镇江退休工资最新消息几号发放

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-01 05:38 标签： 镇江退休工资最新消息
按照省人社厅统一部署，经市政府同意，镇江市上调退休人员基本养老金，预计7月30日前1-7月调增金额将补发到账，市区22.5万退休人员受益。近年来，镇江市人口老龄化速度加快，市区企业退休人员年均新增1.1万多人，加之从去年起养老保险单位缴费比例统一降至16%，今年2月起为应对疫情又阶段性减免企业缴费部分，保平衡、保发放面临较大压力。为了让全体退休人员能有更多的获得感，今年省养老金调整方案出台后，市人社、财政部门迅速启动，及时向市政府汇报，市社保中心积极发挥牵头抓总作用，全面开展待遇核准、程序调试、信息录入等工作，调度落实资金，畅通发放渠道，确保今年养老金调整工作7月底前落实到位。根据江苏省2020年退休人员基本养老金调整方案，今年将继续按照完全统一的办法同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金。调整总体水平与去年基本持平，即总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。据了解，调整对象为参加我市企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2019年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2020年1月1日起调整基本养老金。与去年不同的是，2020年1-6月退休人员不参照此次调整。据了解，本次调整办法与去年总体上保持一致，普遍调整仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。其中，今年的固定额部分为退休人员每人每月增加34元，与本人基本养老金挂钩部分仍按本人调整前月基本养老金的1.4%挂钩，这两项均与去年标准一致。与本人缴费年限挂钩部分仅25年以上部分挂钩标准比去年略有提高。具体办法是：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加3元；25年以上部分，缴费年限每满1年，提高到每月增加5元；按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。据悉，高龄退休人员基本养老金调整时继续享受倾斜，以办理退休手续时确定的出生年月为准，2019年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元；同年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。（王翔
沈春来）

2020-11-10 17:04今日镇江
杨佩佩
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今日镇江讯 10日，市社保中心发布通告，根据省政府关于企业养老保险省级统筹“待遇发放全省统一”要求，自2021年1月起，全省企业职工基本养老保险待遇发放日统一确定为每月15日，包括我市企业离退休人员及享受定期遗属抚恤金人员，请大家理解并相互转告。市社保中心负责人介绍，省政府今年6月印发《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》，决定对我省省级统筹制度作重大调整，从2021年1月起实行全省基金省级统收统支统管，这是我省养老保险领域具有里程碑意义的一件大事，标志着江苏更加牢固养老保障"网"的形成。省政府部署和省人社厅、财政厅要求，今年底前要实现数据信息全省集中、待遇发放全省统一、业务经办全省统一，确保全省养老保险业务实时联网经办、基金财务实时管理监督。“统支”方面，每月由省级社会保险经办机构向省财政厅申请下月全省基金支出计划，省财政厅将资金从省财政专户提前拨付至各地财政专户，按规定支付，确保各地退休人员养老金发放有保障。今年以来，我市在统一政策、系统、流程上全面规范对接，按省要求加强政策执行、参保扩面、基金征缴、责任分担、待遇核发、经办服务、基金监管等各方面工作，确保做到统一参保政策适用范围和条件，统一基本养老保险待遇计发办法等“八统一”。为保障养老金按时发放到位，相关部门和养老金代发银行密切配合，多举并措做细做实养老金发放工作。人社部门会同财政、税务等部门加强对基金预算执行情况的监督，建立基金运行监测预警制度，确保规范省级统筹各项要求落地落实。社保经办机构大力推进参保扩面，加强基金核算和财务管理，严格退休人员资格核定，确保待遇按时足额发放。截至10月底，市区企业离退休人员20.66万人，今年1-10月新增退休5916人；前10月累计发放养老金52.88亿元，其中养老金16连涨补发2.2亿元，人均月增发157.6元，同比增幅6.2％；发放遗属补助人员2220人，累计发放补助1453.48万元；支付死亡职工丧葬费、抚恤费3105.97万元。（通讯员 王翔 全媒体记者 杨佩佩）编辑：缪小兵（作者：杨佩佩)
时间：2023-03-09 09:01:59
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来源：律图整理职工的退休金什么时候发放就要看当地是怎么要求的，一般不同的地区所规定的时间就会不一样；退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
一、每月职工的退休金什么时候发放？1、按照当地的规定时间来发放，一般退休金发放时间为每月10号。2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。2、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担 。5、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。6、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性，不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休，个人账户的计发都不会受到影响。二、退休金的相关规定？中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
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