中国人寿上工号了,是不是正式员工不发工资怎么办说推荐人已经辞职了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-30 03:02 标签： 干保险的只有两种人

2023-06-08
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事业单位体检：自己不可查报告事业单位体检是每个应聘者进入事业单位必经的一环，而在体检过程中，很多应聘者常常不知道自己体检结果的情况下就离开了，因为体检结果通常是由体检公司直接向用人单位汇报，而应聘者自己是无法主动获取自己的体检报告的。我将详细阐述事业单位体检自己不可查看体检报告的原因。一、保障隐私和保密性事业单位对岗位和人才的要求非常严格，培训和聘用需要相对于普通企业更高的保密级别。在体检过程中涉及的个人信息、疾病史、家族史等信息如果外泄，将会对个人和单位的隐私和保密造成不可挽回的灾难。为了保障体检信息的隐私和保密性，事业单位规定体检报告只由体检公司报告给用人单位，而不由应聘者自己查看。二、防止篡改和造假现象要避免在体检过程中的篡改和造假现象，可以采用代检制度。这样，在保证数据收集和体检结果的可靠性的同时，也会避免应聘者自己查看报告造成的数据篡改和造假现象。代检制度可以有效防止不实和虚假体检的现象，确保相关人员达到相关岗位的条件以及对公共健康的保障。三、保持规范和精准的管理尽管不能自己看体检报告，但体检公司在向用人单位提交体检报告后，会根据人力资源部门的要求，在实际使用中要求相关部门根据体检报告中的情况做出最终的决策。这样，可以防止个别部门或个别领导的主观判断或其他因素对应聘者的评估和认定产生错误。如果在体检过程中，应聘者出现了不合格的情况，那么也不必过于担心。在过去，一些体检结果不符合岗位要求的应聘者，即便自愿支付了体检费，也不能报名。很多体检公司提供了进一步的服务，可以帮助应聘者查找体检结果不合格的原因，并对问题进行有效的纠正和矫正。这种方式可以帮助应聘者在获取体检结果的同时，了解体检结果所包含的意义以及如何改善自己的健康状况。虽然事业单位体检自己不能查看体检报告，但这一规定是出于保障隐私、保密性，防止数据篡改和确认实时准确的管理等因素考虑。如果您在体检过程中出现不合格的情况，可以寻求体检公司的进一步帮助，以规范并纠正自己的身体状况。

我今年3月份进入公司，现在想辞职了。通常我们公司发工资是推迟一个月，比如说八月份的底薪+抽成要等到9月末发！今天我向领导递交辞职申请，领导说想辞职必须提早一个月（也就是八...
我今年3月份进入公司，现在想辞职了。通常我们公司发工资是推迟一个月，比如说八月份的底薪+抽成要等到9月末发！ 今天我向领导递交辞职申请，领导说想辞职必须提早一个月（也就是八月初）跟主管口头告知一下，否则八月份的底薪要扣去一半。我听得非常的窝火，但是我当初和公司签的不是正式合同，貌似保险代理销售的合同吧，我不知道我受不受劳动法保护，款且公司也没没规章制度说辞职扣半个月工资！
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展开全部申请劳动仲裁，不用想必须的然后按照规定必须按天数发放工资因为是代理合同不需要按照劳动法走代理合同一般是这个月放上月的钱，我们这边签代理合同都是随便离司的，根本没得管，也没有相关政策，你去看一下你签的合同，上面要是没有明确表示需要提前一个月递交辞呈。GOOD，恭喜你，公司不发你的钱，直接告起，只要你证明你离司前一直和他有劳动关系。一次就OK，以后他都会发放的，人兽吃了一次亏后警惕性会非常高。。。。。我总结出来的！展开全部向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。辞职不必扣工资。
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展开全部在人寿保险公司这样开工资很正常，至于合不合理就不讨论了，呵呵你签的代理合同是合法的，保险销售人员都欠这种合同，是国家承认的受法律保护，区别于所谓的正式工（签劳动合同的）。至于扣你工资，首先要看一下合同中有没有相关规定，然后可以去劳动仲裁去投诉，很容易赢得，哈哈，现在的不管什么公司很少有不违反劳动法的，程度不同而已。展开全部　　向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。辞职不必扣工资。
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　加入前你没有考虑清楚吗？才刚刚做20天就放弃了吗？轻易放弃的你也不适合保险行业。祝贺你其他行业有好的发展。怎么不想干了，保险公司也是有自己的制度的，你也不能刚上岗就下岗啊！！

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