领导问上级问你工作感觉怎么样样怎么回答

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-06-27 07:42 标签： 一句话表达想进贵公司
职场回答领导询问“最近工作怎么样”时，要摆正作为下属的位置，根据领导的身份以及询问的目的和场合，礼貌、简洁、清晰地回答领导的询问，不卑不亢，完成一次愉快的对话，争取给领导留下好印象。职场领导大致可以分为三类，一是职场主要领导及其他重要领导，二是分管领导，三是直接领导。职场主要领导及其他重要领导询问，可能的场景是随便问问，重点在传达亲切地问候下属之意，而不在从你的回答中得到具体信息。由于级别差距，关系可能远一些，平时接触可能少一些，可以针对领导的问题，如实礼貌简洁作答，体现尊敬和服从的态度，不必做太多解释，顺着领导的话题走就行。不妨回答：“最近工作还行，谢谢领导关心。”分管领导询问，虽然级别差距还在，但毕竟是分管领导，相对关系要近一些，也可能平时接触较多，相对来说不要过于恭敬，显得多生分，可以将正在做的重点工作，作提纲式粗线条地简要汇报。不妨回答：“最近工作正常，这几项工作正在做……”，然后等待领导的进一步询问。直接领导询问，由于平时关系近，接触多，作为靠得最近的领导，是最了解你的人，回答时不可过于客套，可以亲近而随和，营造“家人不拘常理”的交流氛围，回答时，不妨将工作中存在的问题，需要领导支持的想法，一并提出来。不妨回答：“最近工作还行。但存在这么两个问题想请领导……”。随着领导的回复，进行后面的话题。在回答领导询问时，注意自己的身份。不要越级请示工作，一般不越级汇报工作。也就是说，回答分管领导以上级别领导的询问时，要掌握分寸，不可越位。切忌好表现，套近乎，卖弄聪明，越过你的直接上级请示汇报工作。要知道自己几斤几两，所处位置，回答内容得体。回答符合领导询问目的。领导只是礼貌性地询问，带有问候和打招呼的意思，可以礼仪性地简单作答，不涉及具体工作。如果领导确实是想了解工作情况，那么结合领导身份，回答时提供必要的工作信息。回答时语言要简洁，表述要清楚。因为领导问：“最近工作怎么样”这样的问题时，一般都是在较为随意的场合，具有即兴、临时、短暂的特点，容不得也不需要长篇大论作答。同时，这种即兴、随意的询问，一般会在偶然碰面的场合，没有那么正式，不是专题汇报会，所以，必须在较短时间内，清晰传递信息，提高对话效率。机遇是为有准备的人准备的。作为普通员工，接触领导的机会毕竟不是太多，领导的一次平常的问询，也可以是一次表现自我，给领导留下好印象的机会。职场不搞投机，但也不放过每一次表现的机会。平时要做有心人，熟悉自己及部门工作，掌握核心、重点、主要工作的内容和进展情况，记住重要数据，接受领导询问时，能为领导提供最新的有价值的重要信息，作出让领导满意的回答。一次完美的上下级对话可以是一次机遇，再加上实际能力和突出的业绩，就有可能是一次伯乐和千里马的邂逅，成就一段职场佳话。【|我红枫诗笺结合自身三十余年从业经历，专注职场话题，吐肺腑之言，发原创之作，敬请大家指教，欢迎关注、评论、转发|】 本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。
推荐关注：推荐最新课题：线上直播公开课：2023年开门红小数据应用思维下业绩提升策略与方法线上研修班线上直播公开课：关于法律视角下《个人信息保护法》对商业银行的影响及应对策略线上研修班我们摸鱼党，最怕领导突然cue“忙不忙”。当领导问“忙不忙“时该如何回答呢？这可不仅仅是情商问题，还是智商问题。你说“不忙”或“还行”吧，领导肯定说，没啥要紧事那就加个班吧，或是不忙的话帮我把这事干了吧。如果回复“很忙”或“我有事”，领导肯定不高兴呀。你忙？你一个下属，能比我还忙？如果装作没看见，领导会不会“追打”电话过来？即使“放过”你，他在心里也会骂你是“选择性眼瞎”。那有没有高情商的回复，既不当接盘侠，又不伤领导面子，还别错失良机（万一是好事）呢？对待这事，首先要注意要注意区分场景。第一种场景：领导在走廊里、电梯里、食堂里遇到你，顺口问你——最近忙不忙？这就是一种客套话，兼具职场味道和生活味道，总比问“吃了吗”要有水平。第二种场景：领导是打电话问你”忙不忙“，这就说明事情比较紧急，他的潜台词是——有个重要紧急的任务要交给你。第三种场景：领导走到你的工位旁边，和风细雨地问你“忙不忙”，领导的潜台词是——我想找你聊一聊，这种大概率就要给你开小灶。第四种场景：领导在节假日、双休日、大半夜给你打电话，问你“忙不忙”，这种情况就是要你来加个班。你看，不同场景的潜台词是不一样的，所以我们要懂得根据场景来选择回复的方式。其次，是要根据不同的场景和背后的潜台词进行回复。比如，领导的语气里带着一种“不好意思”的心态，可能是领导遇到了私事，想请下属帮忙处理。你可以这么回复：“我手上还有点事，但可以倒出手来。领导有什么吩咐，我会尽力而为的”。比如，在随意的场合，领导问你“忙不忙”，就跟问你“吃饭了吗”一个意思。这时你就要抓住话题，展示自己，可以如此回答：最近特别忙！为了早日完成上个月安排的任务，大家都在全力以赴。经过加班加点，目前已经运行到收尾阶段。比如，领导安排的工作，你没有按照进度交差。领导等不及了，故意问你“忙不忙”，其实，是敲打你——我安排的任务怎么还没有完成，这么拖拖拉拉的，你都在瞎忙什么呢？！这时就要听懂暗示，明确表态，虚心接受批评和敲打：不好意思，这个活儿做得粗糙了，进度有点慢了，您放心，我再忙也要把这个项目做好！再比如，你最近的工作很不在状态，进度滞后，质量降低，领导有理由怀疑你的心思不在工作上，可能是遇到了什么事情。于是，领导问你“忙不忙”，其实是想警示敲打一下，你要把心收一收，调整到工作上来。这时就要不亢不卑，防守反击，要表示服从而且态度还要积极！作为下属，要听懂领导问话背后的潜台词，知己知彼，灵活应对。最后，我想说的是：虽然问”忙不忙“看起来很虚伪，似乎是一句废话，但这就是当领导的艺术性。这样问下属，有三个目的：一是测试下属的服从性，二是考验下属的忠诚度，三是给自己留出余地，基本上属于“一石三鸟”的问话术。从领导的心态分析，他们只喜欢听到一种回答——“领导，有事尽管吩咐，保证完成任务。”所以，在领导的潜意识里，他希望下属听懂他的“嘘寒问暖”，然后给他一个台阶下，并做到“态度好、作风硬、举措实”。近期课题：看完了这篇文章感觉怎么样？觉得不错可以转发到朋友圈哟！

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咨询记录 · 回答于2022-08-13面包店老板问你工作的感受怎么回答亲您好，可以如实地向他报告我现在的工作重点，工作进展，工作规划就行。领导问工作怎么样，他其次是想知道我现在工作中有没有需要他帮助的地方，自己可以提出对工作的建议，不懂想向领导请教的地方。已赞过你对这个回答的评价是？评论
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