参加遴选要多久遴选基层工作经验验?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-09-11 08:45 标签： 遴选基层工作经验
2023-09-06 06:25
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不花钱的小狗
对于基层公务员来说，想要离开基层单位去更好的平台发展，遴选是其能够选择的方式之一，也是最好的方式，一般来说，新入职的公务员想要参加遴选考试，至少需要工作满两年，而且还需要具备其他条件，具体来说：
对于没有服务期限限制的公务员，在工作满两年以后就可以参加遴选考试。一般来说，公务员遴选考试都有着一定的工作经验要求，最常见的就是工作满两年，因此，在专业以及其他条件都符合的情况下，基层公务员只要有两年的工作经验就可以参加遴选考试，但是，在实际的工作当中，往往在工作第三年的时候，才能参加遴选考试，因为在遴选考试过程中，对于两年的界定是按照考核表进行界定的，而且需要考核结果为合格或以上，然而，公务员在入职参加工作的时候，往往都是在八月份左右，那么，这一年的年终考核结果一般是按照“不定等次”来确定的，因此，基层公务员只有在第三年的时候才能参加公务员遴选考试。
对于有基层服务期限限制的公务员，只有在服务期限满了以后才能参加遴选考试。一方面，基层公务员参加遴选考试，需要征得所在单位的同意，只有单位同意以后，才能参加考试，最根本原因还是在于考上以后，需要原单位配合调动事宜，另一方面，在部分遴选公告当中，也对这方面有要求，有的不允许服务期内的基层公务员报考，有的虽然允许报考，但是，要得到原单位的同意，这样，避免在考上以后，引起其他同事的不满，去相关部门进行“举报”，这样，对于遴选工作来说，是相当被动的。
扩展：基层公务员参加遴选考试需要慎重，在确保各方面条件都时尚的时候再报名。一般来说，能够参加遴选考试的基层公务员，往往都是已经工作了三五年的老同志，这个时候也是自己职业发展的关键期，对于是否参加遴选考试更应该深思熟虑，看看地方遴选考试的具体环境，衡量一下考上的几率，而不是一窝蜂的涌上去，同时，如果决定报考参加遴选考试，需要在第一时间报告给乡镇主要领导知晓，确保在考上以后不会因为程序上的事情而受到刁难。返回搜狐，查看更多
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当然了，公告上写的明明白白，需要两年以上。并且事实上，身为公务员没有到五年服务期，根本不会让你参加遴选，如果能够遇到不到五年就让你去参加遴选考试，那你是撞了多大的狗屎运啊，遇上开明的单位领导不容易，且行且珍惜吧。上岸三年，趁着经验还没忘光，前来分享备考经历，希望看完以后大家都能够有所收获！【遴选前期准备】★多关注考试信息。很容易找到一些专门发布遴选招考信息的网站，但是这类网站的信息一般都是那种级别较高、规模较大的遴选招考信息。有些单位自行组织的遴选考试，不一定大肆宣扬，只在自己的网站挂出来。这种考试往往报名的少，竞争力低一些，要多关注本地方的网站，及时了解信息。也要多认识一些公务员朋友，通过一起遴选的小伙伴来丰富信息渠道，这一点很重要。【遴选备考四步曲】做好考试整体规划道理不多说，直接上三连问:①对于遴选考试的特点、考试内容、考试要求以及考试大纲，对公务员遴选有一定的认识和了解了吗?②清楚自己的情况吗?比如是否估算过自己大概有多少次参加遴选的机会、自己的胜算在哪、需要强化的在哪、甚至哪些是不得不避开的方面?③知道自己适合报考的岗位有哪些吗?或者说有自己的最优报考方案和备选方案吗?如果真的要走遴选，以上问题都是否定的。那么需就要好好规划以上问题了。笔面试整体准备从笔试来说，应该包括Z策理论、分析和解决实际问题以及文字表达，每一项再细分开来;从面试来说，包括履行职位职责所要求的基本素质和能力，有时还要加试职位业务水平，这些《公务员法》上都有体现。在备战遴选的时候，应该笔试面试一体，在提笔能写的同时，还要张口能说，现在的趋势是，笔试面试化，面试笔试化，二者不能偏废，而是相互贯通、相互促进的。做到知识点的全面性深入学习公务员遴选考试大纲要求的所有知识点，深入学习D中央最新的Z策理论方针。“Z治、经济、文化、社会、生态”五位一体总体布局。“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治D”的四个全面的战略布局。“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的方法论等等。将以上这些知识形成知识框架，不能有遴选考试时的知识点的“漏网之鱼”，虽不至于有很深的认识，但至少应该有所了解。Z策理论的备战，可以画一张图:Z治、经济、文化、社会、生态是五座山，是总体布局。D的建设是基石，是基础保障。哲学（世界观、人生观、价值观、方法论等)是空气。4、“四个全面”是抓手，是战略布局。五大发展理念是方法。这样，在复习的时候，就有了大的纲领，先把这些总的东西熟悉一下，学习过程中碰到的知识点，基本都可以纳入到里面。平时还可以多看《人民日报》，一些知识点的深度报道，很值得反复地学习。加强题目实战训练在复习备考时，形成大的知识体系框架是基础，这个框架需要通过实战，通过大量的题目练习去充实。题海战术真正的目的是见多识广，这是一个逐渐累积经验的过程。一定要保证质量对于做题的目的有两方面:熟能生巧，提高速度举一反三通过做题，先掌握某一类题型的解题思路和技巧，以便能够自如解决相似的题目。看到一道题目，先思考是框架哪一部分的内容，看是否纳入了知识体系。如果有就对应做好标记，并梳理清楚这个知识点的出现频率。如果没有，就要找到这个知识点的来源!可以到国务院网站的文件库中去搜寻，详细了解是什么、为什么、怎么办，并纳入到知识体系框架中。【遴选备考阶段细化】摸底阶段:中公遴选笔试考题大全/公选王G网除开前期了解遴选在网上查相关信息，准备开始最好先练一套真题，感受一下题型、内容和难度，这是最好的快速检验自己水平如何。了解遴选考试的方法，更重要的是能够更明确接下来的方向，不过建议不要对照参考答案，不然这套题后续再练就有印象了。我当时是在公选王G网上看的，因为当时还没买中公的真题，公选王G网很多真题免费看，两者效果差不多。如果直接想买真题卷的话，建议选中公遴选笔试一本通，作为大机构，里面的真题虽然不一定全都准，相对还是值得相信的。暂时不想买资料的话，公选王G网弄个会员可以看，里面有一些遴选技巧、时Z热点、模拟题的小分享，作为日常积累还是很不错的。2.基础阶段:北辰笔试宝典/时Z热点总结/公文写作格式与范例大全对遴选有大概了解后，就该正式开始看资料备考了。这个阶段不需要太多的书，遴选题型不算多，但都是需要记、需要揣摩的考点，一次看太多书，不仅不能学到更多、更深，还会造成思路混乱，后续就更难整理重点了，只需要简单的两本资料就够了。一本北辰遴选笔试宝典就足够系统了解遴选。北辰遴选笔试宝典讲的更细致，对新手来说方便理解。书上除了题型的讲解之外，还有大量的范文等例子，可以参考。想要从开始就积累时Z理论，北辰时Z热点总结可以一看。时Z理论是遴选考试的一个方向，日常积累是肯定的，笔试宝典上也有时Z部分，但比较少。这本书上都是总结好的理论热点，可以专注背热点，Z策，甚至是看解读，对平时积累比较少的朋友很有帮助。公文格式不够熟悉，直接练公文写作格式与范例大全。公文写作是机关内的常见工作，也是遴选考试的主要题型，平时接触公文不多，这个时候就该准备起来了，公文写作格式与范例大全是最基本的，涵盖了所有公文格式，还有很多范例可以参考。3. 提高阶段:潘战遴选全课潘战是我备考时候重点学的一门课，他讲机关工作思维特别厉害，在遴选界绝对是大拇指。因为老师他自己就参加过遴选考试，还在机关单位高层工作过，讲题的时候更能结合真实事例还有工作经验来提出对策，实战性强，是我上岸遴选的大功臣了。我用了两周时间就能轻松看完，时间紧张的朋友努努力，一周看完不是事。看完后再去写题是真的有种下笔如有神的感觉，不管看到什么问题，我都能够代入出题人视角，找到得分点，从工作实际出发提出来解决对策，这样不得高分才怪，所以备考的时候一定要好好把潘战看一遍，掌握好机关工作思维才是王道~最后，给备考的朋友们提几条建议：第一，遴选面试，考量的一个很重要的方面，就是“人岗匹配”。至于自己的学历、现在的岗位、外在的形象等等，不能说没有任何影响，但肯定不起主导作用。单位招考的是能打仗的将士，不是形象代言人，也不是吉祥物。不要为自己外在的劣势自惭形秽，也不要为自己的外在优势而沾沾自喜。面试是一门遗憾的艺术，有限的时间内，虽然无法回答的尽善尽美，但要让他们看到优势所在。第二， 候考时，尽量不要和其他考生过多交流。以我为例，本来心态还算沉稳，听其他考生“自报家门”后，自己心态就有些动摇；被播音腔的女生一震，心态又险些崩掉。面试本来就十分紧张，建议还是尽量避免受到外界的干扰。反正就差最后几个小时了，索性把所有的顾虑和压力甩开，凝神静气地回想一下备考的内容，正所谓“临阵磨枪，不快也光。”第三， 在备考中，也要考虑人岗匹配，从岗位要求出发，有针对性的把握好备考方向。遴选面试中，很多单位都是自己命题，那么在常规题型以外，很大概率会出现与岗位相关的题型。在其他层级的遴选考试中，虽然面试题目可能是一样的，但要从答案中体现出符合岗位需求的“特质”。比如，答题思路，逻辑，判断力，等等。就说到这啦，希望诸位备考路上的小伙伴都能内心坚定，合理利用时间，朝着目标努力前进，早日上岸！

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