体活动不再叫你，甚至有意不带你。02遇事的反应，藏着你的见识和水平遇大事要“静”人这一生总要经历很多事，越是大事，越考验一个人的定力。倘若一遇到急难险重的事就忧惧不堪，反而会让情况越来越糟。沉静才能谋定，谋定才能做事，做事才能成事。每临大事有静气，才能不被情绪裹挟，不被表象迷惑，从而找到破局的关键。遇难事要“变”俗话说：“条条大路通罗马。”此路不通就另寻他路，他路不通就自创新路，只要初心不变、矢志不移，就可能找到新的路径，抵达我们想去的地方。世界每分每秒都在变化，一个人只有不断更新自己，才能具备应对生活的实力。学会变通，不断更新自己，才能困顿少、生机多，走得更通达、更从容。遇琐事要“放”“当断不断，反受其乱。”为没有意义的事和无法挽回的事烦闷忧愁，既无法让时光倒流，也无力改变现状，无疑是自寻烦恼。与其让自己深陷忧虑不能自拔，不如昂首阔步走出困境；与其让琐事消耗自己，不如把时间用来做更有意义的事。“如果你因为错过太阳而流泪，那么，你也将错过繁星。”拥有事过翻篇的能力，才能看到更美的风景。遇顺境要“敛”山外有山，人外有人。真正有智慧的人都懂得，越是顺风顺水时，越要谦虚内敛、虚心有礼。在顺境中依然能低调不张扬，不懈怠、不放纵，为自己的目标持续做出努力，才能走得稳、走得远。生活是场现场直播，谁也不知道下一秒会发生什么。无论遇到什么，让我们心怀坦荡，更好地处理事情，更好地成就自己。———— THE END————系统整理起来。我花了很多时间精力去做这件事：开了一个微信公众号，计划更新1000个口才情商技巧，非常值得反复阅读，现在已经更新100多条了，名字就叫：说话细节。同时，有四本纸质书，其中一本书名就叫做《好好说话》，另外《说话的99个技巧》，提升口才情商，效果比较好，不管你什么时候看到这篇文章，送书给你的承诺都是有效，去拿就行了。

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