【简介】以下是小编精心整理的北京等多地调整社保缴费基数（共9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。在此，感谢网友“山田麻圆子”投稿本文！篇1：北京等多地调整社保缴费基数据中国之声《央广新闻》报道，近期，北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。其中，北京地区的缴费基数上限为23118元，比上年增加了1860元。社会保险缴费基数，是计算用人单位和个人社保缴费的重要依据。它以职工上年月平均工资作为标准。而缴费基数的上限和下限，则直接与社会平均工资挂钩。只有在本人月平均工资低于当地平均水平的60%，或高于300%的情况下，才按当地社会平均工资60%的下限或300%的上限进行缴费。因此，随着各地平均工资的陆续公布，该上下限也随之调整。以北京为例，20**年度北京职工年平均工资为92477元，月平均为7706元。随后北京市社保基金管理中心公布了今年的缴费上限基数为23118元，比上年增加了1860元。此外，上海、重庆、深圳等地的社保缴费基数也进行了调整，上下限均比20**年有所提高。如，上海市的上下限分别调整为19512元和3902元，分别比20**年增加1695元和339元。中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟解释，这种调整只影响到少数工资收入偏高和偏低的参保职工，随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保缴费会相应增加。这主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇，因为社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。“缴费不能超过社平工资的3倍，不是挣100万的工资还按比例交，交出来的数字很大。同理，收入低的人还按照这个比例交，那可能交的会很少，微乎其微，有的几乎等于不交，也不合理。等退休后享受的待遇也不是完全按照缴费计算的，是按照一定的挂钩比例。”[北京等多地调整社保缴费基数]篇2：多地调整社保缴费基数随着各地平均工资的出炉，北京等多地调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹，工资没涨但社保缴费提高，实际到手工资变少，收入“被下降”。专家认为，中位数可能比平均工资更能反映全体就业人员收入实际情况，但不断提高劳动者工资水平才是解决问题的根本。多地调整社保缴费基数近期，各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。而伴随着平均工资的增加，缴费基数的上浮也成为普遍现象。北京市统计局近日公布数据显示，全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。随后，北京人社局下发通知，确定了各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，为19389元，比去年的17379元增加元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，为2585元，上涨了268元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，为3878元，上涨402元。此外，山西、陕西、成都、乌鲁木齐等地的社保缴费基数近期也进行了调整，均比有所提高。以乌鲁木齐为例，20新疆城镇单位从业人员年平均工资为49591元，月平均工资4132元。按此确定，乌鲁木齐度月缴费基数下限为2479元，上限为12396元，比年分别提高了189元、945元。事实上，早在今年年初，天津、重庆、福建、江西等地已经开始执行新的社保缴费基数标准。其中，20天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算，社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元。解析：社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。低收入者称收入“被下降”按照现行规定，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。应届.毕业生.网，致力于提高毕业生就业率，这意味着，对于工资达不到平均工资60%的职工来说，要按照高于本人工资的基数进行缴费。也就是说，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的实际到手工资是变少的，不少网友因此感叹自己的收入“被下降”。中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵在接受中新网记者采访时表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧则对中新网记者表示，各地调整社保缴费基数，主要是基于上一年当地社会平均工资的增长，但社会平均工资的统计范围主要为规模以上企业人员的平均工资，农民工等低收入群体并没有纳入进去。缴费基数上调后，低收入人群的社保个人缴费比例会更高，这对低收入者是不利的，也可能会加大企业的缴费负担。目前，中国社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费;工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。中位数可否代替平均工资?在争议声中，平均工资这一用来确定社保缴费基数的参考值，其自身的合理性也受到一定质疑，不少网友认为自己“被平均”了。事实上，国家统计局以及一些地方统计局在发布平均工资数据的同时，都指出了用平均工资数据反映个人工资水平的局限：由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。那么，在平均工资之外，有没有更合理的数据，能够反映全体就业人员收入的实际情况?中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟对中新网记者表示， 在收入差距比较大的时候，平均工资可能没有中位数更能代表均值。北京师范大学收入分配改革研究院执行院长李实此前也对中新网记者分析，在收入差距较大的情况下，平均工资并不能反映差距的问题，中位数可能比平均工资更能反映实际情况。.com校园宣讲会信息一网打尽，招聘会微信号记者注意到，早在，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林在接受媒体专访时就指出，工资统计中的问题就是现在平均工资的数据不能够充分反映出差异。“我觉得除了平均数，如果我们能够发布‘工资水平中位数’或者‘工资水平众数’，可能更容易被公众理解。”但冯乃林同时强调，如果要计算中位数或众数，需要每一个单位的每一个人的工资来计算。而按照程序，工资统计数据在每个企业都是作为一个整体将工资总额和职工人数报上来的，所以目前的条件不允许我们计算这两个指标，所以只能用平均数。“工资中位数在数学上实现比较容易，但根据目前的统计水平，实际执行可能比较困难。”褚福灵认为，根本上看，逐步提高劳动者工资水平才是解决问题的关键。要通过加快收入分配改革和经济结构调整，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，不断提高低收入者的工资水平，从而保障居民的社保缴费能力。影响个人和企业钱袋子根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说，随着社保缴费基数的上调，个人社保缴费将会增加，实际到手的工资可能变少，但是，未来的社保待遇则会水涨船高。中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵此前对(微信公众号：cns)记者表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。记者注意到，目前已有北京、贵州、安徽、上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等10多个省份出台了本地的社保降费方案。欢迎关注名企校园招聘微信公众号。，微信公众号【tui555_com】篇3：关于多地调整社保缴费基数近日，全国多地调整了社保缴费基数。不少人对此有疑惑，为什么要调整，调整之后对工资又有什么影响？本文为您做出解答。平均工资是制定社保征缴标准的依据，随着各地陆续公布平均工资...近日，全国多地调整了社保缴费基数。不少人对此有疑惑，为什么要调整，调整之后对工资又有什么影响？本文为您做出解答。平均工资是制定社保征缴标准的依据，随着各地陆续公布平均工资，其社保缴费基数也据此进行了调整多地调整社保缴费基数 对工资影响大 众人议论纷纷以后该怎么办。由于平均工资的增加，多地社保缴费基数上下限也出现上浮。以北京为例。职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，确定了各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。篇4：多地调整社保缴费基数平均工资是制定社保征缴标准的依据，随着各地陆续公布平均工资，其社保缴费基数也据此进行了调整。由于平均工资的增加，多地社保缴费基数上下限也出现上浮。北京市统计局公布的数据显示，度职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，确定了度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。其中，上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元，较上年增加了1860元。此外，上海、重庆、深圳等地的社保缴费基数也进行了调整，上下限均比20有所提高。如，20上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为19512元和3902元，分别比年增加1695元和339元;重庆明确，随用人单位参加职工五险的，月缴费基数上限为16847元，下限为3370元，分别比2016年增加1324元和265元。每个人缴纳的社保费都会增加吗?社保缴费基数的上调，会对我们的工资产生什么影响呢?是不是每个人所缴纳的社保费用都会有所增加呢?其实，并不是每个人的社保费都会增加。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。也就是说，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费则会增加。你的社保缴费基数是多少?为啥有的人要按上下限缴费?举个例子，假设某地社会平均工资为6000元，小赵的工资为3000元，工资水平低于平均工资的60%(也就是3600元)，但小赵要按照3600元的基数缴纳社保。小王的工资为0元，工资水平超过平均工资的300%(也就是18000元)，那么小王要按照18000元的基数缴纳社保。这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，到手工资则可能会减少。那么，为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费呢?人社部相关负责人此前曾介绍，这主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵对记者表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。篇5：社保缴费基数调整在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数可能下降10%左右，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，同时拿到手的工资也有望增加。国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。目前，我国的社保缴费基数确定得比较粗放，很多省份往往以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数。如某省人社厅通知，全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元，作为该省在岗职工平均工资，据此确定参加基本养老保险职工个人缴纳养老保险费基数的上下限、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费基数，计算参保人员退休时基础养老金和过渡性养老金。而随着每年社会平均工资的上涨，“年年上涨”也成为社保缴费基数的一个新常态，企业负担过重、影响职工收入的问题也一直备受社会关注。不仅如此，低收入群体也可能因此面临缩水的状况。根据现行规定，参保人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。也就是说，对于工资达不到平均工资60%的职工，要按照高于本人工资的基数进行缴费，导致实际到手工资更少。“社会平均工资不是一个中位数，而是一个平均数。由于职工工资差异大，平均工资偏高，脱离了大部分职工的收入水平，对高、中、低收入群体没有合理地区别对待。”清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，对于职工来说，无论是在大企业还是在小企业工作，参加社保享受的权利应该是一样的。但是此前，纳入社保缴费基数统计口径范围的主要是国企和大中型企业，这些企业的职工工资水平相对较高。对于民营小企业来说，缴费基数不能按照大企业的缴费基数去配比，否则民营企业和小企业将很难承受。简单来说，参保人应缴社会保险费，为社保缴费基数乘以社保费率之数值。针对我国社保费率偏高的问题，从今年5月1日起两年内，对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%，且20底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。“要避免对低收入群体的制度性挤出，阶段性降低社保缴费费率还不够，还要进一步夯实费基。”杨燕绥分析认为，扩宽统计口径范围，将小企业、民营企业纳入进来，预计缴费基数将下降10%左右，“这样把费率和费基都降下来，企业的社保负担会就可以减轻，从而让更多工资比较低的群体也能参保。”相关阅读五险一金如何交才划算1、养老保险缴纳越多受益越多今年我国的养老金是变化多端，上调了6.5%，还是实行了并轨制度，照这样的形势发展下去，多缴肯定是没错的，但每月会由用人单位代扣代缴一笔钱，等达到法定退休年龄(男65岁、女60岁)后可以从社保系统领养老金，时间越长，得到的养老金就越多。需要注意的是，养老金一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受，如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你，而单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里，为国家做贡献，跟你一毛钱关系都没有。2、医保缴费需达到国家规定年限根据《社会保险法》第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这个医保的缴费年限为25年，假如你不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的。所以，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴，不然等你到了老年要后悔死了。3、存积金不如投资大家应该都知道，公积金越多越好，当然，不知道的现在也知道了。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么如同虚设一般存在账户上并不划算。因为公积金中，本年度缴纳的部分只能获得银行的活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月定期存款利率。而且，住房公积金月缴存额超过上限还须纳税。所以，小拓建议大家如果暂时没有买房的打算，最好把公积金拿出来，去做一些投资(如拓天速贷)、基金之类的，更划算一点。4、缴满一年才可领取失业金根据《社保法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员须在离职后的60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在地街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。5、无工作单位难享生育保险生育保险与失业保险的缴费年限差不多，一般都是一年，只有缴满一年及满足其他生育保险政策才能享受相关的生育保险待遇。根据政策规定，单位为职工办理了参加生育保险手续并正常缴费后，男女职工才可以享受生育保险待遇。也就是说，在参保后怀孕才有待遇，参保前怀孕的女职工生育费不能报销，参保前妻子怀孕的男职工也没有护理津贴。参保期间女职工或男职工妻子怀孕，若当中变换了工作单位，只要生育保险缴费没发生中断，就不影响享受生育保险待遇。而一旦缴费中断，生育保险待遇即取消。篇6：社保缴费基数调整全文关于社保缴费基数调整全文城镇职工基本养老保险在全省在岗职工月平均工资公布前，各参保单位的基本养老保险缴费基数仍维持现行缴费基数暂不调整，待20全省在岗职工月平均工资公布后，各参保单位再按规定进行缴费基数申报和调整;20度全省在岗职工月平均工资公布后，各参保单位申报年基本养老保险月缴费基数依据本单位上年度职工月平均工资总额确定，但个人月缴费基数最低和最高不得低于和超过2016年度全省在岗职工月平均工资的60%至300%;参保单位进行新的缴费基数申报后，由信息系统产生2016年基本养老保险费补缴台账，并完成2016年1月以后新增退休人员的养老金待遇二次计发业务;个体工商户和灵活就业人员可按省社保中心公布的2016年灵活就业人员缴费标准，自行选择缴费基数。(2016年底省社保中心将如期公布)医疗保险和生育保险企业参保单位2016年医疗保险和生育保险的'缴费基数的调整与基本养老保险缴费基数调整保持一致，待2016年度全省在岗职工月平均工资公布后，与基本养老保险信息系统实现数据共享进行缴费基数调整，同时产生2016年医疗和生育保险费补缴台账和补注个人账户;以个人身份参加医疗保险的，其缴费基数按省社保中心公布的2016年灵活就业人员缴纳基本养老保险费标准的最低档执行;大病统筹保险缴费基数仍按2808元/月执行;未在本级参加基本养老保险或养老、医疗保险参保人员结构不一致的单位，待2016年度全省在岗职工月平均工资公布后按规定申报。机关事业单位医疗保险和生育保险参保单位缴纳2016年医疗保险和生育保险费的最低缴费基数为3282元/月，最高缴费基数为9846元/月;大病统筹保险缴费基数仍按2808元/月执行。工伤保险工伤保险的缴费基数由各用人单位按上年度职工月平均工资据实申报，但企业职工个人月缴费基数最低和最高不得低于和超过全省在岗职工月平均工资3539元的85%和300%，即3008元和10617元、机关事业单位职工工伤保险20的缴费基数与机关事业各单位的基本医疗保险基数一致，即最低缴费基数为3282元，最高缴费基数为9846元。失业保险参加了基本养老保险的企业单位，其年失业保险缴费基数的调整与基本养老保险缴费基数调整保持一致，待全省在岗职工月平均工资公布后，参照单位申报的2016年基本养老保险缴费基数调整失业保险缴费基数;机关事业单位缴纳2016年失业保险费的最低缴费基数为3282元/月。篇7：多地上调社保缴费基数社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据，社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。在国务院提出阶段性降低社保费率以来，上海、天津、云南、四川、安徽、重庆、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、北京、贵州等14个省份陆续下调养老保险费率1%。除上海外，政策执行期均暂定至4月30日。从各地执行情况看，阶段性降低社会保险费率期间，参保人员的社会保险待遇未受影响，实现了按时足额支付。据测算，如果符合条件的21个省市养老保险降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。篇8：北京社保缴费基数关于北京社保缴费基数市人社局出台通知，明确了各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。其中个人委托存档的灵活就业人员以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。市人力社保局、市统计局联合发布度全市职工平均工资。数据显示，度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元，较上年增长11.6%，增长“步伐”经过的略有放缓后又开始小步迈进。下一步，与社平工资相关的社保缴费基数的上下限、工伤保险定期待遇等均会照此标准进行调整。据了解，全市年平均工资为69521元，月平均工资为5793元;本市职工平均工资为62677元，月平均工资为5223元。比照20的数据，度职工的月平均工资增长了670元，增长比例为11.6%，而20度较之度，月平均工资增长570元，增长比例为10.9%，在经历年增速的略有放缓之后又开始回升。市人力社保局表示，职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系劳动者和用人单位的切身利益。职工平均工资统计范围为全市法人单位，包括国有、集体、联营、私营、股份制经济、外商投资以及港澳台商投资等类型的单位，也包括个体工商户和灵活就业人员。而所统计的工资总额是指各单位在报告期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各项津贴和补贴等。工资总额统计的是个人税前工资，还包括了单位代扣代缴的个人应交纳的社会保险基金和住房公积金的个人缴纳部分等。不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。而与平均工资最为密切相关的，则是五项社保缴费基数的相应调整。随着全市职工社平工资的发布，相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。数说:职工养老险最低缴费标准上涨21元随着社平工资的出炉，社保缴费基数的上下限很快将会发布。按照往年的惯例，先行推算一下：社保缴费基数上限是按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，那意味着今年的社保缴费基数上限为19389元，较之去年的17379元提高了元;而基本养老保险、失业保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的`40%确定，这两类保险今年的下限即为2585元，上涨268元;基本医疗保险、工伤保险、生育保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，上述三种保险的下限则为3878元，上涨402元。对于五险中缴费较多的养老保险，以个人缴费比例8%计算下来，职工今年的最低月缴费为207元、最高月缴费为1551元，分别比上一年度要多出21元、161元。在职职工月工资低于2585元的，月缴207元;月工资高于19389元的，月缴1551元;而对于月收入在2585元至19389元之间的，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。此外，对于个人存档者，社平工资的改变也对其有着不小的影响。因为其缴纳社保可选择的三个档均与社平工资直接相关，包括以社平工资的40%为基数、社平工资的60%为基数、社平工资为基数。由此，社平工资的增加，也会令其缴纳的社保费用提高。本市出台的“关于统一度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知”规定，对于企业职工来说，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元。以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。另一方面，个人委托存档的灵活就业人员以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元、失业保险费46.54元。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元、失业保险费31.02元。享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元、失业保险费5.17元。同时，不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为316.68元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为45.24元。附：关于统一20各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知京社保发〔〕23号各区(县)社会保险事业(基金)管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构，各参保单位：根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2015]136号)文件，度北京市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一20度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元。三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：(一)基本养老保险、失业保险1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元、失业保险费46.54元。3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元、失业保险费31.02元。4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元、失业保险费5.17元。(二)医疗保险不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为316.68元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为45.24元。篇9：北京社保基数调整2016年度北京社保缴费基数调整如下：一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。六、参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定。参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。2016年度北京灵活就业人员社保缴费金额医疗保险：个人月缴费为49.6元养老保险：个人月缴费为170.04元失业保险：个人月缴费为5.67元不享受医疗保险补贴人员医疗保险：个人月缴费为347.2元;养老保险：100%档次的个人月缴费为1417.2元60%档次的个人月缴费为850.4元40%档次的个人月缴费为566.8元失业保险：100%档次的个人月缴费为85.03元60%档次的个人月缴费为51.02元40%档次的个人月缴费为34.01元[2016年北京社保基数调整]★ 东阳市城镇调整社保缴费基数★ 上海社保缴费基数★ 宜昌社保缴费基数★ 太原社保缴费基数★ 北京养老保险缴费基数★ 威海社保缴费基数确定★ 北京社保缴费证明★ 天津社保缴费基数上下限★ 西安养老保险缴费基数★ 社保调整通知