无锡市惠山区江苏省生二胎还有没有补助孩有补贴没有啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-10-04 12:10 标签： 江苏省生二胎还有没有补助
本文转自：劳动报近日，江苏省官方发布关于女职工二胎、三胎给予社保补贴的制度，全文如下：江苏省人力资源社会保障厅 省财政厅 省卫生健康委 省医疗保障局 省政务办 关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、卫生健康委、医疗保障局、大数据管理局（中心）：根据《江苏省就业促进条例》《中共江苏省委 江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》（苏发〔2022〕8号，以下简称《实施方案》）关于“建立女职工假期用工成本分担机制”有关要求，现就产假期间企业社会保险补贴有关事项通知如下：一、补贴内容《实施方案》印发后（即2022年2月10日后，含2月10日）女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴。女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴（不含个人应缴纳的部分，下同），三孩按照80%给予补贴，补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行。二、实施程序企业申领产假期间企业社会保险补贴，应当提交人员花名册等必要的材料，可以通过县（市、区）人力资源社会保障公共服务场所办理；也可以通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅办理。建立线下联合审核机制，各地人力资源社会保障部门负责受理申请，审核企业缴纳基本养老、失业、工伤保险费情况，向财政部门申请并发放补贴；卫生健康部门负责审核生育情况；医疗保障部门负责审核企业缴纳基本医疗、生育保险费情况；财政部门负责资金保障，审核并及时拨付补贴资金。加快建立数据共享机制，大数据管理部门会同人力资源社会保障、卫生健康、医疗保障部门做好联办事项相关数据调用工作，卫生健康、医疗保障部门要充分依托大数据共享交换体系，及时将人力资源社会保障部门所需数据进行共享，为符合条件的企业发放补贴提供支持。三、资金使用和管理产假期间企业社会保险补贴资金从就业补助资金中列支。企业同一时间段内同时符合享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴和产假期间企业社会保险补贴的，或女职工同时生育二孩三孩的，按就高原则享受补贴，不重复享受。四、工作要求产假期间企业社会保险补贴政策是落实女职工假期用工成本分担机制的重要举措，各地要充分认识这项工作的重要性和紧迫性，以人为本、高度重视，精心实施，对组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，确保政策尽快落实落地。政策执行中遇到的重大问题要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅、省卫生健康委、省医疗保障局、省政务办报告。附件：产假期间企业社会保险补贴申请花名册江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅江苏省卫生健康委员会江苏省医疗保障局江苏省政务服务管理办公室2022年5月11日点评：虽然江苏规定的给予50%-80%不超过6个月社保补贴金额不高，但是至少避免了相关女职工生育政策一律“政府请客，企业买单”的尴尬。实际上，《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》（2021年6月26日）中就特别提到，“六、降低生育、养育、教育成本（十八）完善生育休假与生育保险制度。严格落实产假、哺乳假等制度。支持有条件的地方开展父母育儿假试点，健全假期用工成本分担机制。”然而在国家放开生育政策的前提下，各地引来一波育儿假的立法高峰，但无一例外均未规定政府应发放部分育儿假工资，取而代之的是企业全额担负成本，这使得很多企业给予员工育儿假的积极性明显不足，再加之各地计生条例并未规定育儿假未休需要折算工资，使得这一假期的执行力度将大打折扣。目前围绕社保成本分担问题，除江苏外，江西、浙江等地也曾公开表示要推进生育成本分担机制，笔者预测作为共同富裕示范区的浙江省预计会率先跟进，但考虑各地社保基金的运营现状，那些人口老龄化较严重、基金缺口较大的的地区如东北三省预计跟进的可能性较低。从技术角度，江苏省的社保补贴政策没有明确一个最关键的问题，那就是社保补贴制度适用的企业是否要求已全额依法缴纳社保费。实际上，根据相关调研数据社保完全合规缴纳的企业只占70%左右，如果社保补贴制度以企业社保完全合规为前提，那么实际上会极大地压缩社保补贴制度促进生育的目的。但是如果给予那些社保缴费本来就不合规的企业以社保补贴是否又会导致舆论风波不得而知。在笔者看来，目前社保成本居高不下仍然是众多企业面临的问题之一，有观点建议社保缴费基数在明确上下限的基础上允许双方有协商一致的空间，笔者认为目前社保缴费的比例已一降再降，继续下降的可能性已经不大，唯一能有所突破的是缴存基数，2021年深圳曾出台公积金草案，探索协商缴存基数的可能性，也许是一个积极信号。从社保的全国合规角度，与其“高标准，低覆盖”大家普遍违法，不如适当降低标准，从严执法，以维护法治的权威。
二胎开放后，很多人都想再生育一个孩子，特别是国家对二胎的优惠政策很正常，但很多人还是不知道具体的优惠政策是什么。那么，对二胎有哪些优惠政策呢？让我们了解一下。民法典：生第二个孩子的补贴是什么？领取补贴的条件是什么？2021年二孩补助政策规定一、产妇津贴生育第二胎是我国的一项重要补贴项目，即妇女只要缴纳社会保险，就可以享受生育津贴。这种补贴是对生育母亲的生活补贴，按缴费基数计算。基数越大，她们获得的生育津贴就越多。二、免费基本生育有人认为生二胎是大事，所以应该提高生二胎的补贴比例。在没有社会保障的情况下，大多数生育第二胎的人都由自己的家庭全额支付。到目前为止，全国基本建立了免费生育制度，一些地区实行了医院免费生育制度，只要是第二胎的产妇也可以多领到1000-3000元的补贴。三、降低孕产检查费用如今，孕妇怀孕时，需要进行多胎妊娠和分娩检查，如B超检查、遗传病史检查、预产期检查等。十几次考试的费用可能需要几百元。如果到指定的医疗机构进行孕产检查，费用可以适当降低。领取二胎津贴的条件是什么？一、社会保险的支付生育子女的妇女，无论是城市妇女还是农村妇女，都可以按规定缴纳社保基金和建立个人账户。二、60岁以上独生子女家庭的父母这是所有60岁以上独生子女家庭的父母获得二胎津贴的先决条件。三，二胎，二女一般来说，生二胎时，会出现男女比例的问题，比如一男一女。两男一女只要符合两女生育条件，就可以享受二胎津贴。新规出台带着一系列新政策一同到来，不得不说，法为民服务，解决了与百姓密切相关的问题，不断提升人们的生活幸福感。关于这类的解释大家可以在《民法典》中可以得到答案，《民法典》不仅包含这个人权益问题，还有各种日常会遇到的问题都会在里面记录，我觉得大家可以看看《民法典》，多学法律可以多保障自己的利益，用法律的武器保护自己。由此可见法律的重要性，所以我们更应该学法知法懂法也不违法，那么既然我们从小到大无论如何都离开不了法，就应该在家里备一本《民法典》，上学，就业，结婚，生子，买车买房，邻里纠纷等等，大事小事，大矛盾小纠纷《民法典》都做了全面的规定，时刻保障着我们的合法权益不受他人侵害。那么，作为一个普通人，又该如何去了解法律常识呢？没有基础看得懂枯燥的法律条文吗？别急，今年刚颁布的《民法典》，通过这部法典，您就可以了解跟您相关的法律。如果您担心没有法律底子，我建议您搭配一本《法律常识一本全》，里面有丰富的、具体的、精彩的典型案例，以及解读，让您轻松看懂，高效普法。建议大家人手一套《民法典》+《法律常识一本全》，原价99元，现在只要69元，买一本送一本。一场电影的钱，就可以把这部能保护自己的法典搬回家，还有更多的优惠套餐等你选择。有事没事随时翻阅。了解一下《民法典》当中的一些法律小知识，知法懂法守法，保护自己的合法权益，相信在生活当中都会用得到。点击下方横条，下单购买，正版书籍即可包邮到家：

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