领导想弄走你的表现最怕三种老实人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-16 13:18 标签： 领导想弄走你的表现
春风十里不如你，小菁在这里，等着你！对于那些一看就很老实的人，很多人都带有莫名的好感，不管是在什么场合遇到这样的老实人，大家都会忍不住去靠近。大家对老实人的好感，慢慢就变成了一些别有用心之人的利用手段。为了顺利达成自己的目的，他们开始装出一副老实人的模样。很多人就是被老实人的既定印象给框住了，所以才以为自己遇到的都是好人，从而傻乎乎地交付自己的真心。可事实证明，那些看起来越老实的人，反而越容易心怀鬼胎。这种人在职场中十分常见，他们通常会利用老实人这种伪装，达成自己不可告人的目的。你若轻易就被他们的表象欺骗，那不仅你的事业会受到影响，你自己也会被伤得体无完肤。职场生活可没有想象中那么简单，无论与谁交往，你都必须要擦亮自己的双眼。职场中，遇到这三种“老实人”，劝你离远一点。一、和谁都处得很好的老实人职场中有一种人，看起来很老实，但他和公司里的每一个人都能处得很好，就连那些很难相处的人也对他赞不绝口。这样的老实人，虽然人人都想去靠近，但我劝你最好离得远一点。你该想一想，如果他真的很老实，那还又是如何讨得所有人的关心的？你以为他很老实，但其实他很懂的为人处世的道理，他也很明白如何与人相处。说得更直白一点，他其实就是一个无比圆滑的人，他之所以表现得很老实，为的是打消别人对他的顾虑。当人人都没有顾虑，开始掏心掏肺地对他好时，他就会利用大家的好，达成他自己的目的。这样的老实人往往晋升得很快，但他都是踩着别人的功劳晋升的，你若不想被他利用，那就请离他远一点。你要知道，一个和谁都处的很好的人，根本就没有看起来那么老实，你离得越近，反而越容易被他利用。二、总是保持沉默的老实人不管是在电视剧里，还是在现实生活中，那些时常保持沉默的人，都没有看起来那么简单和老实。沉默是他躲避关注的手段，正因为他始终保持沉默，所以很多人都没有把他放在眼里。这恰恰就是他想要的效果，越是没有人关注他，他就越能放手做一些一鸣惊人的大行动。在他保持沉默的日子里，他其实一直都在盘算着如何战胜身边的所有人。他把每一个人都观察得很仔细，了解得很透彻。如果你因为他老实就和他走得很近，那你会成为他第一个对付的人，因为他更了解你。如果你不想中招，那我劝你最好离那些总是保持沉默的老实人远一点。沉默的背后往往积蓄着极大的力量，当他不再保持沉默时，几乎没有人会是他的对手。三、和领导走得很近的老实人职场竞争是一种很残酷的竞技场，为了在这场竞争中拔得头筹，很多人都削尖了脑袋往领导身边挤。若是自己挤不进去，那就会迂回地选择和领导走得近的人套近乎。可能你会觉得，只要你能够建立起更多的感情，他就可以把你引荐到领导面前。总有一天你会发现，一个很领导走得近的人，看起来再老实，也永远都不可能为你所用。他能跻身到领导的身边，可见他本身就不是一个简单的人，你若被他的表象欺骗，那就只有被他利用的份。在职场中遇到这样的老实人，劝你最好离的远一点，即使他和你关系很好，你也不能对他掏心掏肺。你以为他会像你对他一样好，可能压根就不会把你放在眼里。但凡你在他面前说了什么不好的话，他都有可能出卖你。和这样的老实人保持距离，是你在职场平稳生存下去的不二法则，与其选择靠别人，不如自己好好努力。小菁职场建议：职场就是一个竞技场，如果你没有好好摆正自己的位置，你迟早都会被别人逼得无路可走。在职场，你可不能抱有太单纯的思想，更不能看谁都是好人。好人当然很多，但不怀好意的人更多，一旦你着了这种人的道，你想翻身都没什么机会。不管你是初入职场的小白，还是已经在职场摸爬滚打了很久的人，你都不能掉以轻心。你要知道，这三种老实人，压根就不是真的老实，你只有与之保持一定的距离，才不会被伤害。
日本的首富孙正义可谓是富可敌国，可是像他这样如此聪明富有的人却还是特别佩服一个人，曾经表示如果不是有他的指教，也就不会有他如今的软银了。而这个人就是他的老师，曾经一度被誉为“经营之圣”的稻盛和夫。稻盛和夫是有多么的厉害呢？他在27岁的时候就创办京瓷公司，也就仅用了10年的时间，就将京瓷从一个很小作坊做到了世界500强的行列。52岁时，他进入了自己从未涉足的高科技领域，创办第二电信公司，也不出所料做到了世界的500强企业。可是就是这样人生圆满的稻盛和夫却最终选择了净身出户当了一名和尚，每天都踩着草鞋敲着木鱼在平静中度日，最后还被日本首相力邀出山，拯救即将倒闭的日航。同样，就在稻盛和夫接手日航的424天后，日航开始由亏转盛，重新回到了世界500强行列。作为妥妥的“大佬”，人生岁月八十余年，稻盛和夫积累下来大量的人生智慧：当然，这只是我对稻盛和夫智慧的一知半解。稻盛和夫的智慧：领导坚决不会提拔的3类老实人，看完你就懂，希望没有你其实在职场中，领导从来不会讨厌老实人，相反还特别喜欢用老实人，但是轮到提拔时，有些老实人往往被排在了最后，除非实在没人能提拔了才会轮到TA，否则免谈。为何领导喜欢用老实人，却坚持不会提拔3类老实人呢？原因很简单，看完下面3点你就明白了。一、老实人重过程，不重结果，重细节，不重大局为何领导喜欢用老实人，因为老实人听话啊。非常实诚，领导叫东，他绝不会往西，领导的话对他来说就像圣旨一样，坚决会去执行，不打折扣，这也是领导非常喜欢用老实人的原因。但是这其中就会出现一个问题，一些老实人常常会注重事情完成的细节过程，而不会去思考做这件事的目的，缺乏整体的大局观。领导让老实人做个数据PPT展示，第二天一早要展现给客户看，拿下合同。结果其中有一个不是特别重要的数据，因为各种原因无法得到精确数据，老实人愁得头发花白，第二天只能老老实实告诉领导数据做不出来。你能说他不认真吗？不能，因为老实人确实非常负责到每个数据都要精准。可是这样的事情的结果就是给领导添堵，临门一脚的时候，你把难题扔给了领导。而“不老实的人”会如何做？他会拿出往年数据进行论证，或者预测一个比较合理的数值，在报告中弱化这部分的表述，尽量让客户不会注意到这个数据。这样做既不会影响PPT本身整体展现效果，也不会给领导添堵，最终能达成拿下合同的目的。因为“不老实的人”知道整个事件的目标是为了拿下合同，中间有点小变通不伤大雅，这样的结果才是领导想要的。这样一对比就能看出来，老实人缺乏大局观和目的性，注重事情细节，却忘了做事的目的是什么。想升任领导岗位，具有一定的大局观是必须的，缺乏这一点的老实人又如何能被提拔？二、老实人压不住人一些老实人之所以被大家认为是老实人，根本原因就是脾气特别好，工作多年，从来没和人红过眼，也从不和人争抢什么。这样的老实人一般在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，和谁都是笑容面满。但就是因为脾气太好，导致这样的老实人压不住同事。老林是车间老员工，工作多年，能力中规中矩，老板觉得他是老员工，想要培养他一下，就把他升任为车间主任。老林上任后，他觉得手下的员工都是以前的同事，不好意思安排人做事，啥事都是他自己亲力亲为，工作比之前累多了。这种情况下，手下的人自然乐意偷懒，有啥事就叫老林。想早点下班接孩子，就让老林帮顶一下班；生病不舒服，让老林顶一下班。老林觉得自己是领导，应该多体谅下属，完全就是有求必应。下属出错了，老林也不怪罪，自己帮忙补错。渐渐地，整个车间养成一种松散的感觉，效率明显下降。没多久老板只得把老林从车间主任位置上调下来了。你说老林工作能力不行，肯定不是，只不过是领导能力不行，太过老实，压不住下属。这样的老实人，领导想提拔也是无能为力。想当上领导，就要让自己事先学习一些领导的技能，学会如何管理下属，学会议威严，否则就算勉强把老实人扶上去了，老实人也撑不住这个位置。三、过于耿直的老实人还有一种老实人性子特别耿直，根本不懂变通，常常让人处于尴尬境地，又怎么可能会有提拔机会呢？无论是在办公室、在酒桌、在会议室上，一些老实人全是一副公事公办，不苟言笑的表情，让人觉得有点不舒服。仔细去观察身边的领导，或者电视剧里的领导，但凡成功的领导都会有好几面。面对工作时候公事公办，私下和员工打交道就和蔼可亲。在内，对自己的下属严格要求，对外，却极力护短。有次下乡调研，一个刚参加工作不久的同事出了点错，带队领导把他劈头盖脸骂了一顿，同事只能低着头认错，眼眶都有点红了。可是转过头来，这个领导就带着我们参加酒局，在酒局上他却对上级领导说这个同事有干劲，以后大有前途，不停夸奖这个同事。同时看向他的眼神都充满了感激。也是这个领导，在会议上对上级领导汇报工作认认真真，一丝不苟，有错的地方马上就认。可是一到饭桌上和上级领导吃饭，他就开始和对方称兄道弟，丝毫不见外。这就是领导必须有的多面性。而太过耿直的老实人很难做到这一点，混领导层就会感觉很难。最后说一个笑话，在电梯上领导放了一个屁。老实人立马捂住鼻子，看向领导，嘴里说着：“不是我放的。”“不老实人”说：“不好意思，我今天红薯吃多了。”你要是领导，感受会如何？职场、生活永远离开为人处世，有时候换个角度想想，也许就能找到问题的答案。这不是拍马溜须，而是理解人性后，才能让自己生活得更加如鱼得水，少些郁闷。领导是喜欢老实人的，但提拔却是需要衡量很多因素。领导把你提拔上去，自然希望你能帮助他管理好下面的人，带领团队做出好的业绩，把TA推向更高层。这才是领导提拔一个人最核心的原因，即对他有什么好处。明白这一点，你也就能知道在工作中应该怎么做了。稻盛和夫的智慧太多了，如果你想更深入地学习他的智慧精华，小编建议你去读读他畅销的代表作《稻盛和夫给年轻人的忠告》。《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书整合了稻盛和夫的“阿米巴经营”和“时间管理法则”，关于职业选择、人生意义、人格魅力的提升等多方面，书中还包含了他的处世经验和财富智慧。是职场人和创业者的福音，也让刚出校园的年轻人们少走弯路。他告诉你要始终保持"受教者"的姿态，怀着才识和诚心去做事，去积累你的人脉。还有他的成功配方：成功=能力×努力×态度；工作=思维方式×热情×能力。如果你读懂了这两个公式，那么恭喜你，你即将在成功的路上迈出一大步。如果你觉得生活不顺心，创业总失败，工作总碰壁，不如来读读这本书。它会改变你的人生观，你的思维方式。人有时候就是走到死胡同而不自知，在死胡同里不停的兜兜转转，浪费时间。人都会迷茫，这本书可以指引你走出迷茫。如果你想积累一些财富，成功方面的知识。稻盛和夫的《稻盛和夫给年轻人的忠告》《巴菲特给儿女的一生忠告》《洛克菲勒写给儿子的38封信》这三本书中值得一看，从三个维度出发，探讨人生、工作和生命意义等方面，从字里行间之间，能领悟到稻盛和夫的管理智慧和哲学思想，帮助你开拓思维，掌握生存的技巧和法则，更好地在社会上生存。3本书一共加起来才99元，一顿饭钱。却能带给你不一样的感悟，多一些启发，少走一些弯路。而且还能代代相传，收藏或者送朋友，都是非常有价值的！点击下方链接即可购买！

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