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展开全部脚气是困扰了很多人的一种病,这种病虽然可以治愈,但是它容易反复发作,而且有一些脚气长期难以根治。脚气一般会引起明显的瘙痒,严重影响患者的日常生活,有一些患者甚至会因为脚气无法正常走路。那么脚气的治疗方法有哪些?得了脚气要注意什么呢?  一、脚气的治疗方法  1.药物治疗  中药治疗,使用中药可以有效控制脚上的真菌,并且还能够保护脚部皮肤,促进脚部皮肤自愈。常用的中药有白藓皮、马齿苋。将这两种中药放在白醋中浸泡后,再倒入洗脚水中,每天用来泡脚就可以有效治疗脚气。  西药治疗,西药可以直接杀灭真菌,并且能够抑制真菌反复生长。可以使用高锰酸钾溶液泡脚,这样也可以杀菌消炎,并且还有去除脚臭的作用。也可以在脚上患处涂抹一些达克宁。舍他康唑乳膏或者是克霉唑乳膏,同样可治疗脚气。  2.偏方治疗  韭菜汁泡脚,将韭菜剁碎榨汁,放入洗脚水中,用这种水坚持泡脚也是可以治疗脚气的。但这种方法只适合于那些症状,不是特别严重的脚气患者。黄豆水泡脚,泡黄豆剩下的水可以用来泡脚,这种水能够滋润皮肤,缓解脚气引起的瘙痒,也可在一定程度上起到抑制真菌的作用。  二、脚气患者要注意什么  1.消毒鞋子  脚气患者的鞋子里一般都有大量的真菌,所以患者患病后最好消毒鞋子,这样才能够防止鞋子和脚反复交叉感染。  2.穿透气棉袜  尽量选择那些质量较好的棉袜,纯棉的袜子可以吸汗透气,能够有效缓解脚气症状,预防瘙痒。  3.不要剧烈运动  患病期间注意不要剧烈运动。这个时候剧烈运动就容易出很多脚汗,脚汗会加重脚气的症状,不利于病情的恢复。建议在治疗期间少做容易引起脚汗的运动。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论
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石化盈科卧槽,没见过这么离谱的公司。不是国企,但国企的毛病全有,而且更加过分,私企的问题他也一点不少,领导理直气壮的让周末回去干活,下班时间给你打电话安排活。特别是研发岗位,千万别来,来到就是写word ppt,面相ppt工作,只看ppt不看产出。而且全员销售战略,虽然是研发,但也需要你去产品、销售轮岗。而且还出差去化工厂,去做一些毫无技术含量的杂活………。建议看看知乎,我亲身实践证明,知乎没有骗我。琥珀英华教育咨询(北京)有限公司整体都一般,无论是薪酬还是职场环境之类的。特别要提一下,HR特别不专业,入离职相关工作都做不利落。还特别拽,拿着鸡毛当令箭,有点小小权利就觉得自己怎么着了那种,呵呵。石化盈科公司里面几乎每个项目都很紧张,需要加班,有加班餐可以吃,加班完也可以报销打车,整体还是有点压抑SAI 咨询#对学历的要求本科就能进去,毕竟现在里面就有本科的做项目经理哦#领导层除了PUA下属和舔上级也不会别的了……说是咨询公司都侮辱了咨询这个词,就是一家收集脏数据的市场调研公司,你们需要自己去找专家简历打电话哦,还要打临床实验老师的电话。达信_Marsh#公司优点暂时根据几个月来的经验写感受。本人之前在金融投行和PEVC工作,对比大部分私企和国企,达信是很好的工作方面:任务不是非常难,主要是协助经理分析excel 表的数据,和帮助部门经理完成尽调报告的撰写和初稿氛围方面:像图书馆的氛围,大家都是很安静的工作。有人可能喜欢安静的氛围,反之亦然。需要时间适应#团队氛围一级棒新人培训方面:有待提高,据我观察,因为之前公司都是以社招为主,所以很多经理和领导并不知道如何引导应届生去做事情,没有太多的培训,但有期待你能快速上手业务,加上员工和领导都比较忙,根本没办法去问太多业务上的东西,只能下班自学。希望实习生即马上上手工作,但又不知道怎么帮助你上手工作,并希望你效率很高的完成。我所在的组,领导一般一个月会找实习生谈一次话,主要讨论同事对你的评价和希望你如何提升,这个还是值得表扬,但还是建议能够系统化培养人才目前由于公司hc(人事预算)不够,已与同组另外一位同事离职,公司虽然成立20年,但实际上19年才拿下保险销售牌照,管理能力和公司实际年龄不符,并且和HR许诺完全不一样,应届生建议谨慎考虑,他们希望要熟手,并且入职后没有人来教你和做基础入职培训,管理不到位,除非你确保很快能拿到毕业证和先关认证,不然不建议来这里,如果在实习阶段,听到任何有关公司业务不好的情况,马上就准备找下家,因为说明公司预算很不好。已知公司目前丢失了三个大客户,宝马(最后一年续保),美的和日本的一家大型公司北京华政税务师事务所考勤十分苛刻,上下班打卡,迟到扣钱,漏打卡扣钱,请假各种补助跟着一起扣。有加班费,但加班时间不按实际为准,按领导觉得你应该干多久为准,多加了也不给批。年终奖的标准说变就变,最后能拿多少看领导心情。没什么人情味,领导觉着地球离了谁都转,你不干有别人干,离职率很高

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