简历做几页比较合适多少页合适 如何制作一份简洁明了的简历做几页比较合适？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-09-11 13:15 标签： 简历做几页比较合适
如果你的经历很丰富，写超过一页纸，但我还是建议你做减法！简历内容在于精不在于多，试想一下，你所有的内容与你的求职岗位是相匹配的吗？你需要将你过往无关的经历给删除掉，在简历上展现你求职岗位的核心竞争力，用数据描述你的工作内容，数据比文字更具说服力，更能吸引HR的眼球！在我看来，所谓“简”“历”，更多注重的是内容的简洁+丰富的经历！模版源自【锤子简历】↓↓↓同款优质简历模版，戳下方免费获得：简历的版面有限，最好能在一张纸上简略且完整地呈现你的特点及优势，不要觉得“多多益善”，这其实也是在考验你对自己的了解程度和对事物的概括能力。让HR从好几页纷繁复杂的内容中提取他想要获得的东西，这样真的会加大他的工作量！所以我们只用保留与求职需求高度相关的内容即可，把那些空话套话统统删掉才是更好的选择。个人简历的制作过程中切忌花哨，用最简洁的版面说明问题就好啦。一般以黑色、蓝色为主，也可以运用第三种颜色予以辅助突出，不过一般加粗字体、加大字号也足够用了。对于设计师来说，作品集是很重要的，但要清楚：简历的厚度与能力呈反比。1、简历页数工作经验年数-简历页数（不包括项目经历）项目经历——和目标求职岗位相关的项目当然可以写（曾见过18页的简历）合理的简历篇幅也是文字功底、概括能力的体现，尤其对于管理类职位，踩到这些雷点会直接证明你在做决定时是拿不稳重点的。2、遣词造句为了节省篇幅，在遣词造句上，应多以数据+关键词呈现、越简练越好。（不要担心HR看不懂，看不懂的话是会打电话问你的）3、设计类岗位的项目经验题主是设计师，那项目经验需要阐述几个呢？其实项目经验并非越多越好，需要依据设计师的工作经验进行阐述，一般情况下写三个左右即可。项目经验中我们需要填写项目的描述与你所负责项目的范畴，因为HR很想了解你在上家公司做过什么，负责什么。4、设计类岗位的作品集①丢链接当项目经历阐述完毕后，基本上一个完整有用的设计师简历就做出来了。但为了向HR展示实力，我们需要把作品展示给HR看。毕竟对于设计师来说，作品才是真正的拿到面试邀请的敲门砖，会决定你这份简历的成败。发送作品集最好的方式就是作品链接了，因为有时候我们发送的作品可能文件很大，而有些企业邮箱网速或内存又受限，无法接收大文件。所以我们需要将作品上传至网上，添加一个作品链接就OK了。这里推荐三家网站：乐乎，站酷与UI中国。②附长图做设计这行的，作品集丢出来就知道实力在哪里，字太多其实没人要看，图大张才是重点。建议您除了在简历中附上作品链接，还要将作品集做成长图，投递时在邮件正文处一并附上。（直接放正文，不要附件、不要附件、不要附件）-为什么要做长图？很多HR 根本不会去下载 PDF 或点进你的网址链接，这时候在邮件正文直接附上作品长图的优势就体现出来了。但20 页的作品集被压缩成一张图，在顺序编排上就要格外用心了：1、70% 重点作品，3个以内，图越大越清楚越好。2、20% 技能，通常在看简历时脑袋是空的，有写这部份可以提醒 HR 。3、5% 获奖纪录，别人没有、可是你有啊，差别就拉出来了。4、5% 个人资料，姓名、mail 就够了，照片可以免放，除非对自己长相很有自信。非名校出身或海归也不用放学经历了。举例子比如面试网页设计师总不能全部都放满icon设计、找视觉设计的工作也不能都放 Wireframe 和 Flow。大约 70% 作品和该职务相关、30% 表示「这些领域你也会」，小公司需要各方面都会一点的人才，作品集这样分配会让面试官觉得找你进来可以做很多事，增加录取率。５、其他当然如果招聘方是非常开放的公司，也可以根据他们的风格和口味，设计艺术性更强的简历。
写一份好的简历，没他们说的那么玄乎！！！这篇简历攻略，曾经帮助过100+小伙伴找到心仪的工作。一次性解决你的简历基础结构、定位、撰写等各个方面的难题。首先，你需要一份优秀的简历模板，这能节省不少修改时间一份好的模板，能够让你天然避开很多不必要的错误：比如简历的排版、照片、撰写结构等错误。我比较推荐 WonderCV的模板：目前世界500强主流HR都很认可，简洁大气，对于简历结构把握比较到位，可以支持免费导出pdf版本的简历，还配置了免费的专业求职邮箱。Wondercv模板直达链接：WonderCV其次，准备好这几项基础信息，能让你的简历更专业1、准备一个专门的求职邮箱：建议可以用WonderCV提供的求职邮箱，没有多余信息，而且能设置个人域名，比较方便。（当然也可以用设置好域名的QQ邮箱）2、一定要去拍一组专业的形象照：形象照能够很大程度上提升你的气质，让HR赏心悦目，虽然没有什么具体的作用，但是根据调查数据显示：一张好看的简历照片，能够提升求职成功率。简历形象照能突出你的气质形象照可以在美团上团购，一般在几十到几百不等，一般摄影工作室也会提供服装等道具，成片后可以选一部分进行修图，你只要跟老板说是求职用的就可以了，基本上一两天就可以出片了。（记得一定要找老板要原文件，这样打印的用完了还可以自己打印）3、获奖证书、证明、学历学位证等复印件：特别是校园招聘时，真的很重要！！！一般用人单位都会要求简历附带获奖证书复印件，提前准备好pdf的扫描版本（可以在手机上下载一个扫描全能王，很方便）。社招入职之前，一般也会要求准备这些资料，提前准备好总是没错的。4、简历做好后，一定要保存pdf版本的附件这是简历投递的基本要求，因为不同的电脑和办公软件，可能会发生格式不兼容的情况。如果保存为pdf，不管是自己打印还是对外投递电子档，都会更加方便，这样别人在看电子档的时候，不会发生格式不适配等问题。最后，再送你一套简历撰写的全攻略：一般来说，简历分为这样几个部分：求职意向、个人信息、教育经历、获奖证书、实践经历、社团经历、技能、个人评价等。标准应届生简历首先说求职意向：很多同学在写求职意向的时候，喜欢写2个，让用人单位来选，其实这是一个并不明智的做法。求职意向只需要写一个，这样会让用人单位觉得你比较专注，有自己的职业规划。个人信息：如果是应届生的简历，个人信息尽量完善一些——姓名、联系方式（邮箱+电话+微信）、籍贯（部分公司会很看重）、身高体重（部分公司也很看重）、政治面貌（如果是党员可以写上，一定程度上是优秀的代表，面试外企不用写）、出身年月、学历尽量都写上。如果是参加社招，只需要写清楚自己的基本情况就可以了（姓名、联系方式、年龄、住址等）教育经历：如果不是公司要求，教育经历只写最高学历就可以了，硕士研究生及以上学历需要写明本科学校。这里需要注意几点：（1）如果是非技术岗面试，教育经历这里可以简要写学校、学院、专业，如果成绩优异，可以写上专业排名（比如专业前10%，GPA3.7）（2）如果是技术类岗位面试，教育经历还需要罗列一些主要的专业课程，如果专业课程成绩突出的，也可以写明（比如：专业课平均分90.3）获奖荣誉：尽量把自己能写的奖项写3-5项上去（写和目标工作有一定相关的获奖），没有获奖的同学，这一栏可以不用填写。实践及工作经历：着重写一到两项社会实践经历，注意：如果是在外面发传单、端盘子这类简历，就不要写进去了，对你找工作没有什么帮助。主要写：学校官方组织的校外实习经历、参加校外社会实践的经历等等写的时候注意用STAR法则描述：（即背景、任务、行动和结果）。例如：XX公司产品经理（背景），负责XX产品的规划和设计（任务），3个月完成3次版本迭代设计（行动），用户付费转化率提升了3个百分点（结果）。然后，把你的工作和实践经历，按照图中这样一条一条罗列出来就非常优秀了：注意在描述里面多用数据，少用一些模糊词，例如“大量”、“很多”，能够增加简历的可信度注意，在写简历的时候，不要写与求职岗位无关的工作经历和内容，对于用人单位而言，更看重的是你的经历和经验和他们的招聘要求相匹配。社团经历：社团经历按照模板填写即可，注意如果社团很多，也不要全部都写，写一部分和工作有关系的即可。一般通用格式：社团名称+任职名称+任职时间+所做主要成绩和事情（一般列举3项主要成果）。写的时候记得，还是要按照STAR法则来。技能：office技能已经是必备、专业技能（例如AutoCAD、python、PS、写作）是可以给你加分的技能（尤其是写作），一般用人单位都非常欢迎有写作能力的孩子来实习，因为能分担很多文职类工作。如果是专业软件的技能，最好附上一些作品来证明。比如：求职产品经理可以附上一份Axure或者墨刀做的原型图；求职设计可以附上一份设计图；求职运营可以用H5或者短视频做一份自我介绍式的简历......这些内容都能够给你的简历加分。自我评价：现在线上求职，自我评价是重中之重，HR在浏览简历的时候，基本只能看你的自我评价，如果对你感兴趣，才会点开你的简历。所以，简历的自我评价千万不要抄模板，千万不要抄模板！自我评价是在证明自己具备工作应有的能力，所以一般描述方式是：XXX年经验，做过XXX牛逼的案例+自己对工作的理解。（最好附带一些数据，更加真实可信）比如：三年文案策划经验，经手过王老吉、百事等30多个案例，对文案策划工作有一套非常成熟的方法论。最后，为你推荐两个超好用的简历工具：1、超级简历Wondercv（墙裂推荐）世界500强HR推荐的简历工具网站，不仅提供了牛人简历模板作为参考，而且还自带求职邮箱和简历评估，可以免费保存自己的简历！给超级简历的工作人员一个大大的赞！2、五百丁简历平台五百丁提供了超多行业优秀的简历模板，包含了各行各业各个岗位，编辑起来也很方便，超越市面上的简历一大截。更重要的是：里面提供了很多岗位的模板，可以直接根据求职岗位套用，可以说超贴心了。看完记得点赞+收藏哦！

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