最难就业季与最难一年级毕业季第二季有何区别

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-06-29 14:26 标签： 一年级毕业季第二季
当毕业季遭遇来势凶猛的新冠疫情。874万应届毕业生正在经历“史上最难就业季”。 根据《2020年中国大学生就业力报告》的数据，与去年同期相比，今年第一季度大学生招聘需求人数减少了16.77%，而求职申请人数增加69.82%。与874万高校毕业生一同竞争的，还有因为疫情和各种原因失业的群体。 国家统计局数据显示，全国20—24岁大专及以上人员（主要为新毕业大学生）调查失业率比上年同期上升了3.3个百分点。内地五月份城镇登记失业率高达5.9%，失业人数足有945万人。作为对比，海南省2019年末的总人口是944.72万。 每天早上一起来就在电脑上刷简历，手机随身携带，生怕错过一个可能是面试通知的电话，晚上也是刷招聘信息到一两点才沉沉睡去。梦中也是找工作、接电话、改简历…….早上起来又是一轮的重复，然后去面试。过去的一段时间，有多少应届毕业生生活完全被这样的节奏占据和打乱了。 今年的就业形势比起往年来更加严峻，因为新冠疫情的影响，导致许多行业企业撑不下去，大量企业裁员，许多工作多年的职场人都在找工作。而比起已经有一定工作经验的人来说，刚走上社会的应届毕业生，更加显得势单力薄，导致今年的就业季也成了名副其实的史上最难就业季。许多的毕业生因为找不到专业对口的工作，在学校里学习时对未来又没有个清晰的规划，当遭遇这样的境地时，显得迷茫又恐慌。于是许多毕业生选择继续读研深造，也有许多毕业生选择不断放低身价，诉求就是先有个工作再说，等市场好点，找到其他机会再换。可市场什么时候会好呢，又是个未知数。18年的毕业生李蕊也曾是其中的一员。今年5月，一位名为李蕊的客户找到我，因为疫情，我们彼此只能见到对方的眼睛，从对方的目光中，我看到的并不是一双这个年龄的女孩年轻有朝气的眼睛。而是显得有些疲惫和彷徨。她垂着头，打了招呼，坐在我对面。从对她前期的了解中知道，2019年她毕业，大专学的是国际贸易，当时选这个专业，她觉得很高大上，就直接选了，结果学起来发现根本不是那么回事，国际贸易属于经济类专业，与金融、财管、工管都有交叉，对数学和英语的要求都比较高。李蕊在高中时数学和英语就不好，又加上对专业不了解，课程学起来感觉枯燥又乏味，临近毕业，学校安排了到相关企业去学习，实际接触到工作后，更是发现困难重重。实习一结束，再也不想踏入那个行业一步。但本来没有任何工作经验，又要往自己专业以外的行业去找发展，没有任何优势的她四处碰壁，经历了一个多月的奔波后，好不容易找到一家电商公司去做采购助理的工作。采购助理的工作琐碎又繁杂，而且因为电商都是网上交易，所有的链接都是在电脑上完成，时间一久，李蕊又待不住了。完全没有顾忌自己当时的情况，直接来了个裸辞。裸辞后又不想再找电商行业，更不想再做采购相关的工作，等于又要从头开始了。这回的李蕊可没有刚毕业那么幸运了，找了好多行业，投了大量简历，可收到的面试寥寥无几，眼看着在帝都的花销快要撑不下去了，又不好和家里要，只能找了个房地产公司去做了二手房的房地产销售。每天带着客户辗转各小区看房，要忍受客户各种问题的轰炸，没多久李蕊又吃不消了，但这个时候，她已经不太敢轻易动弹了。经历了这些的李蕊，对自己产生了深深的怀疑，感觉自己没有一技之长，也没有什么拿的出手的技能，对未来迷茫又困惑。她也认识到自己学历不高，想进入金融行业，也在准备自考金融的本科，后面考研究生，可又不知考了能否进入那个行业，而且几年下来自己年龄也不占优势了，市场会给自己机会吗？在咨询前，我让李蕊填写资料调查问卷，发现多数问题她都无法做到清晰回答。于是，为了帮她找到症结，我和她进行了第一次见面。通过咨询我发现李蕊性格细腻，原则性很强，非常善于独立进行思考，而且通过了解，她说自己总是很能察觉到别人的情绪变化，在和周围人的相处中，谁有什么事情，也都愿意和她说说，感觉有时自己就像“知心大姐姐”。而且她非常善于做与人接触，帮助别人成长的工作，富有同情心，希望在工作上能够帮助到别人。她提到自己很喜欢金融行业，也想进入金融行业工作，但对这个行业不了解，也不知怎么进入，希望能得到我的帮助。针对这一点，我详细给她分析了金融行业的入职门槛，行业发展和进入后可能遇到的挑战。通过咨询，我结合李蕊的综合素质进行分析，给她指出可尝试咨询师之类的工作，鉴于她非常想做成就别人的人，我建议她从教育咨询入手。而考金融类本科这个事情暂时放一放，提高学历如果还没定好方向，应该做长远打算，毕竟走入社会后是为了取得学历更是为了以后的工作所赋能、有用，而不仅仅是为了拿个文凭而已。两周后，李蕊给我发来反馈，她听从我的建议，做好了充足的前期准备，顺利跳槽到一家教育咨询公司，从事教育咨询顾问的工作。她发现这份工作让她每一天都充满动力。回想起毕业后的两年，她正是因为对行业职业不了解，盲目进入走了弯路，好在及时刹车。在大量的咨询案例中，我发现许多毕业生都是报着先就业再择业的心态，其实这种心态无论是对于自己还是企业都是不利的。1、 因为没有清晰的职业目标，不确定找什么工作，不但求职很难，找到了也很容易因为外界的因素做不长久；2、 缺乏对自己核心能力的认识，就业的竞争力弱。其实不仅是应届毕业生，就是工作三五年的职场人，由于没有清晰的定位，也很难在工作中有对自己可持续的方向性积累；3、 陷入不断试错的怪圈。因为不热爱自己盲目闯进去的工作，主动性就会比较弱，缺乏工作的动力。而不断的试错转换本身就是对自己时间精力的浪费，也无法形成自己更有力的竞争力。 那么对于应届毕业生，怎样才能完成自己初入职场的积累，以便在几年后实现职业更大的突破呢？在这里我也给几点建议：1、 做好对行业职业的调研多方位去了解行业，建议从自己所学专业可考虑的行业入手；2、 做好本行业公司调研了解到本行业都有什么公司，对公司有个大致了解，要招什么职位；3、 对职位所要求的技能知识做出分析对职位岗位职责和要求进行分析，看自己短板在哪里4、 对简历根据职位要求进行包装突出自己符合职位要求、有利的部分，建议写自荐信突出自己的对这个职位的优势特点，以及对工作的热爱和积极的工作心态；5、 进入公司后积极了解工作内容，给自己设定目标刚进入一家公司，一般都是做比较基础的工作，用心做好，才有可能给到你更多的工作，在这个过程中，要沉住气多争取锻炼的机会，同时表现出积极上进的工作态度，对公司业务充分学习了解，以便为今后在公司的发展找清方向。6、 刚进入职场最忌讳不断做跳蚤对于刚进入职场没有任何工作经验的人来说，最好在一个公司最少待够一年，如果进入时做的工作实在不喜欢，也要积极去和领导沟通是否可以在公司内部实现转换，而不是贸然辞职，不断换工作，任何公司都最怕职场跳蚤，毕竟每招进去一个人都是有成本的。 祝愿每一位初入职场的你都能找到自己的职业方向，顺利开启自己的职业生涯旅途！
先吐槽一句，这个问题翻来覆去在知乎热榜上出现了不下四次了吧...再吐槽一句，别再用后浪的梗了..看吐了58同城上最近很火的失业日记难肯定是难的，哪年的应届毕业生找工作不难，只是今年的难度是地狱级我们先聊一聊，应届生求职找工作是一种什么体验？求职路上，有很多刚刚毕业的“小白”会为了找工作四处奔波，当然疫情期是各大招聘网站四处溜达，但是结果是：失联招聘、boos直拒、前程堪忧、58不成网友@细水长流说：觉得找不到工作，连空气都在嘲笑我我是一个应届毕业生，每次接到面试被拒的通知都会让我觉得很崩溃。看着自己的同学都顺利找到工作了，自己有点不知所措。马上就要毕业了，工作还是没着没落的求职过程中，不是觉得做不来，就是觉得不喜欢，总是希望能够找到一份称心如意的工作。朋友、家庭和同学们都给我很大的压力，让我变得越来越不自信，一次又一次的打击，让我觉得就连空气都在嘲笑自己！这可能是一大部分毕业生面临的状况从目前的经济压力与疫情叠加的影响来看，上半年应届生找工作不容易。今年高校应届毕业生有874万人，2020考研人数340万人，2018年出国留学人数66万人，2019公务员全国共招录24128人，算下来会有700万的毕业生会选择找工作。在这样一种形式下，毕业生面临的选择十分艰难。很多毕业学生到目前手上零offer，在家整天被父母各种嫌弃，不知道自己到底该怎么办，疫情之下很多中小企业面临倒闭、裁员的现状，可愿意提供给毕业生的岗位少之又少虽然国家出台很多相关政策的扶持毕业生就业，公务员、国企、事业单位纷纷扩招但是找工作的基数依旧很大，报考人数只会继续增加考公考事业单位会比往年的竞争压力大很多，由此毕业生面临的压力并没有减轻多少但我发现，部分人所谓“找不到工作”是个伪命题坦白讲，普通人只要愿意暂时工资低一些、福利相对差一些，自己勤快些，几乎不可能找不到工作对吧？多数人说到失业，其实不是指找不到工作，而是指找不到理想的工作。可理想的工作，本来就不容易找到啊。下面是之前流行的一首打油诗，我们暂且把它叫做《想peach》钱多事少离家近，位高权重责任轻。每天睡到自然醒，薪水领到手抽筋。逢年过节要奖金，别人做事我加薪。喝茶看报好开心，副业兼差薪照领。秘书美丽属下拼，有过你扛功我领。欧亚美非加南极，出差旅游任我行。虽然是很诙谐，但反映了，大部分应聘者职业选择考虑的要素有时我们贪多，可很多人找工作时只顾着死磕薪酬哪怕是被动换工作，哪怕与原先工资持平都无法心甘情愿想起曾看过洛克菲勒的一段经历：老洛克菲勒在经济不景气时，跑遍城里每一家公司，主动让雇主把工资最低、最辛苦的那个职位给他。在得到记账员的工作后，无论办公室里的琐事多么无聊乏味，都无法让他失去热情。他不停地主动帮助雇主解决更多问题，结果雇主不断地为他加薪。你首先要得到一份工作，才有可能证明你的价值但不少人的就业观是：我必须先得到符合我价值预设的工资，才愿意接受一份工作。无形间，将选择范围大大缩小面对这样严峻情况先求生存，才能发展再来一首打油诗，暂且叫它《猥琐发育》求职可能遇不顺，不妨暂停来整顿。先是职业大方向，再是你的胜任力。简历面试得准备，机会选择有绝招。万事俱备东风吹，offer一定会来到。不会写简历的可以参考一下我之前的回答：找不到简历模板的可以试试下面这个工具：最近给10+以上留学生做过求职咨询之后，觉得有点心疼，包括国内毕业生。”我们被祝福，但也被注定”-《时间会看见》2020年，真的是非常的魔幻，似乎全球都在各种天灾人祸中渡过。和正在求职的H同学交流之后，在上班的我有点恍神，他的焦虑让我有这样的时间去认真的思考现在工作的城市，记得竹子说过：如果说北京是木兰，那么上海就是张爱玲。每个城市有它的节奏。你适合了哪一个便像哪一个。大家在25岁之前都一直在做加法，扩展社交圈，涉猎新鲜事儿，拼命汲取外部的尽可能多的能量来充实自己，归为己有。大家都是拼命努力的活着。之前有一篇回答给大家讲了一下今年应届生求职的情况，所以我也就不在这里详细说今年找工作是否很难？（如果想了解20年整体就业情况可以查看一下以往我的回答）不想贩卖太多的焦虑，只是想告诉大家针对现在众所认知的最难就业季，能做的就是列出求职「放弃清单」。留下最适合自己，才能更大的机会求职成功。（当然如果对自己的求职定位不是很清楚，可以私信我，帮你做职业性格测试）1、放弃不在同一梯度的企业找个不匹配自己水平的企业，就像穿了不适合自己码数的鞋子一样，你再怎么努力挤进去，那你也会觉得不舒服。很多人说工作都找不到了，还挑什么啊？话都是这么说，但是一份不适合的简历投递到所谓的意向企业，最多也是“扔进垃圾桶”。本来精力有限，还不如集中准备几家适合自己求职梯度的企业。这里可以举个例子哈，就像咨询行业，门槛比较高（要求本科学历都是北复清交的水平），虽然你是留学生，但是你的本科是985或者普通二本，那么可以直接告诉你：基本无望。所以Jennie想要建议，在人人都在贩卖焦虑的2020年，少去接触负能量，多去感受身边，依然鼓励大家学会自我求职规划以及明确求职定位，不要被信息绑架。2、放弃过分对职场“舒适”的追求“挨着地铁”“离家近”“福利好”“工资高”“发展前景不错”“特定的工作地点”醒醒吧，综合以上条件，筛选出来还有几家？然后在比对一下招聘要求，发现自己能去求职的又没有了。毕竟现在已经是6月初，哪怕是summer intern也都结束了。作为刚毕业的求职者来讲，培养良好的工作习惯和职场情商才是你职场生涯的第一步，往往体系完善的大公司都会有一套比较合理化的职员培训。那其实求职到能够真实帮助到自己未来发展的企业就很幸运了。“学会放弃”比“学会冒险”更需要勇气，“做减法”比“做加法”更考验人的耐心和处事能力，无论如何，希望今年大家都可以活得轻松点儿，自在点儿。一起加油啦～
新闻里每年都会报道就业形势都严峻，每年都难，所以让一些大学生觉得找不到工作是理所当然的，责任不在我，在整个大环境。然而整体的就业形势难，不代表每一个毕业生个体就业难。其实就业难，除了宏观层面的经济形势造成的企业需求的问题，有多也是大学生自身因素，但往往这部分人不去思考自己的问题。很多最后就业困难的大四学生，甚至研三的研究生，以下问题可能都没有好好想过，更别说去解决了：1.不知道到哪里去找招聘信息（能说出5个以上专业的招聘网站吗？他们有什么区别？）2.不知道简历怎么写（国企/外企/民企/ 机关事业单位，不同性质单位，不同性质岗位的简历撰写有什么区别？）3.不知道怎么准备校招笔试，没有老师划范围的考试就无所适从了（企业专业笔试/国考/省考/事业单位/教师类招考，这些不同性质的招聘笔试具体考什么？有什么区别？侧重点在哪？）5.不知道怎么应对面试（体制外企业/体制内单位的面试形式有什么区别？面试内容有什么区别？应对方式有什么区别？）6.不知道在校期间根据招聘单位要求有意识规划自己（很多人到了毕业的时候都不知道去哪找招聘信息，更何况还没毕业的时候呢？）7.学校提供的校园专场招聘会里的岗位看不上（尤其是一些二三流院校的毕业生，但大部分人没有有意识思考并解决前面说的1-6项问题，又怎么脱离学校平台，凭自己找到理想的？）8.学校提供的企业和岗位看不上，但是能看得上的企业和岗位具体是什么样？需要什么要求？怎么要去满足要求？有些人也说不出个所以然来，因为他也不知道。9.部分一门心思只考研，包括铁了心选择二战甚至三战的学生，有不少人自始至终就只是训练自己的“学校应试”技能，没有去了解就业市场怎么回事，训练自己的求职技能，虽说考研确实也是一条路，但是这部分人脑子里只有应试，即使考上了，在研究生期间依旧不会有意识去思考并解决自己前面说的1-6项问题，等到研究生毕业时候，学历门槛提高了，自然求职要求也会比本科毕业时候多了些，然后又重复陷入7-8的死循环，这就演变出研究生就业困难的现象了。
到最后把一切原因怪罪于就业形势难，怪罪于学历歧视，怪罪于第一学历歧视，怪罪于有关系户，这样能找到合适的工作也就怪了。当然前面说的这些现象也存在，但这些现象并不是造成一些人就业困难的所有原因。
我想作为一个毕业生，如果以上的提出的那些问题不去思考，不去想办法找答案，即使经济形势良好，你能确保就找到你想要的工作就一定很容易吗？

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