趣味心理测试1_3_你的职场情商测试50题处事能力如何？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-18 04:10 标签： 职场情商测试50题
　　如今就业越来越难，想要在一个企业中混到出人头地更是一件特别困难的事情。每个新进员工都被老员工掉难过，哭过。也产生过放弃的念头，可最终还是熬过来了。想知道明年的你会如何吗?跟着小编一起看看，2014的你可凭借什么驰骋职场?
　　1、在工作中，总能产生新的想法吗?
　　不是-2
　　是的-3
　　2、喜欢的菜式可以连续吃好几天吗?
　　是的-3
　　不是-4
　　3、到陌生的环境很难入睡?
　　是的-4
　　不是-5
　　4、新上映的电影一定第一时间去看?
　　是的-5
　　不是-6
　　5、很少坐电梯，坚持走楼梯吗?
　　不是-6
　　是的-7
　　6、朋友对自己的私生活知之甚少吗?
　　不是-7
　　是的-8
　　7、自认为自己是工作狂吗?
　　不是-8
　　是的-9
　　8、经常更换电子产品吗?
　　是的-9
　　不是-10
　　9、对于偶像剧并不热衷?
　　是的-10
　　不是-11　　10、空闲的时间基本都宅在家里?
　　是的-11
　　不是-12
　　11、已经忘记了儿时有什么梦想了吗?
　　是的-D
　　不是-B
　　12、即便被人误解，依然懒得去解释吗?
　　不是-C
　　是的-A
　　心理测试结果：
　　A、抓住机会
　　步入职场，挫折与机会并行的，不要埋怨上司对你太苛刻，抑或手头的工作占据自己太多本应玩乐的时间，因为机会总是潜伏在各个角落而难以让人发觉，静下自己的心，沉住气才是抓住机会的最佳办法。
　　B、虚心请教前辈
　　职场制胜的关键点是你待人处事的态度，无论何时，谦虚谨慎的人总能获得更多的机遇，即便年轻，亦不可年少轻狂，收起浮躁的心，虚心向公司或公司外的老前辈们请教经验，并从中汲取教训，会令自己的职场之路更加顺畅。
　　C、扩充知识库
　　职场中你总会发现，如果想晋升的快，丰富的知识量是必不可少的，不仅是所工作领域的知识，让自己的思想更有深度，拓展知识的深度也更重要，久而久之，你会发现所学的知识总会在不经意间给自己最大的帮助。
　　D、人力管理方面
　　你比周围其他的人更善于处理和协调人际关系，因而你往人力管理方向发展将将会让你更有优势。科技紫微星座网提醒您：只要在交际场合不要一味逢迎别人的观点，相信不假时日，同事们就定然会折服在你的魅力之下　　2014年如何提高加薪的胜算?
　　工作了一段时间，你会觉得自己对工作已经上手了，或是能够熟练的面对工作中的任何问题，那么你就要考虑是不是要老板给自己加薪呢?那么你是如何和老板说的呢?要怎样说才能提高加薪的胜呢?快来测试看看吧!
　　题目：被繁重不堪的工作或学习压得喘不过气吗?如果有方法让你突然从现实消失一阵子，你会想躲到哪里?
　　A、海边
　　B、乡间
　　C、高山
　　D、太空
　　测试结果：
　　A、海边
　　你是个机灵、脑筋动得快的创意高手，在生活上或工作上，会无时无刻地自然表现出你快人快语、聪明机智的一面，所以想让老板为你加薪，就得找机会秀出你反应快半拍的一面，让老板见识到，这样要求加薪就不难了。
　　B、乡间
　　你是个拼命三郎，其实平常老板一定也知道你是埋头苦干型的员工，只是由于你比较不会主动表现，加薪名单中可能会不小心遗漏了你或是加薪幅度不大。建议你勤奋要用在刀刃上，偶尔略施小计，多和老板聊聊，好处会更多!
　　C、高山
　　你拥有远大的志向，而且你认为每份工作都只是要完成你那个梦想的过程之一，所以对于薪水的多寡，你并不是很在意，不过，没有银两什么都做不成。建议你最好先把理想放心里面，多向老板讨教，日后受重用时，好处可超乎你的想象。
　　D、太空
　　你的工作表现落差太大，有时会受到心情或是兴趣的影响，因此老板会觉得很难评断你工作能力的好坏，所以你最好多多培养你的第二专长或是和同事们建立更密切的互动，让老板对你产生信赖感，如此才能促使公司加薪留住你。
　　总结：小编刚入职场的时候，也曾经被老员工刁难过，也产生过退却的念头。当时一个前辈说：闯过去就是机遇，闯不过去，就是地狱。凭着这句话，走到了今天。虽然现在已经离职了很久，但是这位前辈的话，小编还是会记得很清楚，分享出来大家共勉。
职场心理测试　　导语：心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。下面为大家带来了职场心理测试，欢迎大家参考阅读！　　职场心理测试 篇1　　题目：　　以下哪一种性格描述更接近你？　　1、你浑身充满创造力，内心热情如火，外表光芒万丈。　　2、极度敏感，有爱心，而且爱家、恋家。　　3、常常跟着感觉走，时时设身处地为他人着想。　　职场心理测试题及答案结果分析　　1、选“你浑身充满创造力，内心热情如火，外表光芒万丈”。　　可考虑经营自助火锅店、传统小吃店、便当外送等餐饮服务业。若你爱好精致有品位的物品，开二手精品店、手工艺品专卖店及小型咖啡屋，都能让你一展雄才。　　2、选“极度敏感，有爱心，而且爱家、恋家”。　　你是一个非常有爱心的人，办托儿所、幼儿园将是你的最爱，看见孩子们天真无邪的笑容，你的生活也阳光一般。　　3、选“常常跟着感觉走，时时设身处地为他人着想”。　　你是一个在乎感觉的人，一切温馨浪漫的事物都能让你感到窝心。宠物店、花店、园艺店正需要你这种特征。　　职场心理测试 篇2　　为了有人能分担你的房租，你不得不与人合租，可以跟你合租的人有三个，他们分别是：不爱讲话，个性闭塞的小A，热情过度，大大咧咧的小B，很有礼貌，但同时也非常有原则的小C。你最终会选择跟谁合租一间房呢？　　下面有六种排序方式，是按你与这三个人合租的可能性排列起来的，你最有可能合租的人排在最前面，相对起来，你认为有可能合租的依次排在后面。请选择其中最接近你的想法的排序。选择好之前请不要偷看答案。　　1、1A—2B—3C　　2、1A—2C—3B　　3、1B—2A—3C　　4、1B—2C—3A　　5、1C—2B—3A　　6、1C—2A—3B　　测试结果：　　1、1A—2B—3C　　你绝不是职场逃兵。从促销广告，乃至笑话、警告信，你全都不错过。你将办公室斗争，当成八卦来研究，你研究这些主管的行为，就像看那些平淡无味的连续剧一样，兴味十足。你不急着选择一方参与，你要看清楚利益何在才选，因为你是精打细算的。　　2、1A—2C—3B　　你是职场利益逃兵。在职场斗争里，你不是利益一族，能让你选择加入的动力，绝对是义气因素。也许是感激上司对你的'照顾，也许是欣赏对方的做人做事，所以你就选择加入。当心，常常被别人利用，成为斗争下的牺牲者。　　3、1B—2A—3C　　因为工作的需要，所以你也要有信箱。你害怕竞争，却又怕被淘汰。对于办公室的人事斗争，你花许多时间打听，害怕自己成为箭靶。知道之后，又开始担心许多事情。你想选择一方，却又害怕选错，成为被打压的对象。　　4、1B—2C—3A　　你的软弱导致你必然会是职场逃兵。本可迎刃而解的问题，你总是习惯拖延到最后处理，你对自己缺乏自信，导致在职场中，很多简单的事被你弄得过度复杂了。　　5、1C—2B—3A　　解决不了的问题可以拖延，但绝对不能逃避，你总以为逃避就能让问题变得不存在，这是一种鸵鸟式的思想。问题永远不可能因为你的逃避而消失，该面对的还是面对吧。　　6、1C—2A—3B　　逃避不是你解决问题的方式，逃避会让你越来越胆怯，一些举手之劳的事情对你来说都会变得有难度。同事眼中的你简直就是一个懦夫。　　职场心理测试 篇3　　心累指数测试：(注10项测试可以使你对于自己的心理疲劳程度有个大致的了解，测试分数仅具有临床心理学的参考意义，限于篇幅不能充分测评严格意义上的全方位指标)　　1、在处理一些重要或是紧急的公务中，我经常掌心冰冷或出汗：　　A常常如此; B有时如此; C极少如此　　2、晚上没有什么特别的事时，我也会拖到很晚才睡：　　A从不如此; B有时如此; C常常如此　　3、当同事的意见和我发生冲突时，我：　　A感到恼火，甚至有时愤怒; B介于A、C之间; C冷静考虑对方的观点和立场　　4、当被通知领导找我时，我总会一下子紧张起来：　　A是的; B不一定; C不是的　　5、办事拖延，我似乎也不太担心由此产生的后果：　　A是的; B介于A、C之间; C不是的　　6、最近我发现我对于以前喜欢的娱乐活动其实并不太感兴趣：　　A是的; B说不准; C不是的　　7、在下班时间接到显示公司号码的来电时，要很久才接听或者干脆不接：　　A是的; B有时如此; C从不如此　　8、我被不是很熟的人认为干得不错，我也竭力保持别人这种对我的印象：　　A我总是如此; B介于A、C之间; C几乎没有这种想法　　9、在休息日总是昏昏沉沉睡到下午，然后担心时间过得太快：　　A是的; B介于A、C之间; C不是的　　10、计划表开始变得不重要，我不再往上填写各种安排了：　　A是的; B偶尔也写; C不是的　　好啦!算一下，看看得分高低。分数低的很好，你还没有产生心理疲劳;分数一般般的开始注意工作和生活的平衡是一个明智的选择;分数偏高的情况不妙啊。也许真的到了改变你工作环境和方向的时候了，这样或许可以避免心理疲劳程度的加重。但此时也要当心，毕竟心累可能已经对你产生了影响，再加上你的判断力和信心可能已经失去了往日的客观，建议你请专业的职业顾问机构帮你进行分析评估，这不失为帮助自身职业发展的明智之举。　　什么情况下员工易心理疲劳　　在什么情况下员工易产生心理疲劳症呢?　　专家分析认为，企业对于多元化人才的需求提高，未来职场的不确定性在很大程度上对员工造成了压力。　　另外，在个人奋斗目标遇到发展瓶颈时会产生心理疲劳。而且调查显示，由于女性白领压力不比男性小，而所担负的社会责任和压力却比男性大，女性白领身心更疲劳，面对工作压力，女性白领更容易表现出情绪上的疲劳反应。　　职场心理测试 篇4　　你最喜欢骑哪种车上班呢？　　A.轻便型脚踏车　　B.电动脚踏车　　C.变速越野车　　结果分析：　　A 压力承受能力50%　　轻便型脚踏车最大的特点就是无论什么路面，骑起来都比较轻便轻巧。选择这项的人，通常来说无法忍受自己承受过大的压力。　　B 压力承受能力20%　　只要有足够的电力，骑车的人可以毫不费力地行驶在马路上。选择这个选项的朋友，你对于压力可以说是非常敏感。在现实生活中，你绝对不允许也不会让自己承受过大的压力。一旦超过自己的承受范围立即放弃是你不二的选择。　　C 压力承受能力80%　　相信很多人都喜欢它能够随时随地变速的特点。正如这款车的特点一样，你对于压力有着良好的调节能力。你会非常理智判断出何种程度的压力对于自己是有利的。当压力过大时，你优秀的调节能力就体现出来了。【职场心理测试】相关文章：职场红人热度心理测试10-16职场修养趣味心理测试10-16职场心理疲劳现象探析及心理测试12-20心理测试看出你的职场心理09-05经典职场心理测试题12-14职场人群心理疲劳指数测试11-02HR关注的职场心理测试10-30职场老好人心理测试10-16职场心理测试题目09-05职场心理测试：你选对职业了吗12-04

我要回帖

更多关于 职场情商测试50题 的文章

 

随机推荐