罗山县丽水社区卫生院的护士工资待遇服务中心护理人员待遇？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-08-04 14:33 标签： 卫生院的护士工资待遇
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2023-08-03 15:17:41
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佛山市南海区里水镇社区卫生服务中心成立于2014年11月，是政府公益一类事业单位，服务人口约42万人，辖区面积148.28平方公里，主要承担里水镇40个村（社区）的基本公共卫生服务和一般常见病、多发病的基本医疗服务。中心对卫生站实行一体化管理，站点分布在辖区内的各个村（社区）。根据工作需要，佛山市南海区里水镇社区卫生服务中心现公开招聘医务人员6名，具体如下：一、招聘条件（一）基本条件：1、遵守中华人民共和国法律和法规；2、具有良好品行及职业道德；3、具有正常履行职责的身体条件。（二）下列人员不予招录：1、近两年内曾发生医疗事故的人员；2、牵涉医疗质量争议事件未处理完毕的人员；3、涉嫌违法违纪正在调查中的人员;4、实施了“两违行为”且情节严重的。二、岗位需求里水镇社区卫生服务中心人员招聘需求表序号岗位名称招聘人数招聘岗位资格条件招聘专业学历学位年龄资格或职称要求备注a01全科医生2临床医学（a1002）、临床医学类（b1003）、临床医学类（c1001）、中医学（a1005）、中医学类（b1008）、中西医结合（a1006）、中西医结合（b1009）、中西医结合类（c1008）本科及以上学士及以上30周岁以下具有相应岗位的执业资格。1.有全科或精神卫生专业执业范围优先；2.有住院医师规范化培训合格证优先；3.取得中级以上职称人员年龄可放宽至40周岁以下。（中级职称年收入约20万以上）a02超声科医生1临床医学（a1002）、临床医学类（b1003）、医学技术类（b1004）、临床医学类（c1001）全日制大专及以上无要求30周岁以下具有相应岗位的执业资格。1.有综合医院超声科工作经验者优先；2.取得中级以上职称人员年龄可放宽至40周岁以下。（中级职称年收入约20万以上）a03公卫医生1公共卫生与预防医学（a1004）、公共卫生与预防医学类（b1007）本科及以上学士及以上30周岁以下具有相应岗位的执业资格。取得中级以上职称人员年龄可放宽至40周岁以下。（中级职称年收入约20万以上）a04护士1护理学（a100228）、护理学类（b1005）本科及以上学士及以上25周岁以下初级及以上专业技术职称具有二甲以上医院院感管理工作经验且取得中级职称人员年龄可放宽至35周岁以下。a05药师1药学（a1007）硕士研究生及以上硕士及以上35周岁以下初级及以上专业技术职称1.要求具有较强的临床药学科研和管理能力，在临床药学科研和教学方面取得一定成绩。2.取得中级以上职称人员年龄可放宽至40周岁以下。备注：1.报考专业代码参照广东省考试录用公务员专业目录（2023版）;2.25周岁以下，指1997年8月1日至2005年7月31日期间出生；30周岁以下，指1992年8月1日至2005年7月31日期间出生；35周岁以下，指1987年8月1日至2005年7月31日期间出生；40周岁以下，指1982年8月1日至2005年7月31日期间出生。三、报名和资格审查1、报名时间：2023年8月1日至2023年8月15日。2、报名方式：采用电子邮件报名。有意应聘且符合招聘条件的应聘者请提供以下材料：（1）《里水镇社区卫生服务中心招聘工作人员报名表》（提交可编辑word文档）；（2）身份证（正反面）；（3）学历证和学位证（需提供学历认证）、应届毕业生提供就业推荐表、专业技术资格证、执业证；（4）岗位工作经历有效证明（社会人员提供劳动合同或者工作证明）。将上述材料放在同一文件夹压缩发送至邮箱（lssw_2018@163.com），邮件主题为“应聘岗位+姓名”。联系人：邓老师、陈老师；联系电话：0757-85631336（工作日10:00-12:00，15:00-17:00）。3、资格审查：对电子邮件报名资料进行应聘人员资格的初步审查及反馈。4、其他：报名人员只能选择一个职位进行报考。考生须诚信报考，凡提供虚假报考者，一经查实，即取消报考资格。招聘考试结束后，若发现聘用人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。四、考试考核通过资格审查后，考试包括面试、笔试、实践技能考核三个环节依次进行（考试时间、地点另行通知）。考试每项满分100分，内容根据按岗设考的原则设置，测试从事该岗位应该具备的基本能力和基本素质。其中，面试成绩和实践技能考核成绩低于60分的考生不能进入下一考核项目或环节。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=面试成绩×30%+笔试成绩×30%+实践技能考试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，60分为合格分数线。若同一职位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。考试总成绩将会保留半年，期间若出现职位空缺，由里水镇社区卫生服务中心根据工作需求决定是否依次递补。五、体检和政审考试结束后，从考试总成绩合格考生中，总成绩由高到低顺序，按招录人数确定参加体检人员名单（具体体检事项另行通知），如出现体检不合格或放弃体检的，相应职位可依次递补人选。六、录用经考试、体检政审合格后确定为录用人选的，按规定程序办理录用手续。如出现放弃录用资格的，可依次递补。七、其它说明1、报考人员须提供准确电话联络方式，确保可随时联系。2、取得录用资格人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留录用资格。3、本次招聘的人员属于合同制工作人员，工资待遇按照本单位相关文件规定执行。附件1：里水镇社区卫生服务中心招聘工作人员报名表.doc附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls佛山市南海区里水镇社区卫生服务中心2023年7月20日信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。来源链接：http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/zwgk/zwdt/tzgg/content/post_5722824.html更多最新医学人才招聘资讯请关注高才医学微信公众号（微信号：yxrcjob）。附件/来源打开异常提示附件下载异常：因平台url协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。来源链接打开异常：若文中“来源链接xxx”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。[我要纠错]

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咨询记录 · 回答于2023-04-26社区卫生服务中心刚开始的工资多少你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:社区卫生服务中心刚开始的工资取决于所在地区的经济发展水平，以及服务中心的规模和经营范围。一般来说，社区卫生服务中心的初始工资可能在3000-5000元之间。发生问题的原因可能是社区卫生服务中心的资金不足，或者社区卫生服务中心的管理不善，导致工资支付不及时或者支付金额不足。解决方法和做法步骤：1.首先，社区卫生服务中心应该加强财务管理，建立健全财务制度，确保资金充足，以便及时准确支付工资。2.其次，社区卫生服务中心应该定期对员工的工资进行评估，根据员工的工作表现和绩效，合理调整工资水平，以激励员工的积极性和主动性。3.再次，社区卫生服务中心应该建立完善的报酬制度，确保每个员工都能得到公平合理的报酬，以提高员工的工作积极性和满意度。4.最后，社区卫生服务中心应该定期对员工的工作表现进行评估，根据员工的表现，合理调整工资水平，以激励员工的积极性和主动性。个人心得小贴士：1.社区卫生服务中心应该建立完善的财务管理制度，确保资金充足，以便及时准确支付工资。2.社区卫生服务中心应该定期对员工的工资进行评估，根据员工的工作表现和绩效，合理调整工资水平，以激励员工的积极性和主动性。3.社区卫生服务中心应该建立完善的报酬制度，确保每个员工都能得到公平合理的报酬，以提高员工的工作积极性和满意度。4.社区卫生服务中心应该定期对员工的工作表现进行评估，根据员工的表现，合理调整工资水平，以激励员工的积极性和主动性。已赞过你对这个回答的评价是？评论
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