在工作场合,职场新人在职场应该怎么表现如何把「活跃气氛」和「爱表现」的度?

在职场中,有时候很多新人会展现出了非常强烈的责任心,对工作充满了积极的态度和责任感。他们总是努力工作,尽力完成任务,确保一切都在掌控之中。然而,这种高度的责任感到底是好事还是坏事呢?今天温州人力资源网就带大家一起分析探讨一下。在职场中是要有责任感的但是不要在职场暴露你过度的责任感,为什么是不要过度呢,因为做事但凡你做的太过度就会不太好。我们说职场上技多不压人是对的,但是拿着卖白菜的钱,操着卖黄金的心,然后弄的自己很累情绪很差,还怪领导你说怪的着吗?就如一个额外的工作任务,领导给别人人家会推三阻四,最后做的还干的不咋样,但是每次给你,你不好意思拒绝而且自己责任心重拿到就一定想着把它做的好,虽然我们都知道自己这样做无非是想在领导前面展示自己,希望领导感觉自己优秀日后有好事第一时间可以想到自己,然后吃饭、喝水甚至在本应该休息的时间段都是撸起袖子使劲干,生怕自己责任心不重做的不好。但是只要和领导提到升职加薪,那么领导大多就是在推辞你的同时接着给你画大饼,这也并不是说能力好的人不会有机会,只是你的过度责任心让你很适合这个职位,领导感觉你是他的得力助手,在下属的时候你可以帮他把好多事都解决了,要是你升职了,他还得再培养一个这样的人才,你想想要是你是领导你会让这样一个得力助手离开吗?要是因为努力后却得不到自己想要的结果,有情绪了放下这些过度的责任感开始拒绝不属于自己的工作时,那领导更会说你,甚至比之前拒绝帮他做事的同时还凶,因为他已经习惯了你的过度责任感。在职场中你记住这是一个人性之上的社会,不是像牛一样拼了命的干活,不要显摆自己多能耐,也不要做的太过引起周围人防备之心,这样说并不是让你工作时候不要去努力,只是要让你给人们一种与人无害且会有进步的感觉。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路,还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们,会在第一时间回复你。温州人力资源网:www.0577hr.com财经自媒体联盟

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